簡(jiǎn)析水利施工管理現狀及改進(jìn)措施的論文
隨著(zhù)我國水利工程整體水平的不斷進(jìn)步，水利工程的施工管理對于水利施工的順利進(jìn)行起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。但是在現今許多水利工程的施工過(guò)程中施工意識、工程質(zhì)量、工期管理、施工人員素質(zhì)等方面都存在很多不足，這對于水利工程施工企業(yè)繼續保持質(zhì)量高、工期短、造價(jià)低的施工傳統有著(zhù)極大阻礙，因此水利施工企業(yè)在工程施工過(guò)程中應當對自身的管理現狀有著(zhù)清醒的認識并在此基礎上進(jìn)行水利施工管理改進(jìn)措施的合理應用。
1水利施工管理現狀
水利施工管理是促進(jìn)水利工程順利進(jìn)行的重要前提與基礎。但是現今許多水利工程的施工管理現狀中存在較大問(wèn)題。這集中體現在水利施工企業(yè)管理意識不足、管理過(guò)程形式主義嚴重、水利施工管理人員專(zhuān)業(yè)水平不足等方面。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對水利工程的施工管理現狀進(jìn)行了分析。
1.1管理意識不足
保持良好的管理意識是提升水利施工管理水平的重要前提與基礎。但是在許多水利施工企業(yè)中存在著(zhù)較為嚴重的責任不明確問(wèn)題。例如在項目管理過(guò)程中許多水利施工企業(yè)并沒(méi)有設置合適的獨立結算人員，這導致了在水利施工管理的實(shí)際工作中許多施工管理責任得不到很好的落實(shí)并且許多施工管理工作無(wú)法順利的開(kāi)展與此同時(shí)造成了施工中的各個(gè)環(huán)節出現了相互脫節的現象，這同時(shí)也造成了施工管理中形式主義現象普遍存在。除此之外，水利施工管理意識的不足還會(huì )造成在施工過(guò)程中管理責任制較難執行并且責任難以落實(shí)到個(gè)人甚至在某些情況下會(huì )滋長(cháng)水利施工人員的消極怠工情緒。這對于水利工程水利管理水平的提升造成了嚴重的阻礙。
1.2管理過(guò)程形式主義嚴重
形式主義是持續影響水利工程施工順利進(jìn)行的重要因素。水利施工的管理工作本身是一項重視實(shí)用性與專(zhuān)業(yè)性的工作，因此形式主義的存在會(huì )對施工管理效果產(chǎn)生產(chǎn)生極大的消極影響。除此之外，水利工程施工管理形式主義嚴重還體現在水利施工管理過(guò)程中獎懲措施不明確上。許多水利施工企業(yè)的獎懲機制不健全并且獎懲機制與升遷機制較為不公，這體現在施工人員的個(gè)人收入與實(shí)際業(yè)績(jì)并不直接掛鉤并造成了施工人員在施工工作中對實(shí)際的業(yè)績(jì)并不在意，從而使得水平工程的整體施工水平較難提升。
1.3水利施工管理人員專(zhuān)業(yè)水平不足
在水利工程的施工管理過(guò)程中管理人員的專(zhuān)業(yè)水平往往對施工管理有著(zhù)60%以上的影響并且水利施工管理人員的專(zhuān)業(yè)水平會(huì )直接影響到整個(gè)工程的盈虧。先進(jìn)許多水利施工企業(yè)的施工管理人員的專(zhuān)業(yè)水平嚴重不足。這首先體現在許多施工管理人員不具備良好的責任意識。例如許多施工管理人員對于水利工程的施工設備磨損、消耗顯得無(wú)動(dòng)于衷，從而造成了水利工程施工管理過(guò)程中浪費現象的發(fā)生。除此之外，管理人員專(zhuān)業(yè)水平的不足還會(huì )使水利工程施工質(zhì)量無(wú)法滿(mǎn)足相關(guān)規定要求并最終給水利施工企業(yè)的`經(jīng)濟效益帶來(lái)不良的影響。
2水利施工管理改進(jìn)措施
水利施工管理改進(jìn)措施的應用對于解決水利施工管理現狀中存在的問(wèn)題有著(zhù)重要的影響。水利施工企業(yè)在進(jìn)行施工管理改進(jìn)措施的選擇時(shí)應當從提升施工管理意識、減少形式主義、提升人員素質(zhì)等方面出發(fā)進(jìn)行水利施工管理水平的有效提升。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對水利施工管理的改進(jìn)措施進(jìn)行了分析。
2.1提升施工管理意識
