基于產業(yè)集群的義烏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展研究論文
目前，義烏雖然已形成針織、服裝、拉鏈、飾品、毛紡、印刷、制筆、工藝品、化妝品、玩具等產業(yè)集群，但企業(yè)的創(chuàng)新動力不足和創(chuàng)新能力不強已經(jīng)成為義烏中小企業(yè)發(fā)展壯大最嚴重的瓶頸，并嚴重影響到集群和集群內企業(yè)的進一步發(fā)展。造成企業(yè)自主創(chuàng)新的產出效率不高的原因很多，除了制度體制上的制約、企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的普遍缺失、沒有真正形成有利于自主創(chuàng)新的內外部環(huán)境等原因之外，企業(yè)在自主創(chuàng)新過程中較多傾向于“各自為營”的創(chuàng)新模式，創(chuàng)新資源分散，創(chuàng)新成本過大，在很大程度上限制了企業(yè)自主創(chuàng)新的步伐。正如在調研過程中一位公司負責人坦言“我們也曾做過這方面的嘗試，但沒成功，而且成本太高”。因此，如何以更有效的方式開展自主創(chuàng)新活動，推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不斷提升，值得研究和探索。義烏企業(yè)的發(fā)展基于產業(yè)集群，但群內企業(yè)在創(chuàng)新過程中忽略了集群在創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，加大以產業(yè)集群為基礎的技術創(chuàng)新系統(tǒng)的比重，利用產業(yè)集群這一載體，聚合眾多企業(yè)的創(chuàng)新資源優(yōu)勢，是提升義烏企業(yè)創(chuàng)新能力的一種嘗試。
1 產業(yè)集群是企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展的良好平臺
產業(yè)集群最大的效果在于產生了集聚效應，從而共享資源、降低交易成本；產業(yè)集群具有創(chuàng)新所需要的知識學習和擴散的內在機制、文化基礎（競爭與協(xié)作）、組織架構。因此，產業(yè)集群是企業(yè)創(chuàng)新的良好平臺和有效溫床，在產業(yè)集群內比較容易實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新。產業(yè)集群對企業(yè)的創(chuàng)新效應主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1 集群學習使企業(yè)獲得創(chuàng)新的資源優(yōu)勢
產業(yè)集群內的企業(yè)絕大多數(shù)是中小型企業(yè)，由于集群內中小企業(yè)實力不強，基礎薄弱，面對競爭的挑戰(zhàn)或一個誘人的市場，集群內每一個中小企業(yè)都沒有足夠資源能力來進行創(chuàng)新，這時集群內企業(yè)必須采取集群學習方式來應對未來技術、質量和服務等不確定性的'挑戰(zhàn)，使利用各自的知識、資源來共同創(chuàng)新、共享創(chuàng)新成果成為可能。集群內企業(yè)通過前向、后向、水平學習，可獲取下述知識資源：產品設計思想、工藝技術訣竅、市場營銷創(chuàng)新以及相應的技術服務知識、需求信息、質量標準以及相關技術支持、比較專業(yè)的基礎研究或應用研究成果、人力資本和網(wǎng)絡等無形資源等。同時也要注意，在集群學習和創(chuàng)新的過程中，由于創(chuàng)新的外部性，“搭便車”等行為會阻礙創(chuàng)新。這時，由第三方力量，尤其是行業(yè)協(xié)會、中介組織來推動的企業(yè)之間的學習會產生較好的效果。
1.2 集群的競爭與協(xié)作機制產生企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的“拉動效應”和“擠壓效應”
在產業(yè)集群中，比鄰而居的企業(yè)之間由于頻繁的交往和經(jīng)常性的合作，產生了面對面的觀察與學習的便利性；同時又會受到競爭的隱形壓力，迫使企業(yè)不斷進行技術創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新。
