校園代理招募計劃

時(shí)間：2024-06-04 12:10:22

校園代理招募計劃

校園代理招募計劃

校園代理招募計劃

　　篇一：

　　一、校園代理招募范圍

　　在北京市，所有潛在可開(kāi)發(fā)的大學(xué)及各種職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。

　　二．校園代理招募期望及計劃目標

　　1) 招募到校園合伙人或校園代理，并為其制定工作要求與計劃（月目標10-15人）。

　　2) 由校園合伙人或校園代理根據城市經(jīng)理制定工作計劃進(jìn)行具體實(shí)施（每個(gè)校園代理的月注冊量預計600-1000人次）。

　　3) 由校園合伙人或代理根據兼職提供的兼職機會(huì )匯總兼職人員的報名人數（同時(shí)推進(jìn)兼職APP的下載與注冊）,并落實(shí)兼職人員實(shí)際到崗狀況

　　4) 根據校園合伙人及代理實(shí)際完成情況（第一個(gè)月為準），作出下個(gè)月的工作計劃調整和落實(shí)

　　三、校園合伙人及代理的工作內容

　　1) 通過(guò)自有渠道和網(wǎng)絡(luò )在本校（校區）內宣傳兼職及服務(wù)，使大家對兼職這個(gè)品牌有一定的了解。

　　2) 負責所在學(xué)校的單頁(yè)投放、海報張貼，走訪(fǎng)宿舍，給同學(xué)宣傳兼職、并進(jìn)步提高擴展兼職知名度及注冊下載量。

　　3) 時(shí)時(shí)關(guān)注所管轄的校區兼職人員工作狀態(tài)，由校園代理及時(shí)報給校園合伙人及公司。由校園合伙人或城市經(jīng)理根據匯報情況制定相應的工作計劃和兼職安排。

　　4) 校園合伙人及校園代理應在所屬學(xué)校區域

　　內，通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò )（校內、BBS）等其他方式對兼職進(jìn)行宣傳，校園BBS論壇帖子保證其發(fā)布的時(shí)段性及有效性。

　　5) 調查兼職人員的工作狀況以及下一步工作的期望值并及時(shí)反饋與安排

　　6) 積極與學(xué)校官方或者學(xué)生社團建立聯(lián)系，積極把兼職引入到學(xué)校以配合校園代理的工作。

　　7) 如公司在各校區舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數最大化，在講座的過(guò)程中協(xié)同公司，發(fā)放和收集調查問(wèn)卷表格。在講座結束公司員工撤離后繼續對參加講座的同學(xué)跟蹤爭

　　取擴大報名人數。

　　四、校園代理招募方法

　　1. 通過(guò)QQ群，校園BBS，微博及微信，各類(lèi)社會(huì )招聘網(wǎng)站等發(fā)布招募信息

　　2. 由城市經(jīng)理負責對報名人員進(jìn)行審核，符合條件者即可成為兼職校園合伙人或校園代理。

　　3. 根據每所學(xué)校的規模或人數多少，限定校園合伙人及校園代理的名額，以報名順序為準，先到先審，招滿(mǎn)即作為人才儲備。

　　4、如可以通過(guò)講座形式讓學(xué)生知道“兼職”，提供兼職工作的機會(huì )，并當場(chǎng)積極推動(dòng)潛在的想做的兼職的學(xué)生下載APP并注冊。

　　5、通過(guò)發(fā)宣傳單，招募校園代理，并同時(shí)進(jìn)行推廣，并擴大下載APP與注冊量。

　　五、校園代理薪酬與績(jì)效

　　參照公公司《崗位說(shuō)明書(shū)》

　　1. 校園代理可享福利補充：

　　1）.上崗前可以得到一定的崗前培訓；

　　2）.定期提供職業(yè)生涯規劃和比較系統的就業(yè)機會(huì )。

　　3）.所有代理工作滿(mǎn)一學(xué)期，公司給予實(shí)習證明。工作滿(mǎn)一年，公司給予榮

　　譽(yù)代理證書(shū)；代理工作滿(mǎn)三年，公司將給予推薦工作。

　　六、校園代理淘汰規則

　　1. 為保證校園代理健康、有續發(fā)展，每個(gè)學(xué)校正常情況下最多設置三位代理；

　　2. 在代理有效期內，公司定期對校園代理工作進(jìn)行抽查，如發(fā)現校園代理有嚴重失職可直接解除代理關(guān)系。

　　七、公司支持

　　1．費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場(chǎng)地費用，在必須要收場(chǎng)地費的學(xué)校公司按實(shí)提供講座場(chǎng)地費用。

