部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) （精選10篇）
當我們有一些感想時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編精心整理的部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
最近我參加了部隊舉行的政工集訓培訓活動(dòng)后，深深覺(jué)得干部隊伍的政治思想建設關(guān)系到我們隊伍的興衰成敗。特別是關(guān)系到今后的工作是否能夠更好、更加順利地開(kāi)展下去。下面，我就此次政工集訓活動(dòng)談幾點(diǎn)所做的工作，收獲、體會(huì )，不當之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、組織工作
根據部隊領(lǐng)導要求，就此次政工集訓培訓活動(dòng)的組織，我們主要做了以下幾點(diǎn)要求：
一是充分利用組織整頓、集中訓練等時(shí)機，組織官兵開(kāi)展講事業(yè)心 、責任感、 法規制度 、民主集中的教育，增強部隊官兵的政治意識、責任意識和大局意識。采取常委蹲點(diǎn)、分片組織等形式，與部隊同步開(kāi)展教育，抓好集訓期間的管理工作，做到嚴格督促、落實(shí)到位。
二是圍繞部隊中心任務(wù)，扎實(shí)做好政治工作的結果。我部針對部隊點(diǎn)多面廣、高度分散、受教育程度參差不齊的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)研究制定了政治教育計劃，采取分層次、小批量、多批次的教育方式，落實(shí)了教育時(shí)間和內容，增強了教育效果。同時(shí)，堅持把加強部隊政治工作作為地方黨委、政府和部隊共同的責任，納入地方黨委、政府工作規劃，納入全民思想教育計劃，實(shí)行統一領(lǐng)導、統籌安排。深入研究解決新形勢下部隊政治工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞如何實(shí)現平戰轉換，搞好科技支前保障，增強政治工作作戰功能，建立順暢高效的政治工作機制，保證了政治工作規范運行和有序開(kāi)展。
三是適應形勢任務(wù)要求，拓寬思想教育渠道的結果。我部針對基層官兵分散居住、流動(dòng)性大，人員難集中、教育難組織、內容難落實(shí)等實(shí)際，積極協(xié)調地方各單位主動(dòng)作為，拓寬教育渠道。協(xié)調地方有關(guān)部門(mén)利用新聞媒體和信息網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)設專(zhuān)題欄目，兼容教育內容，開(kāi)展網(wǎng)上備課示教、信息傳遞、討論交流等，拓展教育空間。
二、培訓學(xué)習的體會(huì )
整個(gè)培訓內容豐富，針對性強，轉變了觀(guān)念，拓寬了思路，我深有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一是我們部隊官兵在黨的領(lǐng)導下，建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)，必須要有事業(yè)心和責任心。高度的事業(yè)心是我們樹(shù)立遠大理想、克服困難、應對挑戰、做好工作的前提條件，是我們立志成才、建功立業(yè)、報效祖國的根本要求。沒(méi)有事業(yè)心，只能是碌碌無(wú)為、毫無(wú)建樹(shù)、虛度時(shí)光、徒勞一生。高度的責任心是我們牢記莊嚴使命、承擔歷史責任的根本所在，是我們履行崗位職責、做好工作、完成任務(wù)的關(guān)鍵要求。沒(méi)有責任心，必然工作沒(méi)有上進(jìn)心，只求過(guò)得去，當一天和尚撞一天鐘。
二是充分認識到法規制度的重要性，是事關(guān)民心向背、部隊興衰成敗的.重大問(wèn)題。我們的部隊是人民的部隊，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著(zhù)黨的形象，代表著(zhù)廣大人民的利益，一定要認清形勢，從講政治、講大局的高度出發(fā)，嚴格遵守各項法規制度 ，做一名合格的人民子弟兵。
三是認識民主集中的重要性
堅持民主集中制。權力過(guò)分集中在某個(gè)人手中，個(gè)人說(shuō)了算，容易造成個(gè)人專(zhuān)斷和導致腐敗問(wèn)題的發(fā)生。堅持民主集中制是防止腐敗發(fā)生的重要手段。同時(shí)健全完善民主生活會(huì )制度也很重要。民主生活會(huì )，可以讓我們部隊官兵認真開(kāi)展批評和自我批評，力爭把班子中、班子成員中存在的主要問(wèn)題通過(guò)民主生活會(huì )解決好，使得大家共同進(jìn)步，部隊不斷發(fā)展。
通過(guò)這次部隊政工集訓的開(kāi)展，今后，我部將結合使命任務(wù)，堅持求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)加強政治建設，確保部隊官兵政治上的堅定性、思想道德的純潔性和履行義務(wù)的自覺(jué)性。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 2
有幸參加了南通市軍隊轉業(yè)干部進(jìn)高校專(zhuān)項培訓，在培訓過(guò)程中，深切的感到了南通市各級領(lǐng)導對軍隊轉業(yè)干部的重視和關(guān)懷，在此感謝南通市軍轉辦和南通大學(xué)校方各位領(lǐng)導組織的此次培訓活動(dòng)，感謝每一位授課老師的悉心教導和精彩授課，通過(guò)一年的法律學(xué)習，系統的學(xué)習了刑法、行政法與行政訴訟法、商法、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權法、證據法、合同法等法律，與自身從事的`市場(chǎng)監督管理契合度很高，很好的指導了實(shí)踐工作，增強了我的法律應用能力，受益匪淺。
在活動(dòng)組織上，能夠讓軍轉干部在本職崗位上工作半年在參加培訓，使軍轉干部對自身崗位有充分的認識，同時(shí)也能看到自身和從事崗位存在的差距，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)，在學(xué)習中感悟，很好的與崗位結合，理論與實(shí)踐結合。
在課程安排上，學(xué)校能夠結合每名軍轉干部的要求，根據軍轉干部自身需求安排課程，校方多次與軍轉干部進(jìn)行聯(lián)系，對學(xué)習效果進(jìn)行跟蹤，及時(shí)對課程進(jìn)行調整。
在課堂授課過(guò)程中，雖然我們是插在本科正常班級進(jìn)行學(xué)習，但是老師能夠根據我們學(xué)習情況，及時(shí)進(jìn)行溝通，課堂上對以前講過(guò)的內容進(jìn)行再次學(xué)習，課下對我們進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的輔導，使我們每一門(mén)課都能夠真正的學(xué)到知識。
