【精品】用工合同范文匯編8篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的用工合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工合同 篇1
甲方：湖南華強米業(yè)責任有限公司
乙方：
一．根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二． 本協(xié)議期限為/月），自 年 月日起至 年
三． 工作任務(wù)
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3、 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四．勞動(dòng)報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報酬為每畝 元（人民幣）/年。
其它各種福利、津貼（含社會(huì )保險費用）均含在當年的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
五．勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛(ài)護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律, 甲方可視情節對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責。
六．協(xié)議的終止、變更、續簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。
七．任何一方違反本協(xié)議規定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬?lài)矣幸幎ǖ? 按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
用工合同 篇2
附件2：
勞動(dòng)用工備案辦理流程
一、勞動(dòng)合同的簽訂
（一）用人單位招用職工的備案程序
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、就業(yè)服務(wù)機構的招用職工登記表，勞動(dòng)者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》；
4、勞動(dòng)合同文本一式兩份；
5、已填寫(xiě)并加蓋用人單位公章的《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》；
6、備案部門(mén)要求的其他手續。
新辦用人單位應當自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續。經(jīng)審查后，由人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)在《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
（二）用人單位與職工續訂勞動(dòng)合同的備案程序
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、上期已履行的勞動(dòng)合同文本一份及《勞動(dòng)用工備案表》；
4、續簽的勞動(dòng)合同文本一式兩份；
5、《勞動(dòng)合同登記手冊》和《勞動(dòng)用工備案表》；
6、備案部門(mén)要求的其他手續。
用人單位應在續訂勞動(dòng)合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
二、勞動(dòng)合同的變更
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、變更前勞動(dòng)合同文本及變更依據、《勞動(dòng)用工備案表》；
4、變更后的勞動(dòng)合同文本一式兩份；
5、《勞動(dòng)合同登記手冊》和《勞動(dòng)用工備案表》；
6、備案部門(mén)要求的其他手續。
用人單位名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)濟類(lèi)型、組織機構代碼等發(fā)生變更后，用人單位應在勞動(dòng)合同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記
手冊》及《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
三、勞動(dòng)合同的解除、終止，用人單位的注銷(xiāo)
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法
取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)或退休手續、《勞動(dòng)用工備案表》；
4、宣布注銷(xiāo)用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結公告、工商部門(mén)注銷(xiāo)登記證明；
5、《勞動(dòng)合同登記手冊》和《勞動(dòng)用工備案表》；
6、勞動(dòng)者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷(xiāo)就業(yè)登記的手續；
7、備案部門(mén)要求的其他手續。
用人單位應自勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
用人單位注銷(xiāo)后，應在注銷(xiāo)之日起15日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理用工備案注銷(xiāo)手續。
附件2：
勞 動(dòng) 用 工 備 案 表
說(shuō)明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫(huà)√，并填寫(xiě)相關(guān)內容。
2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門(mén)或其委托的部門(mén)存檔。
用工合同 篇3
甲方：
身份證號： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
本合同期限，自20xx年8月30日起至 20xx年 1月25日止，共計：5個(gè)月。約定的期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方勞務(wù)費1060元/月，共計5300元（大寫(xiě)：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何費用，乙方也享受節日，各種節日放假期間不來(lái)學(xué)校做飯，但平時(shí)中午、下午各一頓（包括周末）要按時(shí)到校，保證教師正常用餐。
2、乙方在甲方工作期間如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后；如有損壞，則在工資中扣出損壞用品的費用。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按相關(guān)制度處罰；
2、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；
3、乙方必須要到醫院檢查身體，辦理健康證，保證身體健康，且保證
一日二餐準時(shí)開(kāi)飯；
4、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛(ài)護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。
5、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的；
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；
3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
4、占小便宜、有偷竊行為。
五、合同解除：
若乙方單方提出要解除合同時(shí)，必須在提前一周（7天）內向甲方口頭報告，且取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則罰款100—300元。
六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字即日起生效。
甲方（蓋章） 乙方：
甲方負責人：（簽名、按手印）
日期： 日期：
用工合同 篇4
甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：戶(hù)口所
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方工作崗位洗車(chē)美容。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣_____元整(￥元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合同期滿(mǎn)后甲方全額退給乙方。
五、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
七、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
八、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同 篇5
用人單位以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方，勞動(dòng)者以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據國家勞動(dòng)法律法規和有關(guān)勞動(dòng)政策條例規定，甲乙雙方本著(zhù)平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)，協(xié)議自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務(wù)
1 根據工作需要和乙方專(zhuān)長(cháng)，甲方負責分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部門(mén)（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。
2 因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無(wú)正當理由,應服從安排.如乙方認為難以適應調整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務(wù).