　　2．講座支持:公司選派經(jīng)驗豐富的咨詢(xún)師給予講座最大的支持。

　　3．宣傳彩頁(yè): 每個(gè)學(xué)校提供一定數量的宣傳DM及大型海報

　　八、校園代理規則特別說(shuō)明

　　兼職保留隨時(shí)更改或調整校園代理招募方案的權利，并將通過(guò)電子郵件方式及時(shí)通知代理。

　　篇二：

　　一、校園代理招募范圍

　　在中國大陸區域內，各地本科以及部分辦學(xué)條件較好的高職類(lèi)大學(xué)在校學(xué)生；

　　二．校園代理招募期望及計劃目標

　　我們對校園代理工作的考核主要為講座進(jìn)場(chǎng)引入，宣講前的宣傳以及宣講結束后關(guān)單。計劃5-8月為全國校園代理的網(wǎng)絡(luò )招募及網(wǎng)絡(luò )培訓階段，9月份渠道部開(kāi)始對校園代理進(jìn)行現場(chǎng)培訓，同時(shí)做好校園代理講座進(jìn)校工作。9月份進(jìn)行1-2場(chǎng)講座，10月進(jìn)行5場(chǎng)講座，11月到年底每個(gè)月進(jìn)行10-15場(chǎng)講座。明年開(kāi)始全國每個(gè)月由代理引進(jìn)的講座穩定在20場(chǎng)以上。通過(guò)校園代理在學(xué)校的宣傳和掃單（不含自辦講座），預測能使現有得渠道業(yè)績(jì)提高1.5-2倍。

　　三、校園代理工作內容

　　1) 以企業(yè)大使身份通過(guò)自有渠道和網(wǎng)絡(luò )在本校（校區）內宣傳海同科技產(chǎn)品及服務(wù)，使大家對海同科技這個(gè)品牌有個(gè)認知度。

　　2) 負責所在學(xué)校的單頁(yè)投放、海報張貼，走訪(fǎng)宿舍，給同學(xué)宣傳海同科技的培訓班。

　　3) 時(shí)時(shí)關(guān)注所管轄的嵌入式培訓動(dòng)態(tài)，同時(shí)為公司提供同行業(yè)進(jìn)校講座情況，及時(shí)報給公司。如能提供意向名單成交后我們將按最高比例的1.2倍給予提成。（所有學(xué)校通用）

　　4) 根據海同科技工作人員的要求，陪同招生咨詢(xún)師走訪(fǎng)每個(gè)學(xué)生寢室。

　　5) 乙方應在所屬學(xué)校區域內，通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò )（校內、BBS）對甲方進(jìn)行課程宣傳，校園BBS論壇帖子保證其發(fā)布的時(shí)段性及有效性。

　　6) 負責對咨詢(xún)同學(xué)講解課程設置，以海同科技的名義招生名。

　　7) 積極與學(xué)校官方或者學(xué)生社團建立聯(lián)系，積極把公司講座引入到學(xué)校以配合校園代理的招生。

　　8) 公司在該校舉辦講座的前期要配合公司做大宣傳，包括海報，論壇。口碑等，爭取使參加講座的人數最大化，在講座的過(guò)程中協(xié)會(huì )海同老師控場(chǎng)，發(fā)放和收集調查問(wèn)卷表格。在講座結束公司員工撤離后繼續對參加講座的同學(xué)跟蹤爭取擴大報名人數。

　　9) 通過(guò)個(gè)人關(guān)系搞到計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生名單，以及設法進(jìn)入嵌入式專(zhuān)業(yè)方向愛(ài)好者團體。引導他們參加我們的培訓。

　　四、校園代理招募方法

　　1. 通過(guò)QQ群，校園BBS，微博，各類(lèi)社會(huì )招聘網(wǎng)站等發(fā)布招募信息

　　2. 渠道部負責人進(jìn)行審核，符合條件者即可成為海同科技校園代理；

　　3. 每所學(xué)校限招收三名，以報名順序為準，先到先審，招滿(mǎn)即作為人才儲備。

　　4. 同一學(xué)校擁有多個(gè)校區，每個(gè)校區限招一名。

　　五、校園代理福利

　　1. 校園代理可享受以下福利：

　　1.上崗前得到完善的崗前培訓；

　　2.定期提供職業(yè)生涯規劃和比較系統的專(zhuān)業(yè)課程的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。

