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內部審計部門職責

時間:2023-10-12 07:16:19 部門職責 我要投稿

內部審計部門職責

內部審計部門職責1

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定并完善內部審計制度和流程,制定審計計劃;

  2、根據(jù)年度審計工作計劃,組織進行公司各項審計;

  3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

  4、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通;

  5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見;

  6、編制審計底稿,出具內部審計報告,將審計結果上報公司領導;

  7、檢查公司財務及相關部門審計意見的執(zhí)行情況;

  8、配合公司聘請的`外部審計機構,全面負責公司內、外部財務審計工作;

  9、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計;

  10、負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,對存在的主要問題進行分析并提出處理意見和建議;

  11、跟蹤監(jiān)控公司的財產和資金使用情況、流程運行狀況,分析資產報表,判斷企業(yè)運行效率,及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議;

  12、熟練使用各種財務軟件,各種辦公軟件;

  13、完成上級領導交辦的其他工作。

內部審計部門職責2

  1、負責整個集團的`經營管理﹑銷售業(yè)務﹑工程﹑績效等審計

  2、根據(jù)年度審計計劃編制審計實施方案,把控項目進度

  3、獨立完成審計項目的所有業(yè)務,包括現(xiàn)場審計﹑溝通協(xié)調﹑管理建議﹑審計報告及整改跟蹤(Follow-Up)等

  4、協(xié)助完善集團內控體系

  5、公司交辦的其他事項

內部審計部門職責3

  1、與企業(yè)溝通,了解企業(yè)基本財務情況;

  2、編制研發(fā)費用輔助賬,指導企業(yè)會計調賬;

  3、核對審計報告,與會計、審計三方溝通,為企業(yè)解決審計方面的問題;

  4、核對所得稅申報表,指導會計更正所得稅申報表

  5、配合技術,及時提供審計報告、所得稅匯算申報表等財務資料;

  6、向企業(yè)收集核對科小、雙軟財務數(shù)據(jù),聯(lián)系審計出具軟企業(yè)報告;

  7、為企業(yè)解決在培育期間遇到的.財務問題:比如開票類別、研發(fā)費用歸集等;

  8、完成領導交代的其他事務。

內部審計部門職責4

  1.擬定編制審計項目實施方案,實施審計工作;

  2.根據(jù)審計方案開展審計調查、原始資料的收集、整理、分析;

  3.通過內部審計(含對子公司的.經營審計),對集團內部控制的潛在問題和風險缺陷,提出優(yōu)化建議,從而完善內部控制體系;

  4.審計完成后,起草審計報告和管理建議書等審計文書;負責組織整理審計底稿,審核無誤后歸檔;督促審計結論和建議的落實;

  5.統(tǒng)籌集團年度審計工作,對接區(qū)審計局、區(qū)國資局相關審計工作,高效完成審計的協(xié)調溝通,提交資料等。能敏銳地通過資料審查、分析數(shù)據(jù)及其他審計方法和程序,發(fā)現(xiàn)審計問題并提出管理建議。

內部審計部門職責5

  1、完善、執(zhí)行財務相關制度。

  2、編制會計總帳、分類帳及相關報表。

  3、銀行票據(jù)、現(xiàn)金等財務金融憑證解送和本外幣結算。

  4、負責產品成本核算、納稅申報。

  5、保障運作資金供應和現(xiàn)金流暢順,有效進行結算管理和應收、應付賬款管理。

  6、協(xié)調稅務、銀行等相關機構的關系。

  7、配合工商、稅務等部門的年檢及審計工作。

  8、熟悉電子口岸、軟件操作、免抵退稅申報等相關知識。

  9、負責準備退稅單據(jù),進行退稅業(yè)務。

內部審計部門職責6

  1、根據(jù)客戶提供做賬的`資料進行初步審核,協(xié)助客戶補欠缺資料;

  2、錄入會計憑證,處理報表,對業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;

  3、調整公司賬面的毛利率及凈利率,并作出合理的調整建議;

  4、跟進香港公司報稅情況;

  5、按照香港審計經理計劃和工作安排,在規(guī)定時間內完成香港公司會計與審計工作,呈遞上級審核,并協(xié)助出具審計報告工作;

  6、出具簡單的審計報告;

  7、及時為客戶解答會計和審計方面的疑問;

  7、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上司反饋,按上級指導跟進后續(xù)工作。

內部審計部門職責7

  1、協(xié)助建立質量檢查體系,結合各部門工作清單推進SOP及稽核手冊梳理;

  2、按計劃開展質量檢查工作,與部門共同制定問題整改方案及計劃,并跟進解決,促進部門質量管理工作提升;

  3、總結分析部門日常業(yè)務開展中出現(xiàn)的各類問題,針對重大問題組織評估,出具案例分析,并組織學習分享;

  4、負責出具考核結果,編寫中心運營分析報告,給部門管理工作提供參考依據(jù)。

  5、協(xié)助建設共享作業(yè)平臺,技術驅動運營管理。

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