技術總監(jiān)崗位職責（通用22篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術總監(jiān)崗位職責 篇1
職責描述：
1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數據監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。
2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的`創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
技術總監(jiān)崗位職責 篇2
1、管理職責
a）參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
b）規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排；
c）全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的`順利進行；
e）負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責
a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b）負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
技術總監(jiān)崗位職責 篇3
1、根據公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的經營計劃與目標
2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的'執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作
技術總監(jiān)崗位職責 篇4
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的'整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)崗位職責 篇5
1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；
4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業(yè)務；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；
6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8.根據商務部門或銷售人員提出的'需求，對產品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；
9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；
10.根據項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13.根據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；
15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；
16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18.app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。
技術總監(jiān)崗位職責 篇6
工作職責
1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產相關工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的'有關技術問題；
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協(xié)議；協(xié)助維護客戶關系。
6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；
7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流；
8、技術團隊建設，部門管理；
9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范；
4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領導及組織能力；
6、具有良好的專業(yè)技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；
技術總監(jiān)崗位職責 篇7
工作內容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；
2、熟悉蘋果產業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業(yè)：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經驗，3年以上管理經驗
技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先
技術總監(jiān)崗位職責 篇8
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的.技術部份。
4、負責技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。
10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經理會議或其他重大會議。
12、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇9
具備素質：
1、軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的.創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監(jiān)其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展。
技術總監(jiān)崗位職責 篇10
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務合同,協(xié)助總監(jiān)完成勞務合同的簽訂;
2)協(xié)助總監(jiān)完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過程中的一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務部提供相關資料;
3)按公司勞務款審批流程,協(xié)助總監(jiān)完成各施工項目工程量的審核、勞務款的`支付申請等。
4)按公司現場施工管理流程,協(xié)助總監(jiān)完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領導交辦的其它工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規(guī)劃平臺未來技術架構方向；
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節(jié)的實現，推動周邊系統(tǒng)和相關團隊完成網絡架構落地，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網絡架構問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性；
3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發(fā)，解決中間出現的技術難題；
4、制定高效、實用的技術規(guī)范；
5、做好開發(fā)過程中的指導工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經驗；
2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗；
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；
6.具備良好的`系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發(fā)。
技術總監(jiān)崗位職責 篇12
一、技術指導類
1、向區(qū)域經理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。
2、經常性巡查所在區(qū)域內的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。
4、詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。
6、幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經理審核。
2、負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、負責區(qū)域內每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、每月定期向區(qū)域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經理。
三、信息服務類
1、每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、經常性地向發(fā)型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產品的.功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術發(fā)展路線和計劃方案；
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫(yī)療管理、整形相關專業(yè)本科以上學歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優(yōu)先。
技術總監(jiān)崗位職責 篇13
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發(fā)現下級部門的'崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責（集中管控）項目的總體實施
2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。
3、協(xié)調安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作伙伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
技術總監(jiān)崗位職責 篇14
1、組織制訂公司技術管理、新產品研發(fā)、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。
3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發(fā)和改造課題的攻關、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對外的技術談判和技術交流。
6、參與公司銷售計劃的.制定。
7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。
8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術系統(tǒng)的工作流程和有關規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經批準后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。
12、按工作程序與相關系統(tǒng)和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術系統(tǒng)例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術系統(tǒng)年度培訓計劃并協(xié)助人力資源部門實施。
16、參與技術系統(tǒng)員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇15
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；
2、領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的'技術部份；
3、負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務問題的決策；
5、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；
7、負責協(xié)調解決項目中項目組與部門間的問題；
8、負責參與重要項目的售前支持；
9、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；
10、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；
11、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；
13、參與公司文化建設工作；
14、定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15、參與公司總經理會議或其他重大會議；
16、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇16
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的.研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術總監(jiān)崗位職責 篇17
1、負責視頻運營平臺產品的建設運營及團隊管理工作,負責產品線的.戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理;
2、負責產品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調并組織各類資源,達成業(yè)務目標;
4、負責產品的開拓創(chuàng)新,升級用戶交互體驗。
技術總監(jiān)崗位職責 篇18
（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
（2）負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規(guī)定；
（3）負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
（4）負責持續(xù)性的完善公司產品，并組織新產品的開發(fā)。抓好新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
（5）負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產、銷售過程中出現的`技術問題；
（6）負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；
（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；
（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；
（10）完成總經理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇19
1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。
2、根據app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的'ui設計。
3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據對app產品的市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。
5、負責對app產品在不同階段出現的bug進行跟蹤、處理。
技術總監(jiān)崗位職責 篇20
1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發(fā),如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;
2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);
3、負責大數據應用解決方案技術研發(fā)及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
4、與各部門之間協(xié)調配合,支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發(fā)需求;
5、確保平臺服務的穩(wěn)定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協(xié)調工作;
6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務。
7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的.建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。
8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;
9、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;
10、負責業(yè)務模型到技術模型的轉換;
11、技術上指導團隊。
技術總監(jiān)崗位職責 篇21
1、把控公司日常項目品質,提高技術人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內符合公司技術水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術,促進公司技術水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇22
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的'擬定,技術平臺搭建,參與技術產品化工作;
3.負責公司技術和產品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的準備;
5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。
【技術總監(jiān)崗位職責】相關文章：
技術總監(jiān)崗位職責09-22
(經典)技術總監(jiān)崗位職責06-01
it技術總監(jiān)崗位職責08-29
技術總監(jiān)的崗位職責05-28
技術總監(jiān)崗位職責06-01
項目技術總監(jiān)崗位職責02-01
開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責02-07
網站技術總監(jiān)崗位職責10-17