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德勝員工守則心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的德勝員工守則心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
德勝員工守則心得體會(huì )1
來(lái)社里有24天了，這24天，可以說(shuō)是我離開(kāi)學(xué)校這段日子里過(guò)的最充實(shí)的時(shí)光吧！社里的師哥師姐、主任會(huì )計都挺好的，對我關(guān)愛(ài)有加，突然有種很被肯定又很被愛(ài)護的感覺(jué)，所以自己也那么一股勁地很熱情地幫他們多分擔點(diǎn)業(yè)務(wù)上的瑣碎事。24天，從一個(gè)對金融業(yè)務(wù)一無(wú)所知的嫩孩子，慢慢地對這行的行情與業(yè)務(wù)操作程序也逐漸地了解入微了。從一開(kāi)始對看到各種各樣從未見(jiàn)過(guò)的.業(yè)務(wù)票據就頭昏的我，現在可以開(kāi)始獨立分傳票了；從一開(kāi)始對5位數以上的數字就會(huì )反映遲鈍的我，現在瞄一眼就能馬上識別是多少金額數的數字敏感者了；從一開(kāi)始在出納柜臺上，一接進(jìn)數十萬(wàn)鈔票就會(huì )顯的特慌張、手足無(wú)措的我，現在也能很沉穩地把所有錢(qián)給數準數清楚了，人都是在一步步成長(cháng)的，只要努力付出了，收獲還真是蠻大的！
人家都說(shuō)信用社業(yè)務(wù)不忙，待遇卻很可觀(guān)。呵呵，一開(kāi)始我是抱著(zhù)既來(lái)之則安之的心態(tài)，不過(guò)現在感覺(jué)整個(gè)人開(kāi)始越來(lái)越積極上進(jìn)起來(lái)了，也許開(kāi)始漸漸地意識到了自己是應該在這條道路上義無(wú)反顧努力的拼搏下去了吧！現在就連自一開(kāi)始非常討厭的點(diǎn)鈔也開(kāi)始不厭其煩的用手操練起來(lái)了，還有最可笑的是那么先進(jìn)的自己竟然會(huì )拋棄最方便的計算機，跟著(zhù)老師傅學(xué)起算盤(pán)起來(lái)，也許現在開(kāi)始把自己慢慢地向全能柜員推進(jìn)吧，呵呵。加油吧，慢慢磨練自己，先把握好現在，以后的事以后再說(shuō)吧，我相信我的運氣一直是不差的！好好努力，首先做好自己，對的起家人，對的起自己就夠了！
德勝員工守則心得體會(huì )2
我很喜歡景豐，可能是因為每天問(wèn)早的那句“早上好”；可能是因為那句振奮人心、催人奮進(jìn)的“挑戰夢(mèng)想，快樂(lè )成長(cháng)”；亦可能是每天縈繞在耳畔的廠(chǎng)歌《匯美的夢(mèng)》！
20xx年3月28日，我加入景豐一部品質(zhì)已有一個(gè)月零八天了。作為一名新員工，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我遇到工作問(wèn)題，都會(huì )及時(shí)請教上級和同事，他們都不厭其煩地教導我。自己也會(huì )積極學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識，努力地提高自己的工作水平。
在這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到很大的提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的`。
在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間里，幫助我的管理員和同事，正因為有了他們的關(guān)懷和教導，才使我很快地消除緊張和不安感，很快地適應環(huán)境，全心投入到工作中。我能感受到公司是切實(shí)關(guān)心每一個(gè)員工，公司給予每一個(gè)員工足夠大的平臺來(lái)展現自己才華。
