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農村臨時(shí)用工合同范本（精選18篇）
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的農村臨時(shí)用工合同范本，希望能夠幫助到大家。
農村臨時(shí)用工合同 1
甲方(用工單位)名稱(chēng)：________________________
地址：______________________________________
委托代理人：________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________
性別：_______出生年月______________________
民族：_______文化程度：____________________
身份證號碼：________________________________
事業(yè)單位臨時(shí)工合同戶(hù)籍所在地：______________
現詳細居住地址：____________________________
郵政編碼：_________聯(lián)系電話(huà)：______________
根據甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報酬按每月__________元(大寫(xiě)__________________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個(gè)人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績(jì)效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以?xún)鹊牟 ⑹录俟べY照發(fā)，但必須履行請銷(xiāo)假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷(xiāo)假手續，聘用工資按實(shí)際請假天數減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的.住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì )保險
鑒于甲方系跨省、區作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會(huì )保險的有關(guān)規定，將社會(huì )保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶(hù)籍所在地社會(huì )保險機構繳納，若乙方不參加社會(huì )保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、______省實(shí)施《工傷保險條例》辦法和__________地區工傷保險實(shí)施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________
甲方代表人簽名：___________
合同訂立時(shí)間：____________年______月___日
農村臨時(shí)用工合同 2
甲方：________________________________
乙方：________________________________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎上，根據國家有關(guān)政策法規，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
一、合同期限
____________________項目工作任務(wù)完成，即告終止。
二、勞務(wù)內容：
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進(jìn)行的前提下，工作時(shí)間由乙方自由支配。
三、勞務(wù)報酬、支付方式：
1、勞務(wù)報酬：根據乙方的`臨時(shí)崗位和承擔的任務(wù)及風(fēng)險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。
2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿(mǎn)________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過(guò)________按一個(gè)月工資在當月____________日現金支付給乙方。
四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
農村臨時(shí)用工合同 3
用人單位（甲方）：__________________________________
職工（乙方）：_______________________________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_(kāi)________月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎_________元，學(xué)期考核獎_________元，社會(huì )養老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的'；
4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；
6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
十、本協(xié)議書(shū)一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執_____份。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
農村臨時(shí)用工合同 4
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動(dòng)管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時(shí)工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標準，否則按實(shí)際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時(shí)間：春節前________年________月________日至________月________日春節后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(cháng)另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動(dòng)。
4、對于表現優(yōu)秀的且專(zhuān)業(yè)適合的`員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會(huì )。
5、春節過(guò)后繼續返廠(chǎng)上班并干足至寒假結束的同學(xué)公司均給春節車(chē)費補助200元。
6、春節期間留廠(chǎng)的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節過(guò)后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒(méi)有工資。
2、工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，辦理完退廠(chǎng)手續后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。
4、如發(fā)現違法亂紀情況，偷盜現象，一經(jīng)發(fā)現報公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
農村臨時(shí)用工合同 5
甲方：__________（以下稱(chēng)甲方）
乙方：__________（以下稱(chēng)乙方）
星都經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區食堂就雇傭臨時(shí)廚工一事，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為_(kāi)____年，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，約定期滿(mǎn)，本合同自然終止。如需續簽，須經(jīng)甲方同意。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資_____元/月。
2、甲方不包食宿，不發(fā)乙方節假日津貼，不再支付其它任何費用（試用期一個(gè)月）。
三、工作責任及要求：
1、乙方主要負責食堂清潔工作及餐具清洗消毒工作、協(xié)助廚師做飯和炒菜，保證餐具清潔、食品衛生、新鮮、無(wú)腐爛。
2、乙方必須服從甲方安排，節假日根據甲方需要，照常工作，廚房工作量少時(shí)，甲方有權另行安排工作任務(wù)。
3、乙方上崗前本人須向相關(guān)部門(mén)購買(mǎi)醫療保險和工傷保險，及崗前體檢健康證明。如乙方發(fā)生一切意外事故均由乙方本人負責，包括工傷，甲方不承擔一切責任。
4、乙方中途提出離職，須經(jīng)甲方檢查有否故意損壞公共財物，如有損壞，賠償款則在工資中扣除。
5、乙方須嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者甲方有權提前解除合同。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動(dòng)紀律規章制度，缺乏職業(yè)道德情節較為嚴重的。
2、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排，經(jīng)教育不改的。
3、對本職工作不負責、做得較差者。
4、占小便宜、有偷竊行為的.，并扭送執法部門(mén)處理。
五、解除合同要求：
1、乙方單方解除合同時(shí)，必須提前10天以口頭或書(shū)面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后，方能離崗。
2、雙方須切實(shí)做好交接工作，如違反則不結算工資。
六、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，送財政部門(mén)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
代表：_____（右手食指印）：_____
地址：__________
乙方確認住址：__________
乙方身份證地址：__________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
