勞動(dòng)用工合同

時(shí)間：2023-03-24 13:26:29 用工合同我要投稿

2022勞動(dòng)用工合同精選15篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的2022勞動(dòng)用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

2022勞動(dòng)用工合同精選15篇

2022勞動(dòng)用工合同1

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________

　　法定代表人：______________________

　　地址：______________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________

　　家庭住址：______________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（1）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1、有固定期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　2、無(wú)固定期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　其中，試用期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　（1）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在___________崗位上工作、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　（2）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　（3）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　（1）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___________日前支付工資。

　　（2）試用期期間的工資為_(kāi)__________元/月。

　　（3）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（4）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　（1）甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　（2）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。

　　（3）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　（4）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示、用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害、職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　（1）甲方依法制定的需要乙方遵守的`勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　（2）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（3）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　　（5）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　（1）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定，乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止、甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　（3）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　（1）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行、乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　　（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（1）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　　（2）本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

2022勞動(dòng)用工合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　出生年月：___年__月__日

　　性別：______

　　文化程度：______

　　居民身份證號碼：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　家庭住址：________________

　　乙方確認：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動(dòng)合同。

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日有效日期至__年__月__日終止，其中試用期___天。

　　二、工作內容及工作時(shí)間

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在____部門(mén)擔任____崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。

　　第五條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

　　第六條在國家法定節假日期間，甲方按照國家規定安排乙方休假或者調休。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第七條甲方根據國家有關(guān)規定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第八條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：

　　（一）基本工資______元/月

　　（二）職務(wù)工資______元/月

　　（三）午餐補貼______元/月

　　（四）交通補貼費______元/月

　　（五）五險（按照xx市社會(huì )保險繳費比例繳納）

　　第九條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進(jìn)行調整：

　　（一）根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；

　　（二）根據甲方規章制度調整乙方勞動(dòng)報酬的；

　　（三）根據甲方規章制度調整乙方崗位的；

　　（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　　（五）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀(guān)情況的。

　　四、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________

　　五、勞動(dòng)紀律

　　第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、處罰與獎勵

　　第十四條乙方在勞動(dòng)工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情

　　第十五條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十六條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十七條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　第十八條乙方在勞動(dòng)合同期間內，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知。

　　七、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續訂

　　第十九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。

　　第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前7天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。

　　第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。其他說(shuō)明補充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效益。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

2022勞動(dòng)用工合同3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　身份證號：

　　公司地址：

　　戶(hù)籍地址：

　　法人代表：

　　居住地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止，試用期為月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條：根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

　　第三條：乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量或任務(wù)要求，并達到相應的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條：乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿(mǎn)后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

　　第五條：甲方應根據公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調增工資標準。

　　第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應按照公司臨時(shí)派遣項目效益提成辦法的規定予以發(fā)放。

　　第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時(shí)兌現有關(guān)獎金及福利。

　　第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。

　　四、工作條件和勞動(dòng)保護

　　第九條：甲方應嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護。

　　第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。

　　第十一條：甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

　　第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的`行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、社會(huì )保險

　　第十三條：甲方應為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險；屬個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按照有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )養老保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。

　　六、雙方約定的事項

　　第十五條：甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規范，乙方應服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。

　　第十六條：乙方在完成規定的工作任務(wù)及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

　　第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知對方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

　　七、解除或終止合同的條件

　　第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應的責任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒(méi)有完成規定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；

　　2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的；

　　3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務(wù)規范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。

　　第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應的責任。

　　1、不按規定支付工資報酬的；

　　2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的；

　　3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　第二十條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動(dòng)終止。

　　八、其他事項

　　第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人

　　（簽名或蓋章）：

　　年月日年月日

2022勞動(dòng)用工合同4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________(身份證號：_________________)

　　一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。

　　二、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應提前通知對方,可解除協(xié)議,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　三、乙方每月的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元/月,報酬結算方式：每半月結算一次,分別在當月________日和次月________日前結清,計薪天數為30天/月。

