公司員工手冊學(xué)習感想

公司員工手冊學(xué)習感想1

　　在今年的4月份，公司開(kāi)展了《員工手冊》學(xué)習活動(dòng)，對公司的發(fā)展歷程、標識、組織架構及原則、公司的制度以及公司的制度和員工的權利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細地學(xué)習。根據公司相關(guān)規定，現將我的學(xué)習心得總結于后。

　　第一、加深了我對本公司企業(yè)文化的理解和認識。

　　公司文化是公司在長(cháng)期的發(fā)展之中形成的獨特的企業(yè)文化，她凝聚著(zhù)公司一代代員工的奮斗心血。經(jīng)過(guò)這次培訓，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好，建設超強實(shí)力，多元經(jīng)營(yíng)，具有現代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫(huà)卷，使我們更加堅定了信心，相信通過(guò)本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強作大。

　　第二、對守正出奇有了新的認識。

　　到公司半年多來(lái)，我們就深刻領(lǐng)會(huì )到公司守正出奇、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義，我體會(huì )到公司要以正合，堅持走正路，守住做人和經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)，厚積；以奇出，靈活多變的經(jīng)營(yíng)，奇思妙想的創(chuàng )新，用奇招、出奇跡，薄發(fā)。我們相信，只要堅持走這樣的路線(xiàn)，公司就一定能夠實(shí)現既定的美好愿景，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，謀福利，出效益。

　　第三、通過(guò)學(xué)習，對部門(mén)職責和崗位職責有了更多更新的認識。

　　我更深刻地體會(huì )到本部門(mén)工作任務(wù)之艱巨，責任之重大，并將竭盡全力將本職工作做好，為企業(yè)創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和環(huán)境效益。員工手冊第15頁(yè)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策劃部職責一篇我仔細閱讀了，對本部門(mén)的工作之職責有了更深的認識。相信在接下來(lái)的工作當中，我會(huì )帶領(lǐng)本部門(mén)完成雙輪驅動(dòng)中的一輪的驅動(dòng)，完成本部門(mén)今年的銷(xiāo)售目標，保障公司后續開(kāi)發(fā)的資金流。

　　在后續的工作中，我會(huì )帶領(lǐng)部門(mén)員工切實(shí)履行好職責，加強管理，加大培訓力度，力創(chuàng )佳績(jì)。

　　第四、通過(guò)學(xué)習，深入學(xué)習了公司的管理制度。

　　我將會(huì )在以后的工作中加強制度管理，將員工的考勤作為一項常抓不懈的工作堅持下去。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益，現代化的企業(yè)管理就是向管理要效益，這次員工集中學(xué)習手冊使全體員工都知道了加強員工管理的重要性，因此在以后的工作中我會(huì )更加嚴格地管理本部門(mén)員工，將公司的制度貫徹好，實(shí)施好。同時(shí)，在加強管理的同時(shí)要將考核獎勵機制發(fā)揮好，力求通過(guò)考核獎勵辦法充分調動(dòng)員工的積極性，在創(chuàng )造佳績(jì)的同時(shí)鍛煉自己的能力。

　　第五、萬(wàn)豪的團隊精神深深感染了我，團隊的力量是無(wú)窮的。

　　社會(huì )是一個(gè)大團隊，我們的'萬(wàn)豪公司則是這個(gè)社會(huì )當中的有機組成部分，公司本身就是一個(gè)團隊，我們營(yíng)銷(xiāo)策劃部也是一個(gè)小團隊。我相信在工作中我們會(huì )心往一處想，勁往一處使，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好。萬(wàn)豪團隊精神是統一號令、重在執行；優(yōu)勢互補、信任尊重；顧全大局、求同存異；爭先創(chuàng )新、珍惜榮譽(yù)。我們公司是一個(gè)集體，一個(gè)充滿(mǎn)戰斗力的團隊，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場(chǎng)戰役，為公司偉大戰略方針的實(shí)現鋪平道路，在這里我保證本部門(mén)員工一定會(huì )積極努力地執行公司的既定方針，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳，為公司樹(shù)立好品牌。

