建立學(xué)習型組織工作總結
建立學(xué)習型組織工作總結
**年四月十日,我公司根據“z省建設監理協(xié)會(huì )《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)的意見(jiàn)》（z建監協(xié)〔xx〕4號）”精神，及我公司快速發(fā)展的需求：全面提升我公司員工的整體素質(zhì)，增強公司的核心競爭力。結合我公司實(shí)際情況，制訂了創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)的實(shí)施方案，現活動(dòng)基本結束，我公司予以總結匯報：
一、公司成立了以總經(jīng)理黃春曉同志為組長(cháng)的創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)領(lǐng)導小組，從領(lǐng)導小組分工著(zhù)手，多次召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )研究、安排、督促、落實(shí)學(xué)習情況，加強了這次活動(dòng)的領(lǐng)導。
二、界定了公司全體員工、各部門(mén)、分公司、辦事處為參加這次學(xué)習型組織活動(dòng)的范圍。全體員工積極參加了這次學(xué)習活動(dòng)。
三、公司根據需要確定了今年活動(dòng)的時(shí)間定為從xx.4.15～xx.12.15八個(gè)月，劃分了自學(xué)、有針對性組織學(xué)習、選點(diǎn)培訓和討論、檢查和考核、總結五個(gè)階段，五個(gè)階段的實(shí)施情況總體還是比較好的，基本達到了這次活動(dòng)擬定的效果和要求。
第一階段：xx.4.16～xx.6.15公司全體員工結合自己的專(zhuān)業(yè)、工作性質(zhì)，自學(xué)了法規和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、專(zhuān)業(yè)標準等，提高了對法規的理解和執行力度，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
第二階段：xx.6.16～xx.8.15組織學(xué)習了質(zhì)量控制方面的監理規定：《z省建設工程監理管理規定》及監理事前、事中、事后控制的內容及控制措施等；學(xué)習了安全控制方面的規定：《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《z省建設工程安全監理導則》等規定。提高了員工對法規的理解和執行能力；
第三階段：xx.8.16～xx.10.15公司組織學(xué)習了公司綜合管理文件，進(jìn)一步明確了公司管理方針、管理目標、管理辦法以及實(shí)施程序，且從7月份開(kāi)始每個(gè)月對個(gè)人的學(xué)習、掌握情況進(jìn)行一次考試，目前公司仍堅持學(xué)習、考試制度；
第四階段：公司學(xué)習領(lǐng)導小組從xx.10.16開(kāi)始不定期的對項目學(xué)習情況結合監理項目質(zhì)量控制、安全控制、業(yè)主滿(mǎn)意度實(shí)施情況進(jìn)行了循環(huán)式檢查、考核，檢查、考核工作于xx.11.30結束；
公司創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)領(lǐng)導小組于xx年12月10日對這次活動(dòng)進(jìn)行了總結、評比；根據從7月份開(kāi)始的每月學(xué)習考試情況，合格占16%、良好占58%、優(yōu)秀占26%；檢（抽）查、考核了120個(gè)在監項目，項目得分都在75分以上，反映了這次學(xué)習活動(dòng)對監理工作的促進(jìn)。
四、創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題：
1、個(gè)別項目監理部未認真領(lǐng)會(huì )公司開(kāi)展這次活動(dòng)的意義，學(xué)習活動(dòng)開(kāi)展的不夠得力，效果差，反映在監理工作中不能很好落實(shí)公司相關(guān)的監理要求；
2、還有個(gè)別監理人員沒(méi)有認真學(xué)習，未意識到這次學(xué)習是提高、更新、補充監理知識的機會(huì )和重要性；
3、在學(xué)習組織的形式上有待改進(jìn)，由于項目比較分散，如何把講課考試推廣到項目上，是公司下一步考慮的問(wèn)題。
總之，創(chuàng )建學(xué)習型監理組織活動(dòng)是一項具有長(cháng)期性、創(chuàng )新性的活動(dòng)；是我公司加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身素質(zhì)的有效的方法；是公司培養員工執業(yè)道德修養，愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠守信的執業(yè)理念，保證公司持續穩定發(fā)展的有效途徑。
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