工會(huì )個(gè)人總結
工會(huì )個(gè)人總結
XX年，**工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、……
XX年，**工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設、維護院區穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻。現將一年來(lái)的工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導指正。
一、基本情況
二、工作開(kāi)展情況
（一）加強基層工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、**工會(huì )以辦公信息網(wǎng)絡(luò )、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會(huì )小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會(huì )干部工作技能。
2、通過(guò)吸收工會(huì )干部參加中心組理論學(xué)習、舉辦工會(huì )干部理論培訓活動(dòng)，提高工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
（二）落實(shí)民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益
1、開(kāi)好一年一次的職工大會(huì )。充分發(fā)揮職工大會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，以職工大會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺，真正體現職工大會(huì )加強企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當的方式，在適當的范圍進(jìn)行公開(kāi)。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱(chēng)評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開(kāi)力度，為干部隊伍建設和黨風(fēng)廉政建設創(chuàng )造了好的環(huán)境。
（三）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂(yōu)
工會(huì )主動(dòng)為員工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。春節前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助。看望走訪(fǎng)了離退休老病號、遺屬 47戶(hù)次，并親自為他們送去節日慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。并做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì )在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現
XX年，工會(huì )認真貫徹執行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)工作中的監督協(xié)調作用，通過(guò)召開(kāi)工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議，制定和完善崗位規章制度、操作規程，深入開(kāi)展員工安全教育培訓和群眾性監督檢查活動(dòng)以及開(kāi)展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，保持平穩的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)hse管理水平再上新的臺階。 XX年，**工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、……
（一）深入開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
XX年，工會(huì )以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。 并在活動(dòng)中統一思想、提高認識，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀(guān)念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。
今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中，基地管理處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善各項規章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護意識，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類(lèi)傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
（二）加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護意識
充分利用各級工會(huì )組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶(hù)曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強了安全和勞動(dòng)保護用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護用品，并要求他們嚴格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì )定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護意識，確保了員工的安全與健康。
（三）定期召開(kāi)工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì )與hse聯(lián)席會(huì )議制度的要求，工會(huì )每逢單月定期與hse管理部門(mén)輪流主持召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，研究和討論基層單位員工提出的對hse工作的建議和意見(jiàn)，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì )還根據不同階段hse工作中出現的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見(jiàn)5條，主要是有毒有害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì )聯(lián)合各部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，根據各部門(mén)的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護用品。通過(guò)各部門(mén)合理的調配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。
（四）加強安全責任制度體系建設，做好監督檢查工作
為了加強安全責任制度體系建設，進(jìn)一步規范員工的行為，基地管理處根據各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的hse職責、規章制度和應急預案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的hse職責以及存在的隱患和應急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監督控制之下。工會(huì )始終把安全生產(chǎn)監督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責，發(fā)現問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。 XX年，**工會(huì )在處黨總支和事業(yè)部工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、……
（五）強化員工hse教育培訓，努力提高全員hse素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會(huì )聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照XX年hse培訓計劃安排，在全處范圍內開(kāi)展了一次崗位hse基礎知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎知識，進(jìn)一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的hse責任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負其責，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。
XX年，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，強化hse管理責任，深入開(kāi)展全員的安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，提高了領(lǐng)導干部和員工的hse意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監控和整改，遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)了hse工作的順利開(kāi)展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì )干部均為兼職人員，有些工作的開(kāi)展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統性和針對性，沒(méi)能及時(shí)結合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
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