通過(guò)這次培訓，是我進(jìn)一步運用所學(xué)知識提高工作能力和方法，使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后工作中將站在更高的角度去思考自身的職責，做好工作，更好的服務(wù)于社會(huì )和人民。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 3
光陰似箭，一晃一年時(shí)間過(guò)去了。回首走過(guò)的路，雖然艱辛，但是更多的是欣喜、是快樂(lè )、是成熟。作為一名八年級的數學(xué)教師兼班主任，這期中包含著(zhù)領(lǐng)導、同事、學(xué)生、家長(cháng)的信任和期待，我深知這既是一種榮譽(yù)，也是一種責任。于是我把壓力化作動(dòng)力，努力做好各項工作，不辜負領(lǐng)導、同事、學(xué)生、家長(cháng)對我的厚望。現將這一年的工作心得總結如下：
一、個(gè)人師德修養
在過(guò)去的一年里，以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)，面對不同的班級，不同的學(xué)生，我總能做到一視同仁，的用真誠換來(lái)的是學(xué)生們的喜愛(ài)，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的'各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習，暑假及上班時(shí)間都參加了繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。
二、教育教學(xué)工作
由于我對工作高度負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各班級各方面都表現較好，安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)，各種比賽均獲學(xué)校獎勵。積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂(lè )。我參加學(xué)校的優(yōu)質(zhì)課評比、竹溪縣第二協(xié)作區的數學(xué)教師技能競技大賽、竹溪縣數學(xué)教師技能競賽都取得了優(yōu)異的成績(jì)。
一分耕耘，一分收獲。在這一年的工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。
三、努力方向
1、加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把國家的利益、學(xué)校的利益放在第一位，盡自己最大的努力做好本職工作。
二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，常言道：“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。一個(gè)優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現代教育理論與教育信息，只有不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)才能培養出新時(shí)代所需要的人才。
2、多開(kāi)展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領(lǐng)導、老師的批評與監督，樹(shù)立敬業(yè)、愛(ài)崗、奉獻精神，積極參加學(xué)校組織的各種科研活動(dòng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多向別人學(xué)習，積極營(yíng)造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進(jìn)工作思路和工作方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，時(shí)刻把學(xué)生的發(fā)展和利益放在第一位，做學(xué)生的老師、做學(xué)生的父母、做學(xué)生的朋友。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 4
懷著(zhù)當兵的夢(mèng)想，從大學(xué)來(lái)到了我的部隊—福建漳州大埕灣訓練基地。到基層部隊當兵鍛煉不僅讓我看到了基層部隊完善的硬件設施，更讓我體會(huì )到了基層部隊官兵過(guò)硬的紀律作風(fēng)。基層是知識轉化能力的加油站，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”要干好工作，光有滿(mǎn)腹經(jīng)綸是不夠的，必須不斷在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干，實(shí)現知識向能力的轉化，才能擔負和履行好崗位職責。我想這次 早就耳聞部隊的鍛煉生活十分艱苦，來(lái)之前就有同學(xué)說(shuō)怕我受不了這份艱辛，但我的內心信念十分堅定，再苦再累也要堅持！
每天固定的作息時(shí)間，隊列訓練，技能、體能訓練，理論學(xué)習，課余時(shí)間還要無(wú)休止的整理內務(wù)，比起家中的溫暖，比起舒適的大學(xué)生活，這真讓我千萬(wàn)般的不適應。但是古話(huà)有云：“苦練出精兵”，對于一個(gè)初涉兵營(yíng)的地方大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須艱苦磨煉。站崗放哨、跑三公里、爬拉梯、甩水帶、抱水槍等等，積極參與各項工作，全身心投入到當兵鍛煉生活中去，與戰友同訓練、同學(xué)習、同勞動(dòng)、同生活、同戰斗。我們嘗試了在肆虐的暴雨中武裝集合，任雙腳麻木毫無(wú)知覺(jué)；嘗試了在刺骨的寒風(fēng)中夜間站哨，任涼風(fēng)撲面瑟瑟發(fā)抖；嘗試了在灼人的烈日中軍姿訓練，任汗水流淌紋絲不動(dòng)。訓練的苦，汗水的咸，練就了我們強硬的軍人素質(zhì)。
在大埕灣訓練基地沒(méi)多久組織上又安排我去了南京工程兵訓練基地學(xué)習。南京工程兵訓練基地部隊生活嚴肅又活潑，節假日期間中隊開(kāi)展各種文娛、思想政治學(xué)習等活動(dòng)豐富官兵生活，調動(dòng)了工作積極性，激發(fā)了我們的熱情。在認真組織教育的同時(shí)，中隊還利用訓練間隙、周末和節假日等時(shí)間，廣泛開(kāi)展各種文體活動(dòng)豐富我們的業(yè)余生活，不僅激發(fā)了我們的團隊意識和拼搏精神，調動(dòng)了工作熱情和積極性，從而也促進(jìn)了個(gè)人的進(jìn)步。我們還會(huì )不定期的開(kāi)展各種學(xué)習知識競賽，5月我還拿了一個(gè)學(xué)習訓練標兵。基地的廣播站是我們心靈之聲的展廳，我寫(xiě)的廣播稿多次被發(fā)表。
