服裝廠(chǎng)用工合同3篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的服裝廠(chǎng)用工合同3篇，希望能夠幫助到大家。
服裝廠(chǎng)用工合同3篇1
甲方（單位）名稱(chēng)_________
所有制性質(zhì)_________
地址_________
法人代表_________
乙方（工人）姓名_________
性別_________
年齡_________
民族_________
現住址_________
身份證號碼_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用________________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：
（１）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周________日，每日________小時(shí)工作制。嚴格控制加班
加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
（２）勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔
任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日________________元×２５．５天＝每月________________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費________________元。
（３）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇：
（１）從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與本單
位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。
（２）根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品
：________________、勞動(dòng)保健食品費________________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
（３）在合同期內，臨時(shí)工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、
亡以及疾病的，其待遇應分別按國務(wù)院第４１號令、第８７號令及內蒙古自治區人民政府第２９號令的有關(guān)規定執行。
（４）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼________________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼________________。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
（１）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（２）嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
（３）愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（４）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
（５）聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
（６）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
（７）有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
（１）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
①雙方一致同意的；
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；
③乙方培訓（熟練）期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn)；
②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
（３）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
①?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
④有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
③人格受到甲方負責人侮辱的；
④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的；
⑤自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。
（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第３項情況之一的；
②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
（６）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方________________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
１．_________
２．_________
３．_________
４．_________
５．_________
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向自治區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：_________
乙方簽字（蓋章）：_________
_________年_________月_________日
鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：_________
鑒證機關(guān)蓋章：_________
_________年_________月_________日
服裝廠(chǎng)用工合同3篇2
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號碼：
住址：聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一．勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。
二．工作內容及要求
1.乙方根據甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達不到甲方規定的質(zhì)量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價(jià)格來(lái)定）。
三．勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假
1.甲方應對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
5.甲方嚴格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國家的規定保障乙方的休息時(shí)間。
四．勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。
2.計件工資標準以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標準來(lái)綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠(chǎng)部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問(wèn)，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門(mén)核實(shí)、查詢(xún)每天的實(shí)際工作計件數量和標準工資；甲方應協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數量，核定當月的工資額。
五．勞動(dòng)紀律及規章制度
1.甲方制訂的勞動(dòng)紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。
2.乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
3.乙方如需請假（病假、事假），須以書(shū)面形式或電話(huà)方式通知甲方主要領(lǐng)導，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無(wú)故不來(lái)上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠(chǎng)，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動(dòng)離職處理。
5.若乙方每年曠工累計達到15天（次）或連續曠工達到10天（次），甲方予以開(kāi)除處理；對乙方曠
工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀律，嚴重違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開(kāi)除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來(lái)的損失。
8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線(xiàn)，如有違反情節嚴重的交由公安機關(guān)處理。
六．社會(huì )保險和福利
1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七．勞動(dòng)合同終止的條件
除本合同以上條款規定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4.乙方提前30天以書(shū)面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。
5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動(dòng)紀律的（本合同五.7規定的情形）。
八．違反勞動(dòng)合同的責任
1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同的規定。
2.乙方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。
九．勞動(dòng)爭議的處理
1.勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執行，依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十．其他
1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。
2.勞動(dòng)合同期內，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
3.本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
服裝廠(chǎng)用工合同3篇3
甲方：
乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話(huà)：___________ 根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為_(kāi)___年，根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續訂合同。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動(dòng)條件：
甲方根據國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動(dòng)制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠(chǎng)工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過(guò)一年以后接著(zhù)工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠(chǎng)的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的.，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方（簽字）：
年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容（需填寫(xiě)）
三、甲方的權利與義務(wù)
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn)；
2.合同期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應征入伍的；
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
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