兼職用工合同匯編11篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的兼職用工合同，希望能夠幫助到大家。
兼職用工合同1
甲方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： _______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為 學(xué)生營(yíng)銷(xiāo)團隊 ，負責開(kāi)發(fā) 市場(chǎng)。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。乙方在自行策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，需征得甲方同意后，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
6、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。
(1)團隊開(kāi)發(fā)會(huì )員總數在20人/月以?xún)龋岢?0元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協(xié)商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發(fā)放上月工資，如遇節假日提前或順延。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
不能勝任勞動(dòng)合同約定的'工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執，應先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
兼職用工合同2
甲方：____________
聯(lián)系人：____________
電話(huà)：____________
乙方：____________
電話(huà)：____________
性別：____________
民族：____________
文化程度：____________
身份證號碼：____________
家庭住址：____________
根據中華人民共和國相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同遵守。
一、工作內容
乙方同意在被錄用期間，根據甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價(jià)，按照甲方要求規定的標準完成工作。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_____年。
三、勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。
五、保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業(yè)信息，協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
六、合同的終止
在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方，否則將承擔一切后果。
七、其它
因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
兼職用工合同3
甲方：_________________
乙方(雇請人)：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)______________元(其中生活費，房租，水電費每月__________元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：_________________在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
兼職用工合同4
甲方：
聯(lián)系人： 電話(huà)：
乙方： 電話(huà)：
性別 民族 文化程度 身份證號碼 家庭住址
根據中華人民共和國相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同遵守。
一、 工作內容
乙方同意在被錄用期間，根據甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價(jià)，按照甲方要求規定的標準完成工作。
二、 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協(xié)議期限為 年。
三、 勞動(dòng)時(shí)間
乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
四、 勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。
五、 保密義務(wù)
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業(yè)信息，協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
六、 合同的終止
在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方，否則將承擔一切后果。
七、 其它
因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
兼職用工合同5
甲方：___________
經(jīng)營(yíng)地址：__________________
乙方：___________.居民身份證號____________________________
性別_____ 出生日期______年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止
第一條 甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務(wù),嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法, 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理
第二條 甲方采用以下 月結 形式向乙方支付工資
月工資____元, 甲方每月_________日前向乙方支付工資
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(四)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(六)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔:
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
第五條解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開(kāi)本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無(wú)關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
兼職用工合同6
甲方：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：___________.居民身份證號____________________________
性別_____ 出生日期______年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止
第一條 甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務(wù),嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法, 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理
第二條 甲方采用以下 月結 形式向乙方支付工資
月工資____元, 甲方每月日前向乙方支付工資
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(三)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(四)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(六)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔:
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
第五條解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開(kāi)本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無(wú)關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
兼職用工合同7
雇傭方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
注冊地址：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話(huà)：
受雇方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
甲方為雇傭方，乙方為受雇方，根據甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實(shí)際情況，共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本兼職勞務(wù)合同，以資信守。
工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為： 。
(二)乙方的工作任務(wù)為： 。(注：可多項列明)
(三)乙方的工作標準為： 。(注：可多項列明)
(四)乙方的工作地點(diǎn)為： 。
合同期限
(一)雙方約定本合同期限自 起至 止，共計 個(gè)月。
(二)期滿(mǎn)后，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續約。
工作時(shí)間
(一)乙方的工作時(shí)間為： 。
(二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
工作條件和工作紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
(二)在聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，愛(ài)護甲方財務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
(三)甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
勞務(wù)報酬
(二)支付方式為：采用 (現金/打卡)方式支付。
(三)支付時(shí)間為：甲方應于每月第 日前支付上月的勞務(wù)報酬。
(四)甲方不承擔乙方的任何社會(huì )保險和福利待遇。
保密義務(wù)合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
合同終止
本合同期滿(mǎn)。在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前 日通知對方。
違約責任
(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務(wù)報酬，最高不得超過(guò)本合同第五條第一款約定標準的 %。
爭議解決方式
本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議，甲、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的，甲、乙雙方同意按以下 方式解決：
1、提交 仲裁委員會(huì )仲裁;
2、依法向合同簽署地人民法院起訴。
其他
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過(guò)協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
(以下無(wú)正文)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
法定代表人或主要負責人
(簽字)
簽署日期： 簽署日期：
兼職用工合同8
甲方：
乙方：
電工證：
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20--年10月 1日至 20--年9月 30日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。3本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電路系統的維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)
2、甲方因生產(chǎn)需要隨時(shí)電話(huà)通知乙方前來(lái)工作，乙方若無(wú)特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應電話(huà)通知甲方，甲方則另作安排。
3、乙方在行使職責時(shí)，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質(zhì)量應達到行業(yè)要求。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、乙實(shí)行不定時(shí)工作制，不受甲方考勤，不受甲方時(shí)間約束。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。
第四條 工作報酬
1、工資以月結算，最遲不超過(guò)三個(gè)月結算一次。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按法規和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1) 乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);
(2) 法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
兼職用工合同9
甲方：___________
經(jīng)營(yíng)地址：__________________
乙方：___________。
居民身份證號：____________________________
性別：_____
出生日期：______年_____月_____日
家庭住址：_________________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
第一條甲方加強管理，建立，健全各項責任制度，完善工作條件；健全內部服務(wù)，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法，乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資：
月工資____元，甲方每月_________日前向乙方支付工資。
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條勞動(dòng)紀律：
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（二）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（三）上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
（四）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（六）有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔：
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
（五）嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
第五條解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方。否則將承擔一切后果。乙方在離開(kāi)本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無(wú)關(guān)。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
兼職用工合同10
甲方：_________
辦公地址：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。
第一條工作內容
1.1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司車(chē)輛管理部從事駕駛員工作。
1.2、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)________年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3.1、乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由主管部門(mén)靈活安排。
3.2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條勞動(dòng)紀律
4.1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全、操作規程和服務(wù)規范，愛(ài)護公司財物，遵守職業(yè)道德。
4.2、乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動(dòng)報酬
5.1、乙方的崗位底薪為_(kāi)________元/月。甲方將在乙方每次工作任務(wù)完成后以人民幣形式向乙方支付每次的'稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2、甲方不承擔乙方勞保福利待遇，并且不負責承擔已經(jīng)為乙方所提供保險以外的任何保險費用。
第六條保密義務(wù)
6.1、協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
6.2、如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1、合同期限屆滿(mǎn);
7.2、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4、對于非因7.1、7.2和7.3的原因，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
7.5、本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條其他
8.1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
乙方：_________________________
代表人：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
兼職用工合同11
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同。
本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間
每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
5、復員退伍義務(wù)和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十條
甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內未辦理續訂勞動(dòng)合同手續的;
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償的。
第三十三條
甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內容
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
(簽章)
或委托代理人
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)
鑒證時(shí)間：年月日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。
續訂合同終止。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
(簽章)
或委托代理人
年月日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。
續訂合同終止。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人(或委托代理人)(簽章)
年月日
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