我們從最初的自由散漫到現在的自覺(jué)服從中隊管理，遵守部隊各項紀律；從最初的懶散傲慢到現在的自覺(jué)加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，虛心向班長(cháng)、干部學(xué)習部隊管理知識。現在的我們，積極研究新形勢下的帶兵之道，敢于發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己的專(zhuān)業(yè)知識與部隊工作緊密地結合起來(lái)，勇于實(shí)踐，大膽探索，努力完善自己的各項專(zhuān)業(yè)技能。訓練場(chǎng)上有我們的汗水，水泥地上有我們的足跡，在這屬于我們的戰場(chǎng)上，我們戰勝了烈日，戰勝了風(fēng)雨，更重要的是在這里我們戰勝了自己。但我清楚，這僅僅是萬(wàn)里長(cháng)征走出的第一步，要想成為一個(gè)真正的兵，自己還有一段漫長(cháng)的'路要走。我將會(huì )努力從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，抓細節，促成長(cháng)。回望從前的自己，部隊的歷練讓我更加成熟穩重。部隊的生活，有苦有甜，不僅讓我了解了基層，同時(shí)也完成由一名普通地方大學(xué)生向一名合格士兵的轉變。
作為一名大學(xué)生在當兵的道路上，肯定會(huì )遇到這樣那樣的困難與挫折，但只要調整好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，堅定自己的理想與信念，就沒(méi)有克服不了的困難，沒(méi)有戰勝不了的挫折。因此，我們不能有絲毫的懈怠，要看清自己優(yōu)勢和劣勢，看清下一步努力的方向，嚴格的要求自己，努力提高認識、督促行動(dòng)，讓自己的各項業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到質(zhì)的飛躍，為以后的工作創(chuàng )造更為有利的條件。并且將爭取以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)部隊組織的考核，爭當一個(gè)合格的兵，為家里爭光，為部隊爭光，為國家爭光！
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 5
根據20XX年計劃分配軍隊轉業(yè)干部培訓計劃安排，我于XX月XX日起，參加了在市委黨校、市行政學(xué)院舉辦的為期一個(gè)月的集中學(xué)習。總的感到，此次學(xué)習培訓使我在政治上有了新進(jìn)步，目標上有了新方向，思想上有了新認識，作風(fēng)上有了新轉變。具體來(lái)講，有以下四點(diǎn)體會(huì )：
一是心態(tài)上定了位。從部隊轉業(yè)到地方，環(huán)境和身份的變化，使軍轉干部在思想上存在一些顧慮和擔憂(yōu)，感到很多看不慣、不適應。認為社會(huì )復雜，沒(méi)有部隊單純，人際關(guān)系不好處理；轉業(yè)意味著(zhù)從優(yōu)勢到劣勢的轉變，一切又將從頭開(kāi)始；在部隊專(zhuān)業(yè)單一、工作單純，到地方又會(huì )是另一種情況，將有一個(gè)較長(cháng)的適應過(guò)程。這些心理如果不及時(shí)調整，在很大程度上將影響到今后的工作。培訓班里，專(zhuān)家教授們多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，進(jìn)行了解惑、指導，幫助我對社會(huì )對工作有了新的了解，使自己認識到轉業(yè)到地方工作，在主觀(guān)上是要實(shí)現好心態(tài)的轉變，即從軍人到老百姓的轉變，從一名老兵到“新兵”的轉變。要以一種開(kāi)放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實(shí)地當好一名“新兵”的態(tài)度，努力學(xué)習、勤奮工作，融入新的集體和團隊，為實(shí)現“如何轉變、如何適應，如何發(fā)展”目標奠定基礎。
二是精神上補了“鈣”。精神上的“鈣”，是正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，是堅定的理想信念。培訓中，我堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神為重點(diǎn)，切實(shí)做到原原本本學(xué)習，反反復復思考，扎扎實(shí)實(shí)踐行，實(shí)實(shí)在在落實(shí)。作為軍人，忠誠于黨、忠于職守，是本分，更是最高的政治要求。現在我轉業(yè)到地方，將要成為一名公務(wù)員，更應該把這過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，帶到職責崗位上，帶到工作實(shí)踐中，退伍不褪色。作為公務(wù)員，每日面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓群眾滿(mǎn)意，也是我目前必須思考的問(wèn)題。我認為做事必須先做人，必須把“立黨為公，執政為民”當成自己的座右銘，把以人為本、服務(wù)群眾作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力增強公仆意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，不失信、不推過(guò)、不懈怠，多為群眾辦好事辦實(shí)事，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
三是學(xué)習上充了電。部隊的`封閉統一與地方的開(kāi)放包容的強大反差，使我感到自身知識儲備、思維觀(guān)念與適應社會(huì )發(fā)展還有很大差距，不能適應新情況，解決新問(wèn)題。因此，建立和完善既有深度又有廣度的合理的知識結構，努力樹(shù)立創(chuàng )新意識，及時(shí)吸收、消化新知識，不斷提高自身理論素養，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能和管理水平對我而言十分重要。這都促使我以濃厚的興趣和強烈的責任感投入到了學(xué)習之中。這次培訓，為了讓軍轉干部盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后工作做好準備，學(xué)校科學(xué)制定教學(xué)計劃，專(zhuān)門(mén)安排理論層次高、工作經(jīng)驗豐、研究成果深的專(zhuān)家教授給我們授課，并采取課堂授課、網(wǎng)上自學(xué)、現地教學(xué)、班組活動(dòng)、座談交流等多種形式開(kāi)展教學(xué)，讓我收獲頗豐。他們不僅傳授知識，還教我們如何做人、如何做事，既講理論，又有鮮活的事例，深入淺出，引人入勝。在學(xué)習之余我認真整理筆記、與同學(xué)相互交流學(xué)習心得，鞏固了學(xué)習成果，豐富了知識，開(kāi)拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內最大限度地充實(shí)自己，受益匪淺。
