如何整治中梗阻的報告范本
如何整治中梗阻的報告范本
篇一：治理“中梗阻”問(wèn)題百日攻堅行動(dòng)自查報告
治理“中梗阻”問(wèn)題百日攻堅行動(dòng)
自 查 報 告
近日，根據縣落實(shí)辦《關(guān)于進(jìn)一步完善“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)第一階段工作的通知》和縣局《關(guān)于印發(fā)XXX工商系統集中治理“中梗阻”問(wèn)題百日攻堅行動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，我股深入開(kāi)展學(xué)習十八大精神，集中進(jìn)行了紀律作風(fēng)整頓，嚴格按照活動(dòng)要求，認真學(xué)習有關(guān)精神和內容，對照工作實(shí)際，積極尋找過(guò)去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進(jìn)一步提高，紀律觀(guān)念得到進(jìn)一步增強。現對我股職工心得體會(huì )總結如下：
一、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同職業(yè)道德、文化知識和法律法規的學(xué)習結合起來(lái)，堅持把堅定社會(huì )主義信念、提高職業(yè)道德修養、增強服務(wù)本領(lǐng)、強化法制意識貫穿“活動(dòng)”始終，確保理想信念更加堅定，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，綜合能力得到提升，為作風(fēng)建設、狠抓落實(shí)奠定扎實(shí)的基礎。
二、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同當前各項工作結合起來(lái)，堅持把立足本職崗位、圍繞工作重點(diǎn)、開(kāi)拓工作思路、創(chuàng )新工作業(yè)績(jì)貫穿“活動(dòng)”始終，確保以良好的作風(fēng)促進(jìn)工作落實(shí)，用各項工作業(yè)績(jì)體現良好的作風(fēng)。
三、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同邊整改邊提高結合起來(lái)，堅持把開(kāi)展批評與自我批評，對照標準、自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高貫穿“活動(dòng)”始終，確保學(xué)習、改進(jìn)、落實(shí)三位一體，使發(fā)展意識增強，創(chuàng )新意識增強，為民意識增強，敬業(yè)意識增強，組織紀律意識增強，求真務(wù)實(shí)意識增強。
四、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)同及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題結合起來(lái)，堅持把解決群眾反映的突出問(wèn)題、消化工作中存在的重點(diǎn)問(wèn)題、處理社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、應對改革過(guò)程中出現的難點(diǎn)問(wèn)題貫穿“活動(dòng)”始終，確保問(wèn)題得到解決，作風(fēng)得到改進(jìn)，任務(wù)得到落實(shí)，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，工作服務(wù)效率得到提高，群眾利益得到維護，“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)取得實(shí)效。
五、把“狠抓落實(shí)年”活動(dòng)通學(xué)習先進(jìn)單位模范人物相結合，堅持把向先進(jìn)單位模范人物學(xué)習，培養典型，發(fā)揮領(lǐng)導帶頭、模范帶頭的示范引導方法貫穿“活動(dòng)”始終，確保領(lǐng)導以身作則、黨員率先垂范、模范帶頭引路，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的局面。
二一三年四月二十三日
篇二：一品小學(xué)關(guān)于開(kāi)展集中整治“中梗阻”問(wèn)題的自查報告
一品小學(xué)關(guān)于開(kāi)展集中整治“中梗阻”問(wèn)題的
自查報告
區教委：
根據《區教委關(guān)于印發(fā)集中整治“中梗阻”問(wèn)題實(shí)施方案的通知》，結合本校情況，我校及時(shí)成立了工作領(lǐng)導小組，積極組織相關(guān)人員對各方面問(wèn)題進(jìn)行了自檢自糾，特作出如下匯報：
一、加強對專(zhuān)項整治工作的領(lǐng)導，成立一品小學(xué)師德師風(fēng)專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：鄭江山 校長(cháng)
副組長(cháng)：胡必凡 副書(shū)記、副校長(cháng)
楊小春 教導主任
韋均 辦公室副主任
陳勇 保衛處副主任
成 員：各班班主任
領(lǐng)導小組下設辦公室在中心學(xué)校，由楊小春兼任辦公室主任。
二、自檢自查情況。
（一）教育亂收費、亂攤派方面
我校義務(wù)教育經(jīng)費保障機制落實(shí)具體到位；無(wú)義務(wù)教育階段擇校收費情況；教輔材料得到了合理有效使用，公示制度執行到位；無(wú)教師組織學(xué)生有償補課及亂收費情況；學(xué)校
教育收費公示情況執行好；無(wú)服務(wù)性收費和代收費情況。