　　3.所有代理工作滿(mǎn)一學(xué)期，公司給予實(shí)習證明。工作滿(mǎn)一年，公司給予榮譽(yù)

　　代理證書(shū)；代理工作滿(mǎn)三年，公司將給予推薦工作。

　　2. 校園代理傭金實(shí)施細則：

　　公司針對校園代理實(shí)施傭金提成按階梯增長(cháng)模式：100----1500

　　1. 針對公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)講座或者講座結束已過(guò)關(guān)單期的學(xué)校，由校園代理直接產(chǎn)生的客戶(hù)，提成1500元。

　　2. 針對公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)講座且該校條件不適合開(kāi)講座的學(xué)校，由校園代理提供意向客戶(hù)名單（咨詢(xún)師打電話(huà)過(guò)去，對方至少知道海同公司，認同嵌入式培訓），由此產(chǎn)生的業(yè)績(jì)校園代理提成800元

　　3. 針對公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)講座且該校條件不適合開(kāi)講座的學(xué)校，校園代理僅提供學(xué)生名單包括專(zhuān)業(yè) 名字電話(huà)號碼等信息，由此產(chǎn)生的業(yè)績(jì)校園代理提成300元一個(gè)。

　　4. 由校園代理引進(jìn)的校園講座，按照報名人數前3人，每人獲得500獎勵，3-8個(gè)，每人獲得800元提成，8--12人以上1200元每人，12人以上每人1500。

　　5. 由公司籌辦的校園講座，公司合作院系以外其他院系學(xué)生通過(guò)代理宣傳參加講座產(chǎn)生的業(yè)績(jì)按800每人給予代理提成，渠道咨詢(xún)按照合作院系學(xué)生同等對待協(xié)助關(guān)單，合作院系學(xué)生在講座按照以往工作經(jīng)驗進(jìn)行預估可報名人數，在預估范圍內的報名人數代理獎勵100元每人。在渠道咨詢(xún)關(guān)單結束前超過(guò)預估范圍的人數按300元每人給予校園代理獎勵，渠道咨詢(xún)關(guān)單結束后，由代理產(chǎn)生的業(yè)績(jì)按1200元給予提成。在渠道咨詢(xún)關(guān)單結束后所有報名人數沒(méi)用達到預估人數，按照差額給予校園代理每人100元的補助。

　　六、校園代理獎勵機制

　　1. 為提高校園代理工作積極性，并鼓勵銷(xiāo)售業(yè)務(wù)突出的個(gè)人，我們將做以下獎勵：

　　1．通過(guò)該校講座等一次性報名人數超過(guò)30人獎勵該校園代理本人免費參加海同培訓一次。

　　2．沒(méi)有過(guò)進(jìn)行過(guò)講座的學(xué)校或者關(guān)單后由校園代理產(chǎn)生報名人數達到20人以上獎勵該校園代理本人免費參加海同培訓一次。

　　3．在全國校園代理團隊中，業(yè)績(jì)最好的前5名可以參加第二年暑假參觀(guān)實(shí)習。包含參觀(guān)期間的食宿（和海同學(xué)院同住）及來(lái)回火車(chē)硬臥費用。

　　七、校園代理淘汰規則

　　1. 為保證校園代理健康、有續發(fā)展，每個(gè)學(xué)校正常情況下最多設置三位代理；

　　2. 在代理有效期內，公司定期對校園代理工作進(jìn)行抽查，如發(fā)現校園代理有嚴重失職可直接接觸代理關(guān)系。

　　八、公司支持

　　1,費用支持:原則上是希望院校合作可以免去講座場(chǎng)地費用，在必須要收場(chǎng)地費的學(xué)校公司按實(shí)提供講座場(chǎng)地費用

　　2,講座支持:公司選派經(jīng)驗豐富的咨詢(xún)師給予講座最大的支持。

　　3,宣傳彩頁(yè): 每個(gè)學(xué)校提供一定數量的宣傳DM及大型海報