良好的施工管理意識是提升水利工程施工水平的關(guān)鍵。水利施工企業(yè)在提升施工管理人員的施工管理意識時(shí)應當注重從基礎工作入手對管理人員進(jìn)行管理意識的提升。在不僅體現在成本核算、項目管理等水利工程施工的具體流程中，并且還體現在水利施工管理的制度建設等較為重要的方面上。例如在水利施工管理的成本核算過(guò)程中，水利施工企業(yè)通過(guò)將成本核算的具體結果與施工管理人員的工作績(jì)效聯(lián)系起來(lái)可以有效提升水利施工的成本核算水平并建立健康有序的施工成本管理機制與施工管理成本核算程序。水利施工管理人員在進(jìn)行施工管理過(guò)程中應當注重管理意識的自我提升并做到管理工作的事前準備與事后復核。因此水利施工企業(yè)在水利施工管理過(guò)程中應當強調管理意識提升的重要性并通過(guò)水利施工企業(yè)內在潛力的有效挖掘做到有效調動(dòng)施工人員的工作積極性，并在水利施工管理過(guò)程中真正提升施工管理人員的施工意識，從而在水利工程施工過(guò)程中能夠做到嚴抓施工管理成本，最終為水利施工企業(yè)創(chuàng )造良好的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益。
2.2減少形式主義
減少水利施工管理過(guò)程中的形式主義是提升水利施工管理水平的重要環(huán)節。形式主義的嚴重會(huì )使水利工程施工管理難以達到預期的管理目標。在減少水利工程施工管理形式主義的過(guò)程中施工管理部門(mén)應當從施工預算編制、水利施工報表審核等基礎性工作入手對水利施工的所有流程進(jìn)行合理的監督與內控，同時(shí)根據實(shí)際的監督情況對施工管理過(guò)程中存在的形式主義進(jìn)行原因查明。水利工程施工企業(yè)通過(guò)對形式主義產(chǎn)生根源進(jìn)行研究與分析可以在減少水利施工管理形式主義的同時(shí)促進(jìn)水利施工企業(yè)經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的有效提升。除此之外，在進(jìn)行實(shí)際施工管理過(guò)程中水利施工企業(yè)的監督與內控部門(mén)還應當對水利施工不同時(shí)期的數據進(jìn)行對比，從而發(fā)現不同時(shí)期形式主義對于水利施工進(jìn)度與質(zhì)量的影響并在此基礎上提出合理的對策并對水利施工的項目成本、質(zhì)量、工期等進(jìn)行詳細的規定并注重獎勵措施的有效運用，從而確保水利工程施工管理水平的有效提升。
2.3提升人員素質(zhì)
施工管理人員素質(zhì)的提升對于水利施工管理水平的提升起著(zhù)主要作用，因此水利施工管理企業(yè)在施工管理水平的提升時(shí)尤其應當注重提升水利管理人員的綜合素質(zhì)。施工管理人員的綜合素質(zhì)既包括施工管理人員的專(zhuān)業(yè)水平也包括施工管理人員的職業(yè)道德。水利施工企業(yè)在施工管理人員綜合素質(zhì)的提升時(shí)應當注重從招聘與培訓兩方面出發(fā)，即在施工管理人員的招募過(guò)程中水利施工企業(yè)應當對應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合考評并在此基礎上對綜合素質(zhì)較高的人員進(jìn)行選拔與招募并在入職后對施工管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行有效的復核。除此之外，水利施工企業(yè)在水利工程施工過(guò)程中還應當注重對施工管理人員進(jìn)行同期的培訓，通過(guò)對施工管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識與職業(yè)道德的培訓水利施工企業(yè)可以較好地提升施工管理人員的綜合素質(zhì)，從而在提升水利工程施工管理水平的同時(shí)也為水利施工企業(yè)提供了更好的人才儲備。
3結語(yǔ)
隨著(zhù)我國經(jīng)濟水平的不斷進(jìn)步和水利工程整體水平的不斷提高，對水利工程施工管理現狀中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決成為了水利施工管理工作中的重中之重。水利施工企業(yè)在水利工程施工管理過(guò)程中應當對現今存在的管理意識不足、形式主義嚴重、管理人員專(zhuān)業(yè)水平不足等問(wèn)題進(jìn)行合理的研究與分析，與此同時(shí)在此基礎上通過(guò)提升施工管理意識、減少形式主義、提升人員素質(zhì)等措施的合理運用提升水利施工企業(yè)的施工管理水平和經(jīng)濟效益。
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