四是能力上加了油。時(shí)代發(fā)展瞬息萬(wàn)變，在給我們軍轉干部帶來(lái)發(fā)展機遇的同時(shí)，也對我們具體的工作能力提出了新的要求。當前我國法制建設和民主建設正在逐步推進(jìn)，廣大民眾的法律意識和民主訴求越來(lái)越強，所以提高依法行政的能力對我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。作為公務(wù)員，必須要真正加強學(xué)法力度，做到扎實(shí)學(xué)、真正懂、靈活用。只有這樣才能強化自身的法律意識，提高依法行政的能力，加強廉正自律的意識，從而真正執政為民，塑造干凈辦事形象。培訓工作即將結束，為了能夠盡快適應地方工作，完成好角色轉換，我還要從本職工作著(zhù)手，虛心好學(xué)，向書(shū)本學(xué)、向同事和領(lǐng)導學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，把所學(xué)知識靈活運用到實(shí)踐工作中去，不斷提升工作能力。同時(shí)，還要堅持解放思想，實(shí)事求是，盡快熟悉新工作，融入新環(huán)境，和同事和領(lǐng)導建立和諧的人際關(guān)系以促進(jìn)工作的協(xié)調進(jìn)展，從而贏(yíng)得領(lǐng)導和同事的信任。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 6
深入開(kāi)展思想骨干培訓幾點(diǎn)做法:
思想工作是部隊基層各項工作的基礎，我軍從建立那天起就非常重視思想工作的開(kāi)展，它是我軍由弱到強、克敵制勝的法寶之一。現階段部隊基層主要存在思想工作骨干組織不健全、制度不落實(shí)，骨干職責不清、作用發(fā)揮不明顯，不懂不會(huì )等問(wèn)題。為切實(shí)開(kāi)展好這項工作，加快補課趕隊的步伐，我部領(lǐng)導高度重視，及時(shí)成立了思想骨干領(lǐng)導小組，深入開(kāi)展思想骨干培訓工作，現就將我部開(kāi)展思想骨干培訓活動(dòng)情況的幾點(diǎn)做法作如下匯報：
第一、強化大局意識，嚴把思想骨干人員選取關(guān)。
《軍隊基層建設綱要》規定，要建立一支以黨員、士官、班長(cháng)為主體的思想骨干隊伍。這就要求我們在人員的選取上切實(shí)把那些作風(fēng)好、能力強，能夠協(xié)助基層干部扎實(shí)開(kāi)展好這項工作的人員選出來(lái)。我部認真學(xué)習上級各類(lèi)文件，吃透指示精神，緊緊圍繞上級黨委總體工作部署和年度政治工作任務(wù)，通過(guò)個(gè)別了解、問(wèn)卷調查、素質(zhì)測試等多種形式進(jìn)行篩選，確實(shí)把那些戰士們信得過(guò)的黨員、骨干、班長(cháng)選取為項目部的思想骨干。通過(guò)嚴格的篩選，在項目部組織的問(wèn)卷調查中，戰士們對選出的思想骨干滿(mǎn)意率為92％，達到了預期的目的，同時(shí)也為下一步開(kāi)展好思想工作打下良好的基礎。
第二、強化本位意識，認清思想骨干的作用和地位。
凡事預則立、不預則廢，要想讓思想骨干發(fā)揮出作用，就要先讓他們知道思想骨干在基層工作中的重要性。我部黨委一班人深知這個(gè)道理，對預選出的思想骨干交任務(wù)、壓擔子，加大教育力度，并讓每名思想骨干寫(xiě)出自己對開(kāi)展思想工作的認識和想法。通過(guò)與思想骨干聊天談心、查看心得體會(huì )得知，大多數思想骨干認識比較深刻，明白思想工作在基層的重要性和自己身上的責任，他們都表示一定會(huì )開(kāi)展好這項工作，為部隊各項建設更上一個(gè)新臺階發(fā)揮出自己應有的作用。
第三、強化素質(zhì)意識，提高思想骨干應對實(shí)際問(wèn)題的能力。
現在就如何強化思想骨干的素質(zhì)，提高他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力成了首要任務(wù)。這個(gè)問(wèn)題不解決好，思想骨干也就失去了應有的`作用。為此，我部黨委一班人認真組織對思想骨干進(jìn)行教育培訓，專(zhuān)門(mén)收集了大量的資料、材料，利用時(shí)間進(jìn)行培訓教育。其中，我們收集了基層部隊近十幾年來(lái)常見(jiàn)的問(wèn)題，包括當前部隊當前時(shí)期易出現的各類(lèi)問(wèn)題，教育思想骨干應對基層各類(lèi)問(wèn)題的方式方法，并且把本項目部當前存在的一些實(shí)際問(wèn)題交給他們解決，如部隊當前的個(gè)別人排查問(wèn)題、部分人員思想消極問(wèn)題等等，把這些問(wèn)題交給他們解決，切實(shí)鍛煉了他們解決實(shí)際的能力，取得良好效果。
第四、強化主動(dòng)意識，切實(shí)當好基層黨組織的助手。
針對當前這樣的實(shí)際，我部黨委一班人不等不靠，以時(shí)不我待的趕超精神，積極行動(dòng)起來(lái)。培訓骨干先強化自己，首先干部自己帶頭參加學(xué)習，查找問(wèn)題和不足，對單位存在多年的老問(wèn)題沒(méi)有回避，而是敢于揭短亮丑，把問(wèn)題提上議事日程；其次，積極教育引導思想骨干發(fā)揮好助手的作用。由于我部干部少、任務(wù)重，許多工作都要靠思想骨干去完成，結合這樣的實(shí)際，我部領(lǐng)導充分調動(dòng)思想骨干的主動(dòng)性、積極性，給他們多交任務(wù)、多壓擔子，預防各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性，以實(shí)際行動(dòng)當好基層黨組織的助手。
第五、強化群眾意識，始終堅持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的原則，著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題。
基層思想骨干來(lái)自于群眾，就要本著(zhù)為群眾解決問(wèn)題的原則開(kāi)展工作。我部在培訓之初就本著(zhù)這個(gè)原則教育思想骨干。為了切實(shí)解決這些實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現部隊平穩發(fā)展，我部牢固樹(shù)立思想骨干以隊為家的思想，教育引導他們把戰士的實(shí)際問(wèn)題放在心上，通過(guò)平時(shí)仔細觀(guān)察、認真了解等多種渠道去真實(shí)掌握實(shí)際情況。對思想不穩定、心思重、家里有困難的戰士進(jìn)行重點(diǎn)觀(guān)察，并加強請示匯報，讓各級領(lǐng)導知曉最新情況，有針對性進(jìn)行解決，始終本著(zhù)從群眾中來(lái)、到群眾中去的原則開(kāi)展好各項工作。截止到目前，我部的思想骨干在開(kāi)展工作中發(fā)現和解決實(shí)際問(wèn)題12件，有效履行了自己的職責，取得了較好的效果。
第六、強化形象意識，以身作則，牢固樹(shù)立良好形象。
俗話(huà)說(shuō)“喊破嗓子，不如做出樣子”。形象，是無(wú)聲的命令。
思想骨干想要開(kāi)展好工作就必須樹(shù)立好自身的形象，要當好表率、做好榜樣，只有這樣才更有說(shuō)服力，才能讓?xiě)鹗總冃欧虼耍也奎h委一班人非常注重這個(gè)問(wèn)題。一方面，教育廣大思想骨干強化表率意識，即所有的工作思想骨干必須干在先、走在前，發(fā)揮他們的先鋒模范作用；另一方面，嚴格要求思想骨干認真規范自己的言行，正確行使權力，不得以開(kāi)展工作為由進(jìn)行各類(lèi)打擊報復，人身攻擊等，確實(shí)樹(shù)立好自身形象，做讓?xiě)鹗總冃诺眠^(guò)的貼心人、知己。目前，我項目部思想骨干作風(fēng)優(yōu)良、自身形象較好，能夠發(fā)揮好模范帶頭作用，工作成效明顯。
