【推薦】關(guān)于用工合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的關(guān)于用工合同，希望對大家有所幫助。
關(guān)于用工合同1
甲方：
乙方：(受聘方)_____
可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯(lián)系電話(huà)：_________________ 可上課時(shí)間：____________________ 現詳細住址：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。
第一條 甲方的權利與義務(wù)
1、 為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2、 根據工作需要和學(xué)校的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3、 對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4、 每月準時(shí)發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;
第二條 乙方的權利與義務(wù)
1、 認真如實(shí)填寫(xiě)教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復印件等;
2、 按照甲方的要求，按時(shí)參加學(xué)生訪(fǎng)談，并根據學(xué)生實(shí)際情況制定個(gè)性化教育方案;
3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;
第三條 考勤紀律及處罰
1、 上課不能遲到，遲到10鐘以?xún)龋看瘟P20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;
2、 上課須有教案，若被甲方發(fā)現無(wú)教案，給予乙方每次20元的`處罰;
3、 上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽(tīng)電話(huà)、玩手機，每次罰20元的處罰;
4、 教師調課、請假必須經(jīng)過(guò)奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過(guò)者，每次罰20元;
5、 學(xué)生或家長(cháng)“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學(xué)質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;
6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數量處罰，每位學(xué)生按300元進(jìn)行計算。離職須提前2個(gè)月向單位申請，把剩余課時(shí)完成。
7、 乙方不得無(wú)故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無(wú)故曠課一次將罰款500元，無(wú)故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;
8、 乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進(jìn)行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學(xué)生所購買(mǎi)的課時(shí)費用;
9、 上課地點(diǎn)為本中心，不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家;
10、 第一次課后遭到家長(cháng)投訴、退費的，課酬費不予支付;
第四條 獎勵
1、 學(xué)生或家長(cháng)“續費”，學(xué)校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;
2、 介紹1對1一個(gè)學(xué)生獎勵300元;
3、 介紹教師1名，學(xué)校考核合格并使用獎勵100元;
第五條 課酬
1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。
2、 備注
附則：
1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無(wú)法履行的另行處理。
2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止合同。
3、 本協(xié)議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、 甲方會(huì )根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
代表簽字：________簽字：_________
簽訂日期：_____年_____月_____日 簽訂日期:_____年_____月_____日
關(guān)于用工合同2
甲方： 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà)：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務(wù)責任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過(guò)于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。
2)根據咸陽(yáng)市有關(guān)規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護甲方合法權利，自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。
4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的'權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任：
1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資 1600元整。
2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負任何責任。
二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣1600元。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問(wèn)題。
2、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
關(guān)于用工合同3
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)： 主管部門(mén)：
地址：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷：
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何時(shí)獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的.聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止
二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
關(guān)于用工合同4
法人代表：__________ 身份證號碼（______________________） 甲方：公司名稱(chēng)________________________
乙方：
____________ 身份證號碼（______________________）
為了提高甲方豬場(chǎng)的經(jīng)濟效益，并充分發(fā)揮甲方豬場(chǎng)的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，提升豬場(chǎng)的.形象，經(jīng)雙方協(xié)商，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。
一、本協(xié)議期限 從______年______月______日起到______年______月______日止；協(xié)議期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；合同期滿(mǎn)，乙方若要繼續留在甲方豬場(chǎng)工作，則另行商議決定。
二、乙方的工作任務(wù)及職責 甲方聘用乙方為_(kāi)__________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)，如乙方為甲方豬場(chǎng)進(jìn)行豬場(chǎng)設計規劃、提供技術(shù)指導、培訓豬場(chǎng)員工、防疫、治病等一系列任務(wù)。
乙方服從甲方的管理要求，不得擅離職守，完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標，保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何
七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
本協(xié)議一式叁份，甲方兩份，乙方一份。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
甲方代表(簽字、蓋章)：
乙方(簽字、蓋章)：
年 月 日
年 月 日
關(guān)于用工合同5
甲方：大酒店聯(lián)系電話(huà)：
乙方：聯(lián)系電話(huà)
根據國家有關(guān)法律，法規，政策規定，甲乙雙方本著(zhù)互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；
從年月日起至年月日止。
試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時(shí)不包括后廚雜洗，面點(diǎn)這幾部分等。
試用期滿(mǎn)后酒店運營(yíng)正常，甲乙雙方如均無(wú)異議此合同正常延續。
二、工作崗位和薪酬；
