用工合同

時(shí)間：2022-05-22 17:12:52 用工合同我要投稿

【熱門(mén)】用工合同范文匯總七篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的用工合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱門(mén)】用工合同范文匯總七篇

用工合同篇1

　　根據國家《勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。

　　第一條工作合同期限

　　本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關(guān)系自簽訂之日起建立，以甲方屆時(shí)據情確定的工作任務(wù)完成、乙方離開(kāi)公司時(shí)為本合同終止日期。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意在甲方設立的區域工作。

　　甲方可以調動(dòng)、調整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對此接受、服從。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）乙方工作時(shí)間和休息休假權利，按國家規定執行。

　　（二）遇下列情形時(shí)，工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項的限制：

　　1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；

　　2．單位發(fā)生各類(lèi)事故時(shí)，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關(guān)工作的；

　　3．按日計劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續作業(yè)施工的；為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；

　　4．甲方須利用節假日、公休日對機械設備、設施進(jìn)行檢修、保養的；

　　5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；

　　6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動(dòng)安排。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　（一）甲方采取計件工資為主、計時(shí)工資為輔的方式確定乙方的勞動(dòng)報酬；

　　（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動(dòng)報酬。曠工、無(wú)薪假等項的扣除按國家規定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動(dòng)者在銀行開(kāi)戶(hù)的工資卡（甲方提供工資條）、或現金發(fā)放等方式支付。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　甲乙各方應遵守以下約定：

　　（一）甲方制定直接涉及勞動(dòng)者利益的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時(shí)向甲方咨詢(xún)。

　　（二）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，聽(tīng)從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益；不，損企肥私。

　　（三）對乙方執行規章制度、勞動(dòng)紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實(shí)、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

　　（四）乙方違反甲方規章制度、勞動(dòng)紀律、技術(shù)規范、操作規程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

　　第六條用工合同解除

　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1．嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律的；

　　2．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3．被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的；

　　4．法律、行政法規、國家規定的其他解除用工合同情形；

　　5．合同簽訂后乙方不按時(shí)報到或報到后不上班連續或累計超過(guò)3天的。

　　6．乙方違規違約擅自離職的；

　　（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書(shū)面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

　　1．為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；

　　2．乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

　　3.乙方違約、違規的。按本合同的約定和相關(guān)附件履行，乙方向甲方支付違約金；

　　4．乙方違規、違章、違紀，故意或過(guò)失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。

　　5．乙方違法解除用工合同，沒(méi)有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關(guān)附件的約定賠付；

　　6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數額后，未向甲方繳納現金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務(wù)管理費中扣除。

　　第七條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

　　甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務(wù)；歸還所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。

　　第八條用工爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。

　　第九條其他約定

　　（一）書(shū)面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關(guān)涉及本合同事項的意思表示，均以書(shū)面形式進(jìn)行，且以其為準。

　　（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質(zhì)量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的`用工合同。

　　（三）補充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。

　　（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：

　　年月日年月日

用工合同篇2

　　協(xié)議雙方：

　　甲方：江蘇南通六建建設集團啟佳項目部

　　乙方：

　　因施工現場(chǎng)需要配備現場(chǎng)專(zhuān)職水電工，為更好的開(kāi)展工作，安全文明地實(shí)現施工，以明確甲、乙雙方應盡的權利和義務(wù)，訂立如下協(xié)議：

　　1、乙方需持有效證件上崗，遵守現場(chǎng)安全規定服從現場(chǎng)管理人員的正確指揮，按行業(yè)管理規范要求安全操作。

　　2、乙方的工作范圍是負責整個(gè)施工現場(chǎng)的臨時(shí)用電、用水的安裝、拆除，負責日常巡檢，發(fā)現隱患及時(shí)處理，并作好相關(guān)記錄。下班后檢查電箱是否管閘、上鎖。

　　3、甲方提供乙方必需工具、防護用品及維修所需用的材料。

　　4、根據工作需要甲方在進(jìn)行混凝土施工作業(yè)時(shí)，乙方必須跟班作業(yè)，做好用電保障。

　　5、乙方不得無(wú)故中途主動(dòng)要求退場(chǎng)，如要退場(chǎng)，則必須至少在一月前向甲方提出通知，否則甲方將有權扣除工資。除非甲方認為乙方能力不能滿(mǎn)足現場(chǎng)的要求，甲方將按實(shí)際情況與乙方結算工資。