第七、強化長(cháng)效意識，建立健全行之有效的長(cháng)效機制。
任何工作都不是一蹴而就的，抓思想工作也是如此。為了能讓思想骨干長(cháng)期發(fā)揮作用，我部黨委一班人可謂是下了一番功夫。就目前而言，思想骨干人員不同程度的存在“三分鐘熱度”思想，說(shuō)了就抓一下，不說(shuō)就不好好抓，工作落實(shí)堅持不好。為了防止這類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，我部建立了定期與不定期考核講評的長(cháng)效機制，不間斷的檢查思想骨干工作開(kāi)展情況，督促思想骨干履行好自己的職責，通過(guò)這項制度的建立，思想骨干發(fā)揮作用明顯，確保了開(kāi)展工作的持續性，為部隊的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
以上就是我部開(kāi)展思想骨干培訓的幾點(diǎn)做法，不足之處敬請首長(cháng)和同志們批評指正。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 7
在學(xué)習了王書(shū)記和李董事長(cháng)在集團20xx年黨委工作會(huì )上的講話(huà)后，最為一名基層黨支部書(shū)記的我，感受頗深。按照集團黨委今年工作的指導思想，緊緊圍繞職代會(huì )確定的目標任務(wù)，從公司培育和發(fā)展潞安“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)中的核心作用，我認為應主要做好以下幾點(diǎn)工作：
一、黨支部應發(fā)揮主導作用
基層黨支部是和諧企業(yè)發(fā)展的前沿陣地。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人，人是生產(chǎn)的主體，也是企業(yè)發(fā)展的首要動(dòng)力。因而，利達黨支部在“十二五”期間，要堅持以人為本，從思想上了解員工，情感上貼近員工，行動(dòng)上愛(ài)護員工。引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)，及忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )的理念，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，為創(chuàng )建和諧企業(yè)做好工作，多作貢獻。面對公司“建筑建材”新型產(chǎn)業(yè)鏈，打造房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產(chǎn)業(yè)格局的實(shí)際中出現的新情況、新問(wèn)題，基層黨支部在著(zhù)眼和諧企業(yè)建設過(guò)程中，必須堅持“職工至上、穩定第一”，以解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，將思想政治工作與維護職工隊伍穩定工作緊密結合起來(lái)。做好“三個(gè)注重”：
1.注重思想教育。思想是行動(dòng)的`先導。利達分公司職工隊伍年輕，思想活躍，接受新思想、新觀(guān)念的能力強，對其進(jìn)行思想政治工作既是機遇又是挑戰。利達黨支部應堅持正確的輿論導向來(lái)引領(lǐng)職工，堅持對廣大職工進(jìn)行正面教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、團結友愛(ài)、和睦相處、穩定和諧的氛圍。
2.注重職工整體素質(zhì)的提高。要結合創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)的開(kāi)展，積極引導職工樹(shù)立終身學(xué)習理念，搭建各種平臺來(lái)促進(jìn)全員素質(zhì)的整體提高。注重培養職工對企業(yè)發(fā)展總目標的認同感、對社會(huì )的責任感、干工作的緊迫感，逐步形成每個(gè)人都以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，思想作風(fēng)正派，堂堂正正做人，明明白白做事”為榮的良好氛圍，樹(shù)立職工隊伍整體的良好形象。
3.注重調查研究，把各種錯誤思想傾向消除在萌芽中，防患于未然。黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入職工，了解職工的所思所想，從而有的放矢地做好職工的思想工作。在重大改革之前，要傾聽(tīng)職工的呼聲，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供依據，避免決策的盲目性。
二、要不斷創(chuàng )新工作機制
在“十二五”期間，利達黨支部要根據新形勢，創(chuàng )新工作機制。基層黨支部是貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策的前沿陣地，因而，黨支部除嚴格認真按照有關(guān)文件要求做好工作外，還應建立一些激勵機制。例如在我支部實(shí)行“黨員之星”的考核獎勵機制，思想政治工作結合生產(chǎn)工作一道做的新方法、好效果的獎勵機制，等等。通過(guò)這些激勵機制，使黨支部在創(chuàng )新中得到發(fā)展。
三、要積極弘揚企業(yè)文化
企業(yè)文化是凝聚員工形成戰斗力的重要工作，也是發(fā)揮員工創(chuàng )造力和提高積極性的力量源泉。可以說(shuō)，企業(yè)文化，在很大程度上是團結和凝聚員工的強大精神動(dòng)力。公司黨委開(kāi)展的“我為工程公司發(fā)展做什么”主題活動(dòng)以及在我分公司引申為“我為頤龍灣工程做什么”主題活動(dòng)都為公司的發(fā)展提供不懈的精神動(dòng)力。為此，利達黨支部在今后一個(gè)時(shí)期應把宣傳貫徹企業(yè)文化作為教育職工的切入點(diǎn)，使職工確立“把工作當事業(yè)去追求，當學(xué)問(wèn)去研究，當理想去實(shí)現”的價(jià)值觀(guān)念，增強干部職工的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，營(yíng)造快樂(lè )工作、激情創(chuàng )業(yè)、自覺(jué)奉獻、健康生活的和諧文明氛圍，形成有共同價(jià)值觀(guān)念的團隊精神，實(shí)現企業(yè)持續健康發(fā)展與干部個(gè)人全面發(fā)展的“雙贏(yíng)”，真正達到以文化促和諧，以和諧促發(fā)展。
總之，充分發(fā)揮利達黨支部在企業(yè)中的核心作用，全面推進(jìn)“十二五”戰略發(fā)展規劃不但具有現實(shí)意義，而且具有深遠的歷史意義。為此，黨支部要為創(chuàng )建一個(gè)持續健康發(fā)展并具有強大生命力的工程公司，有效地開(kāi)展各項工作，以黨建工作和轉型跨越發(fā)展的新業(yè)績(jì)，向黨的獻禮!
