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關(guān)于用工合同(合集15篇)
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編整理的關(guān)于用工合同,歡迎大家分享。
關(guān)于用工合同1
甲方: 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
乙方: 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):
現應甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:
一、雙方約定事項:
1、乙方的權利與義務(wù)責任:
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,口味不可太重,食物不可過(guò)于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜,做飯,洗碗,打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。
2)根據咸陽(yáng)市有關(guān)規定,乙方必須持有《身份證》,保證身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄,且將身份證復印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護甲方合法權利,自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。
4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任:
1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資 1600元整。
2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病,或因身體突發(fā)意外事件,即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,甲方不負任何責任。
二、薪金:甲方每月25日前支付給乙方人民幣1600元。
三、其他責任:
1、如遇甲方老人突然病故,本合同將自動(dòng)終止,乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家,乙方不承擔任何責任,也不涉及任何財產(chǎn)分割問(wèn)題。
2、合同期未滿(mǎn),單方要求解除合同,應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
關(guān)于用工合同2
甲方:大酒店聯(lián)系電話(huà):
乙方:聯(lián)系電話(huà)
根據國家有關(guān)法律,法規,政策規定,甲乙雙方本著(zhù)互惠互利,平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,并共同遵守本合,同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;
從年月日起至年月日止。
試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方,但暫時(shí)不包括后廚雜洗,面點(diǎn)這幾部分等。
試用期滿(mǎn)后酒店運營(yíng)正常,甲乙雙方如均無(wú)異議此合同正常延續。
二、工作崗位和薪酬;
第一條;甲方聘用乙方同志擔任并兼任
第二條;乙方負責以下管理事務(wù);
第一條,乙方負責酒店調控運營(yíng)成本及利潤核算,應在配合酒店所指定經(jīng)營(yíng)菜品的基礎上進(jìn)行。
第二條,乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料,工資,技術(shù),生產(chǎn)出品等日常全面管理工作,有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時(shí)乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折,酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用,超額部分由乙方個(gè)人承擔。
第三條,乙方負責協(xié)助董事長(cháng),總經(jīng)理配合酒店日常運營(yíng)生產(chǎn)銷(xiāo)售宣傳策劃。
第三條;雙方協(xié)定,基本底薪為人民幣元/月,人數暫訂為人。
第四條;酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。
三、勞動(dòng)紀律
乙方應服從甲方的指揮和管理,愛(ài)護甲方財產(chǎn),保守甲方商業(yè)秘密。
四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。
第一條;乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同,應提前30日前以書(shū)面形式通知甲方,批準交接后方可離職,特殊情況除外。
第二條;下類(lèi)情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同;
1、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
第三條;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同的;
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的,其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規程和安全規程,造成重大經(jīng)濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理,后果嚴重的;
2、乙方被勞動(dòng)教育的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括;違反本和同規定,泄露甲方商業(yè)機密,并造成重大損失的。
4、被依法追究形式責任。
五、違約責任;
第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續。
第二條;在勞動(dòng)合同期內,甲方未提前提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國家規定給予乙方經(jīng)濟補償。
六、其它
第一條;本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相悖,雙方均應按新規定執行。
第二條;本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效)。本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)
關(guān)于用工合同3
甲方:
身份證號碼:
乙方:
身份證號碼:
因工作需要,甲方聘用乙方從事種植養殖一體化生產(chǎn)勞務(wù),根據有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,共同執行。
一、合同期限:
本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工合同期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽合同。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;
2、勞務(wù)合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動(dòng)報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字:
乙方簽字:
二〇一一年 月 日
關(guān)于用工合同4
甲方: 經(jīng)營(yíng)地址:乙方: 民身份證號:
出生日期: 年齡:
性別: 電話(huà)號碼:
家庭住址:
戶(hù)口所在地:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1:無(wú)薪選用期4日,試用期2個(gè)月。
2: 乙方擔任___________崗位(工種)工作,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
3: 押金500元(伍佰元整)在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現無(wú)故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職后甲方應在30日后45日內退還乙方押金。
