臨時(shí)用工合同

時(shí)間：2022-07-23 08:07:48 用工合同我要投稿

臨時(shí)用工合同集合15篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的臨時(shí)用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時(shí)用工合同集合15篇

臨時(shí)用工合同1

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護用工合同協(xié)議書(shū)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡⒑罴佟⑻接H假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確

　　需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工

　　資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)

　　簽約時(shí)間：年月日

臨時(shí)用工合同2

　　甲方：烏魯木齊市東華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司乙方：

　　學(xué)歷：本科

　　委托代表人：年齡：26

　　性別：男

　　甲方地址：居民身份證號碼：411024198403145517 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限為_(kāi)1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在銷(xiāo)售部擔任銷(xiāo)售工作。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

　　第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷(xiāo)售提成，其中：基本工資為1500元；銷(xiāo)售提成按銷(xiāo)售額度的千分之三計提。

　　第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

　　第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規定執行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　11、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員

　　會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內的；

　　2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<；勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月

　　業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員

　　服務(wù)不滿(mǎn)一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務(wù)不滿(mǎn)二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務(wù)不滿(mǎn)三年（含三年）的'：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類(lèi)推）。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向烏魯木齊勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶(hù)口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司乙方（簽字）：

　　法人代表：

　　蓋章：

臨時(shí)用工合同3

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)

　　1．乙方在甲方從事_________工作。

　　2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

　　1．甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

　　2．甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1．乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2．_________。

　　五、保險、福利待遇

　　1．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。

　　2．臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

　　3．乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

　　六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；

　　3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。

　　八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。

　　十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模从嘘P(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。

　　甲方（簽章）：_____________________

　　_____________年________月________日

　　乙方（簽章）：_____________________

　　_____________年________月________日

　　街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)（簽章）：_________

　　_____________年________月________日

　　附件

　　續訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續訂勞動(dòng)合同。

　　續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　變更合同內容：_________。

　　甲方：_________（簽章）

　　乙方：_________（簽章）

　　簽定日期：_____________

臨時(shí)用工合同4

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　勞動(dòng)用工合同

　　甲方代表：

　　年日

　　合同編號：

　　年月

　　乙方：

　　月時(shí)間：日

臨時(shí)用工合同5

　　甲方名稱(chēng)：___________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：________

　　民族：_______

　　出生年月：__________

　　身份證號：______________________

　　住址：______________________________

　　根據國家有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、使用崗位及期限

　　甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為_(kāi)_____個(gè)月。

　　即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門(mén)承擔臨時(shí)性崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。

　　甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　采取________(日、月)工資形式。乙方工資標準為_(kāi)___________。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

　　甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

　　乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

臨時(shí)用工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)籍所在地：

　　郵編：

　　指定聯(lián)系人及電話(huà)：

　　本人聯(lián)系電話(huà)：

　　根據我國《合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)合法、平等、自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、工作性質(zhì)

　　1．乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作，工作性質(zhì)為臨時(shí)用工。

　　2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位要求，完成工作任務(wù)。

　　二、勞動(dòng)報酬：

　　1．經(jīng)雙方約定以月結形式發(fā)放勞動(dòng)報酬。發(fā)放日為每月15日。乙方在合同期間的工資標準為_(kāi)________；

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　工作時(shí)間及休息休假均按照國家勞動(dòng)法對于臨時(shí)用工的規定執行。每周上班時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系的解除

　　1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（二）乙方嚴重違反甲方規章、規定的；違反國家法律、法規、犯有嚴重錯誤的。

　　2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　（三）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；

　　3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續。

　　六、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　七、其它雙方協(xié)商事項：因乙方為已退休人員，社保經(jīng)雙方協(xié)商，甲方將不予購買(mǎi)。

　　八、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模从嘘P(guān)規定執行。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：__上海睿浪電氣有限公司成都分公司乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _______年____月____日

臨時(shí)用工合同7

　　為規范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發(fā)生的問(wèn)題，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

　　甲方：（以下稱(chēng)為甲方）

　　乙方：（以下稱(chēng)為乙方）

　　一、聘用時(shí)間：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元，節日補貼及年終獎金按鎮機關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔乙方聘用期間的社會(huì )養老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿(mǎn)時(shí)在與他人同等條件下乙方可以?xún)?yōu)先聘用，未被續聘不享受任何補助。