　　第六、通過(guò)員工手冊的學(xué)習，企盼公司成立前期辦和總工辦。

　　公司的快速發(fā)展離不開(kāi)機構健全，現在員工手冊當中的前期辦和總工辦還沒(méi)有成立，所以為了公司的長(cháng)遠發(fā)展計，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門(mén)，為公司新項目的運作打下堅實(shí)的基礎。

公司員工手冊學(xué)習感想2

　　根據總行要求，全行職工在行內部掀起了“學(xué)守則、講合規”的學(xué)習員工手冊的熱潮。現將自己學(xué)習的心得體會(huì )陳述如下：通過(guò)近段時(shí)期對規范化服務(wù)和加強制度建設的學(xué)習，使我深刻地意識到學(xué)習員工行為的重要性和必然性。

　　古人說(shuō)“不以規矩，不成方園”。我們農商行要實(shí)現科學(xué)有效的管理，就必規范員工行為規范，做到有規可循，違規必究。難以想象沒(méi)有制度的企業(yè)，是沒(méi)有成功的員工行為規范，是難以完成有效經(jīng)營(yíng)目標的。有了好的制度規范，才能保證員工能科學(xué)地，行之有效地執行領(lǐng)導者的決策。加強對行為規范的學(xué)習﹑理解﹑掌握﹑便于在實(shí)際工作中執行。

　　通過(guò)對規范化服務(wù)的學(xué)習，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時(shí)要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準確﹑快捷﹑高效。注意傾聽(tīng)客戶(hù)提出的意見(jiàn)和要求，了解客戶(hù)所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶(hù)的.意愿完成交易。只有認真履行工作職責和規范行為準則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩建持續地發(fā)展。

　　只有通過(guò)強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺(jué)行動(dòng)，從而遏制違規違制問(wèn)題，有效防范案件的發(fā)生。國有國法，行有行規。合理的員工行為規范應被視為銀行內部的一項風(fēng)險管理活動(dòng)。農商行需要建立全新的合規文化管理，以實(shí)現合規經(jīng)營(yíng)目標，這已是銀行業(yè)內早有的共識。特別是在目前銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)機制嬗變，盈利模式發(fā)生深刻變化的時(shí)期，來(lái)自某些決策層和操作層有悖于職業(yè)準則，有章不循、有禁不止行為日甚的情況下，培育良好的合規文化，抓好文化教育，這對增強全員合規意識，防范案件和違規違紀問(wèn)題的發(fā)生，確保銀行深化改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)順利發(fā)展具有重要作用和深遠的現實(shí)意義。

　　員工行為是銀行文化的重要組成部分，構成銀行文化的核心要素。員工行為規范文化教育，則是銀行為控制合規風(fēng)險，實(shí)現合規經(jīng)營(yíng)目標，通過(guò)制定和實(shí)施一系列對制度、標準和程序，建立企業(yè)良好的員工行為規范文化，主動(dòng)使自己的經(jīng)營(yíng)管理行為與合規法律、規則和準則相結合、相一致的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。

　　通過(guò)這段時(shí)間對規范化服務(wù)和加強制度建設的學(xué)習，使本人深刻認識到了學(xué)習員工行為的重要性和必然性。為了農商行穩步建全的發(fā)展，本人需要不懈的學(xué)習和與時(shí)俱進(jìn)工作。

公司員工手冊學(xué)習感想3

　　近段時(shí)間公司人手一本《員工學(xué)習手冊》，全面開(kāi)展了公司員工學(xué)習的活動(dòng)，通過(guò)對《員工學(xué)習手冊》的認真學(xué)習，我總結了以下幾點(diǎn)心得。

　　第一、干工作必須有著(zhù)積極、主動(dòng)的態(tài)度。

　　一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著(zhù)一個(gè)人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個(gè)天性樂(lè )觀(guān)，對工作充滿(mǎn)熱情的人，無(wú)論他眼下在什么崗位，都會(huì )認為自己的工作是神圣的，并懷著(zhù)濃厚的興趣，把自己的本職工作當成使命來(lái)做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。無(wú)論做何工作，必須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否。如果一個(gè)人能積極、主動(dòng)地工作，即使是做最平凡的工作，同樣也可以成為最優(yōu)秀的人才。

