個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議

時(shí)間：2022-12-30 09:27:50 用工合同我要投稿

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個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議8篇

　　在當下社會(huì )，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議8篇

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議1

　　雇用方(甲方)：____

　　勞務(wù)方(乙方)：____

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執行。

　　1、用工工程項目：____

　　2、用工方式：____

　　3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執行。

　　4、勞務(wù)費用：

　　5、施工作業(yè)標準：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質(zhì)量驗收標準。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過(guò)程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔，達到質(zhì)量驗收標準合格后方可施工作業(yè)。

　　6、甲方責任

　　6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。

　　6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規定進(jìn)行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。

　　6.3及時(shí)組織測量和交樁

　　6.4及時(shí)按建設單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

　　6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

　　6.6負責材料的采購供應。

　　6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計價(jià)手續，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費。

　　7、乙方責任

　　7.1乙方必須嚴格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔，甲方在工程款中扣除。

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿(mǎn)足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。

　　7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿(mǎn)足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩定，調動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

　　7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)。

　　7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)報送名單及相關(guān)上崗證明。

　　7.6乙方負責為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費用。

　　8、施工作業(yè)的檢查

　　8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應隨時(shí)接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，乙方根據甲方通知書(shū)，限期返工或整改。

　　8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方承擔全部責任。

　　9、安全責任

　　9.1 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

　　9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。

　　9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關(guān)規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失，甲方不承擔任何責任。

　　9.4乙方人員進(jìn)場(chǎng)后，應遵紀守法，遵守總包方(甲方)所制定的一切規章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，

　　9.5 乙方人員不得在小區學(xué)校等地方隨意走動(dòng)，如發(fā)現對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權給予相對應的經(jīng)濟處罰。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專(zhuān)人對材料的使用進(jìn)行旁站監督。

　　10.2在施工中，材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費中扣除。

　　11、勞務(wù)費的結算方式

　　11.1第一個(gè)月，甲方可根據乙方勞務(wù)人員數量，墊支相應量的生活費，第二個(gè)月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的30%，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時(shí)下發(fā)到工人，如發(fā)現有未發(fā)放到位情況，甲方有權監督乙方現場(chǎng)發(fā)放。

　　11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結束后付款至80%，試運營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付至95%，扣質(zhì)保金5%;運行一年無(wú)任何問(wèn)題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問(wèn)題的，工程結束后付款至80%，試運營(yíng)三個(gè)月，無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付全款。

　　12、勞務(wù)費的結算和撥付

　　甲方根據施工任務(wù)書(shū)(代結方單)進(jìn)行勞務(wù)費結算，結算單應由項目有關(guān)人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據。

　　13、環(huán)境和文物保護：乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規定嚴格處罰。

　　14、違約責任

　　14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費。

　　14.2乙方不能按合同規定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無(wú)條件的在24小時(shí)內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

　　14.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書(shū)面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并據此進(jìn)行末次結算。

　　15、爭議解決

　　合同在執行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過(guò)訴訟解決。

　　16、合同生效與終止

　　本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

　　17、補充協(xié)議

　　在合同執行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

　　18、雙方約定的其它事項

　　19、合同份數：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份;

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議2

　　用人單位(甲方)：________員工(乙方)：________

　　名稱(chēng)：________姓名：________

　　聯(lián)系地址：________身份證號：________

　　法定代表人：________性別：________

　　聯(lián)系人：________聯(lián)系地址：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________聯(lián)系電話(huà)：________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1、有固定期限，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

　　2、以完成一定的工作作為期限，從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成止。

　　(二)試用期限

　　試用期為(試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)"無(wú)")乙方試用期屆滿(mǎn)前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)轉入正式聘用期。

　　二、工作內容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種、其他普工)會(huì )計。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是見(jiàn)乙方從事具體工作的崗位職責規定。

　　(三)甲、乙雙方一致確認：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地或甲方現有的子公司/分支機構所在地。

　　(四)乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的情形下,甲方可書(shū)面通知乙方調整其具體工作崗位。

　　(五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行國家規定的以下第1種工時(shí)制度。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)(不超過(guò)________小時(shí))，每周至少休息________天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)區勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)區勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　(二)延長(cháng)工作時(shí)間(加班)的約定：

　　1、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，根據甲方的書(shū)面通知或乙方提出加班申請經(jīng)甲方核準的,可以延長(cháng)工作時(shí)間。

　　2、因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不應超過(guò)________小時(shí)，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時(shí)間可不受每日不應超過(guò)___小時(shí)的限制。

　　如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間，不受上款規定限制。

　　3、乙方確認：

　　自愿將除法定節假日之外/所有的延長(cháng)工作時(shí)間即累計計入乙方可調休的休假時(shí)間(將在《工資單》中列明"積假")。具體調休辦法按《_____________有限公司員工手冊》的規定執行。自延長(cháng)工作時(shí)間所在月起三個(gè)月內，甲方無(wú)法安排乙方調休的，除乙方提出書(shū)面申請繼續累計調休外，或甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)仍未安排調休的，甲方應在自延長(cháng)工作時(shí)間所在月起第四個(gè)月/甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之日起三個(gè)工作日內計發(fā)該延長(cháng)工作時(shí)間的工資。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市________最低工資標準.

