【精華】用工合同范文匯總8篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的用工合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用工合同 篇1
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。其中試用期為三個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
二、工作任務(wù)
1、乙方負責甲方貨運車(chē)的駕駛工作，負責甲方產(chǎn)品的運輸和生產(chǎn)用原材料等拖運，協(xié)助貨物上下車(chē)等工作。
2、乙方應按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方應定時(shí)保養車(chē)子，如換機油、加水、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)內外之整潔，在外出車(chē)要保證車(chē)輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責，造成車(chē)輛損壞或被盜，則由乙方承擔全部賠償責任。乙方發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見(jiàn)。
4、乙方對所駕車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
三、工作時(shí)間
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制(車(chē)子停運時(shí)，乙方原則上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常生產(chǎn)原材料的拖運和產(chǎn)品的運輸等。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元(含甲方繳納的社會(huì )保險費用部分)。
五、社會(huì )保險
1、甲方在合同存續期間為乙方辦理社會(huì )保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，乙方繳納個(gè)人應繳部分交甲方后再由甲方代辦理有關(guān)手續。
2、甲方為乙方購買(mǎi)意外保險，如因工負傷等則按保險公司的規定理賠。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車(chē)(未出車(chē)時(shí)車(chē)子應停在甲方指定地點(diǎn))，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，否則所造成的損失由乙方承擔，并按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車(chē)，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負責。
4、乙方應杜絕貪污、侵占廠(chǎng)里財物，否則，一經(jīng)發(fā)現立即解除勞動(dòng)關(guān)系，情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
2、本合同期限屆滿(mǎn)前____日內，甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書(shū)面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
用工合同 篇2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)已方)
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。
一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報告;在無(wú)高血壓;心臟病;肺結核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項目從事 工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應具有相應的工作資質(zhì)證書(shū)。
二;工作內容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達到班組長(cháng) 王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標準;乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程及公司規章制度。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;及時(shí)向項目部辦公室反應情況。
三;勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規程、工作規范及工作標準。
四;勞動(dòng)報酬;乙方工資按以下第 種方式計算、(1)按建筑面積計薪，每平米 元;(2);按天工計薪;每天 元;工資支付方式;按班組長(cháng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢(qián)及生活費由班組長(cháng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費;工資年底一次性支付。工資卡;姓名; 郵政卡。
五;勞動(dòng)紀律。乙方必須遵守國家的法律、法規以及甲方的規章制度，必須服從項目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。
六;勞動(dòng)合同的解除規定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴重失職;對甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書(shū)面形式通知甲方。
七;安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(cháng)與公司簽訂的賠付標準執行。
八;勞動(dòng)爭議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請勞動(dòng)部門(mén)調解或仲裁解決。
九;其他約定，其他事項雙方協(xié)商解決。
十;合同生效;雙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同 篇3
甲、乙雙方根據《中華人民共 和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無(wú)固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
（一）乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
三、工作時(shí)間和休息休假 。
每周周 至周 工作，上午 下午 。
每周周 為休息日。特殊情況按照客戶(hù)需求安排工作實(shí)景等下班。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月 元
（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬(wàn)單子按3％提成。10—15萬(wàn)單子按4％提成。15萬(wàn)以上單子按5％提成
工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。
六、勞動(dòng)合同終止條件
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。
七、勞動(dòng)爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調節不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報。
八、其他
（一）勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得涂改.
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同于 年月 日生效。
（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
簽名日期：
用工合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，和必要勞動(dòng)保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續)為 元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導致本合同無(wú)效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;
7、國家法律、法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
簽訂日期：_________
用工合同 篇5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿(mǎn)，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。
3。 如乙方在當月工作表現優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
4，每月1號為發(fā)薪日。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買(mǎi)菜，由乙方提出采購計劃并監督甲方人員，同時(shí)承擔責任;
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜;
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;
5、乙方必須保證三餐衛生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時(shí)與甲方匯報、處理。乙方必須愛(ài)護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動(dòng)紀律規章制度，職業(yè)道德情節較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
代表： 乙方確認住址：
地址： 乙方身份證地址：
日期： 日期：
用工合同 篇6
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同訂立條件
第一條
乙方保證符合甲方如下錄用條件：
（1）身體健康：
（2）吃苦耐勞：
第二條
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條
乙方同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規章制度和作息時(shí)間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
第四條
甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。
第五條
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準
三、勞動(dòng)報酬
第六條
甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資報酬。工作滿(mǎn)一年以上者，給予一次性福利補助元。（于滿(mǎn)一年之后的下個(gè)月發(fā)工資時(shí)兌現；
第七條
工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第八條
乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第九條
乙方任職不同的科室享受相應的工資。
四、勞動(dòng)紀律
第十條
如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條
甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。
第十二條
甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
第十三條
本合同期限從年月日起至年月日止。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
用工合同 篇7
根據國家、省、市有關(guān)規定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者） 名稱(chēng)： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時(shí)。
二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為 ，從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點(diǎn)為 根據本公司的崗位職責確定 。
三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時(shí)元，甲方應以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
㈢甲方按照國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。
㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等規定執行。
七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或未按國家規定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。
八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期后，如沒(méi)有另外約定，則按原待遇以無(wú)固定期限合同續約。
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績(jì)效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年 月
合同簽訂日期：年月 日
用工合同 篇8
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的'考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的,應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準.
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條 甲方應按XX市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會(huì )保險.
第九條 乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
甲方：xx小學(xué) （簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。
一、
乙方年齡不超過(guò)45歲（出具身份證，并將復印件交德育處），身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。
二、
協(xié)議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班，不遲到，不早退。
2、執行勤務(wù)時(shí)，必須著(zhù)裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。
2、工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長(cháng)假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。
3、必須做好每日值班記錄，來(lái)客必須登記。接待來(lái)客要熱情、大方、禮貌，并問(wèn)清來(lái)意。
任何車(chē)輛（摩托車(chē)、自行車(chē)除外）不得進(jìn)入校園。
4、做好門(mén)前三包工作,始終保持校門(mén)口周?chē)那鍧?校門(mén)口嚴禁停放車(chē)輛和擺攤設點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話(huà)報告公安機關(guān)。
5、按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生；上課期間關(guān)閉所有校門(mén)，進(jìn)出人員經(jīng)門(mén)房出入，嚴禁學(xué)生出校門(mén)；上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門(mén)前的秩序。
6、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽(tīng)從學(xué)校統一安排和調遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時(shí)報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元（含醫療和勞動(dòng)保險）。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話(huà)費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受?chē)乙幎ǖ募影嘌a助。
3、乙方若有失職行為，發(fā)現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續出現類(lèi)似錯誤，甲方有權單方解除合同。
4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
六、本協(xié)議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務(wù)處各執一份
。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
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