保險公司人員崗位職責(通用12篇)
在不斷進步的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編精心整理的保險公司人員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
保險公司人員崗位職責 篇1
長期護理保險項目服務運營專員泰康養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇分公司泰康養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇分公司,泰康養(yǎng)老:
1、負責為參保人提供長期護理保險政策、經(jīng)辦規(guī)程、個人權益咨詢和導引服務;
2、負責參保人長期護理保險資料的受理和初審、結(jié)果的通知;
3、負責接待并處理投訴案件,對不能處理的投訴事件,及時上報上級領導;
4、負責登記政府長期護理保險人員信息,協(xié)助做好參保人員相關檔案管理工作;
保險公司人員崗位職責 篇2
1.事故業(yè)務的拓展,負責與保險公司、交警大隊、停車場、拖車公司建立關系,24小時車輛事故信息跟進;
2.事故業(yè)務的關系維護,負責保公司定損人員的日常接洽工作。
3.事故車輛的定損,協(xié)助客戶和定損員完成車輛現(xiàn)場查勘、定損工作。
4. 整理客戶維修理賠檔案,交付保險公司,并跟蹤理賠進度。
5.負責事故車輛檢查登記狀況,客戶維修需求和故障現(xiàn)象等信息,并錄入維修系統(tǒng),收取保險理賠相關資料存檔。
6.負責事故車輛報價定損,擬定維修方案上報給保險公司,取得保險公司定損價后進行維修。
7.掌握車間的事故維修進度,確保完成事故項目,按時將裝況完的車輛交付客戶,對未能及時交付的車輛應提前與客戶溝通,講清楚原因
8.檢驗完工事故車輛,確保客戶事故項目已修復,確保保險理賠資料已收齊。
保險公司人員崗位職責 篇3
1、負責信保業(yè)務的內(nèi)部協(xié)作和外部合作伙伴的工作流程對接工作;
2、核心系統(tǒng)建設的需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統(tǒng)管理;
3、負責運營規(guī)劃和運營流程的持續(xù)優(yōu)化,不斷提升客戶體驗;
4、負責與渠道的業(yè)務、資金賬務對接,以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理;
5、負責信保業(yè)務有關的所有合同單證及重要文件的管理。
保險公司人員崗位職責 篇4
1、處理案件:根據(jù)合同條款及批注進行權限內(nèi)高端直付與事后案件審核,確保理賠質(zhì)量及時效;
2、預授權:根據(jù)合同條款及批注處理預授權申請,出具擔保函;
3、案件管理:與網(wǎng)絡醫(yī)院對接人員溝通,實現(xiàn)預授權申請介入以及引導轉(zhuǎn)診;
4、內(nèi)部溝通:向業(yè)務渠道工作人員做好理賠專業(yè)解釋,處理各類客戶申訴案件。
保險公司人員崗位職責 篇5
1、推動所負責職場的整體保險業(yè)務推動,制定相應的計劃;幫助銷售陪訪關單;
2、熟悉市場上熱銷的保險產(chǎn)品,并對其進行分析、比較,突出公司現(xiàn)有保險產(chǎn)品的優(yōu)勢;
3、負責對is部門的全權管理工作,協(xié)助營業(yè)部負責人保證保險業(yè)績的達成,向部門總監(jiān)匯報營業(yè)部保險工作的開展情況;
保險公司人員崗位職責 篇6
一、職位條件:
1、20—45周歲
2、學歷:中專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
5、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
6、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
二、服務項目銀行業(yè)務:
1、銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡,信貸業(yè)務等
2、人壽保險(健康.意外.養(yǎng)老.教育基金。投資理財。儲蓄分紅。團體意外險等)
3、財產(chǎn)保險(車險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)
4、證券業(yè)務及產(chǎn)品:股票債券基金
5、信托業(yè)務及產(chǎn)品:財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃
保險公司人員崗位職責 篇7
一、職位描述
1、完成崗位培訓,學習公司產(chǎn)品,銷售技巧及理財規(guī)劃的相關知識。
2、培訓后可以為客戶提供壽險、車險、銀行、信托、貸款、投資、買房、買車等一站式金融服務
3、培訓后可以為客戶提供保障需求缺口、家庭財務狀況分析,并制定保險、理財解決方案
4、培訓后可以為企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務
5、培訓后可以為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,幫助他們實現(xiàn)家庭保障目標
二、任職要求
