用工合同書(shū)

時(shí)間：2022-07-19 18:08:09 用工合同我要投稿

用工合同書(shū)(15篇)

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的用工合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用工合同書(shū)(15篇)

用工合同書(shū)1

　　甲方:

　　乙方:

　　性別:

　　身份證號:

　　家庭住址:

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　依據國家的勞動(dòng)法律法規、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

　　一、合同期限

　　1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　2、本合同期限滿(mǎn)即終止執行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿(mǎn)前一周內未提出續訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的最低工資標準。

　　2、乙方的工資支付辦法為：每月預發(fā)生活費，每年春節前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過(guò)甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內，不得由他人代領(lǐng)。

　　四、社會(huì )保險

　　經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會(huì )保險隨工資一并發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程的操作規程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。

　　3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執行。

　　六、工作時(shí)間

　　根據建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應當服從。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方同意自覺(jué)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫療治療機構出具的病假條），必須經(jīng)項目負責人簽字同意后，作考勤依據。

　　3、乙方應注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。

　　八、合同解除、終止

　　（一）符合下列條件之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同

　　1、合同期限屆滿(mǎn)即終止執行。

　　2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現場(chǎng)管理規定或勞動(dòng)紀律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的。

　　3、乙方擅自離崗，連續三天不上班或一個(gè)月內累計5天不上班的。

　　4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

　　5、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無(wú)法適應集體生活，對其他員工有影響的。

　　7、乙方在履行合同期內發(fā)生計劃外生育的。

　　8、乙方上崗操作證被依法吊銷(xiāo)不能繼續履行合同的。

　　9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。

　　（二）甲方以暴力、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以解除本合同。

　　（三）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理相關(guān)手續；乙方應當向甲方辦理相關(guān)工作或實(shí)物交接手續。

　　八、爭議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、雙方約定的其它事宜

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）

　　負責人

　　年月日

　　乙方（簽字）

　　年月日

用工合同書(shū)2

　　甲方：_____________________身份證號碼：_________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

　　2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　五、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、乙方未提前_____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_____日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　八、其他規定

　　1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　_________年_____月_____日

用工合同書(shū)3

　　甲方：XX塑業(yè)加工廠(chǎng)

　　乙方：

　　甲方由于加工廠(chǎng)生產(chǎn)需要雇用工人，乙方愿意招工雇用，經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成如下合同：

　　一、雇用時(shí)間：

　　由_______年____月____日起至____年____月____日止（計____個(gè)月），在雇用期間試用期為三個(gè)月，在此期間若不符合甲方的需求，甲方隨時(shí)有權解雇。

　　二、工資：

　　本廠(chǎng)以多勞多得的原則，加工廠(chǎng)生產(chǎn)出的成品籠以計件結資，每個(gè)單價(jià)為人民幣__分__厘，每臺班機組平均除籠__個(gè)不計量，每臺班時(shí)間為12小時(shí)，打門(mén)窗一模單價(jià)為_(kāi)_分，蓋子一個(gè)單價(jià)為_(kāi)_分__厘，扣子一模單價(jià)為_(kāi)_分__厘，以上三種每臺班每臺機組除廢品__個(gè)不計量，打包每組為人民幣__角__分。壘6層高，另加4層另補_____分。

　　三、結資方式：

　　每月15日結月資一次，按照本月所生產(chǎn)的實(shí)際成品量予以個(gè)人結資，但每個(gè)工人頭月份必須押半個(gè)月工資作為保證金，保證金待合同期滿(mǎn)后退還（不計息）。若合同期未滿(mǎn)中途離廠(chǎng)，甲方一律不予退還保證金。

　　四、責任安全：

　　每個(gè)工人在生產(chǎn)中必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律規定，未經(jīng)師傅同意不得擅自開(kāi)機臺，亂搭電源等不安全事宜，否則，發(fā)生意外事故一切責任自負。

　　五、其它：

　　1、甲方若由于其它原因，包括停電、臺風(fēng)等，造成停機未生產(chǎn)的，每個(gè)月給予每人工資______元。

　　2、每臺班機若發(fā)生故障，在1個(gè)小時(shí)以上，按當班該臺機器每小時(shí)能出成品籠的數量平均予以補償計量。

　　3、上夜班每晚甲方每人給予補貼點(diǎn)心費___元，待發(fā)工資時(shí)一起發(fā)放。

　　4、每臺班在交接班時(shí)必須做好當班的環(huán)境衛生，保持廠(chǎng)房清潔。

　　5、每個(gè)工人在上班期間必須遵守紀律，不得隨便離開(kāi)機臺，未經(jīng)甲方同意，請假批準，不許擅自不來(lái)上班，否則，每天罰款____元。