未來(lái)，我會(huì )繼續努力，將不斷提高自己的工作能力，絕不辜負大家對我的期望，我會(huì )盡我的能力完成各項工作及抓住學(xué)習的機會(huì )。
相信在我們大家的共同努力下，景豐公司的明天一定會(huì )更好！
德勝員工守則心得體會(huì )3
今日翻出了大姐夫7年前送給我的一本書(shū)《如何做一個(gè)優(yōu)秀的員工》。我是一個(gè)做計算機技術(shù)的人，對我來(lái)說(shuō)7年前的東西是落時(shí)東西，沒(méi)有什么價(jià)值的。但是看完這本書(shū)發(fā)現有些東西永遠不會(huì )落實(shí)。真是后悔自己沒(méi)有早點(diǎn)認真的讀完這本書(shū)。一直懷揣這一個(gè)當老板的`夢(mèng)在工作，從第一天踏入職場(chǎng)就是這種心態(tài)。這是浮躁的表現。懷著(zhù)這種心態(tài)工作導致對任何工作都不完全放在心上。總是覺(jué)得自己的將來(lái)不屬于現在的工作，總是抱著(zhù)過(guò)渡的態(tài)度在工作。因為這種心態(tài)錯過(guò)了多少值得自己去拼搏的工作。想想都覺(jué)得后悔。
但是天底下沒(méi)有后悔藥吃。為此寫(xiě)下此文警示自己。希望以后可以改正錯誤，踏上正途。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想到老板的員工就不是好員工嗎?我覺(jué)得值得商榷。呵呵。想在就分享一下我這幾天的心路歷程吧。首先認識到的是，企業(yè)內不能存在辦公室政治。這個(gè)東西可以害死一個(gè)大型企業(yè)，更不用說(shuō)剛起步的新公司。
在企業(yè)里拉幫結派，建立自己的親信群的行為再愚蠢不過(guò)了。特別是通過(guò)建立共同的敵人來(lái)拉攏自己的親信可以說(shuō)是一個(gè)最最愚蠢的行為。再你拉攏親信的過(guò)程中贏(yíng)得的是你的民心，但損失的是企業(yè)的團結的工作氣氛。當然這種行為真正能拉攏來(lái)的只是一些沒(méi)有自己主見(jiàn)，不懂得自己判斷的人。這種人即使拉了公司大多數的人也一定要除去。
德勝員工守則心得體會(huì )4
作為公司的新職員，辦公室同事們的熱情和關(guān)心，讓我很快消除了新環(huán)境帶來(lái)的疑慮和忐忑，并專(zhuān)注于工作中。
接觸新工作首要任務(wù)是對工作職責的了解，面對陌生的工作感覺(jué)無(wú)從下手。在這里要感謝部門(mén)助理總監楊工，上班的第一天楊工就耐心的向我講解了我的工作性質(zhì)、基本工作內容和需要熟悉的公司結構，并給予了諸多鼓勵。
同一工作崗位的同事詳細的`講解和幫助，使我很快的對工作有了結構性的了解，小組成員的任務(wù)分配過(guò)程中，他們也教給了我很多工作方法和經(jīng)驗，提供相關(guān)信息收集渠道，使我很快的接手了一小部分工作。
工作近一個(gè)月來(lái)，最深刻的感受是要學(xué)習的東西太多，以我現在的工作水平，與工作崗位標準相差甚遠。而如何提高工作能
力完成本職工作成了我目前最大的任務(wù)。首先，對行業(yè)的深入了解是崗位最基本的要求。其次，工作崗位要求分析方法和計算機相關(guān)軟件的熟練使用。最后，表達寫(xiě)作能力和邏輯思維能力也是崗位要求必備的素質(zhì)。而我能做的就是不斷的學(xué)習，以最快的速度提升工作能力。
對于一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，領(lǐng)導對我的寬容和理解，同事們無(wú)私的幫助和溝通，以及需要不斷學(xué)習的東西，讓我十分滿(mǎn)足。我也希望自己能夠盡快的提升自己的工作能力，堅持學(xué)習，承擔起自己的工作任務(wù)，成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。
德勝員工守則心得體會(huì )5