　　四、乙方患病的醫藥費按乙方進(jìn)甲方前的渠道開(kāi)支,甲方不予承擔。

　　五、雙方認為需要約定的事項：

　　1、乙方應遵守甲方的規章制度;

　　2、乙方不享受與甲方其它的`福利待遇和補貼;

　　3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;

　　4、本協(xié)議未言明事項,由雙方協(xié)商解決;

　　5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表人：_________________

　　___________年___________月_________日

2022勞動(dòng)用工合同5

　　甲方姓名：____________；身份證號碼：

　　乙方姓名：____________；身份證號碼：

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年_______月______日至________年_______月______日止；

　　二、勞動(dòng)報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷(xiāo)售額_______ %；在每月的 ______號前發(fā)放上月的工資。

　　三、甲方的義務(wù)和權利

　　（一）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會(huì )管理規章制度。

　　2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。

　　3、甲方需在規定的時(shí)間內給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。

　　（二）甲方的權利

　　1、根據國家規定各專(zhuān)柜所在公司的'規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

　　a、經(jīng)試用，發(fā)現乙方不符合條件的；

　　b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；無(wú)故不上班，不按照規定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。

　　c、其它情況。

　　3、如甲方停止營(yíng)業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任；

　　4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。

　　四、乙方的義務(wù)和權利

　　（一）乙方的義務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關(guān)于守店守則的內容，認真學(xué)習相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。

　　3、完成甲方規定的工作任務(wù)并按照規定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè)；

　　4、乙方在協(xié)議期內不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求，如果由于個(gè)人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。

　　（三）乙方的權利

　　1、乙方在固定的時(shí)間內有權取得勞動(dòng)報酬。

　　2、有權拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

　　3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；

　　a、甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬；

　　b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。

　　4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對方。

　　六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續訂協(xié)議。

　　七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　年月日

2022勞動(dòng)用工合同6

　　用人單位甲方：____________蓋章______

　　勞動(dòng)者乙方：____________

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　工時(shí)制度。

　　1、甲方實(shí)行國家規定的制度。

　　甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。

　　2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

　　四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

　　五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的'社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。

　　3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方約定的其他事項

　　八、勞動(dòng)爭議

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

2022勞動(dòng)用工合同7

　　根據咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師、技師、等級工考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（咸人社發(fā)〔2010〕171號）文件精神，結合我縣實(shí)際，現將2010年技師和等級工考核有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、考核工種

　　1、技師：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養護工、計算機系統操作工、電工、管道工、鍋爐工、車(chē)工、鉗工、農藝工、獸醫防疫員、育苗工、造林工、中式烹調工、旅店服務(wù)員、廣播電視值機員、護理員、藥劑員、財會(huì )員、保管員共20個(gè)工種。

　　2、等級工：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養護工、計算機文字錄入員、農藝工、獸醫防疫員、種苗工、造林工、車(chē)工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調工、客房服務(wù)員、水土保持工、財會(huì )員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護理員、廣播電視值機員、保管員共23個(gè)工種。

　　二、申報條件

　　1、技師：政治合格，具有良好的職業(yè)道德；工作年限25年以上并持有高級工證書(shū)，或者取得高級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得高級工證書(shū)時(shí)間須符合當年報考條件）；具有技工學(xué)校或高中（職高）以上文化程度。

　　2、等級工：工作年限20年并持有中級工證書(shū)，或者取得中級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得中級工證書(shū)時(shí)間須符合當年報考條件），可申報高級工考核；工作年限10年并持有初級工證書(shū)，或者取得初級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得初級工證書(shū)當年已轉正定級）以上，可申報中級工；2010年底前學(xué)徒實(shí)習期滿(mǎn)和見(jiàn)習、試用期滿(mǎn)，聘用合同制工勤人員，可申報初級工。

