信息報送管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的信息報送管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準(zhǔn)確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。
一、信息報送的管理
綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負(fù)責(zé)重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。
向上級、以及其他有關(guān)平行部門報送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專項工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)報送的信息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項。
二、信息采集的范圍
�。ㄒ唬﹪摇⑹�、州重要工作部署的實施落實情況。
�。ǘ┟撠毠灾匾ぷ鬟M展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（三）工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經(jīng)驗。
�。ㄋ模┱{(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。
（五）各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究時所作的.重要指示等。
（六）需要報知的其他重要信息。
三、信息報送要求
�。ㄒ唬┬畔笏鸵蠛啙嵕殹Ｐ畔�(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，避免報送內(nèi)容一般化的信息。
�。ǘ﹫笏托畔⒁怀鲂隆⒖�、實、精的特點。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時間內(nèi)緊急報送。
四、信息報送的程序
�。ㄒ唬└骺剖覉笏偷男畔ⅲ瑢⑽母逋ㄟ^書面或電子文檔通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。
（二）綜合科負(fù)責(zé)對各科室、相關(guān)單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報送上級機關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報。
五、定期報送信息
�。ㄒ唬└鳂I(yè)務(wù)科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
�。ǘ⿲ν庹匍_的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對外發(fā)布。
（三）各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力。
【信息報送管理制度】相關(guān)文章：
信息報送制度01-11
報送管理制度11-28
信息報送工作總結(jié)01-23
近期信息報送要點總結(jié)02-04
信息報送工作總結(jié)范文01-12
信息報送工作制度12-02
信息報送工作總結(jié)范文07-22
報送管理制度9篇11-28
留守兒童之家工作信息報送制度11-24