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工地技術(shù)員用工合同

時(shí)間:2022-11-25 17:18:21 用工合同 我要投稿

工地技術(shù)員用工合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編整理的工地技術(shù)員用工合同,希望對大家有所幫助。

工地技術(shù)員用工合同

工地技術(shù)員用工合同1

  聘用單位(甲方):________________

  受聘人(乙方):________________

  為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,從事技術(shù)工作,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。

  3.乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。

  4.甲方根據(jù)需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。

  5.如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術(shù)人員,應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,待批準(zhǔn)后方可離職。

  6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,工資為_____元。

  7.合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  8.本合同一式兩份,甲乙雙方各留存一份。

  甲方(簽字及蓋章):______________

  乙方(簽字):______________

  _______年_______月_______日

工地技術(shù)員用工合同2

  甲方:__________________________

  甲方:__________________________

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  本合同期限為以工程完工為準(zhǔn)。

  第二條乙方工作任務(wù)

  2.1甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

  2.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  3.1負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;

  3.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價(jià)值,對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資,在項(xiàng)目完工后,根據(jù)實(shí)行績效考核和項(xiàng)目總體考核后進(jìn)行兌現(xiàn)。

  甲方在支付勞動報(bào)酬時(shí)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  4.1接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù);

  4.2享受合同規(guī)定的工資待遇;

  4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。

  并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。

  同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

  第五條合同的變更、解除

  5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  5.2有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

  乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的.;

  乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

  5.3有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  甲方:____________________

  __________年_________月________日

  乙方:___________________

  ___________年_________月________日

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