　　1、乙方試用期月工資________元/月(其中包括基本工資、績(jì)效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿(mǎn)月工資________元/月(其中包括基本工資、績(jì)效工資、各種津貼、加班費等)。

　　2、其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。

　　(二)甲方每月___日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

　　(三)乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以________計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規及《_____________公司員工手冊》等有關(guān)規定計發(fā)。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護

　　(一)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　(二)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方每年免費安排乙方健康檢查_(kāi)__次。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。乙方須協(xié)助提供辦理社會(huì )保險必要的證件、文件等，應由乙方承擔的社會(huì )保險費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定及結合《東莞市廣業(yè)電子有限公司員工手冊》的規定給予醫療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資;甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關(guān)規定支付醫療費用。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定處理。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方須遵守國家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規，嚴格遵守《__________有限公司員工手冊》的規定及甲方制定的其它各項規章制度。所有的規章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示;

　　(二)乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理(包括臨時(shí)調整乙方工作崗位、臨時(shí)分派乙方工作任務(wù)等)，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　(三)甲方有權對乙方執行《_________限公司員工手冊》等規章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書(shū)面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。

　　(四)乙方應自覺(jué)遵守國家、省、市計劃生育的規定。

　　(五)乙方應當嚴守甲方商業(yè)秘密(商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)秘密及甲方為履行合同義務(wù)對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)秘密。甲方有權根據乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)禁止與保密協(xié)議書(shū)》。

　　八、本合同變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專(zhuān)遞郵寄方式通知對方。

　　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同解除

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同;

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反《___________有限公司員工手冊》或其它規章制度的;

　　3、乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(chǎn)(含代為第三方加工、存儲、運輸等的財產(chǎn))給甲方造成經(jīng)濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經(jīng)濟損失累計達________元(含本數)以上的;

　　4、乙方存在營(yíng)私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經(jīng)濟損失累計達________元(含本數)以上的，或給甲方聲譽(yù)、信譽(yù)造成重大損害的;

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　6、乙方違反本合同第七條第(二)項或第(五)項約定的;

　　7、乙方被公安機關(guān)給予治安處罰的或被依法追究刑事責任的;

　　8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　9、法律、法規規定的.其他情形。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前___日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(二)項的規定解除勞動(dòng)合同，但乙方違反本條第(一)款的約定除外:

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　　2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、在本單位連續工作滿(mǎn)___年，且距法定退休年齡不足___年的;

　　5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內，提前三天通知的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，或克扣、無(wú)故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知要求，甲方在合理期限內拒不改正的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止:

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，且任何一方不同意續訂勞動(dòng)合同書(shū)的(適用已簽訂二次以上固定期限勞動(dòng)合同的情形);

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(六)依照本條第(一)項的約定解除本合同的，甲方無(wú)須向乙方支付任何賠償金、補償金。依照本條其它條款的規定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟補償法定條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方一致確認發(fā)放經(jīng)濟補償金的標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個(gè)月的月基本工資計___元，不超過(guò)___個(gè)月。

　　1、甲方違反本合同的約定，存在未提前___日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應按本合同第九條第(六)項的約定支付經(jīng)濟補償金以外，甲方應予以補償乙方相當于一個(gè)月基本工資的代通知金;

　　2、甲方違反本合同的約定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方應按本合同第九條第(六)項的約定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)乙方的違約情形及違約責任：

　　1、為保證用人單位正常生產(chǎn)秩序，除本合同另有約定以外，乙方違反本合同的約定解除聘用合同的：

　　(1)乙方在合同期未滿(mǎn)，提前___天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導致嚴重影響甲方正常工作生產(chǎn)，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。

　　(2)乙方違反本合同第七條第(五)項的約定，須向甲方支付違約金計___萬(wàn)元整，給甲方造成的損失超過(guò)違約金的，乙方須另行賠償甲方超過(guò)違約金的損失。

　　(4)乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關(guān)處理。

　　(5)依本合同的約定乙方應當支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應另行支付。

　　十一、本合同終止

　　(一)本合同期滿(mǎn)或本合同約定的勞動(dòng)合同解除條件成就時(shí)，本合同即行終止。

　　(二)本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的，應在本合同期滿(mǎn)前___日內辦理續訂手續。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿(mǎn)前續訂勞動(dòng)合同的，本合同即在合同期屆滿(mǎn)時(shí)終止。