　　三、乙方職責：負責做好當日報刊雜志、信件收發(fā)和報送，負責做好二樓會(huì )議室保潔和所有會(huì )議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場(chǎng)所秩序，做好鎮辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線(xiàn)路和水電使用的管理。工作時(shí)間為每天24小時(shí)。

　　四、甲方為乙方提供一個(gè)人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電100度，水費由乙方自理。乙方應注意用電

　　五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無(wú)關(guān)的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

　　六、乙方必須盡心盡現履行職責，并完成職責外領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　七、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，財政所、財糧辦備案一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

臨時(shí)用工合同8

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

　　出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：

　　何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　何時(shí)獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址： [文章-]

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規,規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

　　一,聘用合同期限.

　　本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

　　二,工作內容.

　　乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù).

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

　　甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分.

　　三,勞動(dòng)保護和工作條件.

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護,安全衛生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.

　　四,工作報酬.

　　1,試用期內每月工資元,試用期滿(mǎn)后每月工資元.

　　2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

　　五,社會(huì )保險和福利.

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家,省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費.其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

　　(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行.

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規,規章,政策執行.

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行. 六,工作紀律.

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

　　七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

　　(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同.

　　(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2,曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天,或者一年內累計超過(guò)三十天的;

　　3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

　　(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排轉適當工作的;

　　2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

　　3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的.

　　(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1,乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內的;

　　4,國家法律,法規另有規定的.

　　(六)乙方在聘期內被開(kāi)除,勞動(dòng)教養以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.

　　(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1,在試用期內的;

　　2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3,國家法律,法規另有規定的.

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

　　八,違反勞動(dòng)合同的責任.

　　甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.

　　九,雙方需要約定的其他事項：

　　十,本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行.

　　十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.

　　十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.

　　十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　(負責人)

　　乙方(簽章)：

　　年月日

臨時(shí)用工合同9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內容

　　1、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專(zhuān)長(cháng)和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　二、工作時(shí)間與報酬

　　_____日內完成，本次勞動(dòng)報酬為：_____元。

　　三、違約責任

　　1、甲方應承擔的責任：

　　甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。

　　2、乙方應承擔的責任：

　　本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　四、爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調委員會(huì )申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_____日內向_____管理局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

臨時(shí)用工合同10

　　甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼：

　　為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類(lèi)學(xué)生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實(shí)承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門(mén)衛臨時(shí)用工2名，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽定以下臨時(shí)用工合同。

　　一、乙方工作職責：

　　1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。工作時(shí)間：早上6：00開(kāi)門(mén)，每晚12:00關(guān)閉大門(mén)。每天早上6:00至12:00門(mén)房必須有人值班。

　　2、負責學(xué)校門(mén)衛工作，嚴格執行學(xué)校管理的有關(guān)規定。

　　3、負責督查校門(mén)周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門(mén)口內外干凈、整潔。

　　4、負責學(xué)校正常工作期間的安全保衛工作，有高度的責任感，準時(shí)上崗。兩餐必須在學(xué)生就餐前提前打飯，不能與學(xué)生同時(shí)到食堂就餐。

　　5、負責做好大門(mén)的安保工作，嚴格按要求開(kāi)鎖大門(mén)、教學(xué)樓、男女生宿舍、教師休息室門(mén)窗。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)校門(mén)時(shí)必須鎖門(mén)。

　　6、外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續。不得將閑雜人員放入校內，做到不徇私情，不向陌生人透露學(xué)校教師和領(lǐng)導的聯(lián)系方式。

　　7、學(xué)生進(jìn)出大門(mén)必須嚴格檢查通學(xué)證或請假條，無(wú)通學(xué)證、無(wú)請假條者不準進(jìn)出，并做好請假學(xué)生登記和外來(lái)人員登記。

　　8、加強師生和學(xué)校財產(chǎn)管理。有陌生人帶走學(xué)校或者教師物品要詢(xún)問(wèn)核實(shí)，有學(xué)生或家長(cháng)帶被子床單等物品離開(kāi)學(xué)校要核實(shí)情況后再放行。

　　9、不得讓無(wú)關(guān)自行車(chē)、畜力車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)進(jìn)入校園。

　　10、制止零食攤販在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門(mén)周?chē)膶W(xué)生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時(shí)上報。

