化妝品用工合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的化妝品用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)規章、法規，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條：工作報酬

　　1、乙方工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成，發(fā)薪日期為每月10日。

　　2、乙方的基本(固定)工資標準為 資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　　第三條：工作紀律

　　1、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度，勞動(dòng)紀律，甲方按規章制度給予處罰。

　　第四條：合同變更和解除

　　1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　　(1) 乙方經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的;

　　(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的.。

　　2、 甲方不能按時(shí)支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。

　　第五條：乙方的第一個(gè)月基本工資______元作為乙方的培訓費用，合同期滿(mǎn)后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無(wú)條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽章)____________

　　身份證號：____________電話(huà)：____________

　　簽約時(shí)間：____________ 簽約時(shí)間：____________

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