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人事行政文員工作職責(zé)主要是什么

時間:2022-12-22 12:24:43 工作職責(zé) 我要投稿

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么1

  1、檔案、合同管理

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  2、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢

  3、組織會議及編寫各類材料

  4、桃仙管委會商務(wù)部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

  5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理

  6、編寫各類流程及規(guī)章制度

  7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團(tuán)建等)

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作

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  1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;

  2、負(fù)責(zé)辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。

  2、負(fù)責(zé)服務(wù)費結(jié)算工作,負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的整理,負(fù)責(zé)隊員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。

  3、配合集團(tuán)總部職能中心提交相應(yīng)資料。

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  1、負(fù)責(zé)崗位信息的確認(rèn)及發(fā)布,簡歷篩選、面試預(yù)約,面試跟進(jìn)等;

  2、內(nèi)外部招聘渠道的管理維護(hù),招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計,招聘效果的評估;

  3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)工作;

  4、人事信息維護(hù),花名冊制作、更新;

  5、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,按月整理全員考勤;

  6、面試候選人的薪資溝通、確認(rèn);

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。

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  1、考勤管理、宿舍管理;

  2、員工入離職手續(xù)辦理;

  3、依據(jù)人事相關(guān)制度規(guī)定,規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關(guān)人事信息資料;

  4、公司前臺管理(電話接聽、協(xié)助其它部門進(jìn)行文件資料傳真、復(fù)印、掃描工作)與來訪接待;

  5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

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  1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

  2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理;

  3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

  3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

  4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

  5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

  6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

  7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

  8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

  9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

  10、其他人事行政事務(wù)工作;

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  1、協(xié)助人事行政主管處理人事行政日常事務(wù);

  2、正式工、臨時工入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3、正式工、臨時工考勤的調(diào)整、核算;

  4、費用的報銷;

  5、飯?zhí)玫墓芾恚?/p>

  6、物資的申購、維修。

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  1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

  2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

  6、辦理新員工的入職手續(xù),離職手續(xù),人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜;

  7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

  9、每月統(tǒng)計辦公用品,根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放;

  10、員工宿舍的管理;

  11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

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  1、負(fù)責(zé)公司電話接聽及轉(zhuǎn)接;

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)管;

  3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  4、積極參與團(tuán)隊合作,配合公司其他部門完成工作,完成公司分配工作。

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

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  1、對內(nèi)手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)公司入離職、異動審批手續(xù)、工作交接審查、關(guān)系建立/終止的辦理;調(diào)整公司系統(tǒng)組織架構(gòu)、區(qū)域網(wǎng)點;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展招聘事務(wù)性工作,招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發(fā)工作;

  3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  4、協(xié)助分行店長進(jìn)行分行日常的檢查監(jiān)督工作。

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么10

  1、負(fù)責(zé)員工招聘管理,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常維護(hù)及資料篩選、面試通知及面試接待;

  2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理、人事相關(guān)記錄及人事檔桉管理;

  3、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)及報表管理及統(tǒng)計、核算;

  4、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、考核及相關(guān)記錄、相關(guān)培訓(xùn)跟進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)員工活動管理、配合及相關(guān)組織策劃等,提升員工對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感;

  6、關(guān)懷及跟進(jìn)員工衣、食、住、行等日常生活,保障及提升員工滿意度;

  7、配合公司員工后勤事務(wù)及管理;

  8、積極主動完成部門及崗位工作協(xié)作,積極高效完成日常其他事宜;

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么11

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、維護(hù)管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

  2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,新員工入職手續(xù)辦理,員工離職、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂工作。

  3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、維護(hù)和人員考勤統(tǒng)計工作。

  4、負(fù)責(zé)來訪人員的前臺接待、執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌。

  5、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、快遞包裹的簽收工作。

  6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺帳。

  7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和集體活動的組織。

  8 、負(fù)責(zé)公司后勤的相關(guān)工作。

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么12

  1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理,總經(jīng)理辦公室整理;

  2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;

  3、辦公用品的采購,辦公用品,固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù);

  4、客戶的時間接待;

  5、面試安排;

  6、名片制作,通訊錄制作;

  7、考勤統(tǒng)計;

  8、辦公費用的報銷

  9、配合銷售部門做報裝報建資料

  10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么13

  1、負(fù)責(zé)招聘邀約、招聘渠道維護(hù)等招聘相關(guān)基礎(chǔ)性工作。

  2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保等相關(guān)基礎(chǔ)工作;

  3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  5、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計與匯;

  6、協(xié)助人部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理的各項工作;

  7、維持良好的工作環(huán)境,保持良好的'心態(tài)工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么14

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進(jìn)行評估與分析并給出合理建議;

  3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作,負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作;

  4、辦理員工入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作

  5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新,每月初上報匯總上月招聘新進(jìn)人員報告并提出改善方案;

  6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

  7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),定期開展季度生日會等文化活動;

  8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總,監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進(jìn)行匯總;

  9、負(fù)責(zé)提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔;

  10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控,新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

  11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的管理登記;

  12、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更與解除等;

  13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么15

  1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,編制考勤報表;

  2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理;

  3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理,跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

  4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);

  5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進(jìn),對接總部財務(wù);

  6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。

人事行政文員工作職責(zé)主要是什么16

  1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  2、負(fù)責(zé)來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見;

  3、負(fù)責(zé)人事檔案的整理及考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計;

  4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

  5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放;

  6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、活動培訓(xùn)組織,做好相關(guān)記錄并公告發(fā)布;

  7、協(xié)助部門做好其它工作。

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