改作風(fēng)促發(fā)展整改階段的總結
改作風(fēng)促發(fā)展整改階段的總結
我局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)圓滿(mǎn)完成了第二階段的整改任務(wù)，達到了預期的效果。現將第二階段工作情況總結如下：
一、自查自糾開(kāi)展情況
（一） 深入動(dòng)員，認真學(xué)習，用具體行動(dòng)來(lái)響應集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)
局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組繼續組織機關(guān)干部參加學(xué)習會(huì )，對相關(guān)的文件和精神進(jìn)行集中的學(xué)習，進(jìn)一步增強機關(guān)干部的學(xué)習積極性，提出 “三用心”來(lái)規范今后的工作。用心想事是前提，做到“想群眾，想以往的經(jīng)驗教訓，想未來(lái)工作的思路和方向”； 用心謀事是規劃，做到“謀全局，謀實(shí)際，謀措施”；用心干事是落實(shí)，做到“實(shí)干不虛干，苦干不清干，巧干不蠻干”。
（二） 結合實(shí)際，突出重點(diǎn)，認真開(kāi)展自查自糾工作。
自查自糾階段，是整個(gè)活動(dòng)的關(guān)鍵階段。為了認真做好第二階段的工作，我局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組細化方案，落實(shí)責任，突出重點(diǎn)，狠抓了以下幾項工作：
1、開(kāi)展“開(kāi)門(mén)納諫”活動(dòng)。進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)召發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)座談會(huì )、設立信箱和公開(kāi)電話(huà)等多種方式，在全縣范圍內廣泛征求意見(jiàn)。對于征求到的意見(jiàn)和建議，經(jīng)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室整理后，原汁原味地向縣委、縣政府和干部反饋，并在一定范圍內公開(kāi)。
2、開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。機關(guān)干部相互查找問(wèn)題，認真開(kāi)展批評與自我批評。在此基礎上，對照收集整理的意見(jiàn)和建議，深挖問(wèn)題存在的原因，特別是深挖思想根源，本著(zhù)有則改之，無(wú)則加勉的原則，有針對性地制定了整改措施。
3、召開(kāi)民主生活會(huì )。積極開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、找差距、爭第一”大討論，組織干部職工集中學(xué)習先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡。同時(shí)，機關(guān)內部干部開(kāi)展大討論和談心得體會(huì )活動(dòng)。大家相互學(xué)習別人的先進(jìn)觀(guān)念、先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)方法和創(chuàng )新思維。通過(guò)相互交流學(xué)習以提高了工作效率。
4、制定整改措施。局領(lǐng)導班子及每名機關(guān)干部都針對自身存在的問(wèn)題，寫(xiě)了自我剖析材料，并認真制定了各自的整改措施。
二、工作成效
局黨組根據集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題自查自糾活動(dòng)中存在主要問(wèn)題，著(zhù)力進(jìn)行整改，并在機關(guān)干部中推行“六鼓勵，六反對”。
1、鼓勵腳踏實(shí)地，反對高談闊論。要切實(shí)把審計工作放在首位，每件事情都要落到實(shí)處，在機關(guān)內部形成獎勵能干，反對做表面功夫的好風(fēng)氣。
2、鼓勵積極創(chuàng )新，反對因循守舊。鼓勵探索，反對工作死板，不知變通，創(chuàng )新才有活力，創(chuàng )新才有生機，大力倡導工作創(chuàng )新。
3、鼓勵忠誠負責，反對得過(guò)且過(guò)。忠誠是對工作的一種責任感，是一種敬業(yè)愛(ài)崗的精神。要為愛(ài)崗盡責的干部提供更多的培訓和機會(huì )，以此來(lái)鼓舞士氣，提高工作效率。
4、鼓勵團結協(xié)作，反對相互拆臺。“眾人拾柴火焰高”，只有加強團結合作，才能更好地開(kāi)展和完成工作。在機關(guān)內部要形成團隊意識，倡導合作精神。
5、鼓勵提高效率，反對復雜繁瑣。提高效率不等于不負責任，要強調工作的預見(jiàn)性和主動(dòng)性，要在認真負責的基礎上來(lái)談效率。
6、鼓勵保證質(zhì)量，反對草率了事。要求干部在審計工作中要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，打破傳統，提高工作效率的同時(shí)積極探索高質(zhì)量、高標準的工作方法。反對應付了事、不求質(zhì)量的工作之風(fēng)。
通過(guò)第二階段工作的開(kāi)展，整個(gè)機關(guān)內部形成了良好的風(fēng)氣。廣開(kāi)言路，勇于納諫的氛圍濃了，機關(guān)干部對自身存在的問(wèn)題積極整改和改進(jìn)，都在為分宜的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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