生活補貼協(xié)議范文

　　篇一：生活補助協(xié)議

　　甲方：(單位)法定代表人:乙方 (受助人) 姓名: 年齡: 家庭地址: 身份證號: 乙方監(jiān)護人姓名： 齡：家庭住址： 身份證號：

　　Xxxx年XX月，乙方租XX鎮(zhèn)XX村X組XX家的房子XXXXX。XXXX年X月，乙方搬到XX鎮(zhèn)XX村。XXXX年XX月XX日，為了規(guī)范XXXXX管理和保障XXXX的安全，根據(jù)文件精神，乙方的XXXXXX被要求關停整改。而后乙方因XXXXXX一事多次到市、省、北京、進行上訪。

　　因乙方個人精神狀況，由乙方監(jiān)護人和甲方秉著互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商從人文關懷出發(fā)最大限度解決乙方家庭困難，達成如下協(xié)議：

　　一、截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費，住院期間的生活補助費等，由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方支付醫(yī)療及生活補助費用，合計人民幣XXXXXX元(大寫：XXXXX整) 。雙方約定在一年內付清，付清方式如下：在XXXX年XXX月XXX日前支付乙方XXX萬元（大寫：XXXXX整），在XXXX年XX月XX日前支付XXXX元（大寫：XXXXX整），在XXXX年XX月XX日前支付XXXX萬元（大寫：XXXXX）。

　　三、乙方收到醫(yī)療及生活補助費用后,應當合理分配，處理自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療，康復、生活等費用。乙方分配、處理之前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

　　四、乙方從簽字之日起息訴罷訪，不再到任何單位上訪，否則甲方有權追回所補助給乙方的XXXXXX元醫(yī)療及生活補助費。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就上述相關事宜向甲方或有關單位要求其它任何費用或承擔任何責任。

　　五、乙方領取甲方支付的醫(yī)療及生活補助金后，又以其他任何理由向甲方或有關單位提出費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失。

　　六、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

　　七、本協(xié)議內容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。

　　八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　九、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

　　甲方：（蓋章） 甲方法定代表人（或委托人）簽字：

　　乙方簽字：（捺印) 乙方監(jiān)護人簽字：（捺印）

　　見證人簽字：（捺印)

　　年 月 日

　　篇二：基本生活補助協(xié)議書

　　甲方：革勒車鄉(xiāng)桐麻村民委員會

　　乙方：桐麻村五組吳勝洪等9戶農戶

　　來鳳縣孚瑞礦業(yè)公司位于革勒車鄉(xiāng)桐麻村五組邱家堡，在正常生產(chǎn)中，因擂磨機運行產(chǎn)生的噪音和粉塵給該組吳勝洪、吳春林、吳勝林、吳勝高、吳松林、吳凱、吳勝春、吳俊、吳相陽共9戶農戶的生產(chǎn)生活帶來一定影響。為了切實維護群眾利益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方負責督促企業(yè)合理安排擂磨機操作時間，即：規(guī)定每天上午8時至22時為擂磨機開機時間。

　　二、在企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營期間，甲方負責為受到影響的9戶農戶爭取適當?shù)纳�產(chǎn)生活補助，即每年按照戶均2個二類低保標準予以補助（2013年戶均補助2000元）。

　　三、甲方負責爭取受影響農戶居住院落的'特色民居改造項目。

　　四、補助時間從2013年4月執(zhí)行，2013年補助資金在簽訂協(xié)議時一次性發(fā)放，從2014年起補助資金按季度打卡發(fā)放。

　　五、乙方負責全力支持企業(yè)正常生產(chǎn)活動，不得以任何理由和借口干擾、阻撓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　六、乙方負責主動申報特色民居改造項目，并按全鄉(xiāng)統(tǒng)

　　一改造方案組織實施。

　　七、甲、乙雙方務必共同遵守協(xié)議約定，如有違約，違約方承擔一切后果，并視情節(jié)輕重，追究相應責任。

　　八、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見證方一份，各方簽字生效。

　　甲方:

　　乙方：

　　見證單位：年月年月年月 日日日

　　篇三：全員勞動合同

　　全員勞動合同

　　合同編號

　　甲方： 乙方：

　　單位名稱：姓名：

　　法定代表人： 性別：

　　委托代理人： 出生年月：

　　廠址： 家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　１．有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

　　２、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。

　　二、工作崗位

　　１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯�按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　　３．雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　１．甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　　２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　　３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

　　４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　５．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　６．乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　１．甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

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　　２．在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

　　４．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　　２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　５．在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　６．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　７．乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

　　八、違約責任

　　１．在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

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