學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同

時(shí)間：2022-11-04 17:19:55 用工合同我要投稿

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同

學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同1

　　采購方(學(xué)校，甲方)：

　　供應方(供貨企業(yè)，乙方)：

　　根據大通縣學(xué)生營(yíng)養改善計劃領(lǐng)導小組《大通縣學(xué)校食堂大宗食材定點(diǎn)采購協(xié)議》，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

　　一、采購內容

　　甲方向乙方采購學(xué)校食堂用米、面、油、肉、蛋、面點(diǎn)、蔬菜、調味品等食材，雙方協(xié)商確定具體食材、品牌、價(jià)格、數量(附表1《大通縣學(xué)校食堂大宗食材采購明細表》)。

　　二、產(chǎn)品的質(zhì)量要求

　　(一)供應商送交的貨物必須是定量包裝，要求稱(chēng)量必須與包裝袋上標明的重量一致。

　　(二)乙方所供米、面、油等要新鮮，須不過(guò)期、不變質(zhì)、不腐爛、不變味、無(wú)雜質(zhì)、無(wú)毒無(wú)害，符合國家食品質(zhì)量標準及有關(guān)規定。

　　(三)乙方所提供的肉、蛋等必須無(wú)毒無(wú)害、新鮮、符合國家食品質(zhì)量標準及有關(guān)規定，必須經(jīng)動(dòng)檢部門(mén)檢驗合格。不得以次充好，不得出售病、死肉、注水肉。雞蛋要新鮮，無(wú)破損，不變質(zhì)，不過(guò)期。

　　(四)乙方所提供面點(diǎn)必須新鮮、完整、口感好;不過(guò)期、不變質(zhì)，不添加防腐劑等對人體有害的化學(xué)添加物。

　　(五)乙方所供蔬菜農藥殘留檢測須符合要求，質(zhì)量必須達到國家規定的無(wú)公害蔬菜標準，肉眼觀(guān)看不能有腐敗變質(zhì)、有雜質(zhì)等污染。

　　(六)乙方所提供調味品食品添加劑、微生物指標、原料必須符合標準要求。

　　(七)供應回族地區的食品必須為宗教部門(mén)批準的有“清真”標識的清真食品。

　　(八)乙方未能按期按質(zhì)按量送交定購食材或所送食材不符合合同規定的，甲方有權拒收。如發(fā)現產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權退貨，乙方應無(wú)條件及時(shí)調換，不得以任何理由拒絕。

　　(九)若因質(zhì)量問(wèn)題造成食物中毒或甲方名譽(yù)損失，乙方除賠償甲方損失外，要主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)的調查并澄清事實(shí)承擔全部責任。

　　三、供貨期限

　　本合同從年月日開(kāi)始，暫定一學(xué)期，結束日期以放寒(暑)假日期為準(與學(xué)校教學(xué)時(shí)間同步)。

　　四、供貨方式

　　每批食材采購時(shí)，甲方提前1—2天通知乙方，乙方須按期按質(zhì)按量供應。乙方根據甲方要求送貨到各供貨地點(diǎn)(附表2:學(xué)校食堂大宗食材供貨情況統計表)。甲方負責驗看相關(guān)證件，并負責驗收食材質(zhì)量、過(guò)秤，做好進(jìn)貨登記，當場(chǎng)索證索票，做好記錄。

　　五、結算方式

　　甲方以轉帳方式付款。采用先供貨后付款的方式，按月結清所有款項。乙方于當月供貨期滿(mǎn)后一個(gè)星期內(節假日除外)

　　開(kāi)具正式發(fā)票，經(jīng)甲方驗收合格后按合同約定支付貨款。

　　六、其它款項

　　(一)任何一方由于不可抗力原因無(wú)法履行合同時(shí)，應在不可抗力事件結束后1天內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失;在取得有關(guān)機構的不可抗力證明或者雙方諒解確認后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔部分或全部的違約責任。

　　(二)乙方如不誠信經(jīng)營(yíng)，有違背甲方意愿的，甲方將執行退出機制，隨時(shí)取消乙方的供貨權。

　　(三)乙方必須在簽訂本合同前向甲方提供相關(guān)有效證件的原件或復印件(營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證及國家規定的食品生產(chǎn)、流通許可證、法人身份證、從業(yè)人員健康證和產(chǎn)品質(zhì)檢報告等相關(guān)證件。肉類(lèi)、蛋類(lèi)食材要提供動(dòng)物檢疫合格證明，蔬菜要提供農藥殘留檢測合格證明)，所有證件、票據(包括復印件)均須加蓋企業(yè)公章。

　　七、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，報送縣營(yíng)養辦一份。經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(簽字)：法人代表(簽字)：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　年月日年月日

學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同2

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔工作。

　　三、勞動(dòng)紀律甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_(kāi)______/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎_______元，學(xué)期考核獎_______元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

　　4、甲方每月_______日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;

　　4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;

　　6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。

　　十、本協(xié)議書(shū)一式兩份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　日期：

學(xué)校食堂臨時(shí)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、甲方的.權利與義務(wù)

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每月1000元。

　　三、乙方的權利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；

　　3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干，每月工資1000元，按月發(fā)放。

　　5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿(mǎn)兩個(gè)月假期不再享受工資待遇）

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

　　1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。

　　2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　3、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；

　　4、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；