4:乙方嚴格遵守甲方的服務(wù)規范與規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。若乙方違反服務(wù)規范及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
5:甲方采用以下現金或轉賬的形式向乙方支付工資;
月工資:元,獎金:元。
試用期月工資:元,獎金:元。
提成方案:
6:甲方由于經(jīng)營(yíng)需要,上班時(shí)間為:早班8點(diǎn)0分至15點(diǎn)0分,晚班14點(diǎn)30分至21點(diǎn)30分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
7:乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
8:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三) 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四) 嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五) 嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
(六) 違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(七) 被依法追究刑事責任的;
9: 乙方解除本合同,應當提前15日以書(shū)面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
10: 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
11:甲乙雙方約定的其他事項: 。
12: 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60
日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的。可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
13:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
14: 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力
甲方:乙方:
(公章)(簽字或蓋章)
日期:日期:
關(guān)于用工合同5
xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn),即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續訂勞動(dòng)合同,續訂期以續訂合同為準。
甲方根據學(xué)校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當調動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù),履行職責。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元],每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務(wù):
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進(jìn)行管理。
保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。
4、乙方基本職責:
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動(dòng)紀律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
乙方無(wú)明顯過(guò)錯的
非乙方因素,[即甲方人為因素]
。
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認,學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個(gè)月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經(jīng)濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷,則由甲方按照有關(guān)規定支付其醫療費。
12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿(mǎn)一個(gè)月,雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對方的,則合同自動(dòng)延期生效一年。
14、當執行本合同發(fā)生爭議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
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15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
年 月 日 年 月 日
關(guān)于用工合同6
甲方:________________性別:________________身份證號碼:________________
乙方:________________性別:________________身份證號碼:________________
家庭住址:
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 乙方承擔的勞務(wù)內容為:安徽省行政大廈衛生保潔
第二條 本協(xié)議期限為 年,于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。期滿(mǎn)后經(jīng)雙方協(xié)商可續簽協(xié)議。
第三條 乙方按照本協(xié)議附件《勞務(wù)標準》規定的方式、要求為甲方提供勞務(wù),《勞務(wù)標準》為本協(xié)議不可分割組成部分。
第四條 為更好地履行本協(xié)議,乙方承諾在其提供勞務(wù)范圍內不違反甲方的規章制度,按時(shí)按質(zhì)完成甲方交付的任務(wù),甲方有權利對乙方完成勞務(wù)情況進(jìn)行檢查、監督、驗收。
第五條 甲方開(kāi)始發(fā)薪日期為次月20日始,乙方試用期工資為_(kāi)________元/月。試用期
滿(mǎn)工資為_(kāi)____________元/月。工資中所含(法定假日補助)(社保補貼)(法定假日補助)(商業(yè)意外險扣除)。甲乙雙方約定:乙方各項保險事宜由個(gè)人自行辦理。雙方同意,甲方按照《勞務(wù)標準》相關(guān)規定對乙方所提供的勞務(wù)進(jìn)行驗收并統計乙方勞務(wù)報酬,甲方以現金形式支付勞務(wù)報酬。雙方同意,甲方按照《勞務(wù)標準》相關(guān)規定對乙方所提供的勞務(wù)進(jìn)行驗收并統計乙方勞務(wù)報酬,甲方以現金形式支付勞務(wù)報酬。
第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、乙方由于健康等個(gè)人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
3、本協(xié)議因以下情形解除的:
(1)甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化、調整等,有權提前一周通知乙方解除本協(xié)議。
(2)乙方提出解除協(xié)議,應至少提前一周; 保 潔 員 合 同
(3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
第九條 本協(xié)議終止后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,如給甲方造成損失,應予賠償。
第十條 乙方同意在本協(xié)議有效期間,因自身原因發(fā)生的醫療費用自理,未能提供勞務(wù)期間,甲方不支付勞務(wù)報酬。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方協(xié)商解決。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
關(guān)于用工合同7
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼:_________
乙方(職工)_________
身份證號碼:_________