　　三、報名時(shí)間與程序

　　報名時(shí)間為5月4日至5月23日，逾期不予補報。

　　1、技師報名程序：本人向單位提出書(shū)面申請，經(jīng)基層單位和主管部門(mén)審查后，統一組織填寫(xiě)《技師申報表》一式兩份和《技師審批表》一式兩份，并提交高級工證書(shū)，近期同版免冠二寸照片5張，學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一式兩份。

　　2、等級工報名程序：申報參加等級工考核的`人員，應統一填寫(xiě)《升等級申報表》一式兩份和《升等級審批表》一式一份，近期同版免冠二寸照片4張，以及下一級等級證書(shū)原件和復印件。

　　以上資料由各單位于5月23日前專(zhuān)人統一報送縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局工資福利股，辦理報名手續，個(gè)人報名概不受理。

　　四、考核內容與考核成績(jì)的評定

　　考核內容分專(zhuān)業(yè)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能，均實(shí)行百分制計分辦法。

　　技師：根據考試成績(jì)民情況，由省工考辦確定評審建檔線(xiàn)，三門(mén)成績(jì)均在60分以上且總分達到評審建檔線(xiàn)者，方可提交技師考評委員會(huì )進(jìn)行評審，評審過(guò)關(guān)者頒發(fā)技師證書(shū)。高級工：三門(mén)成績(jì)均為60分以上且總分在合格分數線(xiàn)以上者為合格。

　　中、初級工：三門(mén)成績(jì)均為60分以上者為合格，其中一項成績(jì)達不到60分者，為不合格，其合格成績(jì)保留一年。

　　五、考試時(shí)間

　　技師、等級工：專(zhuān)業(yè)理論、職業(yè)道德考試時(shí)間7月17日，實(shí)際操作7月18日。各單位7

　　月10日后統一來(lái)人力資源和社會(huì )保障局工資福利股領(lǐng)取準考證。

　　機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核，是一項政策性很強的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和機關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)工勤技能人員的工資平衡關(guān)系，關(guān)系到高技能人才隊伍建設和工勤人員技能水平的充分發(fā)揮。各鄉鎮、各部門(mén)要嚴格按照文件規定執行，抓緊做好各項準備工作，做到不疏漏每一名夠條件的工勤技能人員。

　　旬邑縣人事和勞動(dòng)社會(huì )保障局

　　二Ｏ一Ｏ年五月四日

2022勞動(dòng)用工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　2）合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

　　第二條：工作內容

　　1）甲方主要從事機械車(chē)。銑加工，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結合乙方的技能特長(cháng)，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：。

　　2）根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工作崗位。

　　3）乙方應按要求。準時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

　　1）為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和警示

　　2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。

　　4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1）甲方安排乙方實(shí)行定額計件包工制或國家法定時(shí)間。

　　2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時(shí)間。

　　3）在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動(dòng)報酬

　　1）甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2）乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

　　3）依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

　　4）在勞動(dòng)試用期內，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動(dòng)紀律

　　1）乙方應保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2）乙方若違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和勞動(dòng)紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

　　3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價(jià)賠賞。

　　第七條：職業(yè)培訓

　　1）甲方負責對乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的.，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

　　3）在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

　　1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；

　　（1）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失；

　　（3）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任；

　　（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

　　（5）患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；

　　（2）長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內不發(fā)放工資；

　　（3）從事違反國家法律法規的工作。

　　3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。

　　4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）：

　　甲方代表人：

　　_______年___月___日

　　乙方：

　　勞動(dòng)者_________

　　性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號碼_______________

　　_______年___月___日

2022勞動(dòng)用工合同9

　　（非全日制從業(yè)人員使用）

　　甲方：北京盛世匯播文化傳媒有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方北京盛世匯播文化傳媒有限公司

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人石崇陽(yáng) 注冊地址經(jīng)營(yíng)地址北京市朝陽(yáng)區東四環(huán)中路82號金長(cháng)安大廈B2座1505室

　　第二條乙方性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時(shí)間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。支付勞動(dòng)報酬的.其他約定