（二）違規挪用、占用、套用、擠占教育專(zhuān)項經(jīng)費方面
1、公用經(jīng)費方面：嚴格按照預算編制列支，無(wú)超范圍列支現象；我校各年度學(xué)生人數真實(shí)，無(wú)虛報學(xué)生人數 ，套取國家資金現象；未出現原始單據不合規、非義務(wù)教育階段擠占義務(wù)教育保障機制公用經(jīng)費問(wèn)題；無(wú)報假賬、少支多報、收入不上繳入賬等頂風(fēng)違紀、違法，私設“小金庫”行為。
2、學(xué)生食堂財務(wù)管理方面：我校支出單據均有經(jīng)手人、驗收人和學(xué)校校長(cháng)簽字后才入帳列支；成本均經(jīng)過(guò)認真核算，無(wú)過(guò)大結余出現；未列支過(guò)與學(xué)生伙食無(wú)關(guān)的支出。
3、營(yíng)養改善計劃方面：我校建立和履行了營(yíng)養改善計劃信息公開(kāi)制度，由學(xué)校自行供餐，獲取的原始單據合規;資金支出原始單據上均有經(jīng)手人、驗收人和學(xué)校校長(cháng)簽字后才入帳列支，手續完善。
（三）學(xué)校違規辦學(xué)行為
我校做到了嚴格執行國家和省定課程方案開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)；嚴格執行了“減負提質(zhì)”有關(guān)規定，切實(shí)減輕了學(xué)生負擔；杜絕了幼兒園教育“小學(xué)化”傾向；教材教輔選用規范；嚴格執行了零收費收費政策。經(jīng)檢查：我校存在任一二年級的個(gè)別教師給學(xué)生布置家庭作業(yè)現象。
（四）整治學(xué)校食堂食品安全方面
學(xué)校食堂制度建設完善；及時(shí)辦理了餐飲服務(wù)許可證；食堂內外做到了及時(shí)打掃、消殺，干凈整潔；食堂炊事員辦
理和更換健康證、培訓及時(shí)到位；索證索票制度落實(shí)具體；清洗消毒常抓不懈并記錄到位；食品加工制作管理規范；沒(méi)有使用食品添加劑情況；食品安全宣傳教育作為學(xué)校常規工作經(jīng)常性開(kāi)展。
（五）學(xué)校安全方面
學(xué)校領(lǐng)導對于學(xué)校安全工作極為重視，成立了專(zhuān)項領(lǐng)導組，設立了兼職安全監察員，安全工作方方面面：預防猥褻、性侵學(xué)生情況、防范暴力恐怖事件情況、防溺水事故、防交通安全、危險化學(xué)品安全情況、應急疏散演練情況等做到了逢會(huì )必講、逢集隊、班隊必說(shuō)；校園及周邊治安情況良好，無(wú)安全隱患存在。
(六)學(xué)校防震減災方面
1、我校防震減災教育納入了學(xué)校教育，提高了學(xué)校應急處置的能力。一是制定了科學(xué)合理的抗震應急預案；二是提高了師生避險、自救自護及應對突發(fā)地震的能力。
2、學(xué)校校舍安全排查和改造情況。
學(xué)校對教學(xué)樓、食堂、廁所、圍墻、防護欄等公共建筑及構筑物進(jìn)行安全隱患大排查。檢查出以下問(wèn)題：
（1）學(xué)校護欄焊疤脫落；
（2）教學(xué)樓有5盞燈盞不亮；
（3）學(xué)校水池學(xué)生接水洗碗處水龍頭損壞1個(gè)。
三、整改落實(shí)情況。
1、我校存在任一二年級的個(gè)別教師給學(xué)生布置家庭作業(yè)現象，學(xué)校立即按要求整改；
2、上述3個(gè)檢查出的安全隱患問(wèn)題現已全部處理完畢。
特此報告
一品小學(xué) 年9月16日
篇三：關(guān)于開(kāi)展中阻專(zhuān)項治理活動(dòng)自查報告
關(guān)于開(kāi)展“中梗阻”專(zhuān)項治理活動(dòng)
自查報告
根據青神縣紀委青神縣監察局《關(guān)于開(kāi)展中阻專(zhuān)項治理的實(shí)施意見(jiàn)》（青紀委[2012]1號）和青神縣財政局黨組《關(guān)于開(kāi)展中阻專(zhuān)項治理的實(shí)施意見(jiàn)》（青財黨組[20XX]3號）文，我們行財股及時(shí)組織全股同志多次認真學(xué)習文件精神，深刻領(lǐng)會(huì )開(kāi)展“中梗阻”專(zhuān)項治理活動(dòng)的重要意義，明確了治理重點(diǎn)，堅定了治理的決心和信心。聯(lián)系所承擔的工作職責、工作現狀、現實(shí)表現，進(jìn)行全面、認真、細致的自查和剖析，主動(dòng)查找自己的不足和存在的問(wèn)題，擺正心態(tài)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實(shí)際和具體表現，現將開(kāi)展“中梗阻”專(zhuān)項治理進(jìn)行全面深刻的剖析和自查。
一、在服務(wù)和審批經(jīng)辦過(guò)程中存在一定的的辦事
效率不高，執行不力，有時(shí)辦事效率較低，質(zhì)量不高，沒(méi)有完全在規定時(shí)間內辦結該辦理的事項。
二、主動(dòng)作為創(chuàng )一流方面認識和行動(dòng)都有較大的
差距。在思想認識和工作上只求過(guò)的去，勉強完成工作任務(wù)，不求高標準、高質(zhì)量、高起點(diǎn)、創(chuàng )一流。在工作中創(chuàng )造性、開(kāi)拓性、前瞻性意識淡薄，主動(dòng)性較差。
三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業(yè)心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進(jìn)一步提升，有時(shí)會(huì )出現遇到問(wèn)題和困難發(fā)牢騷鬧情緒。
四、有時(shí)組織紀律性不強，遲到、早退、工作時(shí)