第一條；甲方聘用乙方同志擔任并兼任
第二條；乙方負責以下管理事務(wù)；
第一條，乙方負責酒店調控運營(yíng)成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經(jīng)營(yíng)菜品的基礎上進(jìn)行。
第二條，乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術(shù)，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作，有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時(shí)乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用，超額部分由乙方個(gè)人承擔。
第三條，乙方負責協(xié)助董事長(cháng)，總經(jīng)理配合酒店日常運營(yíng)生產(chǎn)銷(xiāo)售宣傳策劃。
第三條；雙方協(xié)定，基本底薪為人民幣元/月，人數暫訂為人。
第四條；酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。
三、勞動(dòng)紀律
乙方應服從甲方的指揮和管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。
四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。
第一條；乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同，應提前30日前以書(shū)面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。
第二條；下類(lèi)情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同；
1、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同的；
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度的，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀應予辭退；違反操作規程和安全規程，造成重大經(jīng)濟損失或致他人殘疾、死亡的.；不服從甲方指揮和管理，后果嚴重的；
2、乙方被勞動(dòng)教育的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規定，泄露甲方商業(yè)機密，并造成重大損失的。
4、被依法追究形式責任。
五、違約責任；
第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續。
第二條；在勞動(dòng)合同期內，甲方未提前提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規定給予乙方經(jīng)濟補償。
六、其它
第一條；本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規的有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第二條；本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。（涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效）。本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字）
關(guān)于用工合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________
職務(wù)___________
地 址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)___________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條 勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條 本合同的'續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(三)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十三條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續訂本合同。
(一)續訂期限執行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無(wú)固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證人員(蓋章)
鑒證日期：
年 月 日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證人員(蓋章)
鑒證日期： 年 月 日
關(guān)于用工合同7
甲方：
乙方：
甲方磚廠(chǎng)勞務(wù)承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達到目的，特簽訂如下協(xié)議：
1、甲方負責乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬(wàn)紅磚計算，正常情況下，按早上上班時(shí)間：零點(diǎn)到八點(diǎn)之間生產(chǎn)，有多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。
2、乙方負責：電瓶車(chē)的'修理費和保養由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電瓶，給乙方電瓶車(chē)的正常運轉。
3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發(fā)放。完成任務(wù)在1600萬(wàn)，多一百萬(wàn)另加伍千元給乙方。
4、乙方交壓金兩萬(wàn)元，到廠(chǎng)退還。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬(wàn)元。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
關(guān)于用工合同8
蒙古國臨時(shí)用工勞動(dòng)合同
根據《蒙古國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取以完成一定工作任務(wù)（臨時(shí) 工）確定勞動(dòng)合同期限，期限為：自 年 月 日起至 時(shí)止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
第二條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
第三條 甲方根據工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事 工作。甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方工作崗位或安排從事其他臨時(shí)性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議，崗位調整后，不影響本合同的繼續履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位 職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行 工時(shí)工作制。
（一）標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周 不超過(guò)四十小時(shí)。
（二）綜合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法 定標準工作時(shí)間。
（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工
意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政 部門(mén)批準后實(shí)行。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。
因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，并且每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定 本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度，應與企業(yè)工會(huì )或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動(dòng)者公布，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。
第九條 乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律 法規、國家宏觀(guān)調控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定。
第十條 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
（一）計時(shí)工資。乙方的工資標準為 元 月，績(jì)效工資（獎金）依據甲方經(jīng)濟效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計件單價(jià)為 。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體 辦法和標準是: 根據公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。 第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為 元/月或執行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿(mǎn)，月工資為 /月.