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 8
空軍xx部隊黨委緊密結合部隊和官兵實(shí)際，著(zhù)力推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，健全制度機制，抓好規范落實(shí)，促使學(xué)習成果有效轉化。
建立組織機制。嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習制度，扎實(shí)抓好集體領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題研學(xué)、專(zhuān)家講學(xué)、參觀(guān)見(jiàn)學(xué)。基層部隊根據官兵文化基礎、理論素養等方面的差異，干部抓提高，以研討式學(xué)習為主，重在多學(xué)深學(xué)，融會(huì )貫通；士官抓融合，以輔導式學(xué)習為主，重在結合本職崗位和具體專(zhuān)業(yè)，發(fā)揮骨干作用，履行崗位責任；士兵抓基礎，重在學(xué)習掌握基本思想、基本觀(guān)點(diǎn)，培養理論興趣、增強自覺(jué)意識。
建立考評機制。嚴格落實(shí)《空軍團以上領(lǐng)導干部理論學(xué)習“兩考一評”實(shí)施辦法》，建立“四考一補”制度：考勤，每周兩個(gè)晚上和黨團活動(dòng)學(xué)一小時(shí)理論雷打不動(dòng)，做到專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用；考知，師每季、團每月、營(yíng)每半月組織一次理論知識普考；考行，定期對官兵理論素養、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核評估；考責，全程跟蹤考察黨委、支部抓理論學(xué)習和正副書(shū)記履行第一責任人職責情況；一補，對缺課漏課、考核考評不達標人員，采取逐人逐項過(guò)的辦法組織補學(xué)補課。每年根據考評結論，評選先進(jìn)學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨員、學(xué)習型干部，并把學(xué)習成果作為選人用人的重要條件，營(yíng)造“重視學(xué)習、崇尚學(xué)習”的鮮明導向，使學(xué)習由“軟指標”變?yōu)椤坝哺芨堋保ぐl(fā)內在動(dòng)力，促進(jìn)時(shí)間、人員、內容、質(zhì)量落實(shí)。
建立責任機制。把建設學(xué)習型黨組織的要求明確到每個(gè)單位、分解到每個(gè)組織、細化到每個(gè)人頭，按級負責，各負其責，確保權責明晰、責任到人。黨委、支部正副書(shū)記在落實(shí)制度上要負主要責任，在具體組織的'同時(shí)要督導班子成員堅持學(xué)習制度。政治機關(guān)主要負責檢查指導下一級黨組織堅持學(xué)習制度情況。廣大黨員要按照各項學(xué)習制度要求，嚴格抓好落實(shí)，形成“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員”落實(shí)制度的責任網(wǎng)絡(luò )。
建立激勵機制。及時(shí)挖掘學(xué)習創(chuàng )建過(guò)程中出現的先進(jìn)典型，在全師范圍內總結推廣他們的先進(jìn)事跡和成長(cháng)進(jìn)步模式，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標。堅持把學(xué)習效果作為評估黨組織建設和工作成績(jì)的重要內容，與評功評獎、干部調整使用、士官選改相掛鉤，使學(xué)習成為硬指標，對考核評比出現問(wèn)題的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報批評并限期改正。
建立保障機制。堅持把“三個(gè)半小時(shí)”作為官兵學(xué)習的重要課堂，充分利用新聞資訊開(kāi)闊視野、增長(cháng)知識。與中關(guān)村科技園區、駐地新農村示范基地等建立長(cháng)期協(xié)作關(guān)系，作為參觀(guān)見(jiàn)學(xué)定點(diǎn)單位。開(kāi)辦“素質(zhì)大講堂”，除邀請軍地院校專(zhuān)家進(jìn)行授課外，師團領(lǐng)導輪流上講臺宣講輔導，為全師官兵增長(cháng)文化知識、提升能力素質(zhì)搭建起新的平臺。師里先后投入80余萬(wàn)元，為團、營(yíng)建起“指導員之家”和“指導員學(xué)習室”，投入120余萬(wàn)元，聯(lián)通師和各團機關(guān)及8個(gè)營(yíng)的政工網(wǎng)。組建政工信息中心，依托各級網(wǎng)絡(luò )設立理論學(xué)習專(zhuān)欄，宣揚學(xué)理論先進(jìn)典型，開(kāi)展理論學(xué)習心得和成果交流。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 9
按照支隊相關(guān)要求，我作為一名剛剛下到基層中隊的見(jiàn)習警官，我有幸參加了支隊組織的黨支部書(shū)記培訓班，經(jīng)過(guò)兩天緊張有序的培訓，圓滿(mǎn)完成了此次任務(wù)，并且收獲良多，感觸頗深。
首先，我在談一談此次培訓的幾點(diǎn)感受：
第一， 課程安排充實(shí)有序，雖然培訓時(shí)間緊、任務(wù)重，但整場(chǎng)培訓下來(lái)，還是凸顯出了組織工作科學(xué)與有序，讓每一位學(xué)員在最短時(shí)間內最大程度的了解一名黨支部書(shū)記應當知道的東西；
第二，課程設置科學(xué)合理，本次培訓不但有經(jīng)驗豐富的黨務(wù)工作者介紹經(jīng)驗、傳遞知識，還利用觀(guān)看專(zhuān)題視頻、教育片、組織討論會(huì )等形式圍繞培訓主題開(kāi)展多方面的學(xué)習交流，既增長(cháng)了學(xué)員視野，同時(shí)又實(shí)現了思想上的碰撞和部隊內部團結；
第三、課余活動(dòng)豐富精彩，在緊張的授課之后，培訓班還組織參訓學(xué)員進(jìn)行籃球賽等文體活動(dòng)，勞逸結合，讓大家在精神高度緊張過(guò)后得以放松，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到培訓工作中去。
培訓過(guò)程精彩豐富，學(xué)員學(xué)到了知識，增長(cháng)了見(jiàn)識，提高了認識，作為一名剛下基層，對黨務(wù)工作認識還比較淺薄的見(jiàn)習警官，下面我對“如何做好一名黨支部書(shū)記”談幾點(diǎn)自己的看法：
一、維護班子穩定團結
通過(guò)這幾天的培訓，我對黨支部書(shū)記這一概念有了更加明確和深刻的`認識，作為一名預備黨員，雖然已經(jīng)接受了黨四年的教育和熏陶，但并未對基層黨支部的實(shí)際意義有過(guò)從分的思考與分析。要做好一名黨支部書(shū)記，必須堅持：