間上網(wǎng)聊天、玩游戲、做與工作無(wú)關(guān)的事、擅離職守、庸、懶、散等現象時(shí)有發(fā)生。
五、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進(jìn)一步提高、改進(jìn)和完善。
六、對政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、文化知識的學(xué)習氣
氛不濃。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和業(yè)務(wù)水平做的不精不深不透，沒(méi)有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。
為確保“中梗阻”專(zhuān)項治理工作取得實(shí)際成效，
切實(shí)改進(jìn)和完善工作中的不足，確保縣委“1171”工程的順利實(shí)施和縣域經(jīng)濟又好又快持續發(fā)展，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，保證政令通暢，提高行政效能，提高執行力。針對我股在自查報告中存在的問(wèn)題和不足，下
功夫切實(shí)加以改進(jìn)。加強政治思想、理論業(yè)務(wù)知識、文化知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力以及解決問(wèn)題的能力，適應新形勢發(fā)展的需要。進(jìn)一步規范化行為準則，公開(kāi)辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質(zhì)量，強化服務(wù)意識，做到服務(wù)熱情，態(tài)度和善。提高工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，加強溝通，增強互信，公開(kāi)辦事流程，加速時(shí)限辦結制，實(shí)行公開(kāi)承諾。
XXXXXXXXXXXX
二XX年三月二十一日
篇四：機關(guān)作風(fēng)整頓自查自糾報告
作風(fēng)整頓自查自糾報告
根據市局的統一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內開(kāi)展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，2月9日，我局召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上傳達了省市局關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)集中整治活動(dòng)的會(huì )議精神，學(xué)習了張正新局長(cháng)在動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進(jìn)行了深入地學(xué)習。現將自查自糾情況報告如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)
自集中整治活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局高度重視活動(dòng)效果，通過(guò)多種方式進(jìn)行紀律作風(fēng)整治。一是組織機關(guān)干部通過(guò)填寫(xiě)個(gè)人問(wèn)題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問(wèn)題和不足，找出問(wèn)題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見(jiàn)和建議，通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風(fēng)建設、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，設立了征求意見(jiàn)箱，并公布了電子郵箱。這些意見(jiàn)和建議為各站所改進(jìn)工作作風(fēng)，今后更好的開(kāi)展工作提供了參考。三是召開(kāi)座談會(huì )，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開(kāi)紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)座談會(huì )，面對面虛心聽(tīng)取座談對象對本單位改進(jìn)紀律作風(fēng)、加強領(lǐng)導班子建設等方面的意見(jiàn)和建議。
二、召開(kāi)紀律作風(fēng)整頓專(zhuān)題民主生活會(huì )
此次民主生活會(huì )緊緊圍繞“強化紀律，改進(jìn)作風(fēng)”為主題，堅持“八不開(kāi)”原則，即征求意見(jiàn)不廣泛不開(kāi)、走訪(fǎng)談心不到位不開(kāi)、查擺問(wèn)題不具體不開(kāi)、發(fā)言材料不深刻不開(kāi)、督導組不參加不開(kāi)、未經(jīng)督導組同意不開(kāi)、列席人員不到場(chǎng)不開(kāi)、參會(huì )人員不到齊不開(kāi)。會(huì )前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫(xiě)發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見(jiàn)建議，嚴格按照方案要求召開(kāi)此次民主生活會(huì )。民主生活會(huì )上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結合會(huì )議主題，結合自己的工作，找出問(wèn)題，深刻剖析，開(kāi)展批評和自我批評。