　　第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

　　第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

2022勞動(dòng)用工合同10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　身份證號：

　　公司地址：

　　戶(hù)籍地址：

　　法人代表：

　　居住地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為_(kāi)__年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，試用期為_(kāi)__月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條：根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作。

　　第三條：乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量或任務(wù)要求，并達到相應的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為_(kāi)__元/月，試用期滿(mǎn)后的基礎工資標準為_(kāi)__元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

　　第五條：甲方應根據公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調增工資標準。

　　第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應按照公司臨時(shí)派遣項目效益提成辦法的規定予以發(fā)放。

　　第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時(shí)兌現有關(guān)獎金及福利。

　　第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。

　　四、工作條件和勞動(dòng)保護

　　第九條：甲方應嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護。

　　第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

　　第十一條：甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

　　第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、雙方約定的事項

　　第十三條：甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規范，乙方應服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。

　　第十四條：乙方在完成規定的.工作任務(wù)及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

　　第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知對方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

　　六、解除或終止合同的條件

　　第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應的責任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒(méi)有完成規定工作任務(wù)的

　　2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

　　3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務(wù)規范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。

　　第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應的責任。

　　1、不按規定支付工資報酬的;

　　2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的;

　　3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　第十八條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動(dòng)終止。

　　七、其他事項

　　第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

　　第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

2022勞動(dòng)用工合同11

　　甲方__________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。

　　第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的.;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的; (五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的; (八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

2022勞動(dòng)用工合同12

　　（適用于本市房屋建筑與市政基礎設施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　居民身份證號碼：____ ______________

　　上崗證證件號碼：

　　現居住地址：____________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__ ______________________

　　第三條本合同采取下列第種期限形式：

　　（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　（二）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　第四條甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點(diǎn)為。

　　第五條甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到約定標準。

　　第六條乙方工資標準為：

　　（一）實(shí)行按日計算工資的：

　　1、工資標準為元/日；

　　2、工資計算方式為元/日×出勤工日；

　　3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算；

　　（四）甲方以法定貨幣或采取銀行轉帳方式支付乙方工資。

　　第七條甲方和乙方在施工過(guò)程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和建筑行業(yè)安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方對危及生命和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。

　　第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　第九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以到項目所在地的'勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第十一條本合同附件包括：

　　乙方應服從甲方的現場(chǎng)管理，甲方《》、《》、《》、《》、《》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內容并同意遵照執行。

　　甲方（公章）乙方簽字：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

2022勞動(dòng)用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意，可以續簽合同。

　　二、工作崗位和內容

　　根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見(jiàn)崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資____元____月。合同期滿(mǎn)甲方不再支付給乙方任何費用。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

　　1、勞動(dòng)合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內容；

　　2、勞動(dòng)合同終止：乙方死亡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

　　3、勞動(dòng)合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排；

　　（2）無(wú)故不能完成甲方安排的`工作任務(wù)；

　　（3）患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的；

　　（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

　　五、勞動(dòng)爭議及其他事項

　　1、乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　2、甲乙雙方無(wú)正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　3、本合同在執行過(guò)程中，如發(fā)現有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內容。

　　4、乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

　　六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

　　七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字）

　　年____月____日____年____月____日

2022勞動(dòng)用工合同14

　　用人部門(mén)（甲方）：______________

　　職工（乙方）：______________

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘、經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止，其中試用期為_(kāi)_____________個(gè)月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在______________崗位承擔工作、

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《______________學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作、

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)、原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費、但每月加班最多不超過(guò)四天、

　　2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_____________元/月，崗位津貼______________元/月，試用期內享受上述工資的.80，合計為_(kāi)_____________元/月，行駛里程津貼為_(kāi)_____________元/公里、

　　3、甲方每月______________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放、發(fā)放形式為_(kāi)_____________、（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）、

　　五、社會(huì )保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金、

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行、

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康、

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品、

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日