食堂用工合同

時(shí)間：2022-12-05 12:55:54 用工合同我要投稿

食堂用工合同【推薦】

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的食堂用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

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食堂用工合同1

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、甲方的權利與義務(wù)

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每月 1000 元。

　　三、乙方的權利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；

　　3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放。

　　5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿(mǎn)兩個(gè)月假期不再享受工資待遇）

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　3．訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

　　4、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

食堂用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自_________年________月_______日至_________年________月_______日。

　　第二條乙方擔任甲方單位食堂廚工崗位工作。

　　第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第五條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。

　　第六條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內部食品質(zhì)量管理制度。

　　第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。

　　第八條乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現食品質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣元，每月15日之前一次性發(fā)放。

　　第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工

　　第十一條甲方應按省市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。

　　第十二條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　觸犯法律法規，被依法處以拘留、追究刑事責任的。

　　第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當支付經(jīng)濟補償金。

　　第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

食堂用工合同3

　　聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：__________________

　　受聘人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：__________________

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，每月工資為900元，獎勵性工資100元，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學(xué)校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優(yōu)先權。

　　6、聘用期限為_(kāi)__________年___月____日至___________年___月____日。炊事員聘用合同7、年終，學(xué)校將視食堂管理情況，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(代表)：__________________

　　乙方(炊事員)：__________________

　　日期：__________________

食堂用工合同4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶(hù)口所在地_____省（市）____區（縣）_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　2、無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

　　3、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達不到衛生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

　　6、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：

　　1、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　2、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　1、月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　2、日工資____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　第五條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　第七條本勞務(wù)合同的解除或終止，依法律規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以提起訴訟解決。

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條本勞務(wù)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

食堂用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個(gè)月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

　　二、乙方工作內容：

　　1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

　　2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個(gè)良好的就餐衛生環(huán)境。

　　3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。

　　4、其他相關(guān)工作。

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　　（一）負責對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。

　　（二）負責支付乙方工資，每月元，工資實(shí)行包干制度，包干工資含個(gè)人、企業(yè)應繳納的社會(huì )保險費，包干工資一經(jīng)確認后，甲方不再支付其他任何費用。

　　(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。

　　（二）享受合同規定的工資待遇。

　　（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關(guān)規定。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書(shū)面或口頭形式通知：

　　1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。

　　3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。

　　4．訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：

　　1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　2．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。

　　3．貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節嚴重的。

　　4．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的。

　　（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1．合同期限屆滿(mǎn)。

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

食堂用工合同6

　　聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議：

　　一、聘用時(shí)間：

　　試用期：20xx年4月~5月，如雙方在試用期結束后無(wú)其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用；

　　二、工資：

　　試用期期間工資標準為：（人民幣）————————————元/月；該工資為整體餐廳后堂人員工資總額；具體個(gè)人工資分配由受聘方進(jìn)行分配。聘用方不負責管理；每月25日~30日為工資結算日；

　　正式聘用期工資標準根據試用期結束后雙方另行協(xié)商決定；

　　三、受聘方責任

　　負責招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作；

　　負責餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛生、數量品質(zhì)及食品加工速度，不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量；

　　負責管理和使用后堂所有食品加工設備，并保管和愛(ài)護使用相關(guān)設備，如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞，由受聘方照價(jià)賠償；

　　負責對餐廳后堂的環(huán)境衛生進(jìn)行定期清潔，保持相關(guān)食品衛生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛生；負責后堂消防安全；

　　受聘方不得無(wú)故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意；如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀現象，聘用方有權扣除當日工資，如情節嚴重者，聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰；

　　四、協(xié)議有效期

　　本協(xié)議有效期為：20xx年年月日至；協(xié)議期內如一方提出解除協(xié)議，需提前30天提出請求；經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議；

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

食堂用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為六個(gè)月，即2月27日至年8月27日。

　　二、甲方的權利與義務(wù)

