實(shí)用的用工合同范文集錦5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的用工合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
用工合同 篇1
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本聘用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議）,共同遵守。
第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見(jiàn)崗位職責。
第二條 聘用時(shí)間：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。
第三條 聘用期間待遇
一、基本工資：每月800元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，（上班時(shí)間根據季節調整，到時(shí)另行通知）。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會(huì )通知乙方，甲方會(huì )另行安排休息日。
第五條 安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負責。
如乙方在上班過(guò)程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負責。
在上班過(guò)程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。
第六條 乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條 工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的工資將做保證金，待年底合同到期時(shí)一次性補發(fā)給乙方。
第八條 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
第十條 本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）:
年 月日
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)守信、公平互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方就空調安裝事宜，達成如下協(xié)議：
一、工程質(zhì)量及施工周期
甲方提供施工過(guò)程中所需水、電及相關(guān)場(chǎng)地設施，乙方提供所有施工機具及安裝服務(wù)，免費質(zhì)保期為，施工日期為年月日至 年日。隱蔽工程應在合同約定進(jìn)場(chǎng)之日起逾期一天，按 元/天罰款，由于發(fā)生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工周期相應順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況。
二、工程內容
風(fēng)機盤(pán)管吊裝，鋼管外表面油漆四遍，立管安裝及保溫，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗，出風(fēng)管及風(fēng)口安裝，新風(fēng)主管制作安裝，新風(fēng)支管制作安裝，新風(fēng)口安裝，溫控器布管線(xiàn)及安裝，所有支架制作安裝，內機整個(gè)系統調試，室內為交鑰匙工程。
三、工程質(zhì)量要求
按GB50243《通風(fēng)與空調工程施工及驗收規范》和GB50256《電氣裝置安裝工程施工及驗收規范》標準驗收。整體質(zhì)量達到質(zhì)檢部門(mén)驗收合格標準，達到甲方驗收合格標準。
四、工程總價(jià)
（固定價(jià)格人民幣大寫(xiě)）：（￥：）工程內容調整不超過(guò)正負工程結算總價(jià)不作調整。（工程內容隨甲方的設計圖紙和現場(chǎng)實(shí)際情況可能變更，此部份款項視做乙方對甲方的讓利和優(yōu)質(zhì)服務(wù)）
五、結算方式：
1、人員和所有工具進(jìn)場(chǎng)7天之內支付元生活費。
2、每月結算到所完成工程量的50%，即元。
3、隱蔽工程經(jīng)甲方和監理驗收合格付至完成工程量的60%，即
4、在工程竣工驗收合格10天之內支付完成工程款項的35%，即
5、質(zhì)量保證金，在工程竣工一年之內支付%，即
五、爭議解決
凡由本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方就首先通過(guò)友好的協(xié)商解決
六、其它約定事項
甲乙雙方如有一方違約（含工期、質(zhì)量、延期付款等），違約方應向守約方賠償損失并確定責任之日起按3%/天向對方賠償違約金。若工程施工內容增加，則工程費用相應增加。在乙方進(jìn)場(chǎng)之前空調設備的保全責任由甲方承擔，若施工所引起的問(wèn)題由甲乙方承擔責任。
七、安全條款
甲乙雙方在簽定本合同的同時(shí)若未另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，以下面的安全要求執行，若特殊施工的則需另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，作為本合同的附件，一并履行。
1、甲方對乙方承擔的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進(jìn)行監督檢查，乙方必須認真貫徹有關(guān)安全施工的規章制度，嚴格遵守安全操作規程，尤其是吊裝過(guò)程中，現場(chǎng)成立專(zhuān)門(mén)的保衛和安全文明小組，由公司安全員負責現場(chǎng)安全文明施工。
2、施工現場(chǎng)安全用電應嚴格遵守GB50914-93《建筑工程施工現場(chǎng)供電安全規范》，所有臨時(shí)配電處一律采用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴禁亂拉、亂拖電線(xiàn)、電纜、手提電工具使用前應仔細檢查是否有漏電現象，下班后要及時(shí)拉掉電閘。
3、對于安裝現場(chǎng)附近的孔洞，必須加蓋采取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現場(chǎng)施工人員必須懸掛醒目的安全標語(yǔ)和警告牌。
4、施工人員進(jìn)入現場(chǎng)一律戴好安全帽，高空操作要系好安全帶、不戴安全帽一律禁止進(jìn)入安裝現場(chǎng)，登梯工作時(shí)應檢查梯子的穩定，防止梯子滑倒而摔傷。
5、嚴格執行現場(chǎng)用電制度，電焊、氣焊動(dòng)火前先辦理動(dòng)火手續，劃定專(zhuān)用場(chǎng)地，動(dòng)火結事要檢查后方可離開(kāi)，施工現場(chǎng)應備足夠的消防用具，遇五級以上大風(fēng)時(shí)禁止使用明火作業(yè)。
6、在施工過(guò)程中，由乙方全權負責現場(chǎng)安全管理工作。
7、乙方人員在施工過(guò)程中因操作不當造成的任何傷害均由乙方的承包人承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。
8、甲方現場(chǎng)聯(lián)系人乙方現場(chǎng)安全負責人 乙方施工負責人
八、其它約定：
1、乙方的全體工人必須以上海開(kāi)樂(lè )建設工程有限公司的名義進(jìn)行施工，任何挑撥離間有損公司名譽(yù)及形象的行為，均按元/次罰款。
2、乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個(gè)人透露商業(yè)合同的金額總價(jià)及其相關(guān)機密，若發(fā)現或聽(tīng)到一次，罰款元/次。從工程款中扣除。
3、如若乙方進(jìn)場(chǎng)人員的工作態(tài)度，工藝方法及身體狀況和質(zhì)量、進(jìn)度、安全意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場(chǎng)。
4、如若乙方勞務(wù)小級整體影響甲方的質(zhì)量、進(jìn)度、安全，且不聽(tīng)甲方的指導意見(jiàn)，勸阻和相關(guān)的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場(chǎng)，所發(fā)生的工程費用待項目全部竣工后，合同的總工程價(jià)計算工程價(jià)款= *60%實(shí)際完成的（風(fēng)機盤(pán)管+新風(fēng)機）的總臺數此款項在全部空調工程竣工10天之內支付。
5、會(huì )議紀要和工作聯(lián)系單等經(jīng)雙方簽署的文件，具有同等法律效力。
九、本合同未盡事項，可經(jīng)雙方研究，另行商訂。
十、本合同一式 份，雙方各執一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方： 乙方： 電話(huà)： 電話(huà)： 傳真： 傳真： 帳號： 帳號： 地址： 地址： 蓋章： 蓋章： 授權代表簽名：授權代表簽名：身份證號： 身份證號： 簽定時(shí)間： 簽定時(shí)間：
用工合同 篇3
甲方（單位）名稱(chēng)
所有制性質(zhì)
地址
法人代表
乙方（工人）姓名
性別
年齡
民族
現住址
身份證號碼
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用＿＿＿＿為臨時(shí)工。經(jīng)
雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿(mǎn)，本合
同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時(shí)生產(chǎn)（工作
）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
（１）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周＿＿日，每日＿＿小時(shí)工作制。嚴格控制加班
加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
（２）勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔
任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。 實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費＿＿＿＿元。
（３）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費＿＿
＿＿元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇：