　　(三)本合同終止后3個(gè)工作日內，乙方應會(huì )同甲方辦理離職交接手續、結算工資等事宜。

　　十二、爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效，可在爭議發(fā)生之日起___日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在___日內向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　本合同所有的書(shū)面通知，除本合同另有約定外，應交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達或公告送達。其中，甲方向乙方所發(fā)出的書(shū)面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達。

　　十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：____

　　乙方簽名(指印)：____

　　授權代表簽名：____

　　_____年_____月_____日

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議3

　　甲方：____ 地址：____

　　乙方：____ 地址：____

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時(shí)勞務(wù)人員相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

　　二、工作內容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無(wú)條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開(kāi)展的實(shí)際情況確定。

　　2、乙方在施工過(guò)程中應服從甲方現場(chǎng)管理人員指揮，嚴格按照相關(guān)安全規范及項目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。

　　3、乙方人員需服從甲方的管理, 保守甲方的機密，愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　4、因乙方人員過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付方式

　　1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價(jià)人民幣 ____執行;

　　2、支付方式：

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。

　　3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

　　4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi)，否則，甲方不予以支付任何費用。

　　六、爭議解決

　　雙方約定，在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭議時(shí)，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向 ____人民法院提起訴訟。

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____(蓋章)

　　乙方：____(蓋章)

　　____年____月____日

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議4

　　甲方：(用人單位)名稱(chēng)：____

　　性質(zhì)：____

　　乙方：(勞動(dòng)者)姓名： ____性別：____ 年齡：____

　　身份證號碼：____

　　簽約需知

　　1、甲方招用乙方時(shí)應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動(dòng)合同。

　　2、按照國家就業(yè)準入制度的規定，甲方如用從事技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

　　3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)30日，勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。

　　4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

　　5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽定勞動(dòng)合同。

　　6、社會(huì )保險由國家規定，雙方不能協(xié)調約定。

　　7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務(wù)。

　　8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

　　9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從____ 年 ____月____ 日起，至____ 年____ 月 ____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從日起。

　　3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從____ 年____ 月____ 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以____ 為工作任務(wù)完成的標志。

　　(二)、試用期從____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日止。

　　二、工作內容

　　1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務(wù)。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據國家的有關(guān)部門(mén)規定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、試用期內。乙方的月工資報酬為：____

　　2、試用期滿(mǎn)，乙方的月工資報酬為：____ 元。

　　3、乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除條件

　　(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;

　　2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反和解除勞動(dòng)合同責任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同，應當按照有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

　　1、由于制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動(dòng)爭議的處理辦法

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項

　　(一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國家勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法律、法規執行。

　　(二)、勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議5

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

　　2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。

　　3、甲方應主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知乙方。

　　4、甲方負責乙方輸送的應聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結果。

　　二、乙方責任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。

　　2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。

　　3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。

　　4、乙方應將就業(yè)者統一輸送到甲方規定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。

　　5、乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

　　三、本協(xié)議從 ____年 ____月____ 日起開(kāi)始生效，有效期為壹年。

　　四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委托書(shū)同時(shí)使用。

　　甲方(蓋章)：____乙方(蓋章/簽字)：____

　　日期：____ 日期：____

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議6

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據甲方工程施工的需要，需雇傭部分勞務(wù)工參加該工程的施工工作，按照國家有關(guān)法律法規及用工制度規定，為確保行車(chē)和人身安全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下安全協(xié)議：

　　一、工作地點(diǎn)：____

　　二、工作內容：____

　　三、工程時(shí)間：____

　　四、雙方約定：____

　　1、甲方應對乙方對進(jìn)行工程交底，對勞務(wù)工進(jìn)行行車(chē)安全、人身安全知識教育培訓。

　　2、乙方必須認真參加安全培訓，并在工作中認真貫徹落實(shí)。

　　3、乙方應按照甲方要求進(jìn)行工作，必須聽(tīng)從甲方現場(chǎng)負責人的統一指揮，上崗時(shí)按甲方要求佩帶標志。

　　6、在有列車(chē)過(guò)往的情況下，應提前下道，不得將材料工具、設備侵入限界。違反此項造成的行車(chē)事故責任由乙方負責。

　　7、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的安全防護。

　　8、乙方必須按照甲方安全防護要求嚴格執行，否則發(fā)生的一切人身安全事故，均由乙方自行負責。

　　9、在有電纜的處所挖溝，乙方應謹慎小心，不得盲目開(kāi)挖，否則因此而造成的影響和損失由乙方全部負責。

　　10、乙方在施工期間應為甲方負責，材料工具不得丟失;發(fā)生丟失，負責原價(jià)賠償;發(fā)現盜竊盜賣(mài)施工用料的，交公安部門(mén)處理。