　　負責乙方的日常人事管理，負責每月支付乙方1200元（大寫(xiě)壹仟貳佰元整），負責帶班的壹個(gè)工人每月增加200元，工資（三險一金含在工資中），期末一次性付清。

　　三、乙方的權利與義務(wù)

　　接受甲方的管理，并按甲方要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。臨時(shí)用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　嚴重違反用人單位的勞動(dòng)紀律或規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；礦工時(shí)間超過(guò)一天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。

　　（二）乙方因工負傷，在醫療期內的，甲方不得與乙方解除合同。

　　（三）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的，所有工資不發(fā)。

　　（四）乙方如有違反工作規定或操作規程，發(fā)生的一切后果由乙方承擔。

　　（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、法律、法規或上級政策規定的其他情況。

　　四、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　五、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，如有未涉及到的事項，以國家相關(guān)法律為準。本合同一式六份，甲、乙雙方各執一份，報賬一份。

　　甲方責任人（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

食堂用工合同8

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方就甲方食堂承包事宜共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)營(yíng)方式

　　1.甲方提供廚房、餐廳、員工食堂的全套廚房設備。

　　2.乙方負責廚房設施的維護，若發(fā)生損壞，乙方需照價(jià)賠償或重新購置。

　　3.乙方自行采購、加工，負責食堂水電等，自負盈虧。

　　4.乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。

　　二、雙方權利及義務(wù)

　　1.甲方權利義務(wù)

　　1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同，做好協(xié)調工作。

　　2)甲方對乙方進(jìn)菜、配菜、營(yíng)養搭配、服務(wù)水平及衛生狀況進(jìn)行監督，并有權要求乙方及時(shí)整改。

　　3)甲方協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。

　　2.乙方的權利義務(wù)

　　1)乙方負責食堂的經(jīng)營(yíng)管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛生、服務(wù)等。

　　2)乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛生的標準。嚴禁供應腐爛變質(zhì)的食品及非法渠道購買(mǎi)的食用油、地溝油等。保持菜肴的新鮮、衛生和安全。

　　3)乙方必須按時(shí)供應甲方員工就餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營(yíng)養搭配好。

　　4)餐后認真清洗食具并消毒工作，食堂內部、用餐大廳、周邊環(huán)境衛生全面清潔整理。經(jīng)常清理食堂內外水池、下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。

　　5)做好消除蚊、蠅、鼠害。

　　6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開(kāi)存放。

　　7)乙方現場(chǎng)工作人員必須具有健康證。

　　8)所有食堂工作人員工資和福利均由乙方負責。

　　9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。

　　三、伙食標準

　　1)中餐5元/人，晚餐5元/人。其中中餐標準為2葷1素菜1湯，晚餐標準為2葷1素菜1湯，米飯任食。(如有變動(dòng)，雙方協(xié)商核定)

　　2)乙方需按月提供購買(mǎi)清單以便甲方核查。

　　四、結算方式

　　甲方按ID用餐系統核定用餐數，按月計算餐費，于每月的15日前以現金或支票付給乙方。

　　五、合同期限

　　合同期一年，即從年3月1至年2月28日止。合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，自動(dòng)續約。

　　六、合同終止條例

　　若甲方有意終止合作關(guān)系，須提前15天通知乙方;乙方有意終止合作關(guān)系，須提前30天通知甲方;

　　七、違約責任

　　1.因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒的，由乙方負責全額賠償并承擔相應的法律后果。

　　2.嚴禁從非法渠道購買(mǎi)包裝標志或標志不全的食用油、地溝油，如發(fā)現立即終止合同并予以嚴罰，涉嫌觸犯刑律將移送公安機關(guān)處理。

　　3.員工食堂只針對甲方員工開(kāi)放，嚴禁對外銷(xiāo)售，如有違反甲方有權單方提出解約并不做任何補償。

　　八、須遵守的食堂相關(guān)規定

　　1.用餐時(shí)間：中餐12:00—13:00晚餐17：30—18：30

　　2.嚴格遵守公司各項規定,講究個(gè)人衛生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。

　　3.食堂全體從業(yè)人員配備兩套以上的專(zhuān)用工作服裝和帽子。

　　4.食堂采購員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，發(fā)現有_變質(zhì)或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。