這段時(shí)間的工作當中我覺(jué)得自己進(jìn)步很大，工作是自己的事情，我感覺(jué)自己能夠有更多的成長(cháng)，這幾個(gè)月下來(lái)，我確實(shí)是感覺(jué)自己的變化很大，我也是通過(guò)這樣的方式提高了自己很多，工作當中我確實(shí)還是有待進(jìn)步的，剛剛來(lái)到這里不是很久，我感覺(jué)自己是非常充實(shí)的，我希望通過(guò)這樣的方式自己有更多的進(jìn)步，在工作當中讓自己做的更好，展示自己能力，保持一個(gè)好的態(tài)度，在以后的工作當中做的更好，我也有一些心得。
在工作當中我真的感覺(jué)非常的有意義，這也是對工作應該要有的態(tài)度，作為一名新員工我能夠時(shí)刻端正好自己的態(tài)度，我和周?chē)耐瑢W(xué)相處的很好，我非常清楚我現在出現的錯誤我應該要就正好，這不是學(xué)生應該有的樣子，工作當中我的表現的還是有待提高的，平時(shí)我做的不夠好，這也是我應該要去做好的，我對自己的工作是非常上心的，有些事情要認真得去落實(shí)好，作為一名員工這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵，我也感覺(jué)在這一點(diǎn)上面我需要積累的更多，在xx這里我還是看到了自己很多的可塑性，我現在是認真的做好了自己分內的職責，我也會(huì )堅持去搞好自己分內的職責。
我接觸到了很多知識，這非常重要，豐富了自己的閱歷，我也會(huì )讓自己有更多的進(jìn)步，在這方面這也是我應該要去展示好的，我認為這是我要去端正好的態(tài)度，我也會(huì )在未來(lái)的學(xué)習當中保持一個(gè)好的態(tài)度，這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我也是有了非常大的提高，來(lái)到xx這里更加讓我感覺(jué)有了非常大的`進(jìn)步，我會(huì )堅持去做好自己分內的職責，這也是我應該要有的態(tài)度，工作當中不斷的學(xué)習，保持端正的心態(tài)，在工作當中我還是應該要保持好的態(tài)度，我也是不斷的學(xué)習，我知道想要讓自己更加的優(yōu)秀一定要不斷的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習是能夠讓自己的有很大的變化的，在xx這里的工作我吸取了非常多的經(jīng)驗，這一點(diǎn)是一定的，我也很清楚作為一名學(xué)生，這是我要去認真完成好的。
在xx這里我感覺(jué)自己進(jìn)步，作為一名新員工我還是非常堅定自己的態(tài)度，感覺(jué)在xx這里能夠學(xué)習到很多的東西，這也是對自己能力的一種提高，工作當中我也是做的比較認真的，我知道我應該要堅持去做好，接下來(lái)繼續努力，把這份工作做的更好。
德勝員工守則心得體會(huì )6
剛走出大學(xué)校門(mén)的我，很榮幸地成為xx投集團公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們新員工更快地了解公司、適應工作，公司特地從x月x日開(kāi)始對我們新員工進(jìn)行了入職前培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅讓我們了解公司基本情況，學(xué)習公司規章制度和安全方面的知識，還講了很多有關(guān)于新員工進(jìn)入職場(chǎng)應重點(diǎn)培養的心態(tài)，讓我記憶深刻，我把它們總結為以下六點(diǎn)：
一是歸零心態(tài)，就是重新開(kāi)始的心態(tài)。學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的'技能會(huì )有比較大的差異，在學(xué)校里無(wú)論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開(kāi)始。
二是務(wù)實(shí)心態(tài)，就是踏踏實(shí)實(shí)做事的心態(tài)。只有踏踏實(shí)實(shí)地干好基層工作，才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。