1、23—35歲大專及以上學歷,具有金融、營銷類專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、人品端正,誠實守信,勤奮踏實
3、具有工作責任心和較強的學習能力
4、有事業(yè)心,目標明確,愿意為自己打拼一番事業(yè)
保險公司人員崗位職責 篇8
1運營管理:
根據(jù)上級行下達的各項業(yè)務經(jīng)營指標與總體計劃,組織開展業(yè)務經(jīng)營活動,落實上級行的經(jīng)營策略并達成年度經(jīng)營目;
2風險管理:定期對營業(yè)現(xiàn)金、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證等進行安全管理檢查、組織業(yè)務培訓,并對檢查整改效果負責;
3人員管理:合理配置人力資源,負責對網(wǎng)點員工的任用與評估、考核與激勵、培訓與指導;
4營銷管理:組織網(wǎng)點開展日常營銷工作,加強對中高端客戶的管理,優(yōu)化網(wǎng)點客戶結(jié)構(gòu),直接參與部分重要客戶的營銷與維護工作,對網(wǎng)點經(jīng)營效益負責;5文化建設:負責網(wǎng)點組織文化建設和工作氛圍營造,樹立網(wǎng)點良好形象。
保險公司人員崗位職責 篇9
1.與銀行各層級進行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,提出改善銀行保險業(yè)務管控的需求和措施。
3.提出銀行保險新險種開發(fā)、儲備的需求,現(xiàn)有險種改善的建議。
4.參與策劃、推動業(yè)務區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵活動,并將結(jié)果及時反饋。
保險公司人員崗位職責 篇10
1.與銀行各層級進行溝通協(xié)調(diào),進行集中式及日常性培訓,保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。
2.參與策劃、推動業(yè)務區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵活動,并將結(jié)果及時反饋。
3.按公司要求填寫相關活動管理工具,做好工作分析和總結(jié)。
4.向銀行各層級人員傳達、宣導和解釋公司有關信息,并反饋業(yè)務信息和同業(yè)信息。
保險公司人員崗位職責 篇11
一、銀行保險部內(nèi)勤崗位職責綜述
根據(jù)淮北中支總經(jīng)理室的要求,組織推動和落實銀保各項經(jīng)營管理措施,達成各項經(jīng)營管理目標,推動和落實銀保業(yè)務隊伍和內(nèi)勤隊伍建設,指導和監(jiān)控銀保各項經(jīng)營管理制度的.執(zhí)行。
1、收集、調(diào)研、分析當?shù)睾暧^、金融、及同業(yè)市場信息,做好信息傳遞。
二、部門綜合事務的管理
基礎信息庫的建立;組織銀保同業(yè)產(chǎn)品調(diào)研,撰寫研究分析表
2、協(xié)助部門經(jīng)理進行銀保戰(zhàn)略規(guī)劃、年、季、月度計劃的設定和分解;撰寫月度KPI經(jīng)營分析報告、培訓報告、渠道分析報告、其他臨時性報告;
3、參與公司業(yè)務發(fā)展的推動實施,列席參加業(yè)務經(jīng)營的相關會議,負責宣導和監(jiān)督總、分公司實施的不同階段競賽方案,完成公司要求的各類報表、報告。
4、機構(gòu)及部門財務預算與管理;業(yè)務人員定薪、定級和傭金發(fā)放的管理。
5、日常人員網(wǎng)點信息的維護和更新及核心業(yè)務系統(tǒng)支持與維護及銀保通的推廣與管理
6、流程與單證管理
7、負責品質(zhì)管理及外勤營銷隊伍的品質(zhì)考核,提升業(yè)務品質(zhì),客戶服務及續(xù)期工作的追蹤
8、部門其他綜合事務的管理;
三、團隊管理與培訓
1、負責渠道內(nèi)銷售人員的業(yè)務指導、活動管理、培訓和日常管理工作
2、負責機構(gòu)銀保對內(nèi)、對外培訓的組織與實施,負責銀保內(nèi)部日常產(chǎn)品培訓,輔導客戶經(jīng)理或其它人員外部產(chǎn)品培訓,應渠道需求,輔導外勤員工對銀行柜員進行高端客戶的保險營銷;
3、負責合作渠道“培訓營銷”等工作的組織與實施,對各業(yè)務渠道的宣傳、促銷、培訓等活動進行方案設計、活動策劃、行銷輔助品發(fā)放和管理;
4、對機構(gòu)業(yè)務團隊進行日常輔導,訓練及對晨夕會經(jīng)營進行輔導;
保險公司人員崗位職責 篇12
1、為公司投資銀行業(yè)務經(jīng)營和投資方向做出建議;收集各種投資信息并組織考察分析,提出投資意見;跟蹤已投資企業(yè)項目進度并參與投資項目退出方案的實施;
2、設計公司股權投資合作方案,與其他機構(gòu)結(jié)成戰(zhàn)略合作關系;結(jié)合市場情況確定投資偏好和投資條件;
3、設計私募股權投資資金管理方案并參與該基金的建立;
4、協(xié)助投資銀行管理總部總經(jīng)理整理完善集團投資銀行業(yè)務管理流程及業(yè)務操作細則;
5、按月、季度、年度對本部門工作完成清楚進行總結(jié)并調(diào)整工作計劃;
6、組織內(nèi)部人員業(yè)務學習和專業(yè)培訓。
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