發(fā)言結束后，縣紀律作風(fēng)整頓督導組領(lǐng)導做了總結發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮此次專(zhuān)題民主生活會(huì )是成功的；其次，他要求，參會(huì )人員要以召開(kāi)這次民主生活會(huì )為契機，找出自身存在的問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓、自覺(jué)改進(jìn)提高。各參會(huì )人員紛紛表示，在今后的工作中要從問(wèn)題出發(fā)，切實(shí)加強自身作風(fēng)建設，不斷改進(jìn)，為南樊鎮轉型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻。
通過(guò)民主生活會(huì )的開(kāi)展，查找出我局還存在以下幾方面的問(wèn)題：
1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好，表好現，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。
2、工作落實(shí)中存在“中梗阻”現象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒(méi)有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴(lài)、散”現象，深入基層不夠，沒(méi)有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話(huà)聯(lián)系多，躬身力行少，有時(shí)村里有了問(wèn)
題不是下村去解決問(wèn)題，而是讓村干部回鎮來(lái)解決問(wèn)題。
2、工作被動(dòng)應付多，主動(dòng)超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實(shí)任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現
問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題也不能及時(shí)匯報，心里想著(zhù)走過(guò)場(chǎng)。
4、各別干部對自身建設要求不嚴，沒(méi)有按照黨員干部紀律作風(fēng)整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個(gè)人主義、享樂(lè )主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過(guò)緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)黨政班子會(huì )議，研究制定了嚴格的客飯制度，規定標準，任何人都不得越制度辦事。
對于我局存在的問(wèn)題，制定了整改措施：
1、學(xué)習方面，通過(guò)局黨組班子會(huì )議研究制定了一系列學(xué)習制度，在局機關(guān)內部開(kāi)展“一二四六”讀書(shū)活動(dòng)。目前已購買(mǎi)書(shū)籍名著(zhù)共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習日，其余時(shí)間自學(xué)，要認真做好筆記，以科室為單位，科長(cháng)為總負責人，各科以值班日為討論學(xué)習日，采用討論方式，共同探究學(xué)習內容，用理論指導實(shí)際工作，達到學(xué)以致用的目的。
2、對工作中出現的“中梗阻”現象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問(wèn)責”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監查委員會(huì )作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問(wèn)題責任制，要求紀律監查委員會(huì )成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現問(wèn)題，揭露問(wèn)題，做到對損害和影響鎮經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現一起，上報一起，整治一起，決不姑息。
3、振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，徹底改變落后的思想觀(guān)念，積極主動(dòng)接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進(jìn)行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實(shí)，改進(jìn)工作方式。
4、加強規范干部公務(wù)辦理制度，開(kāi)展文明用語(yǔ)“五查找”活動(dòng)，即在工作中不允許以下言語(yǔ)，即：絕不容許干部口中說(shuō)出“我不管，你愛(ài)找誰(shuí)找誰(shuí)“ ”不服，愿哪告哪告去”“沒(méi)辦法，等著(zhù)去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來(lái)哪去”，通過(guò)制度建設來(lái)規范干部的工作行為。
特此報告
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