農村臨時(shí)用工合同 6
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽(tīng)從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負責。
4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。
5、甲方無(wú)正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的.事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方簽字：______
乙方簽字：______
______年____________月____________日
農村臨時(shí)用工合同 7
甲方：______________________________
乙方：____________________________
身份證：____________________________
聯(lián)系號碼：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、聘用條件
1、要求身體健康。
2、品行端正，遵紀守法，服從管理。
二、期限
本合同期限為_(kāi)_____年，即從______年____________月____________日起至______年____________月____________日止。
三、乙方工作職責
1、乙方負責校園內(含科技樓)綠化的除草、施肥、刷白、修剪、養護、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。
3、乙方負責甲方安排有關(guān)綠化的突擊工作任務(wù)(如運動(dòng)場(chǎng)雜草蔸的清除、圍墻外雜草的清除。)
四、具體工作要求
1、乙方定期到校工作(每星期來(lái)校三次)，要時(shí)常保證、綠化植物無(wú)雜草，無(wú)蟲(chóng)害。按時(shí)施肥、樹(shù)木冬季刷白、不旱、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀(guān)、綠化設施保管等具體工作。
2、乙方要做好綠化工作的`突擊工作任務(wù)。
五、甲方每月底支付給乙方工資500 元，一年按10個(gè)月計算，
六、甲方負責提供勞動(dòng)工具用品，定時(shí)發(fā)放勞保用品，按時(shí)發(fā)放工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
㈠、合同的解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經(jīng)濟補償。
1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書(shū)面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟補償;
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書(shū)面通知乙方 ，甲方不支付經(jīng)濟補償;
⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務(wù)。
⑵、經(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。
⑶、由于乙方工作不認真負責，未按規定工作操作程序造成重大經(jīng)濟損失的。
㈡、合同期滿(mǎn)即終止，甲方在本合同期滿(mǎn)30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。
八、其它事宜
1、工作成績(jì)特別突出的，甲方予以獎勵。
2、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報酬。
九、本合同一式貳份，甲、乙各執一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方：____________________________
乙方(簽字)：____________________________
簽訂時(shí)間：______年____________月____________日
農村臨時(shí)用工合同 8
甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：
乙方(受聘人員)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 兼職保衛 崗位工作。使用期限自20______年9月1日起至20______年7月31日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為1600元(含五險一金)。以實(shí)際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見(jiàn)《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的`;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應按實(shí)際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項： 未造成對方經(jīng)濟損失及人身?yè)p害的，違約方向對方支付一次性違約金3000元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同共2頁(yè)，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)：______
乙方(簽章)：______
法定代表人(簽章)：______
______年____________月____________日：
農村臨時(shí)用工合同 9
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
1、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的`工作（任務(wù)）后合同即行終止。
2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專(zhuān)長(cháng)和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
二、工作時(shí)間與報酬
_____日內完成，本次勞動(dòng)報酬為：_____元。
三、違約責任
1、甲方應承擔的責任：
甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。
2、乙方應承擔的責任：
本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調委員會(huì )申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_____日內向_____管理局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
農村臨時(shí)用工合同 10
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：
聘期從___年___月___日起至______年______月份放假前止。
二、受聘人員應履行如下義務(wù)：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。
3、尊敬領(lǐng)導，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
聘用期間月工資：20____元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的.條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。
五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
甲代表人（簽章）：
時(shí)間：___年___月___日
農村臨時(shí)用工合同 11
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號碼：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項目中擔任__________臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)_____________，自____________年______月___日至____________年______月___日。試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、乙方工作內容
_____________________________________。
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每月____________元。
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的'管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
六、其他
特別約定：
1、乙方在___________市___________工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。
2、乙方在合同結束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。
3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執______份。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：_______________
____________年______月___日
農村臨時(shí)用工合同 12
甲方：__________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：__________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證：__________
為加強學(xué)校的安全管理，維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，甲方聘任乙方為保衛，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特擬定以下臨時(shí)用工合同。
一、乙方工作職責：
（一）、負責學(xué)校門(mén)衛工作，嚴格執行學(xué)校管理的有關(guān)規定；
