單位用工合同集錦15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的單位用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位用工合同1
甲方（用工單位）名稱(chēng):XX
地址：XX
委托代理人：XX
乙方（勞動(dòng)者）姓名:
性別：
出生年月： 年 月
民族：
文化程度：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
現詳細居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。
二、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報酬按每月元 （大寫(xiě) ）人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個(gè)人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績(jì)效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天（含三天）以?xún)鹊牟 ⑹录俟べY照發(fā)，但必須履行請銷(xiāo)假手續，三天以上的病、事假亦須履行請銷(xiāo)假手續，聘用工資按實(shí)際請假天數減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì )保險：
鑒于國家省內和省際社會(huì )保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會(huì )保險的有關(guān)規定，將社會(huì )保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶(hù)籍所在地社會(huì )保險機構繳納，若乙方不參加社會(huì )保險，其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實(shí)施辦法之規定辦理。
七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方代表人簽名：
合同訂立時(shí)間： 年 月 日
單位用工合同2
甲方(聘用單位)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方聘用乙方擔任 職位/職務(wù)。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保障
1.甲方實(shí)行國家規定的每周40個(gè)小時(shí)的工作作時(shí)間。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1.根據國家和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣。(獎金另計)并按國家有關(guān)規定由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條 工作紀律、獎金和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3.甲方按單位有關(guān)規定，按照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
5.乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(xiāo)(包括技術(shù))及財務(wù)上的機密盡維護保守之責，如有泄露，應負法律之責，并賠償相應損失。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效或雙方協(xié)商立即終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不負任何責任。
(1)工作成績(jì)不佳、品德不良的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成嚴重損失的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。
7.乙方要求解除聘用合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 其他事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
單位用工合同3
甲方：
乙方：
一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電K2區K1建筑 工程的 工地現場(chǎng)雜工 工作。
二、乙方必須執有深圳基建、勞動(dòng)等主管部門(mén)(或乙方當地主管部門(mén))頒發(fā)的崗前工種培訓合格證書(shū)，并堅持執證上崗。
三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門(mén)的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問(wèn)題(或發(fā)生重大問(wèn)題)，應及時(shí)向甲方匯報，并積極協(xié)助妥善處理。
四、乙方人員應認真學(xué)習有關(guān)安全技術(shù)操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。
五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協(xié)商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發(fā)放工資，獎罰分明，工作主動(dòng)，業(yè)績(jì)突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經(jīng)多次批評教育后仍無(wú)明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實(shí)際所做工日計發(fā)工資，適當賠償并接受有關(guān)部門(mén)的處理規定。
六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。
七、本合同有效期從工程開(kāi)工至交工時(shí)為止，雙方簽名生效。合同期滿(mǎn)時(shí)，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用工合同4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期20xx年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要調配工種，乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條根據甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀律
第五條甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
（一） 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
（二） 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
（三） 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十條乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：
（一） 基本工資1800.00元/月。
（二） 職務(wù)工資180元/月。
（三） 交通費補貼50元/月。
（四） 全勤獎80元/月。
（五） 社保180元/月。
（六） 提成或獎金（按甲方相關(guān)規定執行）。
第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓
第十二條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第二十條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的.福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一） 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
（二） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
（三） 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
（四） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
（五） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
（六） 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
（二） 從事違反國家法律法規的工作。
（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月 日
單位用工合同5
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名： 性別： 年齡：
身份證號：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務(wù)為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責：
1.乙方要按照甲方規定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽(tīng)從甲方負責人指揮，服從調動(dòng)。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛(ài)護身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續，本協(xié)議自動(dòng)解除。
7.乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣（待遇內包含全勤獎，但是不含有計件提成）。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過(guò)、大過(guò)、降級、勸退、開(kāi)除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時(shí)，甲方如數給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，調離時(shí)，乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續。
十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職，則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時(shí)三個(gè)月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效，如三個(gè)月過(guò)后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)： (簽字)
單位用工合同6
xx中心校食堂：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
xxxxxxxxxxxx：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
食堂用工合同食堂用工合同
2、 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發(fā)放，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、 本合同到期后，由甲方根據學(xué)校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優(yōu)先權。
6、 聘用期限為 年月至 年 月。
7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。
食堂用工合同合同范本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（食堂）：
乙方：
日期：
單位用工合同7
甲方：
地址：郵碼：
電話(huà)：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同生效日期________年____月____日。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的
第四條執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。 。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同
第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家____市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同
第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十二條、
第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據本合同
第二十二條、
第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)年的按年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____
________年____月____日________年____月____日
單位用工合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、試用期 天。試用期滿(mǎn)后雙方協(xié)商轉入正式員工。簽訂正式合同。
2、 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方從事建筑施工和管理工作并持有相應上崗證件。
2、乙方的工作地點(diǎn)：深圳市南山區桃源街道龍珠軍苑水電二局項目。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無(wú)故遲到曠工。
2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現場(chǎng)進(jìn)行施工管理。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方的工資為人民幣 元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績(jì)效薪酬、獎金、津貼、補貼及五險金。