　　5.嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物中毒。

　　6.清洗干凈后的餐具要整理齊備且有規律地擺好。

　　7.每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛生。

　　8.加強對餐廳工作臺及工作區域的衛生管理，隨時(shí)清掃，使之無(wú)棄物、垃圾、油污及死角。

　　9.盛廢棄物容器保持干凈，使棄物不外溢并加蓋放置，并對棄物進(jìn)行及時(shí)處理。

　　10.食堂應按照“生進(jìn)熟出”的原則合理安排工作程序，防止生熟食品交叉污染。食堂應設有食品原料儲存、原料初加工、烹飪加工、備餐、用餐、餐具工用具清洗消毒等相對獨立的專(zhuān)用場(chǎng)地，其中，備餐間必須單獨設立。

　　11.食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作。

　　12.食堂從業(yè)人員出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛生的病癥時(shí)，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有害食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　13.要加強食堂安全保衛工作，嚴禁食堂工作人員以外的人員，隨意進(jìn)入食堂的食品加工操作間及食品原料存放間等，以防止投毒事件的發(fā)生，確保員工用餐的衛生與安全。

　　14.食堂采購員必須到持有有效衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品及其原料。要確保食品及原料進(jìn)貨渠道的可靠、規范，確保食品的質(zhì)量和衛生。

　　15.每天對所采購的食品原料進(jìn)行質(zhì)量檢驗，并有驗收記錄;對直接來(lái)源于生產(chǎn)單位的食品索取證件。

　　16.在食品貯存場(chǎng)所內，禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品。

　　17.接觸和盛裝原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，并做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

　　九、其它

　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

食堂用工合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，答訂本勞動(dòng)合同，并共同遵照執行。

　　一、用工要求

　　用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

　　三、工作崗位內容

　　乙方的工作地點(diǎn)：__________;部門(mén)：________;工種：_________。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方不得低于江西省人民政府規定的當地最低工資標準，確定乙方的工資_______元/月工資標準。合同期內按____個(gè)月計發(fā)工資，如無(wú)工作失誤，每學(xué)期另外發(fā)放_____元獎金。

　　2、甲方應以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、社會(huì )保險及福利

　　1、甲方根據乙方的工種確定工作制方式。主要負責學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。

　　2、勞動(dòng)期限內，甲方為乙方提供教工責任險一份。乙方的社會(huì )保險自行辦理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。

　　3、因乙方操作不當造成的工傷事故，乙方自行負責。因甲方勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負責。

　　六、勞動(dòng)紀律和主要職責

　　1、勞動(dòng)紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規。乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。

　　2、主要職責：

　　(1)服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。協(xié)調好人際關(guān)系，搞好內部團結。

　　(2)搞好食堂環(huán)境衛生和食品衛生，以防食物中毒，確保食品安全。

　　(3)對食堂炊具、設備做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作。

　　(4)打飯時(shí)必須有良好的服務(wù)態(tài)度，不得與學(xué)生爭吵，不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜，不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

　　2、在勞動(dòng)期內，根據甲方工作需要和乙方工作能力及表現，甲方有權對乙方進(jìn)行工作調整或安排，乙方必須服從，并辦理有關(guān)合同變更手續。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規定解除合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動(dòng)規章違反法律、法規對乙方造成傷害的，乙方違反規定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，對甲乙雙方造成經(jīng)濟損失的，都應當按照有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　甲方代表：(簽字)

　　簽訂合同時(shí)間：年月日

　　簽訂合同地點(diǎn)：

食堂用工合同10

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方擔當食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方同學(xué)食堂（部門(mén)）擔當食堂工作。合同期限為一年，自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商全都，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫(xiě)）

　　元。（大寫(xiě)：

　　整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必需聽(tīng)從學(xué)校管理，全心全意為訓練、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟識食品衛生平安學(xué)問(wèn)，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工樂(lè )觀(guān)協(xié)作學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜方案，加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責）