（二）、負責校門(mén)周邊及黨校清潔區和教學(xué)大樓衛生保潔工作，確保值班室、校門(mén)口內外、清潔區、教學(xué)樓干凈、整潔；同時(shí)負責花草修剪、除草、澆水等工作。
（三）、負責學(xué)校全年安全保衛工作，有高度的責任感，準時(shí)上崗，不得擅自離崗。確保校門(mén)每天24小時(shí)有人值守。
（四）、負責做好大、小鐵門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴格按要求開(kāi)關(guān)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。
（五）、負責人員出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，登記后方可準入。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)校，做到不徇私情。
（六）、嚴格執行學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)出校門(mén)制度，沒(méi)有校長(cháng)批準不準放行。
（七）、指導好師生及校門(mén)外車(chē)輛的停放工作。校園內嚴禁停放外單位車(chē)輛。
（八）、制止零食攤販在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門(mén)周?chē)?學(xué)生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時(shí)上報。
（九）、發(fā)現有可能危及學(xué)校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門(mén)，并向當天值班領(lǐng)導或校長(cháng)報告。
二、勞動(dòng)報酬：
（一）、工資為1900.00元，其中基本工資1000.00元，考核工資900.00元。醫療、養老、工傷保險由甲乙雙方按相關(guān)規定承擔。
（二）、學(xué)校免費提供水、電供乙方使用。
三、考核：
（一）、每月如無(wú)責任事故和失職行為發(fā)生，考核工資全額支付。
（二）、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規定在工作中有失職行為，發(fā)現一次扣考核工資20元。
（三）、乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失。
（四）、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權解除臨時(shí)用工合同。
四、其他：
（一）、乙方工作時(shí)應注意方式方法，嚴禁毆打他人。
（二）、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。
（三）、合同期滿(mǎn)或解除聘用合同時(shí)，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋，必須與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。
（四）、乙方辭職要在一個(gè)月前提出辭呈，便于學(xué)校重新聘用他人。
五、合同期限：
本合同從20______年1月1日起至20______年12月31日止，試用期一個(gè)月。合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)，自行終止其效力。
甲方：__________乙方：__________
法人簽字（蓋章）：__________法人簽字（蓋章）：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
農村臨時(shí)用工合同 13
甲方：__________有限公司
乙方：__________身份證號：__________
殘疾類(lèi)型：__________殘疾證號：__________
成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀(guān)摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。現根據實(shí)際需要，聘請我縣殘疾人員__________為本單位臨時(shí)用工__________，根據有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執行。
1.協(xié)議期限為_(kāi)_________，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。
2.甲方安排乙方為_(kāi)_________崗位，從事本單位__________等項工作。
3.乙方的'崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。
4.乙方應完成日常工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
5.因甲方（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
6.甲方按有關(guān)規定和單位實(shí)際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動(dòng)報酬為每天元，于次月10日前根據其實(shí)際上班天數結算工資。
7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
8.本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，__________如工作需要，__________在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前15天辦理續簽協(xié)議手續。
9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。
甲方（簽章）：__________
乙方（簽章）：__________
20___年___月___日
農村臨時(shí)用工合同 14
甲方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
乙方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
一、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
二、本協(xié)議期限為(_____________年_____________月)，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任務(wù)：
3.1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3、乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)：_____________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的'領(lǐng)導、管理和教育。
5.2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模从嘘P(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
乙方：_____________
簽訂日期：_____________年_____________月_____________日
農村臨時(shí)用工合同 15
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
現甲方根據生產(chǎn)的實(shí)際情況，需招收臨時(shí)性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規，進(jìn)出有序，現根據國家勞動(dòng)法律條例，結合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。
第一條 臨時(shí)性工作人員的概念
所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì )隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。
第二條 臨時(shí)工的招用和退出
（一） 當甲方需招用臨時(shí)性員工時(shí)，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門(mén)面試，到車(chē)間試用5天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠(chǎng)優(yōu)惠政策不變），五天雙方無(wú)異議，由乙方提出申請，車(chē)間主任同意，生產(chǎn)科長(cháng)審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時(shí)性員工。
（二） 本協(xié)議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進(jìn)廠(chǎng)不做滿(mǎn)壹個(gè)月沒(méi)有工資。協(xié)議期滿(mǎn)需退出時(shí)，由乙方提前三十天向車(chē)間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷(xiāo)手續方可退出，乙方在協(xié)議期內，持有正當理由，不愿繼續在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前三十天向車(chē)間主任提出辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷(xiāo)手續方可退出。
第三條 臨時(shí)工報酬
本公司招用的臨時(shí)工一般為生產(chǎn)一線(xiàn)人員，實(shí)行計件工資制，以現金形式按月發(fā)放。
第四條 臨時(shí)工的勞動(dòng)保護、工傷保險、福利待遇
（一） 甲方根據生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護措施。
（二） 甲方按國家工傷保險規定，應為乙方支付工傷醫療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。護理等其他費用根據《湖北省工傷保險條例》，結合本企業(yè)實(shí)際情況，按公司《工傷人員管理規定》執行。
（三） 由于客觀(guān)原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀(guān)過(guò)錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。
