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關(guān)于員工福利申請書
【第1篇】員工福利申請書
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請ｘｘ節(jié)每位員工ｘｘ元的過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)ｘｘ人，總合計(jì)約為ｘｘｘｘ元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請! 批準(zhǔn)人(簽字): ｘｘｘ 申請部門: ｘｘｘｘ 申請時間: ｘｘｘｘｘｘ
【第2篇】員工中秋福利申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20ｘｘ年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放對象：
截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用 1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示! 申請部門：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ
【第3篇】員工生日福利申請書
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
�。邢薰究偛�、ｘｘ營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、 適用人群
ｘｘｘｘ有限公司每一位在職員工
三、 福利項(xiàng)目
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動
在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、 責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、 具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、 費(fèi)用預(yù)算
1、賀卡：2元/人左右
2、每月晚會費(fèi)用(按60人計(jì)算)：蛋糕 300元 水果：100元 零食：100元 瓶裝水：100元
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo)
七、 其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當(dāng)時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案