暑期園林建設公司項目部的社會實踐心得
xx年暑假，我很榮幸來到了南京園林建設總公司聚寶山項目部，聚寶山位于南京市棲霞區(qū)堯化門附近，聚寶山公園開發(fā)，甲方是南京東部園林綠化建設發(fā)展有限公司，乙方（代建）是南京園林建設總公司，監(jiān)理單位是江蘇山水建設有限公司。目前工程已進入二期一標竣工階段，還有部分場地沒有平整，沒有栽苗，前期栽植苗木需要加強養(yǎng)護管理，確保成活率。通過這為期50天的社會實踐，我有以下幾點心得體會：
一、提高自身專業(yè)技能，提高自身各方面素質(zhì)。作為一個園林建設者，提高自身專業(yè)技能很重要，是我們立足于本行業(yè)的基石，當今社會競爭激烈，要想立足于一個行業(yè)，不僅要有過硬的專業(yè)本領，也要了解其他相近行業(yè)的相關知識，事物是相互聯(lián)系的，事物之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，要用聯(lián)系的觀點和辯證的觀點去看待事物。就園林行業(yè)來講，單單只懂綠化、苗木方面的知識是不夠的，例如地質(zhì)工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、給排水工程、電氣工程等方面的知識，俗話說：技多不壓身，學習更過的技能有助于自己立足社會，適應社會發(fā)展，但是學習要有自己的目標和計劃，不要盲目從眾，要充分了解自己的需求。
二、加強語言表達能力，提高自身的親和力。走向社會，將會和來自不同的文化背景，不同的年齡，不同的身份的人打交道，所以加強語言表達能力十分重要，提高自身的親和力也是事業(yè)成敗的重要因素之一。
三、保持虛心謹慎的態(tài)度，認真做事，努力學習。在學校學到的畢竟只是理論知識，如何將理論轉(zhuǎn)化為實際應用，是我們要解決的問題之一，也是更好的進入工作狀態(tài)，適應行業(yè)對人才的要求。在工作中，要保持虛心請教的態(tài)度和良好的學習習慣，孔子曰：三人行，必有我?guī)熝伞Ｃ總�人身上都有優(yōu)點，同時也有缺點，要取其精華去其糟粕，要善于發(fā)現(xiàn)生活中的點點滴滴，知識無處不在，多學一點，不是壞處，總有一天會用到的。
對于園林行業(yè)來說，門檻比較低，但是也是一個很有發(fā)展前景的行業(yè)，隨著世界各國提倡保護環(huán)境的呼聲越來越高，園林行業(yè)得到了很大的發(fā)展，在園林行業(yè)中，主要有以下幾種工作：
1,設計師：設計師需要深厚的美術功底和較強的想象力，敢于創(chuàng)新，目前設計師門檻比較高，一般在本科以上才能做，專科生中做設計的寥寥無幾，是典型的腦力勞動，因此待遇是園林所有工作中較高的，對男女沒有要求，屬于白領工作。
2,造價師（招投標）：造價師是近十年我國高等教育中剛剛新增的專業(yè)之一，市場需求很大，就業(yè)前景很好，待遇也比較高，造價師目前就只有建筑行業(yè)有，園林中很少，開設的院校也很少，但是必須要造價工程師從業(yè)資格證書，要有五年的工作經(jīng)驗才能考造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書，對男女沒有要求，屬于白領工作，相當于工程會計，年齡越大，經(jīng)驗越豐富，越受歡迎！
3,施工員：施工員主要在一線工作，要吃苦耐勞，也是最能學到技術的工作，主要是針對男生的，施工員吃住都在工地上沒有節(jié)假日，我個人建議：如果打算以后從事園林行業(yè)，最好去干兩年的施工員，熟悉一下，行業(yè)規(guī)則和程序。工資待遇屬于中等水平，如果打算以后創(chuàng)業(yè)的'，施工員是一個很好的崗位，對以后很有幫助，就業(yè)前景還是比較樂觀的，女生最好不要做施工員。
4,資料員：主要招女生，但是要求語言表達能力較好，熟練運用各種辦公軟件，工作效率要求較高，就業(yè)前景一般，工作的可替代性較大，因此變動較大。
5,監(jiān)理：監(jiān)理是除了甲方和乙方之外的第三方，在整個工程中起監(jiān)督管理的作用，就業(yè)機會較多，待遇較好，主要會做資料，有時候還需要到一線去，因此女生從事監(jiān)理的比較少。
從本人一直以來的觀察和了解，園林行業(yè)還是很有發(fā)展前景的，只是工作條件比較艱苦，堅持就是勝利，如何迅速從學生轉(zhuǎn)化為上班族，迅速進入狀態(tài)，是我們當前急需解決的問題。在園林行業(yè)中，證書很重要，例如：建筑師，造價師，監(jiān)理工程師，建造師等，跟收入有直接的關系。
不管干什么工作，都要認真做事，謹慎行事，善于與不同層次的人交流，同時也要虛心學習，通過自己的勞動獲得報酬！以上是本人的一點實習心得，與大家分享一下！
【暑期園林建設公司項目部的社會實踐心得】相關文章：
園林專業(yè)暑期社會實踐報告04-07
園林公司暑期社會實踐報告02-26
園林暑期社會實踐報告（精選4篇）10-04
暑期的園林暑期實踐報告11-01
2022項目部工作計劃范文12-10
2022年項目部工作總結(jié)10-12
2018年項目部實習工作總結(jié)07-24
2019項目部個人工作計劃09-20
2018項目部員工的辭職信12-29