學生社團表彰大會暨工作總結(jié)

時間：2021-01-05 10:49:46 總結(jié) 我要投稿

學生社團表彰大會暨工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的學生社團表彰大會暨工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生社團表彰大會暨工作總結(jié)范文

　　為了豐富大學生的學習生活，積極鼓勵大學生參加更多的社會實踐活動，推進我校學生社團朝著思路、制度、活動三方面的創(chuàng)新。xx月30日，由共青團xx師范學院委員會社團聯(lián)合會組織的x師院20xx年學生社團工作總結(jié)表彰大會在xx樓311室舉行。參加此次表彰大會的領導老師有x師范學院x副院長、校團委x書記、校團委x副書記、校團委x老師以及各二級學院的輔導員老師。

　　此次大會由校團委xx副書記主持，共分為六項議程。首先進行的是第一項議程：學生社團視屏短片回放。該視屏展示了20xx年至20xx年度的校社團發(fā)展歷程，通過此視屏可以讓更多的同學了解到學生社團在近幾年所取得的巨大豐碩成果，更增強了同學們積極參加學校社團的熱情。為了使我校學生社團活動走向正規(guī)化、優(yōu)質(zhì)化，我校在學生社團發(fā)展模式上大膽創(chuàng)新，開辟了一條自己獨具特色的社團發(fā)展與管理模式。在管理上開辟新思路，成立了以人文學院、法政學院、體育學院為代表的二級學院社聯(lián)會。通過機構(gòu)增置、制度改革、權力下放等措施，初步營造了“高度規(guī)范、充分自由”的學生社團建設氛圍，有效的增強了學生社團工作的實效性。為提高學生社團活動的質(zhì)量和品位，校社聯(lián)會堅持“小型活動常規(guī)化、內(nèi)部化，大型活動特色化、屆次化”的實施原則，大膽創(chuàng)新、精心策劃新穎的社團文化活動。校社聯(lián)會在堅持“規(guī)模+質(zhì)量+特色+影響”的發(fā)展理念的同時，還以類型新穎、質(zhì)量保證、特色明顯出為主要方展方向，打造了一批讓學生更充分、更自由地展示自身能力的新型社團。在收獲新成果的展示方面。如：太陽谷文學社榮獲廣東省“優(yōu)秀學生社團”稱號。體育舞蹈協(xié)會參加x市國際標準舞錦標賽獲得六項第一名等等這些優(yōu)異成績都充分展現(xiàn)了我校學生社團所釋放出來的蒸蒸日上的強大發(fā)展趨勢。

　　緊接著是第二項議程：有校團委xx書記頒布表彰決定并宣讀獲獎單位和個人。其中法政學院、物理科學與技術學院、教育科學學院獲得學生社團工作先進單位獎；雷雨話劇社等三個學生社團獲得社團獎；瞭望學社等八個學生社團獲得優(yōu)秀校級學生社團獎；心緣詩社（隸屬人文學院）等六個學生社團獲得優(yōu)秀二級學生社團獎；雷雨話劇社長劇公演等五個社團活動獲得品牌社團活動獎；信息科學與技術學院陳曉輝等五位老師獲得指導老師特等獎；人文學院xx等十六位老師獲得優(yōu)秀指導老師獎；xx等131名社團干部獲得優(yōu)秀社團干部獎；xx等290名社團會員獲得優(yōu)秀社團會員獎。

　　接下來是第三項議程：校領導為獲獎的單位和個人進行頒獎儀式。首先由x副院長為獲獎的先進單位和指導老師頒獎；然后進行的是校團委x書記為獲得社團、優(yōu)秀學生社團、品牌社團活動獎的社團頒獎；最后是由校團委x頒發(fā)的優(yōu)秀學生社團干部及優(yōu)秀學生社團會員獎。

　　然后進行的是第四項議程：由獲獎單位及個人代表進行發(fā)言。首先是法政學院的吳廷廣同學作為優(yōu)秀學生社團干部代表進行慷慨激昂的發(fā)言。然后是信息科學與技術學院的陳曉輝老師作為優(yōu)秀指導老師進行了精彩的發(fā)言。第五項議程進行的是學生社團單位簽約儀式。

