公司用工合同【薦】
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的公司用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司用工合同1
甲方：____
乙方：____ (勞務(wù)派遣企業(yè))
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執行。
一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系
甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方負責向甲方提供勞務(wù)，并承擔對勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責任和日常管理職責。
二、合同期限
本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超過(guò)一年)
三、勞務(wù)人員的條件及數量
1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬)，男性，初中及以上文化程度。
2、身體健康(入場(chǎng)前提供縣級以上醫院體驗證明)，品行端正，無(wú)違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書(shū)》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數量為 人。乙方人員必須在甲方規定的時(shí)間內到達施工地點(diǎn)，因乙方人員未按規定時(shí)間到達施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊。
6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內應保持穩定，未經(jīng)甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務(wù)人員，甲方按每調換一人罰款 元進(jìn)行處罰。
四、勞務(wù)人員作業(yè)項目及要求
1、勞務(wù)人員作業(yè)項目：____ 。
2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的工程數量、質(zhì)量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規的要求。
3、乙方應對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽(yù)。
4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場(chǎng)所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。
五、勞務(wù)費用的結算
1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費用。其中：____勞務(wù)人員工資按工種支付，具體如下：____ 。 管理費：____甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的 %支付乙方的管理費(含勞務(wù)人員的其他費用及社會(huì )保險費用)。
2、乙方應按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據交甲方一份,作為甲方監督的依據,對無(wú)正常原因,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應予以處罰。
3、勞務(wù)人員的一切稅費均由乙方承擔。
4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來(lái)?yè)p失，扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險待遇。
1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書(shū)面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關(guān)費用。
2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監控。
3、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負傷，醫療費由乙方自理。
5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。
七、勞務(wù)合同的變更和解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。
2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：____
①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的;
②勞務(wù)合同期限屆滿(mǎn)的。
3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務(wù)合同：____①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況后有權提前解除合同;②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿(mǎn)足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。
4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務(wù)合同：____①甲方未嚴格執行國家法律、法規，致使勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認的;②甲方連續3個(gè)月拖欠勞務(wù)費。
5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應提前15天書(shū)面通知對方。
八、違約責任
1、甲乙雙方應認真履行勞務(wù)合同，如有違反應承擔違約責任。
2、違約方應按給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：____
十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：______________________ 乙方：_____________________________
代表人(簽字)：____________________ 身份證號碼：________________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司用工合同2
甲方：__________有限責任公司
乙方：__________ (聘用職工)
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：____
第一條 合同期限
1、本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1、甲方安排乙方從事 工作。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三 條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時(shí)間
1、甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。
2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)
第五條 勞動(dòng)報酬
1、按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3、甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保險按《 》規定執行。
2、在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)龋塾嬒碛嗅t療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：____
(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;
(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：____
(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;
(2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：____
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓(含間內、外實(shí)習進(jìn)修)需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：____
6、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《 》規定辦理。如需續訂，應在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條 違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第十條 勞動(dòng)爭議
1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2、勞動(dòng)爭議的程序為：____
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解;(3)協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門(mén)：____ 勞動(dòng)局、 人事局和 總工會(huì )備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方：____ 有限責任公司
乙方：____
代表：____
年 月 日 年 月 日
第二次簽訂合同期限：____
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方：____ 有限責任公司
乙方：____
代表：____
年 月 日 年 月 日
公司用工合同3
甲方 法定代表人
乙方 性別 電話(huà)
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))
工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求。按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動(dòng)合同終止，解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定 。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的;
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)〔1994〕481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。 甲、乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方：____
乙方：____
____年___月___日
公司用工合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____
法 定 代 表 人：____袁小軍 職務(wù)：____
地 址：____
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________
年齡：______________性別：________ 民族：______________ 居民身份證號碼：____
現 住 址：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《新疆實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
三、甲方按照國家和新疆有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于新疆規定的最低工資標準。
四、甲方每月10日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的。
五、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：____ 1、基本工資，每月 元;職務(wù)工資，每月 元;績(jì)效和獎勵：____ 其他：____
六、甲方執行國家規定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )、乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和新疆有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。甲方保證乙方按照國家和新疆有關(guān)規定，享受各種休息休假。
七、 社會(huì )保險和福利待遇按公司《員工手冊》執行。
八、 勞動(dòng)紀律
1、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，
九、本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：____
1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
2、由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
十、 本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
十一、本合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的
工作的;乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