三是樂(lè )觀(guān)心態(tài)，就是積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，對未來(lái)充滿(mǎn)希望的心態(tài)。
四是感恩心態(tài)，滴水之恩，當涌泉相報。常懷感恩之心，會(huì )使我們心胸更加開(kāi)闊，工作更加順利。
五是目標心態(tài)，就是要對自己的發(fā)展要有方向感，有目標，有規劃。
六是學(xué)習心態(tài)。進(jìn)入社會(huì )、進(jìn)入企業(yè)，也許不同的人起點(diǎn)不同，但擁有學(xué)習心態(tài)的人往往走得更遠、爬得更高。
培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。在今后的工作中，我將努力調整自己的心態(tài)，帶著(zhù)心中的目標，抱著(zhù)歸零的、務(wù)實(shí)的、積極樂(lè )觀(guān)的、學(xué)習的、感恩的心態(tài)去高效率的完成領(lǐng)導安排的每一項工作。并加倍地學(xué)習，不斷地提升自己，做一名對公司有用的員工。
德勝員工守則心得體會(huì )7
20xx年8月，我從校園步入了社會(huì )，很榮幸地加入了貴州電網(wǎng)公司貴陽(yáng)供電局，成為了穿著(zhù)印有“中國南方電網(wǎng)”標志制服的電力人。時(shí)至今日，我在單位已經(jīng)實(shí)習了快一年了，在實(shí)習期間，我不僅在各種電力知識和技術(shù)上有了很大的進(jìn)步，在思想上也對自己的工作有了更深刻的認識。
首先，受貴州電網(wǎng)公司的統一安排，我們被集中到紅楓培訓中心進(jìn)行為期半個(gè)月的半軍事化封閉培訓。這次培訓的內容相當的豐富，包括軍事訓練、素質(zhì)拓展訓練、課程學(xué)習等。在軍事訓練中，我學(xué)到了軍人不怕吃苦，勇于奉獻的精神，以解放軍同志為榜樣，嚴格要求，刻苦訓練。軍人的雷厲風(fēng)行、軍令如山的鋼鐵般的組織紀律性也給我留下了深刻的印象。軍訓讓我們增強了組織性、紀律性，加強我們的執行力，而素質(zhì)拓展訓練則提高了我們的團隊、協(xié)作、超越能力。通過(guò)訓練增強了自己的信心與責任感，特別是建立的信任團隊的`精神，增強了大家的協(xié)作能力。
然后是我們對本單位的認識。對本局現狀的認識，包括對我們單位人事上的認識、生產(chǎn)的認識、規章制度的認識，從而讓我們新進(jìn)員工對我們局有了一個(gè)總的認識，熟悉了本局的概況，明白了本單位所從事的工作。通過(guò)參觀(guān)車(chē)間、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟悉了供電局的運作情況。
最近一段在檢修試驗管理所的現場(chǎng)實(shí)習中，我體會(huì )很深！首先來(lái)講，就是老員工嚴謹的工作作風(fēng)，對工作的任何異常都不來(lái)半點(diǎn)馬虎，事事以安全為先；其次，就是同事之間友好的協(xié)作氛圍，大家不會(huì )因為工作的性質(zhì)和難易程度而有情緒，在工作過(guò)程中，相互監督，相互學(xué)習，相互幫助，為我們以后的工作樹(shù)立了很好的榜樣。因此我在以后的工作中要樹(shù)立團隊精神，刻苦鉆研，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨！
通過(guò)這一年的實(shí)習，已經(jīng)發(fā)現了自身的問(wèn)題，在以后的工作生活中改正自己的不足，繼續保持自己的優(yōu)勢和好的習慣。爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為本局的發(fā)展貢獻自己的一點(diǎn)力量，為貴州電力的建設添磚加瓦！
德勝員工守則心得體會(huì )8
第一次看到這本書(shū)是在陳總的車(chē)上，出門(mén)辦事，等待的過(guò)程中百無(wú)聊賴(lài)，就隨手拿起了這本書(shū)。