第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方 工資。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等 情況留存備查，并向乙方提供工資清單。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應 依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。 國家和省規定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條 本合同簽訂后，根據本單位經(jīng)濟效益變動(dòng)狀況，參照政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位以及地區、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長(cháng)等因素，甲方、代表乙方的工會(huì )或職工代表均可提出對本單位工資水平進(jìn)行調整的方案和意見(jiàn)。經(jīng)甲方與工會(huì )或職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動(dòng)者后，可對乙方工資標準和工資水平進(jìn)行調整。
乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規定對乙方工資標準進(jìn)行相應調整。
第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動(dòng)定額、計件單價(jià)進(jìn)行調整的，應及時(shí)將調整后的標準和數額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的`法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險和健康保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 無(wú) 。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第二十條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第二十一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的
事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定進(jìn)行。
第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續覆行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
甲方：乙方：
年月日年月日
關(guān)于用工合同9
甲方：
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職送貨司機。
二、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證復印件及500元車(chē)輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個(gè)月向甲方提出申請，征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開(kāi)，非經(jīng)甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時(shí)，甲方有權追究其他法律責任及損失。
五、甲方給乙方的薪資待遇：
試用期三個(gè)月，工資是( )元月安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪( 元)安全獎金年終獎工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定，年終統一發(fā)放。發(fā)薪日應在下月份( )日支付。
乙方經(jīng)過(guò)試用期后可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險、醫療保險(需提交居住社區醫療保險)，工作滿(mǎn)________年后由甲方為乙方承擔養老保險(承擔額度按勞動(dòng)法規定)。
乙方經(jīng)過(guò)試用期后享受甲方提供的節日福利。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的`規章制度，按照公司章程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故(非車(chē)輛自身原因、超載、車(chē)輛證照不齊)，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
1、其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十
一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
關(guān)于用工合同10
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。其中試用期為三個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
二、工作任務(wù)
1、乙方負責甲方貨運車(chē)的駕駛工作，負責甲方產(chǎn)品的運輸和生產(chǎn)用原材料等拖運，協(xié)助貨物上下車(chē)等工作。
2、乙方應按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、加水、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，在外出車(chē)要保證車(chē)輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞或被盜，則由乙方承擔全部賠償責任。乙方發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見(jiàn)。
4、乙方對所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制(車(chē)子停運時(shí)，乙方原則上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常生產(chǎn)原材料的拖運和產(chǎn)品的運輸等。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元(含甲方繳納的社會(huì )保險費用部分)。
五、社會(huì )保險
1、甲方在合同存續期間為乙方辦理社會(huì )保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，乙方繳納個(gè)人應繳部分交甲方后再由甲方代辦理有關(guān)手續。
2、甲方為乙方購買(mǎi)意外保險，如因工負傷等則按保險公司的規定理賠。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車(chē)(未出車(chē)時(shí)車(chē)子應停在甲方指定地點(diǎn))，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，否則所造成的損失由乙方承擔，并按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理，若有違反，所造成的.損失由乙方負責。
4、乙方應杜絕貪污、侵占廠(chǎng)里財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即解除勞動(dòng)關(guān)系，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
2、本合同期限屆滿(mǎn)前____日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
關(guān)于用工合同11
甲方（單位）名稱(chēng) 乙方（工人）姓名：
所有制性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族：
地址： 文化程度：
法人代表： 現居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止，用工勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關(guān)手續。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
（二）勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
（一）從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)____個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的.，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費______元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品______，及勞動(dòng)保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼______元。
五、勞動(dòng)紀律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
（三）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事，合同范本《用工勞動(dòng)合同》。
（五）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（七）有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
（二）合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
（4）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的；
（5）經(jīng)國家批準應征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)___元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)_____元。
（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
（五）其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
（二）向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
_________年__________月____
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方（簽字）：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
關(guān)于用工合同12
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）須知