　　6、為了能夠使每機臺正常運轉，每臺班都必須洗一次模具。

　　7、若特殊情況停機，造成工人上班天數未達到一個(gè)月足的，差多少天的甲方應按月保底的工資給予補足（每天___元）。乙方若請假，每月15日、30日交替接班休息的，休息的天數甲方不予補償工資。

　　六、附屬：

　　本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效，到合同期滿(mǎn)后失效，具有同等法律效力，望雙方共同遵守執行，不得反悔。

　　甲方：乙方（簽章）：

　　代表：

　　____年____月____日

用工合同書(shū)4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽訂日期：__年__月__日

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期__年__月__日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　參加本單位工作時(shí)間

　　__年__月__日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據法律的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同______終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執行____工作制。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)_元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十四條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十二條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十三條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章) 鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　鑒證時(shí)間：年月日

　　簽訂日期：年月日

用工合同書(shū)5

　　甲方：

　　乙方：法定代表人身份證號碼：

　　經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　1、自20 年月日至20年月日止。

　　2、試用期一個(gè)月。

　　3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門(mén)衛工作，屬臨時(shí)用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛職責實(shí)施細則進(jìn)行門(mén)衛和院內的管理工作，具體任務(wù)為：負責單位財物財產(chǎn)安全保衛工作，門(mén)衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內及大門(mén)前的清潔衛生。

　　二、工資報酬及相關(guān)保險

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時(shí)加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　1、甲方向乙方提供門(mén)衛所需住房一間。

　　2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔。

　　3、甲方按時(shí)（當月最后一天）支付乙方勞動(dòng)報酬（節假日順延）。

　　4、合同期內，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。

　　5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（3）無(wú)理取鬧、打架斗毆的；（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）不遵守勞動(dòng)紀律，經(jīng)常發(fā)生空崗現象的；

　　（7）連續5天以上不能值崗的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動(dòng)合同規定支付報酬的；（2）不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規、政策，侵害臨時(shí)工合法權益的。

　　7、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

　　8、合同期滿(mǎn)，本合同自然終止，甲乙雙方無(wú)任何關(guān)系。

　　四、附則

　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

　　甲方

　　年月日乙方

用工合同書(shū)6

　　1、工作時(shí)間安排：

　　電腦城上班時(shí)間為上午9:00am-下午6:30pm，杜絕遲到早退。

　　2、試用期工資及結算標準：

　　1）底薪800元/月（不包吃住），試用期限為一個(gè)月。

　　2）試用期間，未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職者，不結算工資；試用期不計提成。

　　3、底薪的遞增標準：

　　試用期滿(mǎn)，底薪漲至1000元/月（不包吃住）。

　　1）每半年底薪遞增50元，以些類(lèi)推，無(wú)上限。

　　2）遞增的底薪工作滿(mǎn)一年后予以支付。

　　4、每月提成的支付標準：

　　1）單次銷(xiāo)售監控器材或者裝機，利潤高于100元的按20%的標準計入提成。

　　2）單次銷(xiāo)售利潤低于100元，不計入提成；

　　3）單次利潤不是整數的按整數計算，如：420元按400元計算。

　　4）電腦城內部及外面電腦同行的監控器材銷(xiāo)售收入不計入提成。

　　5）提成收入于下個(gè)月中旬予以支付。

　　5、獎金分配制度：

　　工作滿(mǎn)一年，發(fā)放500元獎金。

　　1）工作獎金300元，分配標準視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進(jìn)行遞減。全年有10個(gè)免費基準分，若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現象，則每次遞減10元。

　　2）合同期滿(mǎn)前，提前一個(gè)月申請離職，培訓出合格的員工順利交接工作，可獲得獎勵200元。

　　6、福利制度：

　　1）每月有2天休息，在不影響工作的前提下，可自行安排時(shí)間。

　　2）工資統一結算時(shí)間為每月15日。

　　3）若適當延長(cháng)下班時(shí)間，不計加班。

　　4）國家法定節假日若未安排休息，可支取獎金100元/次。

　　5）年假天數視電腦城內部安排而定，多出的天數作請假處理。

　　請認真閱讀以上內容，明白雙方的責任和義務(wù)。

　　甲方：乙方：

　　年月日

用工合同書(shū)7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)期年月日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　（）1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　（）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　（）3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至年月日止。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　第二條甲方招用乙方在（項目名稱(chēng)）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 .