　　11、發(fā)現有可能危及學(xué)校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門(mén)，并向行政值周、政教處、校長(cháng)報告或報警(派出所電話(huà)：0874—78220xx)。

　　二、勞動(dòng)報酬：

　　1、月勞務(wù)費1500元(包含養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、

　　2、學(xué)校免費提供電、水供乙方使用。

　　3、學(xué)生在校期間乙方在學(xué)校食堂免費就餐。

　　三、考核：

　　1、每月如無(wú)責任事故和失職行為發(fā)生，考核工資月底全額支付;

　　2、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規定在工作中有失職行為，發(fā)現一次扣考核工資50元。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;

　　4、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權隨時(shí)解除臨時(shí)用工合同。

　　四、其他：

　　1、乙方工作時(shí)應注意方式方法，嚴禁毆打學(xué)生，出現責任事故，如毆打學(xué)生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

　　2、乙方注意自身安全，乙方生病、發(fā)生安全事故醫藥費自理，甲方概不承擔責任。

　　3、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病、其他原因導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　4、合同期滿(mǎn)或解除聘用合同時(shí)，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋鑰匙，必須與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。

　　5、乙方辭職要在2周前提出辭呈，便于學(xué)校重新聘用他人。

　　6、本合同適用時(shí)限：1年。

　　本合同從20___年9月1日起至20___年8月30日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)，自行終止其效力。

　　甲方代表簽字(公章)：乙方簽字：

　　____年____月____日

臨時(shí)用工合同11

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條乙方的任務(wù)：

　　課程名稱(chēng)

　　任課班級

　　上課時(shí)數

　　實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數

　　上機輔導時(shí)數

　　教學(xué)時(shí)間

　　第三條甲方的權利與義務(wù)

　　1為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

　　2根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；

　　3對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

　　4依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金；

　　5年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　6按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條乙方的權利與義務(wù)

　　1認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；

　　2嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查；

　　3遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；

　　4在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

　　5在聘期內，不得擅自辭職、離職；

　　6根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條甲方支付乙方報酬的形式

　　1乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。

　　2甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。

　　第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_____系(部)

　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　___________年_______月_______日

　　簽訂地點(diǎn)：___________________

臨時(shí)用工合同12

　　甲方（聘用方）：________

　　乙方（受聘方）：________

　　乙方身份證號：________

　　根據勞動(dòng)管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、臨時(shí)工合同期限：

　　用工期限自____年____月____日至____年__月____日

　　二、甲方聘用乙方薪酬標準：

　　1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標準，否則按實(shí)際完成相應扣除工資。

　　2、寒假上班時(shí)間：春節前________年________月________日至________月________日春節后________年________月________日至寒假結束。

　　三、乙方享受的福利：

　　1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(cháng)另有加餐。

　　2、員工宿舍電費自理。

　　3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動(dòng)。

　　4、對于表現優(yōu)秀的且專(zhuān)業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會(huì )。

　　5、春節過(guò)后繼續返廠(chǎng)上班并干足至寒假結束的同學(xué)公司均給春節車(chē)費補助200元。

　　6、春節期間留廠(chǎng)的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節過(guò)后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。

　　四、員工上崗要求：

　　1、新入職七天培訓期內自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒(méi)有工資。

　　2、工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，辦理完退廠(chǎng)手續后，三天內一次性結清工資。

　　3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。

　　4、如發(fā)現違法亂紀情況，偷盜現象，一經(jīng)發(fā)現報公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理。

　　甲方：______乙方：______

　　日期：____________日期：______________

臨時(shí)用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期從___年___月___日起至年月份放假前止。

　　二、受聘人員應履行如下義務(wù)：

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務(wù)。

　　3、尊敬領(lǐng)導，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資：20____元/月（貳仟元整）。請假35元/天從應發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費用自理。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用期滿(mǎn)本協(xié)議自行解除。

　　五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：

　　甲代表人（簽章）：

　　時(shí)間：___年___月___日

臨時(shí)用工合同14

　　甲方：中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車(chē)外繞線(xiàn)工程項目經(jīng)理部第二項目部住址：四川省成都市雙流縣永安鎮永安茶樓

　　乙方姓名：性別：年齡：民族：住址：居民身份證號碼：

　　甲方因成昆鐵路貨車(chē)外繞線(xiàn)工作需要，招用為臨時(shí)勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自日起至成昆鐵路貨車(chē)外繞線(xiàn)工程項目施工實(shí)際需要為止。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方根據相關(guān)的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規的行為，甲方有權解除同乙方的勞動(dòng)合同。