　　6、乙方的工資標準按實(shí)際工日：75元/天計算（暫定，視工作表現及能力變動(dòng)），餐費自理。

　　甲方代表：乙方：時(shí) 間：時(shí)間：

用工合同篇3

　　聘用單位（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________ 身份證號碼：_________ 受聘人的擔保人（丙方）：_________ 身份證號碼：_________ 單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：

　　1。工作崗位：_________。

　　2。職責范圍和要求：_________。

　　3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2。甲方支付乙方的其他待遇;

　　3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

　　4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;

　　5。照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ _______年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

用工合同篇4

　　“卓越教育”輔導班（以下稱(chēng)甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱(chēng)乙方）為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限：

　　本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無(wú)固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數（各點(diǎn)人數根據實(shí)際情況而定）或者在輔導班工作開(kāi)展過(guò)程中，被聘老師拒絕聽(tīng)從負責人指揮。

　　二、工作任務(wù)：

　　（一）乙方職位是輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人（甲方）報告。

　　（二）在合同期內，甲方將可根據實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。

　　（三）在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。

　　三、工作待遇：

　　（一）凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說(shuō)，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷(xiāo)部分電話(huà)費。

　　（二）招生結束正式開(kāi)課時(shí)（20xx年7月14日），招生人數在70人以下，可以解散所有老師；招生人數在80---90人，可解散部分老師（規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定），工資為1800元；招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵；如果總人數達到150以上包括150以上在加300元每位教師（注：老師可以根據個(gè)人表現適當增加工資）備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個(gè)人財務(wù)，個(gè)人原因造成財產(chǎn)損失（如在招生過(guò)程中丟失手機），輔導班不予負責。

　　合同雙方簽名

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　年月日

用工合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議：

　　一、甲方根據工作需要，從年月日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。試用期至年月日。試用期薪金為元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。

　　二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。

　　1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。

　　2、不定時(shí)工作制，根據工作需要加班。

　　三、甲方可以根據工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以根據乙方的工作表現將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。

　　四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。

　　五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費。工作滿(mǎn)1個(gè)月但不滿(mǎn)二個(gè)月辭（退）職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

　　六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門(mén)管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規定作出處理。

　　七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工合同篇6

　　甲方：__________________ 法定代表人:________________

　　乙方：__________________ 身份證號碼：_______________

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、自20 年月日至20年月日止。

　　2、試用期一個(gè)月。

　　3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門(mén)衛工作，屬臨時(shí)用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛職責實(shí)施細則進(jìn)行門(mén)衛和院內的管理工作，具體任務(wù)為：負責單位財物財產(chǎn)安全保衛工作，門(mén)衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內及大門(mén)前的清潔衛生。

　　二、工資報酬及相關(guān)保險

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時(shí)加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　1、甲方向乙方提供門(mén)衛所需住房一間。

　　2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量___度，超出部分由乙方自行承擔。

　　3、甲方按時(shí)（當月最后一天）支付乙方勞動(dòng)報酬（節假日順延）。

　　4、合同期內，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。

　　5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：

　　（1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；

　　（3）無(wú)理取鬧、打架斗毆的；

　　（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的；

　　（6）不遵守勞動(dòng)紀律，經(jīng)常發(fā)生空崗現象的；

　　（7）連續5天以上不能值崗的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

　　（1）甲方不按勞動(dòng)合同規定支付報酬的；

　　（2）不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規、政策，侵害臨時(shí)工合法權益的。

　　7、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

　　8、合同期滿(mǎn)，本合同自然終止，甲乙雙方無(wú)任何關(guān)系。

　　四、附則

　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

　　甲方: 乙方:

　　年月日年月日

用工合同篇7

　　乙方(工人)姓名：

　　性別：年齡：民族：地址：居民身份證號碼：

　　甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_____年__ 月_日起至_____年_ _月日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關(guān)手續。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。

　　(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,滿(mǎn)勤獎元。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。

　　(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　　(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　　(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：