①集群內龍頭骨干企業(yè)具有創(chuàng)新優(yōu)勢和資源，處于高位勢，處于低位勢的企業(yè)通過向高位勢企業(yè)模仿學習等方式實現(xiàn)能力跟進，試圖消除由于“能力勢差”導致的產品附加值差距，這就產生了高位勢企業(yè)對低位勢企業(yè)的“拉動效應”；
②在產生拉動效應的同時，低位勢企業(yè)技術能力得到增長，實現(xiàn)了技術追趕，高位勢企業(yè)為了保持現(xiàn)有優(yōu)勢，就通過外向型學習、自主學習和集群互相學習相結合的方式，獲得持續(xù)技術能力優(yōu)勢，由此產生了低位勢企業(yè)對高位勢企業(yè)的“擠壓效應”。
正是這兩種效應的平行作用，推動企業(yè)創(chuàng)新能力的不斷增長。還要注意的是，“拉動效應”的成效與集群內不同層次企業(yè)間的協(xié)作水平有關：協(xié)作水平高則成效好，否則成效會降低。
1.3 集群的網(wǎng)絡機制為企業(yè)提供創(chuàng)新的組織架構
我們知道，創(chuàng)新的搖籃是一個能自由流動、便于大家自由交流的網(wǎng)絡。產業(yè)集群的區(qū)域集聚為形成創(chuàng)新的產業(yè)網(wǎng)絡奠定了基礎。集群中各個創(chuàng)新行為主體（如企業(yè)、大學、研究機構、政府、中介、金融機構等）在相互作用和協(xié)同的過程中，通過橫向、縱向的聯(lián)結，彼此建立起各種相對穩(wěn)定的、能夠促進技術創(chuàng)新的正式或非正式的網(wǎng)絡關系，實現(xiàn)信息、技術、資源在網(wǎng)絡內部不斷的流動和優(yōu)化配置。大學與研究機構作為知識與技術的源頭，以及專業(yè)人才的有效供給者，不僅可創(chuàng)造新知識與新技術，還可通過教育、培訓以及成果轉化等方式，有效地促進產業(yè)集群中知識、信息、技術等的擴散，以及創(chuàng)新人才的有效供給，為企業(yè)創(chuàng)新的實現(xiàn)提供智力和人才支持；政府對企業(yè)技術創(chuàng)新提供公共服務和政策資源，中介機構為企業(yè)技術創(chuàng)新及時地傳遞科技信息、市場需求信息，金融機構為技術創(chuàng)新提供資金支持以及分擔創(chuàng)新風險，等等。這些都會導致產業(yè)集群內的企業(yè)技術創(chuàng)新較容易進行。因此產業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡的各個行為主體在協(xié)同作用中結網(wǎng)而創(chuàng)新，并融人產業(yè)集群技術創(chuàng)新環(huán)境中，便組成了產業(yè)集群的技術創(chuàng)新系統(tǒng)。
2 基于產業(yè)集群的義烏企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展的具體對策
2.1 實施企業(yè)創(chuàng)新措施，培育企業(yè)創(chuàng)新能力
企業(yè)創(chuàng)新的實質是企業(yè)抓住市場的潛在盈利機會，重組組織生產條件和要素，從而推出新的產品、新的生產方法、開辟新的市場、建立新的組織等。義烏集群企業(yè)由于其規(guī)模、體制等方面的特殊性，在進行創(chuàng)新時，應著重做好以下幾方面：
①加強產學研的結合，盡可能利用外腦來實施企業(yè)的技術創(chuàng)新；
②發(fā)揮中小企業(yè)反應靈活的長處，基于義烏強大的專業(yè)市場流通優(yōu)勢，以市場為導向，通過解決用戶提出的問題使產品和技術不斷創(chuàng)新；
③發(fā)揮專業(yè)化的優(yōu)勢，走“專、精、特”的發(fā)展道路，深化與其他企業(yè)的分工與協(xié)作；
④重視技術人才的培養(yǎng)，不僅要重視技術型的“硬專家”，更要重視管理協(xié)調型的“軟專家”，為技術創(chuàng)新奠定人才基礎；
⑤加強本企業(yè)對外部的網(wǎng)絡關系資源建設，增強企業(yè)在獲取信息和知識技術的集群外溢效應中的功能。
2.2扶持、培育龍頭企業(yè)，發(fā)揮其創(chuàng)新拉動作用，加強集群企業(yè)間的專業(yè)化分工與協(xié)作培育、扶持龍頭企業(yè)，要以龍頭企業(yè)為主體，借助政府、中介服務機構、科研機構的服務從企業(yè)內部和外部環(huán)境建設雙管齊下。