　　11、乙方對承擔甲方的工作量應積極完成，不得中途撤離，否則賠償由此帶來(lái)的一切損失。

　　12、甲方應合理安排工作量和工作進(jìn)度，因客觀(guān)原因乙方確無(wú)法按期完成時(shí)，甲方應給予適當調整。

　　13、乙方不得隱瞞年齡和身體的真實(shí)狀況，否則由此帶來(lái)的一切后果自負。

　　14、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表：____乙方代表：____

　　聯(lián)系電話(huà)：____聯(lián)系電話(huà)：____

　　____年____ 月____ 日

個(gè)人勞務(wù)用工協(xié)議7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

　　二、乙方工作內容

　　1、原煤輸送皮帶管理，原煤進(jìn)料篩分選矸；

　　2、料場(chǎng)物料清理、堆碼；

　　3、現場(chǎng)衛生清掃、保潔；

　　4、質(zhì)檢取樣配合；

　　5、鏟車(chē)操作，料場(chǎng)物料轉運；

　　6、臨時(shí)起重、檢修配合、小型安裝；

　　7、廠(chǎng)內平車(chē)管理。

　　三、雙方權利和義務(wù)

　　（一）甲方

　　1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。

　　2、負責對乙方工作進(jìn)展情況、勞動(dòng)質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進(jìn)行了檢查監督。

　　3、負責對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內向乙方支付協(xié)議約定的費用。

　　4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。

　　5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險責任金管理制度，按甲方相關(guān)規定執行。

　　6、因甲方實(shí)施機械化作業(yè)，改變勞動(dòng)方式時(shí)，甲方有權對計時(shí)、計件單價(jià)做出調整或終止本協(xié)議。

　　（二）乙方

　　1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質(zhì)保量完成甲方規定的工作任務(wù)，按時(shí)向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠(chǎng)手續。根據所完成的工作量，按本協(xié)議規定的支付辦法和標準進(jìn)行費用結算。

　　2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車(chē)維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場(chǎng)物料轉運車(chē)輛的所有費用。

　　3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理，負責安全防護措施的落實(shí)，防止工傷事故的發(fā)生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業(yè)病防治工作。

　　4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。

　　5、負責承擔社會(huì )綜合治理、計劃生育等管理工作和責任，并會(huì )同甲方處理好其它相關(guān)問(wèn)題。

　　6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應的職業(yè)病防護條件，并按規定為其人員配備勞動(dòng)防護用品。

　　7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場(chǎng)管理部門(mén)的工作要求，滿(mǎn)足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定。

　　8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。

　　9、乙方必須按規定，為在甲方服務(wù)的人員按時(shí)辦理社會(huì )保險；在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。

　　10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個(gè)人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會(huì )保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。

　　11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期結束以后，如需要進(jìn)行了工傷鑒定，則由乙方向勞動(dòng)保障機構申請，并憑《職工工傷（職業(yè)病）傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。

　　12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協(xié)商承擔。

　　13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動(dòng)人員婚育證。

　　四、臨時(shí)工工作項目及結算標準

　　五、各項情況說(shuō)明

　　1、以上執行單價(jià)中，已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時(shí)不再另行計算。

　　2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車(chē)或全面停車(chē)，需要安排臨時(shí)用工人員停產(chǎn)休息的，當月工資按用工人員的實(shí)際到崗天數計費。

　　3、乙方人員中途辭職或新進(jìn)，當月工資按實(shí)際天數計費，公休天數不作計費。

　　4、乙方人員需服從甲方用工部門(mén)對其進(jìn)行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量，甲方有權按相關(guān)規定對乙方進(jìn)行處罰，在當月工資中扣除。

　　六、違約責任及損害賠償

　　1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時(shí)、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協(xié)議。

　　2、乙方人員違反甲方的種類(lèi)規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。

　　3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產(chǎn)系統降負荷或停車(chē)的，乙方按造成的損失向甲方賠償。

　　4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標準以及社會(huì )保險繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現乙方違反國家相關(guān)法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發(fā)生同類(lèi)情況，甲方有權解除本協(xié)議。

　　5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。

　　6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人.次，第二次承擔3000元/人.次，第三次發(fā)生同類(lèi)情況，甲方有權解除本協(xié)議。7、乙方不及時(shí)履行本協(xié)議所規定的工作任務(wù)，甲方有權即時(shí)解除協(xié)議。

　　七、其它

　　1、本《協(xié)議書(shū)》中設定的權利和義務(wù)只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并送一份給甲方備案。

　　2、在協(xié)議有效期內，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書(shū)對方。但甲方因生產(chǎn)、設備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙方在協(xié)議有效期內不得解除協(xié)議。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可以做出補充協(xié)議，其補充協(xié)議具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　代表：代表：

　　年月日年月日