（１）從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與本單
位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。
（２）根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品
：＿＿＿＿、勞動(dòng)保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（３）在合同期內，臨時(shí)工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、
亡以及疾病的，其待遇應分別按國務(wù)院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人 民政府第２９號令的有關(guān)規定執行。
（４）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼＿＿＿＿元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼＿＿＿＿。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
（１）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（２）嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
（３）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（４）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
（５）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
（６）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（７）有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
（１）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
①雙方一致同意的；
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；
③乙方培訓（熟練）期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn)；
②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
①?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
④有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
③人格受到甲方負責人侮辱的；
④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的； ⑤自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。
（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第３項情況之一的；
②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的；
③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
（６）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
１．
２．
３．
４．
５．
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向自治區勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì )申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：
乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：
鑒證機關(guān)蓋章：
年 月 日
注：
①本合同書(shū)適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時(shí)工。 ②試用期一般為一個(gè)月。
③本合同期滿(mǎn)、經(jīng)雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
附１
續訂勞動(dòng)合同情況
續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：
用工單位： （蓋章）
法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）
＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）
年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章
年 月 日
附２
續訂勞動(dòng)合同情況
續訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）
續訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：
用工單位： （蓋章）
法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）
年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章
年 月 日
附３
勞動(dòng)合同內容變更情況
用工單位： （蓋章）
法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） ＿＿＿＿工人： 簽字（蓋章）
年 月 日
鑒證機關(guān)蓋章
年 月 日
用工合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、企業(yè)依法制定的規章制度之規定， 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時(shí)的依據。
前言：
甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫(xiě)的各項內容情況屬實(shí)。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同，且不存在競業(yè)限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規章制度書(shū)面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規定，并同意遵守。
乙方簽字確認：_______________
一、合同類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_固定期限合同_）。
：自____年____月____日起 ，至____年____月_____日止，共____個(gè)月，首次簽約試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期工資為_(kāi)_________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時(shí)間。
1. 在試用期內，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在試用期內，甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長(cháng)試用期（延長(cháng)試用期的時(shí)間在法律規定范圍內）。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
二 、 工作內容與工作地點(diǎn)
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責詳見(jiàn)《年度目標責任書(shū)》。
第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。
第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據國家規定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執行不定時(shí)工時(shí)制
乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。根據甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jì)效工資，乙方月基本工資：_________，績(jì)效工資標準為：_________，甲方根據乙方工作績(jì)效情況進(jìn)行調整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國家規定的各種社會(huì )保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責任和損失由個(gè)人承擔，不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動(dòng)，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規則履行職責，并遵守甲方的所有規章制度和政策。
第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶(hù)資料、產(chǎn)品價(jià)格、促銷(xiāo)計劃、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場(chǎng)信息。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十二條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟補償金：
1、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的；
2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的；
3、 違反勞動(dòng)紀律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合理指示的；
4、 失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
5、 違反甲方有關(guān)保密規定或擅自利用、公開(kāi)傳播屬于甲方非公開(kāi)資料的；
6、 行為不端損害甲方名譽(yù)的；