　　第二、對企業(yè)要忠誠。

　　忠誠是人最寶貴的品質(zhì)，也是公司最寶貴的財富，對企業(yè)忠誠就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，不作出任何損害公司利益的`事情。我們忠誠于工作，把個(gè)人的利益與企業(yè)利益統一起來(lái)，處處為工作著(zhù)想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要我們的忠誠。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠。我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與公司的利益相融合。為公司的發(fā)展服務(wù)。忠于公司，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工。

　　第三、要有危機意識。

　　俗話(huà)說(shuō)“居安思危”，這不僅僅適合一個(gè)公司，也適合一個(gè)部門(mén)，更適合每一個(gè)人，每個(gè)人都要有危機意識。社會(huì )在進(jìn)步，公司在發(fā)展，如果沒(méi)有一點(diǎn)危機意識，不愿提高自身水平，就不能適應社會(huì )的發(fā)展，最終將被社會(huì )淘汰。

　　第四、細節決定成敗。

　　我們公司是一所“踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事”的公司，作為公司一員，我也要端正自己的態(tài)度，從細節上武裝自己，真真正正從自身開(kāi)始做到踏實(shí)和認真。我們是做工程的，工程怎樣做才能做得比其他公司更好，怎樣才能的到業(yè)主的認可，我覺(jué)得很大程度取決于細節。因為大家在整體上做得都差不多，沒(méi)有競爭力。只有在細節處理上考慮周全、做的到位，業(yè)主居住起來(lái)安全、方便、舒心，這樣我們的產(chǎn)本站有競爭力。當然對于細節的追求，并非一朝一夕，而需要日復一日的學(xué)習、總結。

　　通過(guò)這次學(xué)習，我認識到自身還有許多不足之處，思想上還有待提高，在以后的工作中我會(huì )端正了態(tài)度，明確了自己的工作目標，然后再在日常工作中認真工作、不斷提高自身技能與認識。

公司員工手冊學(xué)習感想4

　　“無(wú)規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語(yǔ)，卻很好地說(shuō)明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵的紀律，公司的戰斗力和生命力來(lái)源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個(gè)人意愿行事造成的無(wú)序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹(shù)信。

　　近段時(shí)間公司人手一本《員工手冊》，全面開(kāi)展了公司員工學(xué)習的活動(dòng)，通過(guò)對《員工手冊》的認真學(xué)習，我總結了以下幾點(diǎn)心得。

　　一、端正學(xué)習心態(tài)，將約束機制，轉化為自身提升平臺。制度是一把尺子，是用來(lái)衡量評價(jià)和約束公司員工行為的尺度標準。員工每個(gè)人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規范和約束員工的各種行為，同時(shí)又為員工提供公平、公正的平臺，保障每位員工的合法權益。每一個(gè)員工希望在公司發(fā)展，不僅要學(xué)會(huì )在制度的約束下成長(cháng)，遵守職業(yè)紀律，更要學(xué)會(huì )利用公司制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠與榮譽(yù)成功擦肩而過(guò)。

　　二、端正工作態(tài)度，提高工作積極性。正確的工作動(dòng)機不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動(dòng)的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風(fēng)，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設和諧公司。在端正工作態(tài)度的同時(shí)，也增強了我們的集體榮譽(yù)感，獎懲并不是一個(gè)

　　人的.事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個(gè)人素質(zhì)，增強個(gè)人的榮譽(yù)心，以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人為進(jìn)步目標，以違章事例為前車(chē)之鑒，時(shí)刻提醒自己。

　　三、從我做起，從小事做起。公司員工制度的制訂是全面科學(xué)的，不僅內容全面，而且涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面，員工必須從我做起，從小事做起，認真履行，公司制度的實(shí)施力度，從側面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認真履行制度，按章辦事，那么公司的工作氛圍將會(huì )井然有序，公司也會(huì )發(fā)展的越來(lái)越好。

　　學(xué)習時(shí)間雖然是短暫的，但卻有很重大的意義，讓我深深明白到，只有堅持公司各項制度，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(cháng)。所以，在今后的工作中，我們需要針對公司員工手冊逐條對照，找出自己在平時(shí)工作中的不足，將公司各項制度落實(shí)在行動(dòng)上，做好日常的每一項工作，規范自己的言行，提高自己的素質(zhì)，為公司的持續發(fā)展盡己所能。

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