三、勞動(dòng)保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，對乙方進(jìn)行安全操作規程教育及培訓,同時(shí)根據工作崗位需要，應按規定進(jìn)行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺(jué)遵守國家政策法令,遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務(wù).
3、甲方對乙方完成任務(wù)成績(jì)顯著(zhù)的，應予獎勵；對違犯勞動(dòng)紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪.
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動(dòng)協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的，應解除勞動(dòng)協(xié)議.
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動(dòng)的,即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規定，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機構認定后應立即糾正.
2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。
1
六 雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),按國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的規定辦理。
七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。
八 雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務(wù)指標乙方應努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
（或委托代理人）:
年 月 日
勞動(dòng)者: (年 月簽章)日
用工合同 篇6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地住址：
戶(hù)籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的'，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定:（略）
(四)其他事項的約定：（略）
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
用工合同 篇7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：黎平縣旅游局 地址：黎平縣德鳳鎮鼓樓坡 性質(zhì)： 參公管理單位
法定代表人（委托代理人）： 劉建紅
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
貴州省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方簽訂本合同期限：自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 導游講解 崗位（工種）工作。
具體工作職責：
1、負責縣以上接待任務(wù)的景區講解工作；
2、做好肇興景區導游講解工作；
3、其他收費性導游講解工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的各項工作任務(wù)，聽(tīng)從領(lǐng)導安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 8小時(shí) 工作時(shí)制。平均每日工作時(shí)間最低8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得少于40小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹ⅰ⑿菁俚臋嗬追綉ＷC乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方工資待遇由縣財政承擔，工資標準為 1800 元/月，（不含三項保險費用）。
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條 甲方按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納養老保險、工傷保險、失業(yè)保險等費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、 享受法定的節假日及休息日；
2、 享受差旅、 通訊報銷(xiāo)及年終工作獎勵；
3、 在收費性導游講解服務(wù)中可以提取1/3的講解服務(wù)收費 。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合聘用條件的；聘用條件為：有較好的講解基礎和較強的語(yǔ)言表達能力，品行良好，身體健康。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協(xié)議的。
九、合同簽訂
第二十三條 本合同為一年一簽，試用期為三個(gè)月，如表現優(yōu)秀可減少或取消試用期；試用期間只享受基本工資740元/月，不繳納三項社會(huì )保險；待試用期滿(mǎn)考核合格后，一次性補發(fā)試用期期間全額工資，同時(shí)從簽訂合同之日起為其辦理繳納三項社會(huì )保險。
第二十四條 本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份，縣財政局、人事局各一份。
甲方：乙方：(簽名) 法定代表人：(簽名并蓋章)
年月 日
用工合同 篇8
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。
三、工作內容及職責
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_________________崗位（工種）工作。
第五條 乙方工作應達到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范標準。
____________________ 工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領(lǐng)導的管理，工作上對經(jīng)理負責。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度，每周至少休息一天
半。
五、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動(dòng)。
六、社會(huì )保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護
第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改。
3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)
合同的規定。
4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同履行。5、法律規定的其他情況。
第十二條 在合同法沒(méi)有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)。
3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。
4、對與藥店簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可根據工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作 的。
2、嚴格失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪(fǎng)怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：
1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內的，以及經(jīng)醫療終結確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。
第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。
1、經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
九、違約責任
第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應予以相應的經(jīng)濟賠償。
第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關(guān)備案壹份。
第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
甲方（法人簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
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