社保用工合同

時(shí)間：2022-12-08 19:07:27 用工合同我要投稿

社保用工合同4篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的社保用工合同，歡迎大家分享。

社保用工合同4篇

社保用工合同1

　　甲方(聘用單位)：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方(受聘人)：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規規定，按照自愿、平等簡(jiǎn)單、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)合同大全商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和合同格式規范圖片本市另有規定可以延長(cháng)(推合同格式遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期租房合同滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合合同格式規范同的合同，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)合同圖片月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位合同下載

　　1、甲方聘用乙方擔任________職位/職務(wù)。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、合同格式工作合同格式能力和表現，可合同簡(jiǎn)單以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保障

　　1、甲方實(shí)行國家規定的每周40個(gè)小合同格式規范時(shí)的工作作時(shí)間合同格式規范圖片。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛合同大全生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據工作需要合同組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方的工資為_(kāi)_______元人民幣。(獎金另計)并按國家有關(guān)規定由甲方代扣代繳合同下載個(gè)人所得稅。合同格式

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。合同大全

　　3、乙方合同下載享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>

　　第五條工作合同格式規范紀律、獎金和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應勞動(dòng)合同遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，按照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處合同簡(jiǎn)單罰。

　　5、乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(xiāo)(包括技術(shù))及財務(wù)上的機密盡維護保守之責，如有泄露，應負法律之責，并賠償相應損失。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解勞動(dòng)合同除

　　1、聘用合同勞動(dòng)合同依法簽訂后，合同雙方必須全面合同履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致勞動(dòng)合同，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效或雙方協(xié)商立即終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、有下列情形之一的，甲方可合同簡(jiǎn)單以解除聘用合同并不負任何責任。

　　(1)工作合同格式成績(jì)不佳、品德不租房合同良的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成嚴重損失的;

　　(5)合同怎么制作被依法追究刑事責任的。

　　6、甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供合同格式規范圖片工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條其他事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律合同大全規定，先申請仲裁，對仲裁不服的，合同可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份租房合同，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲合同方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日　

社保用工合同2

　　甲方（聘用單位）：_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（受聘人）：_______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方聘用乙方擔任職位/職務(wù)。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保障

　　1、甲方實(shí)行國家規定的每周40個(gè)小時(shí)的工作作時(shí)間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方的工資為_(kāi)______元人民幣。（獎金另計）并按國家有關(guān)規定由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>

　　第五條工作紀律、獎金和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，按照乙方的`工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。

　　5、乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(xiāo)（包括技術(shù)）及財務(wù)上的機密盡維護保守之責，如有泄露，應負法律之責，并賠償相應損失。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效或雙方協(xié)商立即終止。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不負任何責任。

　　（1）工作成績(jì)不佳、品德不良的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成嚴重損失的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條其他事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　_______年_______月_______日

社保用工合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________

　　乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：________地址：________家庭住址：________身份證號碼：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)_______年。_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_____年_____月_____日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

　　4、試用期，_____年_____月_____日自_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月）。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔工作任務(wù)（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行________工作制，每日工作時(shí)間________小時(shí)。每周工作時(shí)間________小時(shí)。

　　2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹ⅰ⑿菁俚臋嗬追綉ＷC乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按《湖南省工資支付規定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資

　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。

　　4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )（職代會(huì )）集體協(xié)商確

　　六、勞動(dòng)紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用；社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

　　2、其他違約責任：

　　九、雙方約定的其他事項：

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日

社保用工合同4

　　甲方(用人單位)：

　　名稱(chēng)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)籍所在地：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列a.種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，其中試用期自20xx年1月1日起至20xx年1月31日止。

　　b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自xx年xx月xx日起，其中試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　c.以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自xx年xx月xx日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿(mǎn)的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：xx。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a.甲方實(shí)行每天7.5小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周一至周五工作，上午9：00——12：00，下午13：00——17：30。每周周六、周日為休息日。

　　b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行xx班xx運轉工作制。

　　c.甲方安排乙方的xx工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　d.甲方安排乙方的xx工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病傷害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)傷害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)傷害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令危險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月xx元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定a.條款：

　　a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為xx元。

　　b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月xx元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)格等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照內部工資正常增長(cháng)辦法(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2.xx。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(七)本合同于20xx年1月1日生效。

　　十一、甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽章時(shí)間：