　　4、食堂員工每年必需進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、協(xié)作好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必需養好7頭以上的豬，必需無(wú)條件回收班級同學(xué)種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校供應的食譜要求正常開(kāi)展好養分餐工作，在規定時(shí)間內準時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給同學(xué)，不得耽擱正常的訓練教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（掌握在5%——8%之間），造成同學(xué)吃不飽而流失。

　　8、仔細鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養分。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，常常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要常常沖洗。餐具、容器準時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必需關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好平安防范工作。

　　11、愛(ài)惜公物，節省用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長(cháng)支配好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在選購過(guò)程中嚴格把好食品的選購關(guān)，必需到持有衛生許可證的`經(jīng)營(yíng)單位選購食品，并根據國家有關(guān)規定進(jìn)行索證。應相對固定食品選購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴禁選購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀特別，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(cháng)所聘請的員工應相對固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內消失2次10人以上的同學(xué)沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜鋪張。

　　四、其他事項

　　1、乙方必需嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，聽(tīng)從學(xué)校的統一領(lǐng)導和支配，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應仔細鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或消失違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　（1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或消失重大工作失誤，學(xué)校有權準時(shí)終止合同。

　　（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　（1）、嚴峻違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　（2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的。

　　（3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導、嚴峻影響工作秩序和社會(huì )秩序的。

　　（4）、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

　　8、乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的。

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列狀況之一，本合同自行終止：

　　（1）、合同期限屆滿(mǎn)。

　　（2）、法律、法規規定的其它狀況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　___年__月__日

食堂用工合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、期限

　　甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止；合同期限為一年，雙方同意本合同有效期的前1個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　2乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

　　3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈，窗明幾凈，物見(jiàn)本色，無(wú)灰塵、無(wú)污漬，清掃擦拭及時(shí)徹底，采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，達到規定的衛生標準。

　　4、原則上不安排乙方假日，如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示；

　　5、工作期間出現任何人身安全情況，均由乙方負責。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　甲方每月向乙方支付勞動(dòng)報酬元，下月初結算。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　五、用工協(xié)議的變更、解除、終止和續訂

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度，符合辭退條件的。

　　3、嚴重失職。

　　此合同一式兩份甲乙雙方各執一份,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　年月日

食堂用工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　3、聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發(fā)放，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學(xué)校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優(yōu)先權。

　　6、聘用期限為年月至年月。

　　7、年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（簽章）：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日

食堂用工合同13

　　甲方(單位)名稱(chēng)：____________________________________

　　單位地址：____________________________________

　　登記注冊地：____________________________________

　　法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)_____________

　　組織機構代碼：

　　勞動(dòng)用工登記證編號：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：___文化程度________

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式及電話(huà)：___________________________________

　　戶(hù)籍所在地：___________________________________

　　實(shí)際居住地：___________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自年月日至年月日止。

　　第二條乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點(diǎn)在。

　　第三條乙方工作時(shí)間為下列第()種方式

　　1、每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

　　2、其他：

　　第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時(shí)元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代放)。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規定以自由職業(yè)者身份參加基本養老、基本醫療保險。

　　第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

　　第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品。

　　第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

　　第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。

　　第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份。

　　甲方：乙方：年月日：

食堂用工合同14

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。·會(huì )計聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷(xiāo)售聘用合同

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；

　　4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；

　　6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。

　　十、本協(xié)議書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

食堂用工合同15

　　聘用單位：

　　（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：

　　身份證號碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門(mén)）擔任食堂**工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫(xiě)）元。（大寫(xiě)：整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責）

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作，在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛(ài)護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長(cháng)安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購過(guò)程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品，并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行索證；應相對固定食品采購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(cháng)所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

　　四、其他事項

　　1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　（1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　（1）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　（2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；

　　（3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

　　（4）、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：

　　（1）、合同期限屆滿(mǎn)；

　　（2）、法律、法規規定的其它情況。