勞動(dòng)用工合同

時(shí)間：2023-06-19 12:48:33 用工合同我要投稿

勞動(dòng)用工合同(集錦15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)用工合同(集錦15篇)

勞動(dòng)用工合同1

　　甲方________________________

　　乙方________________________

　　簽訂時(shí)期年月日

　　甲方法定代表人________________________

　　企業(yè)地址________________________

　　施工地址________________________

　　工商注冊機關(guān)__________________________

　　乙方居民身份證號__________________________

　　出生日期年月日

　　家庭住址__________________________

　　郵政編碼_____________

　　戶(hù)口所在地省(市) 區(縣) 鄉鎮村

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　( )2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至年月日止。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　第二條甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .

　　第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時(shí)間制度。

　　( )1、執行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。

　　( ) 2、執行綜合計算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

　　( ) 3、執行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

　　第四條實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 (jgjl46—XX)。

　　第七條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

　　1、計時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿(mǎn)后月(日)工資為元。

　　2、按工程量計付工資

　　(1)按工程量單價(jià) 計取工資;

　　(2)按工程量總量總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

　　甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的`;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以?xún)?以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)用工合同2

　　編號：

　　甲方（單位）名稱(chēng)：

　　乙方（工人）姓名：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

　　一、協(xié)議期限

　　自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)，本

　　協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議，并辦理簽訂手續。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工

　　作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周

　　嚴格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，

　　按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

　　（二）勞動(dòng)報酬：按單位的相關(guān)管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為

　　每月元，標準工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

　　（一）甲方不為招用的`臨時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。

　　（二）乙方在勞動(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。

　　（四）甲方為乙方提供午餐補助。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　　（三）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　　（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。

　　（二）協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)

　　乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。

　　（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　　（五）乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

勞動(dòng)用工合同3

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)和的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本如下：

　　一、期限：自年月日至年月日終止；如因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作地點(diǎn)：xx縣三渡鎮。

　　乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。

　　三、(1)勞動(dòng)報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體為每三個(gè)月的第日。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的.人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢，不得有傳統疾病；職業(yè)病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月乙方。

　　3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規定辦理。

　　十一、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)

　　乙方(簽名)

　　日期

勞動(dòng)用工合同4

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方擔當食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方同學(xué)食堂（部門(mén)）擔當食堂工作。合同期限為一年，自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商全都，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫(xiě)）

　　元。（大寫(xiě)：

　　整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工必需聽(tīng)從學(xué)校管理，全心全意為訓練、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

　　2、熟識食品衛生平安學(xué)問(wèn)，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工樂(lè )觀(guān)協(xié)作學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜方案，加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責）

　　4、食堂員工每年必需進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

　　5、協(xié)作好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必需養好7頭以上的豬，必需無(wú)條件回收班級同學(xué)種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校供應的食譜要求正常開(kāi)展好養分餐工作，在規定時(shí)間內準時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給同學(xué)，不得耽擱正常的訓練教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（掌握在5%——8%之間），造成同學(xué)吃不飽而流失。

　　8、仔細鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養分。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，常常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要常常沖洗。餐具、容器準時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必需關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好平安防范工作。

　　11、愛(ài)惜公物，節省用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長(cháng)支配好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在選購過(guò)程中嚴格把好食品的選購關(guān)，必需到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位選購食品，并根據國家有關(guān)規定進(jìn)行索證。應相對固定食品選購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴禁選購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀特別，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(cháng)所聘請的.員工應相對固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內消失2次10人以上的同學(xué)沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜鋪張。

　　四、其他事項

　　1、乙方必需嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，聽(tīng)從學(xué)校的統一領(lǐng)導和支配，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應仔細鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或消失違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　（1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或消失重大工作失誤，學(xué)校有權準時(shí)終止合同。

　　（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　（1）、嚴峻違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　（2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的。

　　（3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導、嚴峻影響工作秩序和社會(huì )秩序的。

　　（4）、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

　　8、乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的。

　　9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　10、有下列狀況之一，本合同自行終止：

　　（1）、合同期限屆滿(mǎn)。

　　（2）、法律、法規規定的其它狀況。

　　11、違反合同的責任和爭議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　___年__月__日

勞動(dòng)用工合同5

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　性別：＿＿＿＿＿＿

　　文化程度：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　聯(lián)系電話(huà)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方確認：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動(dòng)合同。

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日有效日期至＿＿年＿＿月＿＿日終止，其中試用期＿＿＿天。