　　第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時(shí)間制度。

　　（）1、執行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）

　　（） 2、執行綜合計算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）

　　（） 3、執行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）

　　第四條實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJl46—20xx）

　　第七條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

　　1、計時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿(mǎn)后月（日）工資為元。

　　2、按工程量計付工資

　　（1）按工程量單價(jià) 計取工資；

　　（2）按工程量總量總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

　　甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前日（3天以上30天以?xún)龋┮詴?shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

用工合同書(shū)8

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　居民身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規定執行，但甲方支付的日工資不低于當地最低小時(shí)工資標準，根據乙方的技能水平，實(shí)際表現，工作業(yè)績(jì)等情況，工資亦可作相應的增減。

　　第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對方秘密（包括乙方個(gè)人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。

　　第九條乙方應遵守甲方制定的規章制度,如有涉及違例行為，公司即可依據相關(guān)條例對員工實(shí)施處理

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：（簽名）

　　委托代理人

　　身份證號：

　　___年___月___日

用工合同書(shū)9

　　甲方：祥源建材有限公司

　　乙方：

　　性別：___ _ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　1 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。

　　2 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙

　　方的工種和崗位和薪資。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、

　　國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　2 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：基本工資元/月,、

　　3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

　　五、合同的終止和解除

　　1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。十一、違約責任及賠償

　　3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

　　4 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　5 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　六、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：祥源建材有限公司

　　甲方代表人：乙方：

　　年___月__ _日年___月__ _日

用工合同書(shū)10

　　甲方：_____________________________________________

　　法定代表人或主要負責人：____________________________

　　委托代理人：________________________________________

　　住所地：____________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________________________________

　　乙方：_____________________________________________

　　證件類(lèi)型：____________證件號碼：____________________

　　住址: ______________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責是 _____________________________。

　　第三條甲、乙雙方確認工作地點(diǎn)在___________，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時(shí);

　　2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但應當按照法律規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。

　　第八條甲方應按規定給予乙方享受?chē)乙幎ǖ?假期。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時(shí)計酬，不得低于當地政府規定的最低小時(shí)工資標準，標準為每小時(shí)______元;

　　2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為_(kāi)_____元/ (日/項)。

　　第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。

　　五、社會(huì )保險

　　第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關(guān)政策規定參加社會(huì )保險。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方應當建立、健全勞動(dòng)衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規被廢止或修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動(dòng)合同的終止

　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續.

　　第二十一條乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第二十三條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動(dòng)爭議的解決

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動(dòng)合同的生效

　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　用工合同書(shū)經(jīng)典范本三

　　甲方：______

　　乙方：______

　　簽訂日期：__年__月__日

　　甲方乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期__年__月__日

　　或委托代理人居民身份證號碼

　　參加本單位工作時(shí)間

　　__年__月__日

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

用工合同書(shū)11

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　1 、根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。

　　2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任務(wù):

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 、勞動(dòng)報酬：

　　甲方應按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協(xié)議,并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協(xié)議規定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

　　8 、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期：年月日

用工合同書(shū)12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。

　　四、工作時(shí)間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規定處理。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結算：

　　1.按時(shí)計酬，日薪______元或月薪______元;

　　2.按建筑面積計酬，每平方米______元;

　　3.其它：__________________。

　　若按工期進(jìn)度結算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。

　　六、社會(huì )保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會(huì )保險。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1.在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內的;

　　1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書(shū)面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

　　1.因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3.法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_________年______月______日

　　乙方代表(簽名)：_________

　　_________年______月______日

用工合同書(shū)13

　　用人單位名稱(chēng)

　　應聘者姓名

　　寧波市人事局印制

　　使用說(shuō) 明

　　一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。

　　二、雙方簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。

　　三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。

　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內容，必須填寫(xiě)清楚。沒(méi)有約定的要注明“無(wú)”。

　　五、本合同用藍、黑墨水填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。

　　甲方：乙方：

　　性別：

　　所在地址：文化程度：

　　所有制性質(zhì)：身份證號碼：

　　法定代表人：現居住地址：

　　甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)<條例>）等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　勞動(dòng)合同期限按下列第( )項確定。

　　(一)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止。

　　(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至法定或約定的終止條件出現為止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從之日起至之日止。

　　在合同期內，其中試用期為個(gè)月，即從年月

　　日起至年月日止。

　　二、工作內容及要求

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)

　　工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn) (工作)內容，具體要求是：

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設

　　備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期內的工資為元；

　　(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為元；工資形式為；甲方在合同期內為乙方調增 (減)的月工資作為本合同規定的工資。

　　(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。

　　(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、社會(huì )保險和福利

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、失業(yè)等各項法定社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。

　　六、工作時(shí)間與休息休假

　　工時(shí)制度按下列第（）項確定：

　　(一)標準工時(shí)工作制；

　　(二)不定時(shí)工作制；

　　(三)綜合計算工時(shí)工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、乙雙方和工會(huì )協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)．但每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

　　八、教育與培訓