（四） 甲方根據企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。
第五條 臨時(shí)工的工作時(shí)間及假期
（一） 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周最長(cháng)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，加班加點(diǎn)的，按規定支付加班加點(diǎn)費用。
（二） 甲方根據企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況及市場(chǎng)需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無(wú)薪金，同時(shí)其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無(wú)薪金。
第六條 臨時(shí)工的.教育和工作安排
（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度、社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無(wú)條件服從甲方的管理和安排。
第七條 臨時(shí)工的勞動(dòng)紀律
（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項規章制度，如有違規，甲方有權按規定給予乙方相應的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。
（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質(zhì)方面修養，不得有意或者無(wú)意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。
（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時(shí)，應向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關(guān)法律、法規維護自己的合法權益。
第八條 其他事宜
（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權屬本企業(yè)人事部門(mén)。
（二） 企業(yè)的各項規章制度是本協(xié)議的組成部分。
（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
___年___月___日
農村臨時(shí)用工合同 16
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于甲方需要進(jìn)行電工工作，乙方具備相應的電工技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、工作內容
1.乙方同意為甲方提供電工工作服務(wù)，具體工作內容包括但不限于安裝、維修、檢測電器設備等。
2.工作地點(diǎn)：____________________________________________________________。
二、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間為每天_______________小時(shí)，休息時(shí)間為每天______________________________，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定。
2.如果甲方需要乙方加班工作，應提前與乙方協(xié)商，并支付相應的加班費。
三、工資待遇
1.乙方的工資待遇為每小時(shí)_______________元，工資以小時(shí)計算，按月結算。
2.甲方應按時(shí)支付乙方的`工資，工資支付方式為_(kāi)______________，支付時(shí)間為每月的_______日。
四、保險及安全責任
1.乙方在工作期間，應遵守甲方的安全規定，保障自身安全。
2.甲方應為乙方購買(mǎi)相應的工傷保險，保障乙方在工作期間的安全。
3.如果乙方在工作期間因工受傷，甲方應負責協(xié)助乙方進(jìn)行相關(guān)的醫療報銷(xiāo)和賠償事宜。
五、解除協(xié)議
1.如有一方違反本協(xié)議的任何條款，對方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。
2.雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除本協(xié)議，解除協(xié)議需提前[解除期限]通知對方。
六、其他條款
1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議的修改、補充或終止，應經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。
3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（雇主）：_______________
乙方（電工）：_______________
日期：_______________
農村臨時(shí)用工合同 17
甲方：
乙方：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方，現根據有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部(部門(mén))從事季節性生產(chǎn)或單項工程施工臨時(shí)崗位工作。
二、聘用時(shí)間從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方工作內容：
(一)苗圃苗木生產(chǎn)、管理養護;
(二)工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養護管理。
(三)生產(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。
四、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時(shí)元計算;
(三)其它;
五、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受協(xié)議規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的.實(shí)際情況適當安排，乙方應辦理相關(guān)手續并按規定繳納相關(guān)費用。乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生意外(包括休息時(shí)間傷亡)均與甲方無(wú)關(guān)。
(五)其他
六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：
履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
患病或非因工負傷不能從事原工作的;
訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后
果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
其它違反國家、甲方規定的。
(三)協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
協(xié)議期限屆滿(mǎn);
協(xié)議期內乙方死亡;
乙方按國家規定應征入伍的;
法律、法規規定的其它情況。
七、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
_____年_____月_____日
農村臨時(shí)用工合同 18
用人部門(mén)（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔_________工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《賈汪區地方稅務(wù)局臨時(shí)工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時(shí)間與紀律，服從甲方的安排。
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)____元/月
3、甲方每月由區局會(huì )計室統一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_(kāi)________。
（①領(lǐng)據現金形式，②銀行工資卡形式）。
4、甲方按規定給乙方辦理社會(huì )保險。
5、合同期內，社會(huì )保險繳納的方式：甲方應承擔的社會(huì )保險部分由甲方統一繳納，乙方應繳納的部分從乙方基礎工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。
6、聘用期內甲方切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
五、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或本局規章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的'：
（6）本局因客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)協(xié)議。
符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)協(xié)議；
（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；
（2）用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的；
（3）用人單位不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的。
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
六、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、調整與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
八、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
九、本協(xié)議一式二份，臨時(shí)工作人員本人和區局各持一份。
甲方（蓋章）：
單位負責人簽名：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
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