　　二、工作內容及工作時(shí)間

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在＿＿＿＿部門(mén)擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。

　　第五條根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

　　第六條在國家法定節假日期間，甲方按照國家規定安排乙方休假或者調休。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第七條甲方根據國家有關(guān)規定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第八條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：

　　（一）基本工資 20xx 元/月

　　（二）職務(wù)工資元/月

　　（三）午餐補貼元/月

　　（四）交通補貼費元/月

　　（五）五險（按照深圳市社會(huì )保險繳費比例繳納）

　　第九條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進(jìn)行調整：

　　（一）根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的；

　　（二）根據甲方規章制度調整乙方勞動(dòng)報酬的；

　　（三）根據甲方規章制度調整乙方崗位的；

　　（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　　（五）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀(guān)情況的。

　　四、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動(dòng)紀律

　　第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、處罰與獎勵

　　第十四條乙方在勞動(dòng)工作中，提出對甲方發(fā)展有利的`合理化建議，甲方可視情

　　給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

　　第十五條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。第十六條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十七條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　第十八條乙方在勞動(dòng)合同期間內，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知

　　識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。

　　第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前7天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。

　　第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。其他說(shuō)明補充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效益。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期年月日

勞動(dòng)用工合同6

　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱(chēng) 姓名

　　住所性別

　　法定代表人身份證（護照）

　　（主要負責人）號碼

　　聯(lián)系人住址

　　聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，深圳勞動(dòng)合同范本。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限：從年月日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。

　　（二）試用期為（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內容(崗位或工種)。

　　乙方的工作地點(diǎn) 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按執行。

　　（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定______。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_______。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　　（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德，合同范本《深圳勞動(dòng)合同范本》。

　　（三）乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（四）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的`；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年月日年月日

勞動(dòng)用工合同7

　　甲方（學(xué)校）：

　　乙方：

　　一、甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。

　　二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

　　1、身體健康，能堅持正常工作。

　　2、思想素質(zhì)好，現實(shí)表現好。

　　3、具有良好的衛生習慣和服務(wù)態(tài)度。

　　三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從年年月日），工資待遇為。

　　四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。

　　1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項規章制度。

　　2、遵守國家的法律法規（如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責）。

　　3、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，熱情服務(wù)師生。

　　4、認真履行相關(guān)方案上的職責要求。

　　5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的`食品衛生安全事故。

　　6、食品及環(huán)境衛生達到學(xué)校要求。

　　五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。

　　六、聘用期滿(mǎn)，即自動(dòng)解

　　除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。

　　七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：

　　1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設立每期滿(mǎn)勤獎每月100元，未滿(mǎn)一學(xué)期不享受。

　　2、后勤人員需簽定安全責任書(shū)，按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　合同簽訂日期：年月日

勞動(dòng)用工合同8

　　甲方：

　　乙方：___________

　　簽定日期：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)___天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。

　　6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的'事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字：

　　法定代表人：

　　乙方身份證號碼：

　　地址：

　　家庭住址：

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)用工合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。

　　培訓期內勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績(jì)，定期發(fā)給。

　　社會(huì )保險：

　　1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。

　　上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　　聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　　保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　　有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的'，可以解除勞動(dòng)合同：

　　雙方一致同意的。

　　乙方培訓期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

　　乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

　　嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

　　違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

　　服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。

　　有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

　　無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　簽約日期：

勞動(dòng)用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省、市的有關(guān)規定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同類(lèi)型期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動(dòng)合同：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。

　　(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　　二、生產(chǎn)(工作)內容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：

　　(一)甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內容為：

　　(二)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量達到規定的質(zhì)量標準。

　　(三)工作地點(diǎn)：

　　三、工作時(shí)間和休息假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1.標準工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí)，每周工作( )天平均每周工作不超過(guò)( )小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

　　3.綜合計算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規定支付加班工資。

　　(三)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執行以下第( )種方式：

　　(一)乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時(shí))。

　　(二)實(shí)行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標，計件單價(jià)為元。

　　(三)其他支付方式：

　　乙方完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關(guān)規定參加社會(huì )保險。

　　(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方應在乙方上崗前對其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規章制度學(xué)習、法規教育和操作規程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。

　　(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書(shū)后方能上崗。

　　(三)甲方根據國家有關(guān)法律、法規建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(四)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　(二)乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習、培訓，提高自身素質(zhì)。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)合同的解除及終止

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

　　2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣(mài)淫、擅自停工等違法、違紀行為的;