7、 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng)，并在甲方簽發(fā)調動(dòng)通知書(shū)后仍不執行的；
8、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
9、 乙方被依法追究刑事責任的；
10、 乙方嚴重違反國家法律法規的；
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；
12、 法律規定的其他情況。
第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過(guò)衛生防疫部門(mén)所要求進(jìn)行的健康體檢，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作；
2、 乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作；
3、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；
4、 甲方因兼并、分分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的；
5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員；
6、 甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的；
2、 甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3、 甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的；
4、 甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的`；
5、 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
6、 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的；
7、 在本合同期內（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出的；
8、 法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、 合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的；
2、 當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的；
3、 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的；
4、 乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
5、 法律法規規定的其他情形。第十八條 無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓，而又因乙方的原因在培訓協(xié)議中規定的任職期限內離職的（包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的），均應按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。
第二十條 乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計及重新就業(yè)問(wèn)題。
第二十一條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵（包括借款），如有違反，甲方有權解除勞動(dòng)合同，對乙方不再負有合同任何義務(wù)，并保留追究乙方責任的權利。
第二十二條 乙方在本合同期內及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶(hù)資料、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息），或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。
第二十三條 乙方在本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結束時(shí)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同，否則，甲方將按有關(guān)法律、法規和甲方的有關(guān)規章制度予以追究。
第二十四條 競業(yè)限制約定：
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如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任，乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節嚴重，觸犯國家法律法規的，甲方將提請司法機關(guān)依法處理。若問(wèn)題尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方也不得依據本合同第二十八
條第七項的規定解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)調解決；協(xié)調解決不成的，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內，向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
十二 、 其 它
第二十六條 甲方有關(guān)規章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說(shuō)明書(shū)、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書(shū)、內部管理文件等）均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。
第二十七條 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書(shū)》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
第三十條 本合同一
式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
十三、 當 事 人 約 定 的 其 它 內 容
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甲 方 （蓋 章）
乙 方 （簽 章）
用工合同 篇5
甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷(xiāo)售顧問(wèn)。
2、 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節假日（春節除外）。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成；銷(xiāo)售金額3萬(wàn)以上部分按2%（銷(xiāo)售是一個(gè)團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長(cháng)的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶(hù)按銷(xiāo)售金額的0.5%提成，不計入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jì)效工資里面。
第五條 工作紀律、獎勵和懲罰
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、甲方按單位的有關(guān)規定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1） 在試用期內被證明不符合聘用條件的
2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的
3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的
4） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
5） 被依法追究刑事責任的
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
1） 乙方患病或非因工負務(wù)醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工
作的
2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的
4） 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1） 在試用期內的
2） 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的
6、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方
7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi)除。開(kāi)除后所造成的經(jīng)濟損
失，要全部承擔。情節嚴重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責任。
8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準的，擅自離開(kāi)工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據
乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jì)發(fā)放獎金。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全
同的，甲方應在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jì)發(fā)放獎金。
3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限三十天，
支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，
甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其他事項
1、 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，
可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間：年 月 日
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