德勝的名字，我以前是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，對德勝的了解始于此書(shū)。就是這么一家低調的企業(yè)，沒(méi)有做過(guò)廣告也沒(méi)有進(jìn)行過(guò)任何公關(guān)的企業(yè)，在大多數人都還沒(méi)有搞明白的時(shí)候，做到了行業(yè)第一。它靠得是什么？靠得就是把這么一句話(huà)發(fā)揮到極致：“我實(shí)在沒(méi)有什么大的本事，只有認真做事的精神！”因為這句話(huà)充分體現了德勝的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)：“誠實(shí)、勤奮、有愛(ài)心、不走捷徑”。要知道這是一個(gè)物欲橫流、信仰缺失、價(jià)值觀(guān)扭曲的`時(shí)代，在這么一個(gè)環(huán)境下，能提出并堅持這么質(zhì)樸的價(jià)值觀(guān)，需要巨大的勇氣和決心，而要在整個(gè)公司內把這些落到實(shí)處，其難度更加可想而知。德勝卻做到了，它用事實(shí)向世人證明已經(jīng)被很多人視為“愚蠢”的那些觀(guān)念，蘊藏著(zhù)多么巨大的價(jià)值。
在剛翻開(kāi)本書(shū)，閱讀前半部分的規章制度時(shí)，我略感不適，感覺(jué)其中有些條款似乎過(guò)于嚴苛，不近人情：譬如有些規則對于員工的個(gè)人衛生，睡眠休息，休閑娛樂(lè )甚至是員工之間的業(yè)余接觸次數都有限制。可看到后來(lái)我卻逐步釋然了，因為德勝的這些要求，都是旨在幫助員工成為一個(gè)“君子”，這些規定都是“君子”所需要做到的東西，實(shí)際上如果我們嚴格拿古人對君子的要求來(lái)衡量，它還不算很?chē)绤枺�可以補充很多東西進(jìn)來(lái)。另一方面，這些看似嚴苛的要求其實(shí)態(tài)度鮮明而果決地傳遞出來(lái)了公司的價(jià)值觀(guān)念，讓人很容易記住，比那些冗長(cháng)而缺乏特點(diǎn)的制度要有效得多。
企業(yè)文化篇中，聶總監所講的心態(tài)問(wèn)題，我十分的認同。正如封面上所寫(xiě)：
“一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人；一個(gè)不遵循制度的民族是一個(gè)不可靠的民族！”雖然，客觀(guān)決定主觀(guān)，但是，主觀(guān)能動(dòng)性能夠反作用于客觀(guān)。所以，一個(gè)好的心態(tài)，能夠讓員工發(fā)揮最大的效率。
這種心態(tài)體現在平時(shí)的習慣養成上。習慣就要從日常的行為做起，包括行為規范，包括思維模式。所以聶圣哲總監不厭其煩的強調一些日常瑣碎的紀律，不斷嚴格規范員工行為，不端刺激員工神經(jīng)。可以說(shuō)，這種刺激是不近人情的，例如“集團在我的努力和你們的不努力下，擁有了3個(gè)億的固定資產(chǎn)”。這句話(huà)聽(tīng)來(lái)很個(gè)人英雄主義，違背了歷史由人民群眾所創(chuàng )造的歷史觀(guān)，但是細想之下有其正確之處。聶總用這種話(huà)來(lái)激勵員工不斷奉獻，并且取得了成效。在企業(yè)中，只有把企業(yè)做大做成功才是硬道理。
無(wú)規矩不成方圓，一個(gè)熊市的隊伍必有鋼鐵般的紀律作保，才能立于不敗之地，用鐵的手腕執行制度，用愛(ài)去體恤，用包容接納別人。
總之，我想不管是企業(yè)的老板還是企業(yè)的管理者，德勝的管理都是他們夢(mèng)寐以求的，特別心動(dòng)希望也能做到的，而現實(shí)有時(shí)候就是這么矛盾。好在人們漸漸看到了希望，國家都在積極改革、調整了，人的意志和觀(guān)念會(huì )受大環(huán)境影響，企業(yè)更會(huì )隨之改變不是嗎。
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