　　2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度，依法依規保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資。

　　3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

　　4、甲方本著(zhù)公開(kāi)公平公正原則，依照國家有關(guān)規定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　三、乙方的基本權利和義務(wù)

　　1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

　　2、根據甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間甲方根據國家規定和工作的需要，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動(dòng)合同。

　　五、勞動(dòng)崗位及報酬：

　　1、勞動(dòng)崗位： 2、、勞動(dòng)報酬：實(shí)行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實(shí)際在崗時(shí)間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　3、在勞動(dòng)合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。

　　4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說(shuō)明，但最遲不能超過(guò)三個(gè)月。

　　六、勞動(dòng)保險

　　1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會(huì )保險費用，不再額外支付乙方的任何社會(huì )保險費用。

　　2、乙方個(gè)人社會(huì )養老保險金由乙方自行繳納。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期間應自覺(jué)按照安全規定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規則，愛(ài)護車(chē)輛，遵守甲方規章制度。

　　2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經(jīng)濟和安全后果，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

　　八、勞動(dòng)合同的變更與解除

　　1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。

臨時(shí)用工合同15

　　發(fā)包發(fā)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）承包方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律、法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就臨時(shí)用工事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。

　　一、工程概況：

　　1.1、工程名稱(chēng)：

　　1.2、工程規模：

　　1.3、工程地點(diǎn)：

　　1.4、質(zhì)量要求：

　　二、工程承包范圍：

　　2.1按設計圖紙、設計變更、要求圖集、圖紙會(huì )審、技術(shù)交底、施工規范、分戶(hù)驗收標準等內容進(jìn)行施工。

　　2.2、窗口、墻面、保溫板；涂抹抗裂砂漿；鋪設耐堿網(wǎng)格布；門(mén)、窗洞口的收邊收口：門(mén)窗洞口網(wǎng)格布翻包；衛生清理。

　　2.3、施工現場(chǎng)內所有材料的二次及多次轉運、清理、堆碼等均由乙方自行負責，甲方不承擔任何費用。

　　2.4、乙方承擔所有該工程使用的全部小型機械設備，如手動(dòng)工具、手推車(chē)、安全帶、安全帽、雨衣、施工電纜照明燈具、日常生活用品等全部低值材料。

　　2.5、所有保溫工程完工后的修補工作。

　　2.6、攪拌場(chǎng)地衛生清理等。

　　三、合同工期：

　　依據總包方施工進(jìn)度要求。因甲方原因造成的停工，工期順延；因乙方不能按時(shí)完工，由乙方承擔由此所造成的延期費用，延期費用甲方在乙方工程費中扣除。

　　四、結算依據及辦法：

　　4.1、工程工程實(shí)行包干單價(jià)

　　4.2、所有與臨時(shí)用工有關(guān)的費用、勞動(dòng)保護、節假日加班補貼、領(lǐng)班加班補貼等包括在包干單價(jià)內。

　　4.3、工程最終結算金額以甲方經(jīng)營(yíng)部審計結果為準。

　　五、付款方式：

　　5.1、支付時(shí)間：（1）工人朝霞施工一周按30元/天預支人工生活費；（2）一棟樓做完驗收后付清（完工后2天內驗收）

　　5.2、支付方式：轉帳支付

　　六、材料供應管理

　　乙方應嚴格按照甲方的質(zhì)量要求和提供的材料施工。乙方施工中應減少不必要的不合理的用料浪費。使用材料，做到日用日清，活完料凈，保持現場(chǎng)整潔。

　　七、乙方責任：

　　7.1、乙方必須服從甲方項目管理，保證工期、保證質(zhì)量、保證安全。乙方必須嚴格履行合同，因違約造成的一切損失，由乙方負責。

　　7.2、乙方必須組織有力班子，配備1-2名技術(shù)人員進(jìn)行管理，保證工程順利進(jìn)行，若乙方班組不能滿(mǎn)足甲方工期、質(zhì)量和安全要求，甲方可終止合同，損失由乙方負責。

