用工合同模板通用15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的用工合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用工合同模板1
甲方____________________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷(xiāo)售額度提成千分之十。
第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應應提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
用工合同模板2
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng)：_____
單位類(lèi)型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費;其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
用工合同模板3
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù)：
㈠根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條、款對乙方進(jìn)行管理。
㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條、件。
㈣依照國家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。
㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務(wù)。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。
㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應當歸甲方所有。
㈤乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時(shí)，甲方有權利與乙方解除本合同。
㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規和省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
編號乙方：______________
法定代表人(或委托人)：______________
______________年______________月______________日______________年______________月______________日
用工合同模板4
有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事 工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作5天（40小時(shí)），休息2天。
2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動(dòng)報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保險按《 》規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)龋塾嬒碛嗅t療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
（2）乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工；
（5）企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；
（3）實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓（含間內、外實(shí)習進(jìn)修）需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。
用工合同模板5
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)： 住 所 地： 法定代表人或負責人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)
姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但是一般不超過(guò)一小時(shí);乙方當天加班超過(guò)一小時(shí)的，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹ⅰ⑿菁俚臋嗬?/p>
四、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;
3.甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，建立正常的工資增長(cháng)機制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行 工資分配形式：
乙方試用期的工資標準為 元/月。
3、如甲方實(shí)行獎金(績(jì)效工資)制度的，則乙方的獎金(績(jì)效工資)由甲方根據乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻予以確定。
六、社會(huì )保險
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方有權向甲方查詢(xún)各項社會(huì )保險繳納情況，甲方應予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會(huì )按照國家和地方有關(guān)政策法規支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無(wú)理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書(shū)面答復，逾期未作書(shū)面答復的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據勞動(dòng)合同法的規定解除本合同：
4、甲方依據勞動(dòng)合同法解除合同的，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
①、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
②、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
③、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
④、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的; ⑤、在試用期內的;
⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
6、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
①、合同期限屆滿(mǎn);
②、法律法規規定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
8、本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
9、甲方應自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續的十五個(gè)工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的'金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書(shū)面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工合同模板6
編號：________
勞動(dòng)合同書(shū)
（農電用工）
用人單位（甲方）：_________________________
勞動(dòng)者（乙方）：___________________________
簽約須知
1.用人單位和勞動(dòng)者應依據誠實(shí)信用原則，保證向對方提供的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
2.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
3.用人單位應按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。
4.勞動(dòng)合同空白之處應協(xié)商一致后填寫(xiě)，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。戶(hù)籍所在地和現住址需填寫(xiě)到門(mén)牌號。
5.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
6.勞動(dòng)合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全稱(chēng)：__________________________________
住所：______________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________
居民身份證或其他有效身份證件名稱(chēng)及號碼：
___________________________________
戶(hù)籍類(lèi)別：___________（非農業(yè)、農業(yè)）。
戶(hù)籍所在地：__________________________
現住址：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。
（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
（二）無(wú)固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務(wù)完成止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條甲方按依法制定的工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行第____種工作制。
（一）標準工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
（二）綜合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準后實(shí)行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
（一）計時(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)____元/月（周），績(jì)效工
資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件單價(jià)為_(kāi)____。
用工合同模板7
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： 性別 : 年齡 : （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
合同條款是甲乙雙方在執行合同期間互相承諾且有法律效應的依據，為使合同執行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時(shí)處理，特制定本協(xié)議書(shū)。
1、乙方在規定工作期間發(fā)生不安全事故，因工傷產(chǎn)生醫療費用，未經(jīng)住院的全部費用由甲方承擔，需要住院的費用經(jīng)合療報銷(xiāo)后其余部分由甲方承擔，因個(gè)人違章操作造成的傷亡事故和費用，可根據情節輕重另行研究確定。
2、乙方在規定工作時(shí)間以外的時(shí)間內（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決，甲方不承擔任何責任。
3、乙方在規定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規定處理。
4、乙方在規定工作時(shí)間內，身體有病不適的應及時(shí)診治或到醫院治療住院，一般診治費用由乙方自行承擔，需要住院又不能解除勞動(dòng)用工關(guān)系的，在縣、市級以上醫院住院的，凡經(jīng)農村合療報銷(xiāo)的，公司一律不在補貼，對于未參加合作醫療的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼。
5、乙方如有重大疾病或需健康療養不能保證正常工作的，應及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系，辦理離職手續。
6、乙方因病住院結束后，因各類(lèi)后遺病癥影響甲方正常工作的應及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系。
7、乙方在規定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類(lèi)事故產(chǎn)生的費用由乙方或責任方自行承擔責任。
8、乙方在工作期間私自外出或離開(kāi)工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，甲方不承擔任何責任。
10、乙方合同期滿(mǎn)，應及時(shí)清理甲方或用人單位各類(lèi)物品，信息資料，并認真辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續，否則，乙方應承擔相應的法律責任。
11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭議，如任何一方不服可經(jīng)人民法院調解或裁決。
12、合同期限內，乙方不得同另一單位建立勞動(dòng)用工關(guān)系，否則甲方有權終止合同，因此產(chǎn)生的一切責任和費用由乙方自負。
13、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔。
14、甲方給乙方參加意外保險，乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規定處理。
15、乙方在臨時(shí)用工或村民勞務(wù)輸出等各類(lèi)用工工作期間，一切因違反工作規定、規章制度發(fā)生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。
16、乙方因請假、休假、外出期滿(mǎn)而未按時(shí)上班，未辦理申請離職手續，按自行離職對待，因此在外發(fā)生的一切事故責任費用自負，甲方不承擔任何責任。
17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
18、本協(xié)議雙方填字后生效，合同終止自行失效。
19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。
甲方簽字：乙方簽字：
年 月日
用工合同模板8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長(cháng)不超過(guò)法律規定的試用期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。