　　大會的最后一項議程是有x副院長做最后的總結(jié)講話。首先x副院長極大的肯定了各學生社團在以前的系列活動中所取得的可喜成就并極大的鼓勵學生社團回顧歷史進行總結(jié)，要在以后的發(fā)展中做好規(guī)劃部署爭取取得更好的成績。在此過程中李副院長還特意介紹了我們學校學生社團的三點特色：

　　一、制定了新的'結(jié)合學生實際的管理措施；

　　二、舉行系列文化活動打造新品牌；

　　三、呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。李副院長在肯定了學生社團取得輝煌成就的同時還提出了其存在的問題：

　　一、社團內(nèi)部組織松散混亂；

二、各社團會員定位不準；

三、社團成員的數(shù)量少、精品少、特色少；

四、社團活動經(jīng)費不充足、活動場地有限。針對以上學生社團存在的問題，副院長向所有的學生社團提出了四點建議：

一、建立規(guī)范的管理體制及管理關系；

二、找準定位、明確任務；

三、擴大數(shù)量、提高質(zhì)量、突顯育人功能；

四、爭取撥款、拉動贊助。此次社團總結(jié)表彰大會有利于各學生社團進一步加強自身建設；有利于推動我校人才培養(yǎng)模式的改革；更加有利于充分發(fā)揮學生社團在第二課堂的育人作用。

　　（一）社聯(lián)工作的制度化、系統(tǒng)化尚待加強

　　社聯(lián)雖然有自己的章程和制度，但是在實際的工作中也有少數(shù)成員拋開章程和制度，以自己的方法辦事，在一定程度上影響了整體辦事的效率。社聯(lián)的自身建設就好比社聯(lián)的靈魂，也是我們工作的基礎。對我們來說，更有其特殊性。我們還是一個年輕的組織，所以我們是在不斷實踐中總結(jié)出經(jīng)驗，在不斷前進中成長、創(chuàng)新。我們堅持“為了一切協(xié)會，為了協(xié)會的一切”的宗旨的同時，還應該加強內(nèi)部建設，完善工作機制，增強上社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　在今后的工作中，我們會首先強化社聯(lián)的章程和制度的管理，以保證日常工作的順利進行。

　　（二）學生干部責任意識有待加強

　　社聯(lián)是一個學生組織，最根本的是為學院同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。社聯(lián)干部是社聯(lián)的中堅力量，是社聯(lián)能否堅實、穩(wěn)定的發(fā)展的關鍵。作為一個學生干部首先應該明確自己的位置，設身處地的為同學考慮，然后才能真正的投入到學生工作當中去，樹立為同學們服務的意識，做好老師與協(xié)會之間的橋梁與紐帶作用。在日常的生活工作中樹立起一種責任來，這對于良好的開展工作是很有必要的。

　　相反之下，也許是由于部分社聯(lián)干部責任意識較弱的緣故導導致只有少部分干部工作，雖然他們能夠完成任務，這也許談不上很大的問題，但是這種做法不利于整個組織的長遠協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。對此我們應在不打擊工作積極性的前提下，逐步引導他們，培養(yǎng)他們的責任感，使其帶動相關部門乃至各協(xié)會的工作熱情，將社團工作開展的有條不紊。

　　（三）學生社團的水平和活動層次有待于進一步提高

　　目前，我院社團成員有幾十個人到上千人不等，開展社團活動的水平差別也較大。有多次在全國、省、市大賽中獲獎的社團，也有成績一般和不能堅持正常活動的社團。一些社團活動內(nèi)容在低水平上重復，開展文體類活動的社團較多，開展學術科技類活動的社團較少。

　　（四）活動場地不足、硬件設施匱乏，對社團工作開展有一定影響

　　大多數(shù)社團沒有相對固定的活動場地，如遇暴風雨雪天氣，則使活動開展受到很大制約。由于硬件設施不足，以致于大部分工作完成效率不高。

　　（五）創(chuàng)業(yè)孵化基地的整改

　　對于創(chuàng)業(yè)孵化基地這一塊，我們正在積極整頓，很多辦事方式還不成熟，還希望領導以及指導老師能給予一定的幫助。

　　最后，很感謝學院以及領導一直以來對我們學生工作的大力支持，我們?nèi)詫小盀榱艘磺袇f(xié)會，為了協(xié)會的一切”的宗旨，積極對待工作中的每一件事，樂觀進取，做好一個學生干部應盡的職責義務，做出好的成績，給您一份滿意的答卷。

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