①內部環(huán)境主要是引導和鼓勵龍頭企業(yè)從制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個維度提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力：制度創(chuàng)新的核心在于企業(yè)治理結構和產權關系的優(yōu)化，它能夠為提升企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力提供動力支持；管理創(chuàng)新包括管理理念、方式和方法的創(chuàng)新，它成為提升創(chuàng)新發(fā)展能力的重要基礎；技術創(chuàng)新主要包括產品創(chuàng)新和工藝流程創(chuàng)新，是提升企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力的強他手段。
②鼓勵龍頭企業(yè)不斷將一些配套件及特定的生產工藝分離出來，形成一批專業(yè)化配套企業(yè)，幫助協(xié)作配套企業(yè)做好與龍頭企業(yè)相銜接的技術、質量、標準、管理等工作。
③加大對龍頭企業(yè)的技術和資金支持，通過制定科學的創(chuàng)新推進戰(zhàn)略積極鼓勵中小企業(yè)進入龍頭企業(yè)的供應網(wǎng)絡，建立最終產品與零部件廠商的戰(zhàn)略聯(lián)盟，努力提高龍頭企業(yè)的區(qū)域內配套率，實現(xiàn)資源共享。
2.3借助行業(yè)協(xié)會的力量，著力打造基于競合和信任的集群學習文化，增強集群企業(yè)的創(chuàng)新活力
如前所述，由于集群創(chuàng)新的外部性，需要行業(yè)協(xié)會等第三方的力量來促進和倡導集群企業(yè)之間的學習。義烏已有行業(yè)協(xié)會40多個，在協(xié)調企業(yè)間、行業(yè)間、企業(yè)與政府間的關系發(fā)揮了重要作用，但在創(chuàng)新過程中過多的向龍頭骨干企業(yè)傾斜，雖然能發(fā)揮其龍頭網(wǎng)絡帶頭作用，但不利于形成技術擴散。因此，行業(yè)協(xié)會可考慮通過以下途徑繼續(xù)驅動企業(yè)間的創(chuàng)新和競合：
①對中小企業(yè)發(fā)展共同面臨的工藝設計和開發(fā)實驗等技術難題組織集體攻關，以解決每個企業(yè)普遍需要但又不愿意自己投資的通用型技術；
②加大促進技術信息交流、資源共享的中介力度，包括定期舉辦本行業(yè)各種新技術產品、工藝、材料的展銷會和演示會，為集群內中小企業(yè)提供技術信息傳播與交流的平臺；
③運用輿論工具，大力宣傳和引導集群文化，對群內企業(yè)進行公正客觀的信譽評級。
2.4鼓勵各創(chuàng)新主體發(fā)揮能動性，構建集群創(chuàng)新網(wǎng)絡，建立和完善企業(yè)創(chuàng)新服務體系
針對當前義烏企業(yè)創(chuàng)新資金短缺、協(xié)同技術攻關能力弱的缺陷，要加大以產業(yè)集群為基礎的技術創(chuàng)新系統(tǒng)的比重，構建企業(yè)、中介服務組織、政府、科研機構等主體積極參與、相互溝通作用而形成的集群創(chuàng)新網(wǎng)絡。
①政府要繼續(xù)發(fā)揮好協(xié)調者與促進者的角色。如為企業(yè)間的合作提供支持和適當?shù)募睿瑒?chuàng)造網(wǎng)絡的中介機構和媒介，促進活動主體的聚集、正式和非正式的知識交流，培育機構尤其是學校、研究機構與企業(yè)的聯(lián)系；建立專項資金，并積極引導商業(yè)銀行和社會資金支持對企業(yè)的創(chuàng)新。
②科研機構和政府合作，引入創(chuàng)新源成立技術創(chuàng)新中心，將創(chuàng)新成果以比較低的價格出售給企業(yè)。在初期，政府可對技術創(chuàng)新中心進行補貼扶助；當技術創(chuàng)新中心通過市場化運作產生技術創(chuàng)新效益后，集群內具有一定技術和資本實力的企業(yè)為形成競爭優(yōu)勢和差異化而開始自己設立研發(fā)機構。這樣，技術中心和集群內企業(yè)研發(fā)機構的創(chuàng)新互動就推動企業(yè)實現(xiàn)產品升級換代、技術更新。
③培育和發(fā)展會計事務所、律師事務所、咨詢公司、創(chuàng)業(yè)輔導、技術支持等各種培訓機構和中介組織，為企業(yè)創(chuàng)新提供各種服務；拓寬對集群內中小企業(yè)的金融服務渠道，強化對企業(yè)的金融支持。
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