3、乙方解除合同：____應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：____乙方在試用期內;甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
十二 、 雙方約定的其它事項
十三、 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字) ：____
法定代表人或委托代理人：____
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
公司用工合同5
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方承包甲方所有的裝修施工事宜達成一致，簽訂本合同。
一、乙方包干承包的全部施工工作，即實(shí)行“包工不包料”，甲方自備裝修材料，乙方只負責施工，具體施工內容詳見(jiàn)附件(施工工藝要求)。
二、包干承包費用：_____________________
1、鋪地磚：_____________________元/㎡
2、墻面粉刷：_____________________元/㎡
3、踢腳線(xiàn)、石膏線(xiàn)：_____________________元/M
此合同為單價(jià)包死合同，合同總價(jià)以實(shí)際工程量結算，除此之外，甲方不再向乙方支付任何費用。
三、支付方式：_____________________
1、乙方完成全部裝修施工后，支付總合同價(jià)80%工程款(小寫(xiě)________￥元);
2、全部裝修施工完成后20天內，甲方支付剩余20%工程款(小寫(xiě)________￥元)。
四、工期：_____________________
雙方確定該房屋裝修施工工期為天，乙方應在約定的工期內完成全部施工任務(wù)。
五、其他約定：_____________________
1、甲方按照乙方提供的清單及時(shí)自行負責采購裝修材料;
2、甲方應按合同約定及時(shí)付款，否則按________________元/天支付違約金;
3、乙方自行準備工具、聘請人員，自行負責施工安全，嚴格按照甲方提供的圖紙和甲方要求施工，確保工程質(zhì)量，如在施工過(guò)程中發(fā)現質(zhì)量不合格行為，造成返工，因此造成的裝修材料損失、人工損失概由乙方自行承擔;4、乙方不得浪費、挪用甲方的裝修材料，否則按________元/次予以處罰，并需賠償甲方損失;
5、乙方應在合同約定的工期內完成全部施工任務(wù)，每延期一天按照________元/天予以處罰。如因甲方不及時(shí)付款、裝修材料延誤或新增施工內容等甲方原因而延誤工期，乙方不承擔違約責任;
6、該房屋裝修保修期為貳年，保修期內乙方應該及時(shí)負責為甲方免費維修。
六、本合同一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方：_____________________
___________年_______月_____日
乙方：_____________________
___________年_______月_____日
公司用工合同6
甲方：____
乙方：____
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：____
一、工作時(shí)間：____
每日工作半天(4小時(shí)，周末、節假日除外)。
二、工作內容：____
1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽(yáng)臺的清潔衛生。
2、專(zhuān)用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：____
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。
四、勞動(dòng)紀律：____
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。
3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。
4、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定。
五、合同解除：____
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____
乙方：____
日期：____
公司用工合同7
編號：_________________
甲方：_________________乙方(應聘方)：_________________
法定代表人：_________________身份證號：_________________
公司地址：_________________現住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
1、合同履行期限為年，即自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為個(gè)_____月(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)的態(tài)度。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用(業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外)，應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。
四、報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪為：_________________，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中甲方給予乙方使用的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車(chē)燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
4、業(yè)務(wù)提成計算方法：_________________報酬=成交量_____提成比例，提成比例為
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________(簽字)
法定代表人：_________________
簽訂日期：________年_____月_____日 簽訂日期：__________年_____月_____日
公司用工合同8
甲方：________乙方：________
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的________ 。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務(wù)：
（一）根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
（二）保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
（三）做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
（四）依照國家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。
（五）其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務(wù)。
六、乙方的基本權利和義務(wù)
（一）享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。
（二）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。
（三）保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
（四）乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的'營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應當歸甲方所有。
（五）乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（六）乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保；不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
（八）乙方如有上述
（九）四種情況時(shí)，甲方有權利與乙方解除本合同。
（十）其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方________的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規____省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：________乙方：________
法定代表人（或委托人）：________
________年____月____日________年____月____日
公司用工合同9
甲方(用人單位)：_____________________
乙方(職工姓名)：_____________________
乙方姓名：_____________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
籍貫：_____________________省_____________市_____________(縣)
家庭住址：_____________________
文化程度：_____________________
工種：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_____________________試用期限為_(kāi)______________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容：_____________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____________________。并根據乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：_____________________任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六、甲乙雙方基本權利和義務(wù)
(一)甲方擁有以下基本權利：____
1.根據本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實(shí)施;
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：____
1.依法享有政治權利，學(xué)習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓;
2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會(huì )組織以及參軍等;
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務(wù)：____
1.遵守國家法律法規，并對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓;
2.根據法律、法規以及集體勞動(dòng)合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(chǎn)(工3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬和保障乙方享有規定的社會(huì )保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會(huì )組織的正常活動(dòng);
7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應提供給乙方一份證明書(shū)。
(四)乙方應承擔以下義務(wù)：____
1.按照本合同規定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規程和安全規程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);
4.愛(ài)護設備和工具，并對所使用的設備和工具進(jìn)行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會(huì )保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規執行。需要解除勞動(dòng)合同的應提前三十日以書(shū)面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動(dòng)法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應通過(guò)本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：____________________
法定代表人：____________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方：_____________________(簽字)
___ 年 ___ 月 ___ 日
公司用工合同10
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一、合作方式：____
甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。
二、甲方要求：____
1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領(lǐng)導安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負責。
2、乙方應在規定的工期內按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù)：____
1、乙方遵守公司規章制度，遵守公司領(lǐng)導安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負責。
