試用期用工合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編整理的試用期用工合同，歡迎閱讀與收藏。

試用期用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同期限

　　(一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為_(kāi)___個(gè)月，乙方在各方面表現優(yōu)秀或對公司做出巨大貢獻可提前轉正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

　　(二)合同有效期限為：________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方的崗位或部門(mén)：

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　　四、有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受限制：

　　(一)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　(二)生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　(三)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;

　　(四)必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;

　　(五)為完成國防緊急任務(wù)的;

　　(六)為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的.;

　　(七)公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2、乙方試用期工資______元/月。試用期滿(mǎn)甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　　3、甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　4、如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　(一)乙方應遵守甲方依法制訂的《員工行為規范》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(二)考勤制度等文件詳見(jiàn)附件，乙方簽字確認后生效。

　　七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除;

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;

　　3、甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的，乙方可追究甲方違約責任。

　　(七)乙方非依據本合同規定第(六)解除勞動(dòng)合同的，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任;

　　(八)甲乙雙方解除本合同，須提前7天書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方;

　　(九)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數交還給甲方，如有遺失應予按價(jià)賠償。

　　八、其他

　　(一)甲方制定的《員工行為規范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。

　　(二)本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規執行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：乙方(簽字)：

　　________年____月____日

試用期用工合同2

　　甲方(聘用方)：

　　乙方(受聘方)：

　　身份證號：

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個(gè)月。

　　二、勞動(dòng)報酬：

　　甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_(kāi)______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績(jì)按正式職工待遇執行。

　　三、甲方的基本權利

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度，有權對乙方違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;

　　(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時(shí)有權按照公司的規章制度考核乙方。

　　四、乙方的基本權利

　　乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿(mǎn)意，有請求辭職的權利。

　　五、甲方的其他權利、義務(wù)

　　1.試用期滿(mǎn)，經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　3.試用期內，乙方請長(cháng)病假5天、事假計超過(guò)5天者，試用合同自行解除。

　　六、乙方的其他權利、義務(wù)

　　試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方因工作能力或績(jì)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

　　八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任。

　　九、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

試用期用工合同3

　　甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________

　　乙方：__________身份證號：____________聯(lián)系方式：______________________________

　　根據國家勞動(dòng)管理規定以及本工廠(chǎng)員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、工作崗位

　　根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、薪資

　　甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權利與義務(wù)

　　1、甲方的權利：

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和工廠(chǎng)各項規章制度;

　　b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

　　c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　2、甲方的義務(wù)：

　　a、為乙方提供必要的工作條件;

　　b、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠(chǎng)規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務(wù)

　　1、乙方的權利：

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　b、享有工廠(chǎng)規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　　2、乙方的義務(wù)：

　　a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

　　b、遵守工廠(chǎng)的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

　　c、維護工廠(chǎng)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權利、義務(wù)

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　b、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　七、乙方的其他權利、義務(wù)

　　a、試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　b、具有參與工廠(chǎng)民主管理、提出合理化建議的權利;

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)________________

　　簽字：______________________簽字：______________________

　　簽約日期：__________________簽約日期：_________________

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