3、甲方每月30日發(fā)放當月工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
1、合同期內，由于乙方已在原單位繳納五項保險金，所以甲方只需支付足額的五險金給乙方，由乙方自行繳納五險費用。
六、權利和義務(wù)：因乙方責任造成施工錯誤，帶來(lái)經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。
七、合同的解除和終止
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；
（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（1）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；
（2）因乙方有其它原因，自動(dòng)提出辭職的。
乙方解除本合同，應當提前10日以書(shū)面形式提交辭職報告。
（二）合同終止
本合同期滿(mǎn)后，本合同自動(dòng)失效。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；達不成協(xié)商意見(jiàn)或不愿協(xié)商解決的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解。
十、本合同一式兩份甲乙雙方簽字生效，均具同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
單位用工合同9
用工單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞動(dòng) 者： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個(gè)月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長(cháng)試用期，但最短不少于1個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月)。
二、工作內容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。
第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。
三、工作時(shí)間
第三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方根據乙方工作性質(zhì)，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。
第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、勞動(dòng)紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業(yè)規章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
第十二條 乙方出現下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規定應予以解除勞動(dòng)合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。 第十四條乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應提前一個(gè)月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動(dòng)的。
(3)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
第十六條 本合同期滿(mǎn)后或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動(dòng)合同規定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償辦法》執行。
九、勞動(dòng)爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位用工合同10
甲方：_________________
乙方：_________________
一、根據有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
二、本協(xié)議期限：自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。
三、工作任務(wù)：
1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：按甲方有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律：
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的'各項安全規章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著(zhù)統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。
3、乙方不得在作業(yè)區外活動(dòng)或將任何施工機具和樹(shù)苗等jHT868。com臵于作業(yè)隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽(tīng)從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽(tīng)從現場(chǎng)管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
六、協(xié)議的終止、續簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議。
甲方：（蓋章/簽字）__________________ 乙方：（蓋章/簽字）_________________
___________年__________月_______日 ___________年__________月_______日
單位用工合同11
編號：
甲方（用人單位）：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司
乙方（勞動(dòng)者）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商，簽署本《勞動(dòng)合同書(shū)》。
一﹑各方基本情況 甲方名稱(chēng)：肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司，法定代表人：高玉蘭，住所：肇慶市站北路46號第19棟102號商鋪西面鋪位，營(yíng)業(yè)執照號：4412002001047
乙方姓名 ，性別 ，身份證號碼 ，身份證住址 ，常住家庭地址，確認的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式二﹑合同期限
（一）甲﹑乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專(zhuān)江西段站前工程HKJX-2標項目工程建設任務(wù)為本合同期限，具體期限由中鐵五局滬昆客專(zhuān)江西段站前工程HKJX-2標項目三分部根據工程進(jìn)度確定：
（二）雙方同意本合同有效期的前二個(gè)月為試用期。
三﹑工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)﹑部門(mén)﹑工種或職務(wù)）：甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專(zhuān)江西段站前工程HKJX-2標項目三分部從事 工作。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局滬昆客專(zhuān)江西段站前工程HKJX-2標項目三分部正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 四﹑勞動(dòng)報酬 （一）乙方的工資（含試用期間）為計件工資，標準詳見(jiàn)工費承包合同，編號：QLSRDHKGF-；
（二）甲方保證乙方每月最低工資不低于當地最低工資標準；
（三）甲方委托中鐵五局滬昆客專(zhuān)江西段站前工程HKJX-2標項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
五﹑社會(huì )保險﹑福利待遇﹑工作時(shí)間﹑休息休假﹑勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
由甲方按國家規定予以保障。勞動(dòng)紀律﹑勞動(dòng)合同的變更﹑解除﹑終止和續訂：按國家規定執行。
六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議協(xié)調委員會(huì )申請調解，或向肇慶市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。肇慶市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )是雙方選擇的勞動(dòng)爭議仲裁機構。 七﹑雙方需要明確的其他事項：
1﹑乙方的 （證件名稱(chēng)），證件號為： （特種作業(yè)人員填寫(xiě)）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
負責人：
委托代理人： / 年月日
單位用工合同12
甲方：
乙方:
身份證號：
所在班組：
1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執行。
2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動(dòng)報酬
4.1甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，按時(shí)支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據實(shí)發(fā)放，按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動(dòng)報酬中不再另行計發(fā)。
4.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。
6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模从嘘P(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
單位用工合同13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自年月日至年月日。
第二條乙方擔任甲方單位食堂廚工崗位（工種）工作。
第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
第五條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。
第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內部食品質(zhì)量管理制度。
第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。
第八條乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現食品質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣元（￥：），每月15日之前一次性發(fā)放。
第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)2小時(shí)，但是每月不得超過(guò)20小時(shí)。
第十一條甲方應按省市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。
第十二條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（二）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
（四）觸犯法律法規，被依法處以拘留、追究刑事責任的。
第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當支付經(jīng)濟補償金。
第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位用工合同14
甲方：
乙方：
為了加強管理，改善員工火食，提高員工就餐質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營(yíng)，為明確雙方的權利和義務(wù)，特訂以下協(xié)議：
一、雙方的權利與義務(wù)：
1、甲方的權利與義務(wù)：
2、乙方的權利和義務(wù)：
二、雙方的其他約定事項：
三、違約責任：
四、本合同期限為期一年，即年月日起年月日止，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，由雙方協(xié)商是否續簽合同。
五、本合同在執行中惹發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。
六、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方一份、甲方財務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
單位用工合同15
甲方
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。
第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時(shí)間內完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
（三）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
（五）嚴重違反服務(wù)規范，損害師生合法權益的。
第十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金20xx元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
【單位用工合同】相關(guān)文章：
單位用工合同04-27
單位臨時(shí)用工合同04-21
單位勞務(wù)用工合同05-02
單位兼職用工合同04-23
用工單位合同范本03-28
單位用工合同范本04-18
單位用工合同精選15篇06-08
單位食堂長(cháng)期用工合同06-08
單位用工合同15篇04-27
單位用工合同(15篇)04-27