住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村
郵政編碼:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務(wù),并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
(二)乙方在合同期間,享受?chē)乙幎ǖ墓澣铡⒐菁偃找约盎閱省⑴趧?dòng)保護等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準:
1.乙方的工資形式:_________;
2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時(shí));
3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補休的,按國家規定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規定支付;
2.合同期滿(mǎn),且已醫療終結后,經(jīng)指定醫院診斷,市、縣(市)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間,按國家規定和本單位制度確定;
2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn),即終止執行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)
關(guān)于用工合同8
甲方:________________
乙方:________________
甲、乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到________________工作。
二、本合同期限
為_(kāi)_______年,自________年________月________日起,至________年________月________日止。
三、工作內容及工作條件
1、甲方聘用乙方為崗位,工作任務(wù)。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗,工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。
四、勞動(dòng)報酬及休息:
實(shí)行________天。底薪________元/月,獎金________元/月。
五、保密條款
乙方在合同有效期內應當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后________年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
九、乙方要解除本協(xié)議,應當提前三十日,以書(shū)面形式通知甲方。
十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現,協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任:
(1)任何一方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,違約方應向另一方支付數額為三倍工資的違約金;
(2)違反約定的保密義務(wù),違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔相應的法律責任。
十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。
十三、雙方商定的其他條款:________________________________________________________。
十四、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:___________________(蓋章)乙方:__________________(簽名)
________年________月________日________年________月________日
關(guān)于用工合同9
甲方:___________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:___________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供保安服務(wù),為維護甲、乙雙方的.權利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下協(xié)議。
一、乙方年齡不超過(guò)45歲(出具身份證,并將復印件交德育處),身體健康,道德品質(zhì)良好,有一定文化程度。
二、協(xié)議期限:本合同從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無(wú)故請人代班,不遲到,不早退。
2、執行勤務(wù)時(shí),必須著(zhù)裝統一保安服裝,佩戴統一保安標志,并持有保安人員工作證件。
2、工作時(shí)間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,長(cháng)假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調整,雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄,來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌,并問(wèn)清來(lái)意。任何車(chē)輛(摩托車(chē)、自行車(chē)除外)不得進(jìn)入校園。
4、做好門(mén)前三包工作,始終保持校門(mén)口周?chē)那鍧崳iT(mén)口嚴禁停放車(chē)輛和擺攤設點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞,要及時(shí)打電話(huà)報告公安機關(guān)。
5、按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén),協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門(mén),進(jìn)出人員經(jīng)門(mén)房出入,嚴禁學(xué)生出校門(mén);上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門(mén)前的秩序。
6、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),必須聽(tīng)從學(xué)校統一安排和調遣,協(xié)助德育處做好突擊檢查,隨叫隨到。
7、物品出入須有學(xué)校證明,并做好出入登記,發(fā)現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,并及時(shí)報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元(含醫療和勞動(dòng)保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話(huà)費補助,若甲方安排乙方加班,乙方享受?chē)乙幎ǖ募影嘌a助。
3、乙方若有失職行為,發(fā)現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失,出現一次,扣除當月工資,經(jīng)教育不改,繼續出現類(lèi)似錯誤,甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同,應提前兩周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式四份,雙方各執一份,德育處及總務(wù)處各執一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章):___________
乙方簽字(章):___________
日期:___________
關(guān)于用工合同10
甲方: 乙方:______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、甲方每月向乙方支付工資人民幣壹仟伍佰元整,乙方不再享受學(xué)校其他福利,甲方應按時(shí)支付工資。
四、乙方應遵守甲方所有規定,非甲方同意安排,乙方不得公車(chē)私用或依公而辦私事。乙方應注意行車(chē)安全,不超速行駛,不超載駕駛,不疲勞駕駛。
五、乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
六、乙方應定時(shí)保養車(chē)子,如換機油、檢查輪子等到,要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能,保持車(chē)內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車(chē)輛損壞,則由乙方承擔相應賠償責任。
