新形勢下的林業(yè)科技推廣問(wèn)題分析論文
［摘要］本文以新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問(wèn)題與對策為重點(diǎn)進(jìn)行了闡述，結合當下林業(yè)科技推廣存在的問(wèn)題為主要依據，從健全林業(yè)科技推廣機制、林業(yè)科技推廣人才隊伍的建設、加大林業(yè)科技推廣和研究的投入力度等方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于加大林業(yè)科技推廣范圍，為推動(dòng)我國林業(yè)健康持續發(fā)展做鋪墊。
［關(guān)鍵詞］新形勢下；林業(yè)科技；推廣；問(wèn)題；對策
林業(yè)科技推廣對于我國林業(yè)發(fā)展十分重要，既是提高林業(yè)工作效率的基礎，也是加強人造林、天然林保護水平的關(guān)鍵。因此，相關(guān)部門(mén)需給予林業(yè)科技推廣高度重視，促使其科技興林戰略的效率最大化，為保證我國林業(yè)健康發(fā)展做鋪墊。但是，當前我國林業(yè)科技推廣中依然存在些許問(wèn)題，對林業(yè)科技應用與推廣十分不利。所以，有關(guān)部門(mén)需加大對林業(yè)科技推廣問(wèn)題探究力度，找尋造成問(wèn)題發(fā)生的原因，進(jìn)而為制定有針對性的措施提供有利條件，保證我國林業(yè)科技推廣工作有效開(kāi)展。
1新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問(wèn)題
1.1科技推廣工作人員綜合素養有待提升
我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚，對林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓未充分落到實(shí)處，致使諸多負責林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養相對較差，對林業(yè)科技推廣的作用認識力度不足，無(wú)法盡職盡責地展開(kāi)林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者，特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強的責任意識，也會(huì )因對科技推廣方法理解不全面而導致工作效果不佳，不能有效完成上級所交代的任務(wù)，導致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專(zhuān)業(yè)技能的主要原因為沒(méi)有受到有效培訓，無(wú)法同發(fā)達國家的先進(jìn)機構進(jìn)行交流，未能及時(shí)轉變傳統的工作觀(guān)念。還有部分單位內部科技人員，只注重科研成果的數量，不在乎實(shí)際應用帶來(lái)的價(jià)值與效用，導致林業(yè)科技推廣工作無(wú)法有序開(kāi)展。
1.2林業(yè)科技推廣資金投入力度不足
部分林業(yè)管理機構對科技推廣工作重視力度不足，致使對林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下，林業(yè)推廣工作所牽涉的基礎設備十分簡(jiǎn)陋，辦公設備十分缺乏，致使科技推廣工作無(wú)法有序進(jìn)行；從原則的層面上看，林業(yè)科技推廣費用是能夠根據具體狀況從其他資金中預撥一些的，但在實(shí)際工作中此種狀況很少發(fā)生，致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無(wú)法有效填補；還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過(guò)經(jīng)費，導致科技推廣工作無(wú)法全面開(kāi)展。
2優(yōu)化新形勢下林業(yè)科技推廣問(wèn)題的有效對策
2.1優(yōu)化林業(yè)科技推廣制度
目前，林業(yè)科技推廣制度還比較落后，科技推廣機制滯后。為了降低制度與機制對科技推廣工作帶來(lái)的限制，推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟提升，需構建完善的林業(yè)科技推廣制度，優(yōu)化林業(yè)科技推廣機制。一是完善林業(yè)推廣制度需從基層入手，從上至下，構建滿(mǎn)足基層林業(yè)科技推廣人員的'制度；二是對于林業(yè)推廣機制而言應勇于創(chuàng )新，大膽革新，積極探索出具有地方特色的推廣機制。對于我國林業(yè)科技推廣工作來(lái)講，加大林業(yè)科技推廣機制優(yōu)化力度十分重要，其不但能夠推動(dòng)林業(yè)持續發(fā)展，還能增強我國核心競爭力，是當前林業(yè)部門(mén)需高度重視的方面之一。
2.2增強林業(yè)科技推廣人員的綜合素養
為了確保林業(yè)科技推廣工作有序開(kāi)展，需增強林業(yè)科技推廣人員整體素養。就現階段而言我國林業(yè)科技推廣人員的年齡相對偏大，技能與知識等皆比較老化，與時(shí)代發(fā)展的腳步不符，此種現狀急需得到有效優(yōu)化。因此，在實(shí)際工作中需大力引入新興人才，為林業(yè)科技推廣隊伍注入新鮮血液，增強人才團隊建設，通過(guò)新知識的汲取、新技能的培養，來(lái)革新林業(yè)科技推廣隊伍。在實(shí)際工作中還需積極引進(jìn)優(yōu)秀的畢業(yè)生，保證理論與技能同步提升。除此之外，還需重視林業(yè)科技宣傳者的綜合素養，增強考核評比機制的建設，組織晉級考試，推動(dòng)更多的員工參加到實(shí)踐中，從而不斷加強林業(yè)科技推廣人員的綜合素養，為加強服務(wù)效益奠定堅實(shí)基礎。
2.3加大對林業(yè)科技推廣資金投入力度
加大對林業(yè)科技推廣投資投入力度十分重要，在實(shí)際工作中需把有關(guān)培訓體系構建開(kāi)發(fā)同人才培養等當作核心工作，并且增加預算。增強林業(yè)科研力度，提高體系建設，積極提倡應用新思路與新技術(shù)，轉變傳統工作方式，逐漸加強對基層林業(yè)科技推廣力度，展現職能效用，并將有關(guān)技術(shù)經(jīng)費一一羅列出，以此為中心增強新技術(shù)與新產(chǎn)品研發(fā)，增強林業(yè)技術(shù)推廣。基于此，來(lái)提供科技獎勵，重視機構建設，促使林業(yè)科技推廣呈現出不同面貌，為推動(dòng)我國林業(yè)健康有序發(fā)展做鋪墊。
3結語(yǔ)
綜上所述，林業(yè)科技推廣是一項長(cháng)期且系統的工作，在開(kāi)展此項工作時(shí)需要同本地區林業(yè)工作的實(shí)際發(fā)展狀況、當前林業(yè)運營(yíng)的基本情況以及實(shí)際工作中所面臨的具體問(wèn)題相結合，構建完善的措施，基于建設性觀(guān)念為主，切實(shí)優(yōu)化實(shí)際工作存在的不足，從而推動(dòng)林業(yè)科技推廣工作有序開(kāi)展。
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