第一，將維護班子團結穩定作為黨組織內部工作的立足點(diǎn)，團結是成就一切事業(yè)的基礎，將全體成員的心氣凝聚到一個(gè)方向上來(lái)，能夠最大程度調動(dòng)成員積極性，努力完成好以滅火救援為中心的各項任務(wù)；
第二，用人格魅力引導成員將思想行動(dòng)統一到中心工作中來(lái)。黨支部書(shū)記要堅持用思想引導與個(gè)人教育相結合的方式，讓全體黨員建立起隊黨支部書(shū)記的信任感，充分發(fā)揮基層黨支部戰斗堡壘作用；
第三，要用拿出勤奮刻苦的工作精神努力在班子內部營(yíng)造奮發(fā)有為、拼搏爭先的氛圍，鼓勵黨支部成員取得更大的成就。
二、把握正確政治方向
作為基層黨組織的領(lǐng)頭人，要充分發(fā)揚黨員的先鋒模范帶頭作用，堅定正確的政治立場(chǎng)，帶頭學(xué)習黨的理論路線(xiàn)方針政策，始終堅定不移與黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，在基層工作中遇到原則性問(wèn)題能夠保持冷靜頭腦，平時(shí)要教育本支部黨員時(shí)刻不忘自己黨員身份，在黨言黨，不搞“上有政策，下有對策”，特別是要摒棄部分黨員中存在對中央開(kāi)展的一系列活動(dòng)抱有無(wú)所謂、糊弄的態(tài)度，認真對待中央的每一項安排，每一個(gè)要求，真正將黨員身份落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)。
三、為人公道正派民主
公正是建立威信的基礎，在關(guān)系黨員群眾切身利益的事情上堅持原則，按章辦事，是作為黨支部書(shū)記一項重要的工作原則。受社會(huì )傳統思想的影響，部分黨員中存在“幫老鄉”、“公報私仇”等情緒化辦事行為，忽視了為人正派這一共產(chǎn)黨員關(guān)鍵品質(zhì)，要在日常工作中真正做到“一碗水端平”，
第一，必須將規矩意識融入基層黨組織工作的每個(gè)環(huán)節，古語(yǔ)有云：“不以規矩，無(wú)以成方圓”，凡事講求依法依規，不但能保證工作的整場(chǎng)開(kāi)展，更是為今后的黨支部成員，樹(shù)立標桿，率先垂范，為黨支部營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍；
第二，要為維護黨員群眾的切身利益，特殊情況特殊處理，在事關(guān)個(gè)人重大問(wèn)題上，遇有客觀(guān)原因，可以在不違反黨的基本原則基礎之上堅持個(gè)人利益與集體利益的相互平衡；
第三，要在黨內事務(wù)中充分發(fā)揚民主集中制，充分尊重黨員的民主權利，悉心聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)，考慮問(wèn)題周全合理，最大限度維護黨員群眾合法權益。
四、工作清正廉潔務(wù)實(shí)
在今年開(kāi)展的“三嚴三實(shí)”主題教育活動(dòng)中，對黨員領(lǐng)導干部提出了“謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的總體要求，同時(shí)在全黨范圍內掀起“老虎蒼蠅一起打”的反腐之風(fēng)，也是在警示我們，作為黨支部書(shū)記，不但工作中要堅持求真求實(shí)的工作理念，在清廉問(wèn)題上，更是做好表率，立好標桿，正所謂“上梁不正下梁歪”，一個(gè)書(shū)記不能?chē)栏褚笞陨恚彩且浴皠?wù)虛”為本，大搞形式主義，在清正廉潔問(wèn)題上不知收斂，頂風(fēng)作案，可想而知整個(gè)班子隊伍的風(fēng)氣會(huì )如何，有太多現實(shí)的例子擺在眼前，作為一名黨支部書(shū)記應當加以重視，教育支部黨員遵紀守法，維護黨的良好形象。
總之，通過(guò)這次培訓，讓我對黨，特別是黨支部書(shū)記這一關(guān)鍵的職務(wù)有了更加清醒的認識，要回答好“如何做好一名黨支部書(shū)記”這一重大問(wèn)題，不但需要黨的教育，更加需要自身提高思想認識 ，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，最終為建設好基層黨組織作出自己的貢獻。
部隊政工干部培訓班的學(xué)習心得體會(huì ) 10
今天在這里和大家談一談我自己身為 一名基層干部的一些工作感想，跟大家相互交流和學(xué)習，有 不足之處請大家多指教。
我們當基層干部的是一名和戰士們吃住生活在一起的 基層干部，更準確一點(diǎn)是個(gè)兵頭頭，上面安排的各項工作都 要通過(guò)我們去部署和落實(shí)，而戰士們的一些心理想法和訴求 都要通過(guò)我們去向上級協(xié)調。我們是部隊管理體系中起著(zhù)連 接官兵，承上啟下作用的非常重要的一部分。我們經(jīng)常需要 在第一時(shí)間內去掌握和發(fā)現戰士的思想動(dòng)態(tài)。而我們僅僅依 靠自己個(gè)人的力量是很難迅速掌握許多戰士的即時(shí)思想動(dòng) 態(tài)，及時(shí)有效開(kāi)展思想工作的。所以我們需要有自己的思想工作骨干隊伍，來(lái)幫助我們開(kāi)展廣大戰士的思想工作。
在《軍隊基層建設綱要》中明確規定，要建立一支以黨員、士官、班長(cháng)為主體的思想工作骨干隊伍，開(kāi)展群眾性談 心和互學(xué)、互幫、互教活動(dòng)。在部隊經(jīng)常性教育管理工作能 不能發(fā)揮好思想工作骨干的作用，對于融洽官兵內部關(guān)系， 保持部隊安全穩定，就顯得尤為重要。
在基層部隊，思想工作骨干的職務(wù)雖然不高，權利雖然 不大， 但地位特殊， 在基層各項工作中起著(zhù)橋梁和紐帶作用。
因此，在部隊經(jīng)常性教育管理工作能不能發(fā)揮好思想工作骨 干的作用，對于融洽官兵內部關(guān)系，保持部隊安全穩定，就 顯得尤為重要。
這里我談一些自己選拔和組建思想工作骨干隊伍的心 得體會(huì )，跟大家來(lái)交流經(jīng)驗：
一、要選準配強思想工作骨干隊伍
思想骨干隊伍工作能力強不強，整體素質(zhì)高不高，作用 發(fā)揮好不好是直接影響做好經(jīng)常性教育管理工作的關(guān)鍵因素，必須把選好骨干作為加強思想骨干隊伍建設的前提和基礎。
一是要選拔好。要敢于打破班長(cháng)、黨員這個(gè)界限，在全 排范圍內挑選政治思想強、作風(fēng)紀律嚴、群眾基礎好、事業(yè)心責任感強、敢于堅持原則、有一定工作經(jīng)驗和組織能力的 黨員、 士官或其他骨干擔任思想工作骨干， 確保隊伍的質(zhì)量。
選思想骨干，我感覺(jué)到首先應該細心觀(guān)察一些資歷較 深、經(jīng)驗豐富的擔任過(guò)班長(cháng)職務(wù)的高級士官，平常多找他們 談?wù)勑摹⒘牧奶欤麄兌嘟涣鳒贤ǎ〉盟麄兊男湃巍Ｈ?后是摸清他們的思想底數，看他們下一步地打算和想法，工 作責任心強不強，適合不適合擔任思想工作骨干。為什么首 先選他們，因為他們經(jīng)驗豐富、閱歷較廣，看人一般比較準、 深，所以比較容易擔負起思想骨干工作。如果一個(gè)戰士有什 么想法，他很直覺(jué)地就能發(fā)現出來(lái)，便于開(kāi)展思想工作。