七、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車(chē),應工作需要隨叫隨到,盡忠職守,維護學(xué)校利益。不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,學(xué)校依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
八、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。
九、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
關(guān)于用工合同11
甲方(聘用單位)名稱(chēng):
法定代表人:
所有制性質(zhì): 主管部門(mén):
地址:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:
何時(shí)獲何技工等級任職資格:
居民身份證號碼:
住址:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止
二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
關(guān)于用工合同12
甲方:
乙方:
居民身份證號碼:
甲、乙雙方根據有關(guān)法律、法規的規定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。其中試用期為三個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
二、工作任務(wù)
1、乙方負責甲方貨運車(chē)的駕駛工作,負責甲方產(chǎn)品的運輸和生產(chǎn)用原材料等拖運,協(xié)助貨物上下車(chē)等工作。
2、乙方應按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),執行安全規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方應定時(shí)保養車(chē)子,如換機油、加水、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能,保持車(chē)內外之整潔,在外出車(chē)要保證車(chē)輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責,造成車(chē)輛損壞或被盜,則由乙方承擔全部賠償責任。乙方發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí),要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見(jiàn)。
4、乙方對所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間
因工作性質(zhì)特殊,乙方需機動(dòng)作業(yè),經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制(車(chē)子停運時(shí),乙方原則上應在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常生產(chǎn)原材料的拖運和產(chǎn)品的運輸等。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元(含甲方繳納的社會(huì )保險費用部分)。
五、社會(huì )保險
1、甲方在合同存續期間為乙方辦理社會(huì )保險,其中單位應繳部分由甲方繳納,個(gè)人應繳部分由乙方繳納,乙方繳納個(gè)人應繳部分交甲方后再由甲方代辦理有關(guān)手續。
2、甲方為乙方購買(mǎi)意外保險,如因工負傷等則按保險公司的規定理賠。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車(chē)(未出車(chē)時(shí)車(chē)子應停在甲方指定地點(diǎn)),不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修,否則所造成的損失由乙方承擔,并按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē),不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方應杜絕貪污、侵占廠(chǎng)里財物,否則,一經(jīng)發(fā)現立即解除勞動(dòng)關(guān)系,情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
2、本合同期限屆滿(mǎn)前____日內,甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續訂勞動(dòng)合同。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
關(guān)于用工合同13
甲方:
乙方:
為了雙方的利益,罐車(chē)司機每月工資3000元保底+提成(20元每趟)司機注意以下事項:
1、每次裝完混凝土必須沖洗罐車(chē)進(jìn)料斗,掛上料袋;
2、每次工地卸完混凝土,必須沖洗罐內,以免粘罐;
3、必須拿好票據,以免丟失,卸完混凝土務(wù)必讓工地負責人簽字,每個(gè)月司機報銷(xiāo)50元話(huà)費;
4、混凝土到工地必須看票卸料,核對好施工單位及部位,以免卸錯工地;
5、遇到工地施工出現異常,混凝土到達工地3~4小時(shí)無(wú)法卸料,請及時(shí)聯(lián)系車(chē)主以及攪拌站負責人,避免凝罐;
6、司機必須對該車(chē)負責,交接班時(shí)必須查看罐車(chē)各個(gè)部位,保持罐車(chē)的正常行駛;如罐車(chē)有異常現象,及時(shí)與車(chē)主取得聯(lián)系;
7、做好罐車(chē)的保養,保持罐車(chē)的衛生;
8、在路上行駛的過(guò)程中,如有超速,車(chē)主概不負責,由司機自負;
9、每月每個(gè)人伙食費每天20元整;
10、如果不是車(chē)輛正常損壞,全部由司機負責,車(chē)號為:蒙K80721、蒙K80770、蒙K80921、蒙K80657等車(chē)。
11、車(chē)主聯(lián)系電話(huà):___________
12、發(fā)現故意損壞罐車(chē)的現象,罰款(不限);司機在正常工作中不能飲酒,不能玩耍,保護好車(chē)上的一切工具,如有損失,罰款不限;合同即日起長(cháng)期生效如有違反以上條例,車(chē)主概不負責。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
關(guān)于用工合同14
甲 方:
XX老年樂(lè )園法人代表
乙方姓名:_______ 性別_________年齡_________ 身份證號_________家庭住址_____
XX老年樂(lè )園為了加強內部管理,現特招聘乙方為XX老年樂(lè )園的內部負責人,雙方依據平等互利的原則,達成如下協(xié)議:
一、用工服務(wù)宗旨:
使XX老年樂(lè )園護理規范化,衛生標準化,管理明朗化,老人幸福化。
二、用工服務(wù)范圍:
入住老人日常生活護理及衛生(老人的衣食住行)
三、合同期限
第一條 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
四、工資標準:
乙方的基本工資為 元,根據平時(shí)工作情況(對老人和工作人員的管理是否到位、有無(wú)事故情況等)年底每月一次性獎勵 元。
五:甲方的權利和義務(wù): 1、甲方有監管護理的權利,乙方應嚴格按照甲方的管理條理執行并給予合理化建議。 2、甲方給乙方提供住宿和飲食,若是白天班的按實(shí)際處理。 3、甲方應協(xié)助做好老人家屬溝通。 4、乙方若達不到甲方護理要求甲方有權取消本協(xié)議。 5、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。 6、甲方和乙方是簡(jiǎn)單雇傭關(guān)系,乙方根據身體狀況量力而行,甲方不負責乙方的醫療和養老費用,約定的另外注明在第七項。
六:乙方的權利和義務(wù):