　　3.因違規、違紀、失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4.不服從甲方正當工作安排的;

　　5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.乙方參軍、自費上學(xué)、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的;

　　8.因病和非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作的;

　　9.本合同因訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的`;

　　3.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　4.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離崗。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　(二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，依據國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。

　　十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：簽訂日期：

勞動(dòng)用工合同11

　　甲方：廣東XX公司乙方：甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：

　　一、工作職責：

　　1、對總經(jīng)理負責；掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提供信息；

　　2、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統

　　一、高效的組織體系和工作體系；

　　3、起草集團公司各類(lèi)管理制度、規章制度、合同書(shū)，總體運行配合；

　　4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；

　　5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報；

　　7、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；

　　8、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的.接待、參觀(guān)工作；

　　9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排好商務(wù)旅行；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　二、工作目標：`

　　1、每天日常工作及時(shí)完成，不得有延誤現象；

　　2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì )議記錄要完整保管好；

　　3、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時(shí)，不得拖誤；

　　4、為集團公司建立現代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。

　　三、薪酬與福利：

　　1、此職位稅后基本工資為：元，基準月度獎金為元，具體方法，見(jiàn)年度考核方案。

　　2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類(lèi)職務(wù)，如乙方違反，甲方有權通過(guò)法律手段，追究乙方的法律責任。

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。

　　4、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力。

　　5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書(shū)。

　　6、本協(xié)議書(shū)，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：廣東XX公司

　　乙方：

　　法人代表：

　　簽字：

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)用工合同12

　　甲方姓名：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹ⅰ⑿菁俚臋嗬追綉ＷC乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條乙方試用期的工資標準為元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

　　第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____ 、_____ 、____;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　(二)提成工資。甲方應制定科學(xué)合理的工作量標準，提成工資單價(jià)為。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

　　第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十三條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資______年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第三十一條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的'合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第三十二條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

　　第三十三條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。

　　第三十四條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內，調整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內容。

　　第三十五條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年(月)內，不得到經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。

　　十、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十六條甲方違反勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十七條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第三十八條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十九條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第四十條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

　　第四十一條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第四十二條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第四十三條其他違約責任

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十四條

　　十三、勞動(dòng)爭議處理

　　第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第四十六條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　乙方：(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)用工合同13

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、_____等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的.工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月。或者實(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)________.

　　第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )_____、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

勞動(dòng)用工合同14

　　用人單位（甲方）：法定代表人：

　　勞動(dòng)者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉___村

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。

　　二、工作內容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，并且要按照設計文件要求，達到規定的質(zhì)量標準。

　　2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者的工作崗位，應與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應變更勞動(dòng)報酬等相關(guān)條款。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　甲方按照國家勞動(dòng)保護衛生規程標準和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

　　五、勞動(dòng)紀律。

　　甲方根據國家有關(guān)規定，完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度，不得違規操作。

　　六、勞動(dòng)保險

　　甲方根據國家和青海省有關(guān)規定為勞動(dòng)者辦理有關(guān)保險。

　　七、合同終止條件

　　1、合同期滿(mǎn)。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規規定必須終止的條件時(shí)本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　1、不可抗力造成的`不履行合同，不承擔責任。

　　2、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過(guò)錯一方承擔責任；雙方都有過(guò)錯的按過(guò)錯大小承擔各自相應部分的責任；

　　九、教育與培訓

　　甲方對乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓后持證上崗。

　　十、勞動(dòng)爭議處理。

　　甲乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)合同鑒定機關(guān)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

勞動(dòng)用工合同15

　　根據國家、省、市有關(guān)規定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方(用人單位)_______乙方(勞動(dòng)者) _______

　　名稱(chēng)：_______姓名：_______法定代表人(主要負責人)：_______身份證號碼：_______

　　公司地址：_______住址：_______通訊地址：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______聯(lián)系電話(huà)：_______

　　一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_______小時(shí)。

　　二、乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為_(kāi)______，從事的工作內容為_(kāi)______根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______根據本公司的崗位職責確定。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時(shí)_____元，甲方應以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應得的工資報酬。

　　五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　　（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　（三）甲方按照國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。

　　（四）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等規定執行。

　　七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或未按國家規定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒(méi)有約定的.，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，本合同到期后，如沒(méi)有另外約定，則按原待遇以無(wú)固定期限合同續約。

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

　　包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績(jì)效考核管理制度、薪酬管理制度等。

　　十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______

　　乙方(簽章)：_______