　　7.3、乙方必須保證工程所需機具設備，不得因缺機具延誤工期。

　　7.4、乙方領(lǐng)用的材料，用完后及時(shí)清理、保存好。如保管不當，造成材料受潮失效，按材料價(jià)值2倍處以罰款。

　　7.5、對甲方提供的設備的維護、保養，負責機械、設備故障的維護，并做到設備在竣工（或中途）交回時(shí)的清理干凈、表面完整、運轉正常、設施完好。

　　7.6、乙方必須保證施工現場(chǎng)的清潔整齊，衛生符合文明施工的有關(guān)規定，并負責工程竣工前的成品保護，特別是保溫層施工時(shí)要派專(zhuān)人負責養護和做好養護記錄。

　　7.7、乙方所有朝霞施工人員應認真熟悉圖紙、技術(shù)交底紀要內容、施工規范、操作規程、現行施工質(zhì)量分戶(hù)應認真熟悉圖紙、技術(shù)交底紀要內容、施工規范、操作規程、現行施工質(zhì)量分戶(hù)驗收標準，并嚴格按質(zhì)量要求施工操作，不得違章、違規作業(yè)。

　　7.8、乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員必須服從甲方項目管理人員管理，在每進(jìn)行下一道工序之前必須經(jīng)甲方現場(chǎng)人員的相關(guān)部門(mén)檢查認可后，方可進(jìn)行下一道工序的施工作業(yè)，如不按要求進(jìn)行施工作業(yè)造成工程質(zhì)量返工，所產(chǎn)生的返工損失全部由乙方承擔，甲方有權在工程工資中扣除，對達不到質(zhì)量要求的施工班組，甲方有權辭退，重新更換班組。如因設計變更造成的返工費由甲方承擔。

　　7.9、如因乙方施工人員不接受甲方技術(shù)指導或本身的施工技術(shù)問(wèn)題導致工程質(zhì)量不合標準，必須返工修理或重作，其工料費損失，由乙方承擔；返工修理或重作導致工期延長(cháng)給甲方造成的損失，乙方應向甲方進(jìn)行賠償；如工程質(zhì)量不合標準又無(wú)法補救的，乙方不能獲得工程勞務(wù)費用，還應負責賠償全部工料損失以及甲方因此而遭受的其它損失，包括但不限于甲方因此賠償業(yè)主的損失等。

　　7.10、該工程應為合格工程，應一次性交付驗收合格。

　　八、甲方責任

　　8.1、甲方保證工程所需材料的到位，滿(mǎn)足使用。

　　8.2、其他應該由甲方負責的工作事項。

　　九、安全及文明施工：

　　9.1、乙方進(jìn)場(chǎng)人員應嚴格遵守入場(chǎng)安全紀律、安全操作規程、不行違章、違規作業(yè)，否則甲方有權對乙方違章、違規作業(yè)人員進(jìn)行處罰，罰金在工資中扣除，嚴重者甲方將責任人清退出施工工地。

　　9.2、安全施工與檢查，乙方應嚴格遵守工程建設安全生產(chǎn)管理規定，嚴格按安全操作規程進(jìn)行施工，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的安全檢查，采取必要的安全防護措施，排除安全隱患，防止安全事故發(fā)生。

　　9.3、安全事故發(fā)生時(shí)費用支付辦法：在施工中若發(fā)生安全事故，每列所發(fā)生的醫療費用在2萬(wàn)內（含2萬(wàn)）由乙方負責：2萬(wàn)元以上的，扣除2萬(wàn)元后按責任劃分甲方最多承擔50%，乙方承擔剩余的經(jīng)濟責任。

　　9.4、乙方所有進(jìn)場(chǎng)人員必須遵守甲方的各項文明施工管理制度，進(jìn)場(chǎng)時(shí)要進(jìn)行職工三級安全教育，施工嚴格按照JGJ59-99標準強化安全文明施工管理。

　　9.5、所有進(jìn)場(chǎng)材料堆碼整齊、布置有序、標示明確、掛牌施工。

　　9.6、乙方在施工過(guò)程中必須保證場(chǎng)地清潔衛生，原材料，半成品堆碼要整齊，不得零亂放置；及時(shí)清理施工產(chǎn)生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完場(chǎng)清將保溫總面積的1元/m2扣除衛生費。

　　9.7、工地嚴禁賭博酗酒、打架斗毆，違者按總包方《工地管理制度》執行，情節嚴重者送司法機關(guān)處理。