1、乙方身體健康能勝任本職工作、并且無(wú)傳染性疾病。 2、乙方應服從甲方領(lǐng)導,積極協(xié)助甲方做好院方工作。 3、乙方要認真做好老人及護理人員的思想工作,同時(shí)負責老人的登記以及員工的招聘、培訓。 4、乙方負責對護理人員的工作安排,并做到認真檢查(對待老人要像親人一樣看待,不允許打罵老人,關(guān)心老人的身體和心情),并認真聽(tīng)取護理人員的匯報,如有老人身體突發(fā)疾病,應立即送往醫院,并通知其家人,安排好護理人員,并對相關(guān)費用的協(xié)商。 5、乙方負責每月1-5號前通知老人繳納入住費用,如有逾期不繳者,乙方應及時(shí)通知其家屬盡快繳納。 5、乙方應閱讀并牢記 [XX老年樂(lè )園對護理員的要求] [XX老年樂(lè )園獎罰制度]] [XX老年樂(lè )園衛生制度] [護理人員崗位職責]和XX老年樂(lè )園的其他管理規定 ,嚴格執行甲方的管理及護理條理并積極提供合理化建議。 6、乙方應及時(shí)反映老人的飲食及身體狀況,不得拖沓或隱瞞。 7、乙方不得私自收取老人費用和物品。 8、乙方應協(xié)助做好老人家屬溝通,不得和家屬發(fā)生沖突。 9、乙方應盡量不離開(kāi)養老院 ,若離開(kāi)或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無(wú)關(guān)。
七:其他 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各持一份。
甲方代表:乙方代表:
見(jiàn)證方:
XX老年樂(lè )園對護理員的要求
1、身體健康、無(wú)傳染性疾病。
關(guān)于用工合同15
蒙古國臨時(shí)用工勞動(dòng)合同
根據《蒙古國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,采取以完成一定工作任務(wù)(臨時(shí) 工)確定勞動(dòng)合同期限,期限為:自 年 月 日起至 時(shí)止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
第二條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
第三條 甲方根據工作崗位實(shí)際需要,安排乙方從事 工作。甲方根據工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調整乙方工作崗位或安排從事其他臨時(shí)性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議,崗位調整后,不影響本合同的繼續履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責和要求。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位 職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制。
(一)標準工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周 不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)綜合計算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法 定標準工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工
意見(jiàn)的基礎上,采用集中工作,集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報勞動(dòng)保障行政 部門(mén)批準后實(shí)行。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準,不得強迫或者變相強迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。
因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),并且每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定 本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度,應與企業(yè)工會(huì )或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動(dòng)者公布,并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第九條 乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律 法規、國家宏觀(guān)調控政策和本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第十條 經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計時(shí)工資。乙方的工資標準為 元 月,績(jì)效工資(獎金)依據甲方經(jīng)濟效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計件單價(jià)為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體 辦法和標準是: 根據公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。 第十一條 雙方約定試用期的,乙方試用期期間的工資標準為 元/月或執行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿(mǎn),月工資為 /月.
第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方 工資。如遇節假日或休息日,應提前至最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等 情況留存備查,并向乙方提供工資清單。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的,應 依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。 國家和省規定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼,由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條 本合同簽訂后,根據本單位經(jīng)濟效益變動(dòng)狀況,參照政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位以及地區、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長(cháng)等因素,甲方、代表乙方的工會(huì )或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調整的方案和意見(jiàn)。經(jīng)甲方與工會(huì )或職工代表平等協(xié)商、達成一致,公示或告知勞動(dòng)者后,可對乙方工資標準和工資水平進(jìn)行調整。
乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規定對乙方工資標準進(jìn)行相應調整。
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動(dòng)定額、計件單價(jià)進(jìn)行調整的,應及時(shí)將調整后的標準和數額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。
第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應按月支付乙方生活費。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險和健康保險,依法繳納各項社會(huì )保險費。其中,乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十七條 乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 無(wú) 。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第二十條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第二十一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,預防勞動(dòng)過(guò)程中的
事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定進(jìn)行。
第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續覆行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
甲方:乙方:
年月日年月日
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