二是要安排好骨干搭配。熟悉掌握每名思想工作骨干的 基本情況、能力素質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)和性格弱點(diǎn)，在使用中注重 搞好合理搭配，充分考慮到軟硬結合、紅黑搭配、性格互補、 力量均衡。結合入伍所在地區的影響和閱歷任職經(jīng)驗配合等 方面的因素，把每個(gè)思想工作骨干都科學(xué)安排到最適合的工 作崗位上去。在保證每個(gè)班排、值勤點(diǎn)位至少有一名思想工 作骨干的同時(shí)，重點(diǎn)配強弱組織管理部位的工作骨干。使每 名思想工作骨干都能發(fā)揮出作用，發(fā)揮好作用。
我曾經(jīng)就把一名性格火爆、耿直率真的老士官和一名耐 心細致、細心縝密的老士官搭配在一起當思想工作骨干，對 于那些難管的刺頭兵和重點(diǎn)人，兩名思想骨干各施所能、輪 番上陣、軟硬兼施、講道理和提批評相結合，硬是把連隊一 名出了名的難管、管不了甚至最后丟在一邊干脆不管的戰士 給教育好了，這名戰士打過(guò)架，偷跑過(guò)，還被關(guān)過(guò)禁閉。最 后思想做通了，糾正了過(guò)來(lái)，老老實(shí)實(shí)地在連隊干，一直很 聽(tīng)話(huà)，到了退伍還跟所有的干部和戰士成了好朋友。所以， 部隊里沒(méi)有管不好的兵， 只要思想工作做得好， 思想轉變了， 積極上進(jìn)肯干了就都成了好同志。
三是要跟蹤管理好思想工作骨干。在選配調整思想工作骨干時(shí)，要多注重將群眾評議與組織考核相結合，把平時(shí)表 現與工作實(shí)績(jì)相結合，將個(gè)人素質(zhì)與作用發(fā)揮相結合，通過(guò) 每月聽(tīng)取官兵反映、思想骨干工作匯報等方式，對他們進(jìn)行 跟蹤考察，對在工作中責任心不強，自身形象不好，不能充 分發(fā)揮思想工作骨干作用，最后甚至不能、不愿做思想工作的骨干及時(shí)進(jìn)行調整，始終確保思想骨干隊伍工作扎實(shí)有 效、堅強有力，時(shí)時(shí)刻刻都能發(fā)揮出骨干地作用，真正做到 基層干部的'好助手，連隊的放心人。
二、要教好帶好思想工作骨干隊伍
抓好培訓是思想骨干強素質(zhì)、理思路、明任務(wù)的重要手 段，也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途徑。抓 好思想工作骨干培訓需要從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
一是要加強 基礎知識學(xué)習。要緊密結合思想骨干隊伍建設的實(shí)際，圍繞 讓思想工作骨干熟悉經(jīng)常性教育管理工作的有關(guān)法律法規、 摸清掌握戰士綜合底數、做好經(jīng)常性思想工作、妥善處置各種突發(fā)問(wèn)題的基本方法等方面，對思想工作骨干加強基礎知 識培訓，通過(guò)集中培訓、專(zhuān)題講座、以會(huì )代訓等形式掌握基 本法規，通過(guò)練好“四功”提高開(kāi)展工作所需的基本技能。
二是要加強干部骨干幫帶。適時(shí)搞好傳幫帶，采取“一幫一、 一帶一”的形式，在支部委員與思想工作骨干之間、老骨干 和新骨干之間結成幫帶關(guān)系，在平時(shí)工作中，既交任務(wù)又教 方法、即壓擔子又傳經(jīng)驗、既給思路又出點(diǎn)子，通過(guò)幫帶減 少他們工作的失誤率，提升工作質(zhì)量效益。三是要加強崗位 實(shí)踐鍛煉。堅持在實(shí)踐中錘煉思想工作骨干，做到信任不放 任、放手不撒手、補臺不拆臺，讓思想工作骨干充分參與單 位的教育管理工作， 增強履行職責的責任感和自覺(jué)性。
同時(shí)， 要充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，及時(shí)收集整理思想工作骨干在實(shí)際工 作中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)專(zhuān)題討論、集體會(huì )診、體會(huì ) 交流、難點(diǎn)攻關(guān)等途徑，集思廣益、開(kāi)拓思路，提出具體解 決辦法，在發(fā)現、分析和解決問(wèn)題的過(guò)程中鍛煉思想工作骨 干的實(shí)際工作能力，促進(jìn)經(jīng)常性教育管理工作更好地開(kāi)展。
三、要規范加強思想工作骨干隊伍
堅持把制度建設作為打基礎、管長(cháng)遠的根本措施，靠制 度規范思想工作骨干隊伍建設，促進(jìn)抓思想工作的健康有序 發(fā)展。
一是抓好思想骨干工作，堅持按制度落實(shí)，《思想政 治教育大綱》和《預防犯罪工作條例》對思想工作骨干的工 作職責做出了明確的規定。在日常工作中通過(guò)建立健全思想工作骨干承包責任制、思想工作骨干談心制度、每日思想工 作骨干工作匯報講評制度、每月官兵思想情況分析制度等各 項制度規定，進(jìn)一步明確工作任務(wù)、責任和要求，做到隨時(shí) 隨地能夠把思想工作骨干開(kāi)展工作的情況掌握和規范起來(lái)， 促使思想工作骨干認真履行職責，增強了思想工作骨干的責 任感和自覺(jué)性。
二是完善激勵機制。思想工作骨干工作干不 好容易得罪人，因此工作中也容易出現認識不高、信心不足 等現象。
針對這一現象， 一方面要通過(guò)扎實(shí)有效的教育引導， 幫助他們認清地位作用，增強光榮感和責任感，發(fā)揮自身優(yōu) 勢，積極做好工作;另一方面要通過(guò)給他們交任務(wù)、壓擔子、 提要求，充分調動(dòng)其工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。同時(shí)，還要 極創(chuàng )造條件，支持思想工作骨干大膽開(kāi)展工作，在他們遇到 困難時(shí)，全力幫助解決;碰到阻力時(shí)，給予堅強后盾;取得 成績(jì)時(shí)，及時(shí)表?yè)P獎勵，為思想工作骨干開(kāi)展工作解決后顧 之憂(yōu)，營(yíng)造濃厚氛圍。
三是嚴格獎懲機制。為激發(fā)思想工作骨干的內在動(dòng)力，要把他們履職盡責情況與“雙爭”掛鉤， 與入黨、考學(xué)、提干、學(xué)技術(shù)、選改士官、立功受獎掛鉤， 對工作認真、成績(jì)突出的，在評比先進(jìn)和個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步上予 以?xún)?yōu)先考慮;對工作平庸、敷衍了事、自身要求差的及時(shí)進(jìn) 行調整; 對工作發(fā)生嚴重失誤的， 在評先中實(shí)行一票否決制; 對失職瀆職的，按照有關(guān)規定嚴肅處理。通過(guò)嚴格的獎懲機 制，促使思想工作骨干增強責任心，提高廣大思想工作骨干 的積極性和主動(dòng)性。
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