態(tài)度優(yōu)秀作文

　　楊明大學畢業(yè)以后，很快找到了理想的工作。再加上良好的工作態(tài)度，幾年后就當上了一個部門的小總管，而正在這時，出現(xiàn)了一個轉機。

　　聽說公司的經理要調到總公司高就，上面決定從下面的小總管里挑出一個擔任經理。這下可給十多名小總管打了一針強心劑。誰不想登上經理的寶座？楊明身在其中，不禁興奮不已，論學歷他算高的，在公司的人際關系也特別好，加上工作敬業(yè)，這經理是非它莫屬了。其他幾名總管也不甘示弱，一個事情好幾個人搶著干，公司里出現(xiàn)了前所未有的場面。

　　正在大家熱火朝天地工作時，總公司突然派來一個人當經理的助理，而且聽說此人與總公司董事長的關系特別好。聽到這一消息后，大家傻眼了，大家心里清楚，這經理的`寶座只能是永遠的幻想了。過了三個月，一名不起眼的女總管被提為了經理，這下可把十多名小總管給氣死了。特別是楊明，論學歷，楊明比她高；論業(yè)績，楊明也比她好。可憑什么楊明當小總管，卻讓那個不起眼的女總管搶了經理的寶座？

　　于是大家到了人事長官的辦公室，說：“為什么是她？我們哪個不比她好？憑什么讓她當經理？”面對大家一連串的問題，人事長官不緊不慢地說：“你們的確比她強，但是為什么你們到最后放棄了呢？學識、能力可以通過學習與培養(yǎng)得到，我們公司要的就是那種面對困難永不言敗的精神！”

　　楊明為什么失敗了呢？因為心態(tài)。一個人最重要的便是心態(tài)。心態(tài)決定一切。只要有了良好的心態(tài)，我們便能戰(zhàn)勝一切困難，不重演楊明的悲劇。

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