第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣和調整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。
第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規定及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執行勞動(dòng)保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規規定的相關(guān)標準)。
第十二條，乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準
第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十四條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，安排乙方在休息日、法定節假日工作的，應當按國家規定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。
第十五條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間應不超過(guò)法律規定的時(shí)間，超過(guò)的應按國家規定支付加班工資。
六、社會(huì )保險
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七、勞動(dòng)合同解除或終止
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十八條 甲乙雙方勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十九條 勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
八、雙方需要約定的事項
第二十條 培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規定。
第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶(hù)信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷(xiāo)信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng )新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。
第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規章制度執行。
第二十三條 其他事項的約定：
1、乙方應遵守國家法律法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關(guān)規定;
3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應承擔法律責任。
九、勞動(dòng)爭議
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規和規章制度執行。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規定執行。
第二十八條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同模板9
甲方(用工方)：
乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作職責及要求：
1、甲方聘用乙方為_(kāi)_________崗位，工作任務(wù)_______________________________。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(dòng)報酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(dòng)(養老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動(dòng)報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
1、 流水式工作周報，每周六交予負責人;
2、 如有未完成的工作，制定個(gè)人工作安排計劃。
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同模板10
用人單位名稱(chēng)
應聘者姓名
寧波市人事局印制
使 用 說(shuō) 明
一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。
二、雙方簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內容，必須填寫(xiě)清楚。沒(méi)有約定的要注明“無(wú)”。
五、本合同用藍、黑墨水填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。
用工合同模板11
立合同雙方：
裝飾裝修工程有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿(mǎn)合同自行終止。
二、 聘用待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門(mén)核定。
三、 勞保福利待遇：
1、 個(gè)人勞保在原單位享受。
2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、 雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應服從甲方的領(lǐng)導和工作調配，遵紀守法。
五、 其他：
1、 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿(mǎn)自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規定辦理。
3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：裝飾裝修工程有限公司
代 表：
訂立日期： 年 月 日
乙 方：
訂立日期： 年 月 日
附：本人身份證編號： (簽章) (簽章)
用工合同模板12
員工錄用合同書(shū)
甲方()： 乙方：
地址： 身份證號碼：
電話(huà)： 家庭住址：
根據《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在茶藝館中從事茶藝服務(wù)和茶葉銷(xiāo)售和店內服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年（自 年 月 日起至 年月日止），合同從簽字后即開(kāi)始生效。
第三條：茶館實(shí)行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以現金形式發(fā)放員工工資。
第四條：甲方每月日前支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷(xiāo)售X提成百分比+獎勵—罰款，其中基本工資前三個(gè)月（培訓期）為_(kāi)____元/月，培訓期結束，正式合格上崗以后升至_____元為止。
第五條：甲方的權力和義務(wù)
（一）甲方的權力
1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權對乙方進(jìn)管理、教育和對乙方違反店內制度進(jìn)行處罰的權力。
3、甲方有權根據實(shí)際情況對乙方崗位進(jìn)行調整的權力。
（二）乙方的義務(wù)
1、負責對乙方進(jìn)行法律、法規、店內規章制度以用職業(yè)道德的教育。
2、對乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓和再培訓的義務(wù)。
3、為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務(wù)
（一）乙方的權力
1、乙方有權取得相應的勞動(dòng)報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。
2、乙方有權對甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
（二）乙方的義務(wù)
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
2、嚴格履行甲方經(jīng)營(yíng)規范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的公司形象和聲譽(yù)。
3、嚴守甲方商業(yè)用經(jīng)營(yíng)機密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任
1、甲方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內容或解除合同。
3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿(mǎn)終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。
5、合同期內，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件（身份證）復本，甲方進(jìn)行員工檔案備存。
2、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規劃，乙方須向甲方提供崗位保證金____元。
3、合同期間乙方違反合同或者無(wú)故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿(mǎn)后甲方退還乙方培養保證金。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字：乙方簽字：
年月 日年月 日
用工合同模板13
編號：
甲方（單位）名稱(chēng)：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、 協(xié)議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議，并辦理簽訂手續。
二、 工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周?chē)栏窨刂萍影嗉狱c(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
（二）勞動(dòng)報酬：按單位的相關(guān)管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
（一）甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。
（二）乙方在勞動(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
（四）甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動(dòng)紀律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（二）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（三）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。
六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。
（二）協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
（五）乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；
（4）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關(guān)規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。
乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟賠償。
八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年 月日
用工合同模板14
甲方：
乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話(huà)：___________ 根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續訂合同。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件：
甲方根據國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動(dòng)制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著(zhù)工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方（簽字）：
年月日
用工合同模板15
甲方（用人單位）：
乙方（受聘教師）： 性別： 出生年月：
身份證號：
常住地址：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。
一、聘用合同期限：
本合同有效期半年，自 年月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
（一）甲方的權利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策，法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。
3、制定嚴格的規章制度規范乙方。月末按時(shí)支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。
5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
6、甲方為乙方購買(mǎi)養老保險。
（二）乙方的權利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽(yù)。
三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：
（一）聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿(mǎn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用期內，嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、本合同于 年 月 日生效。
七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。
甲方：
甲方代表人：
（簽字） 乙方：年日（蓋章）（簽字） 月
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