美容店用工合同

時(shí)間：2022-12-05 14:16:19 用工合同我要投稿

美容店用工合同匯編3篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的美容店用工合同，希望對大家有所幫助。

美容店用工合同匯編3篇

美容店用工合同1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養員工的過(guò)程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規，雙方在自愿基礎上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同并遵守以下條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年。合同期滿(mǎn)，雙方必須在十五天內書(shū)面辦妥續約或終止手續。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續約。

　　第二條工作任務(wù)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1、甲方安排乙方從事工作。

　　2、乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔學(xué)習和工作任務(wù)，并完成崗位所規定的服務(wù)技術(shù)指標。

　　3、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

　　4、甲方應當每月給乙方發(fā)放工資。每月日為上月發(fā)薪日。

　　5、甲方應當根據店的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

　　第三條福利待遇

　　1、乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來(lái)店美容可享有八折優(yōu)惠。

　　2、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》執行。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

　　3、乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

　　第四條雙方約定事項的權利和義務(wù)

　　鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、甲方的權利與義務(wù)

　　1、甲方的權利

　　(1)根據本店發(fā)展規劃及國家有關(guān)法律法規，增刪本店各項管理制度的權利;

　　(2)根據本店的經(jīng)營(yíng)管理需要，調整用人、培訓考核的權利;

　　(3)甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成情況的權利。

　　2、甲方的義務(wù)

　　(1)提供乙方基本的安全工作條件;

　　(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費用由乙方自理;

　　(3)對乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取各項證書(shū);

　　(4)甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和培訓，應定期對生產(chǎn)場(chǎng)所、危險設置進(jìn)行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方的權利

　　(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫院有效證明;

　　(2)對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)或建議的權利。

　　2、乙方的義務(wù)

　　(1)堅決維護本店的經(jīng)營(yíng)管理人事機密，信譽(yù)等一切利益的'義務(wù);

　　(2)根據本店的工作需要調整工作與休假的義務(wù);

　　(3)不對店里隱滿(mǎn)任何真實(shí)情況的義務(wù);

　　(4)乙方不得隱滿(mǎn)自己的真實(shí)年齡，特別是未滿(mǎn)16周歲的未成年人，如果查明情況屬實(shí)，乙方要承擔給本店帶來(lái)的一切損失;

　　(5)乙方如擅自解除合同、應根據《資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品;

　　(6)乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動(dòng)紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規者，甲方可以立即予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來(lái)的經(jīng)濟損失。

　　(7)乙方應遵守甲方所制定的各項規章制度，因乙方個(gè)人的過(guò)錯行為給消費者造成的損害而引起的法律責任糾紛等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān);

　　(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;

　　(9)員工之間要相互團結，如有糾紛不能影響店里的運營(yíng)秩序和形象。應告交店長(cháng)協(xié)調處理，不服處理造成人生傷害的與本店無(wú)關(guān);

　　(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟損失與本店無(wú)關(guān)。

美容店用工合同2

　　甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：戶(hù)口所

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、乙方工作崗位洗車(chē)美容。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣_____元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保證金貳佰元整￥(200元)合同期滿(mǎn)后甲方全額退給乙方。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　七、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　八、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

美容店用工合同3

　　雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　________________公司同意聘請________________先生/小姐為_(kāi)_______________公司合同工，職位________________，負責工作________________，身份證號碼：________________。

　　一、合同有效期為_(kāi)_____年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。

　　乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　固定工資__________元/月

　　提成獎金：_________________完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金__________元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成__________元。

　　完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

　　所得稅或個(gè)人收入調節稅由乙方負擔。

　　按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。

　　甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　所轄的人員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。

　　簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

　　合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規/fanen/18/章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng).

　　6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：_________________

　　1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

　　勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：_________________甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　八、乙方非依據本合同第條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：_________________甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　　勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　九、保密和不競爭

　　所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。

　　在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

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