1、甲方應如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應當如實(shí)說(shuō)明。
2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物。
3、甲方應在用工之日起1個(gè)月內與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查，并到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續。
4、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿(mǎn)________年的`；
（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續工作滿(mǎn)________年且據法定退休年齡不足________年的；
（3）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》
第三十九條和
第四十條
第一項、
第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
6、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
7、勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)電話(huà)：12333勞動(dòng)保障監察投訴舉報電話(huà)：____市：843X9110 ____區：876X2867 ____市：831X8624 ____區：827X9610保稅區：837X7460 ____市：856X0056 ____區：396X8681高新園區：847X6982莊河市：898X8880 ____區：846X0121 ____區：863X3017長(cháng)海縣：898X4660 ____區：865X9470____區：877X9020長(cháng)興島工業(yè)園區：852X3613依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方（用人單位）名稱(chēng)法定代表人、主要負責人或委托代理人單位類(lèi)型經(jīng)濟類(lèi)型組織機構代碼證號注冊登記地省____區（縣（鄉）號實(shí)際經(jīng)營(yíng)地省____區（縣（鄉）號聯(lián)系方式及電話(huà)
第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□或者其他有效身份證件名稱(chēng)及號碼戶(hù)籍所在地省____區（縣（鄉）號實(shí)際居住地省____區（縣（鄉）號聯(lián)系方式及電話(huà)
第三條乙方聯(lián)系方式及電話(huà)發(fā)生變更，應及時(shí)通知甲方。
二、勞動(dòng)合同期限
第四條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;
（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無(wú)固定期限：自________年月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）已完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至時(shí)止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條甲方根據工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第六條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度：
（一）標準工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為
（二）不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（三）以（月、季、年）為周期綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的，甲方應報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第八條甲方按照國家有關(guān)規定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第九條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第十一條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
（一）計時(shí)工資。乙方的工資標準為元月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。
第十二條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十三條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規定向乙方支付加班工資。
第十四條乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。
第十五條乙方在醫療期的病假工資由甲方根據企業(yè)規章制度的規定標準支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。采用下列第種方式繳納社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
（一）參加養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
（二）參加醫療保險、工傷保險及。
第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方建立健全安全技術(shù)操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度
關(guān)于用工合同13
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同執行。
一、合同期限:
本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工合同期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方,可續簽合同。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;
2、勞務(wù)合同期內乙方要求辭職,應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的.,乙方必須承擔全部責任；
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬；
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導；
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；
六、勞動(dòng)報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
二〇一一年 月 日
關(guān)于用工合同14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。
二、乙方工作內容：
后勤工作
三、甲方的權利與義務(wù)
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。
（三）后勤人員為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干,按月發(fā)放，各項勞動(dòng)保險均由自己購買(mǎi)，學(xué)校不再支付任何保險費用。
（四）開(kāi)學(xué)紅包、端午節、學(xué)期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
3、后勤人員實(shí)行聘任制，合同每半年簽訂一次。
4、寒暑假不享受工資待遇。
5、各項保險由自行購買(mǎi)，與甲方無(wú)關(guān)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人員對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的.工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3．訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或我校規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2．曠工時(shí)間超過(guò)一天的。
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
4．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的。
2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿(mǎn)。
2．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日
關(guān)于用工合同15
xx中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂期以續訂合同為準。
甲方根據學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務(wù)：
根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進(jìn)行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的.；
2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；
4）被依法追究刑事責任的。
5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
乙方無(wú)明顯過(guò)錯的
非乙方因素，[即甲方人為因素]
。
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；
甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關(guān)規定支付其醫療費。
12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿(mǎn)一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
14、當執行本合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
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15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
xx中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）
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