四、甲方義務(wù)：____
1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問(wèn)題公司應配合工程部及時(shí)解決。
五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負責。
六、乙方出現一切事故與本公司無(wú)關(guān)(買(mǎi)保險除外)。
七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話(huà)，凡發(fā)現一次;罰款20---100元。
八、任何施工人員嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶(hù)借錢(qián)，嚴禁向客戶(hù)索要任何東西，此種情況發(fā)現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開(kāi)除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內必須無(wú)條件趕到，否則罰款200---500元。
十、必須買(mǎi)人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_____________________乙方：_____________________
________年____月____日________年____月____日
公司用工合同11
甲方(用人單位):
乙方(臨 時(shí) 工):
一、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關(guān)規定,同意招(聘)乙方為本單位臨時(shí)工。甲乙雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。
二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個(gè)月。協(xié)議期屆滿(mǎn),本協(xié)議自行終止。
三、工作任務(wù)及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無(wú)正當理由,應服從甲方安排。
2.甲方應根據乙方的崗位工種,向乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓,并提供符合勞動(dòng)安全衛生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。
四、勞動(dòng)時(shí)間和報酬
1.甲方實(shí)行規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班加點(diǎn)的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執行。
(1)計時(shí)工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿(mǎn)根據乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)計件工資。
3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。
4.甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補休的,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎懲。
七、勞動(dòng)協(xié)議的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)在試用期內
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3.除1、2款規定外,任何一方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,均應提前30天書(shū)面向對方提出。
八、違約責任
1.協(xié)議期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動(dòng)協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經(jīng)濟損失的,乙方應予賠償。
2.協(xié)議期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動(dòng)協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟損失的,甲方應予賠償。
九、雙方認為需要約定的其他事項
1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現,甲方有權解除勞動(dòng)協(xié)議,不須向乙方作任何補償或
賠償。
3.其它約定
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協(xié)議簽訂日期 年月日
公司用工合同12
甲方：____________________
乙方：____________________
根據有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個(gè)月。
第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標準為_(kāi)_______元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：____
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規規定的其他情形。
第二十一條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第二十七條本合同自________之日起生效。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：____________________(簽章)乙方：____________________(簽章)
________年________月________日 ________年________月________日
公司用工合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________________
注冊地址_____________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_____________________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名__________________________________________
居民身份證號_________________________________________________
戶(hù)口所在地省(市)區(縣) 鄉鎮村__________________________
郵政編碼_____________________________________________________
現住址________________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)______________________________________________________
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：____
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事__崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：____
執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_餐飲行業(yè)。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：____
月工資____元，試用期間工資____元
璧合餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____
社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選餐飲行業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本精選。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效
璧合甲方(公 章) ________________________乙方(簽字或蓋章)________________________
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)________________________________
簽訂日期：____________年______月____日
公司用工合同14
合同編號：____
甲方(用工單位)：____
地址:
乙方(勞動(dòng)者)：____ 身份證號碼：____
住址:
__公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事 工作。
甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現等調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方需服從甲方的管理和安排。
乙方有權提出調整崗位的要求，甲方視情況決定是否調整。
乙方應按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的內部培訓。甲方根據情況可安排一些其他專(zhuān)業(yè)培訓。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日。
甲方確因工作需要安排乙方加班時(shí)，按照北京市和甲方的有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或安排相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定;試用期工資為：____ 元。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
每月 日，甲方向乙方支付上月度的工資。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關(guān)規定為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險.在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)商業(yè)保險。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序。
乙方對工資、薪金結構及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機密負有保密義務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育等直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：____
(一) 在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反甲方的規章制度的;
(三) 嚴重失職,營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：____
(一) 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
(四) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，企業(yè)轉產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調整等致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：____
(一) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(四) 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：____
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、法規、規章、規定的其他情形。
勞動(dòng)合同解除后的補償或違約金的承擔參照相關(guān)法律、法規、規章、司法解釋及公司規章制度執行。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度承擔一定的經(jīng)濟賠償責任。
乙方違約或因乙方違約、嚴重違反勞動(dòng)紀律致使甲方解除合同的，乙方需承擔在本合同期內由甲方出資培訓所產(chǎn)生的一切費用、商業(yè)保險費、并支付違約金。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)次日起十五天內，向有管轄權的人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方：____
乙方：____
日期：____
公司用工合同15
甲方(用人單位)：____
辦公地址：____
法定代表人(或負責人)：____
乙方(勞動(dòng)者)：____
住址：____
身份證號碼：____
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：____
第一條、勞動(dòng)合同期限：____
1、本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)：____ 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：____
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前15日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：____
1、工作時(shí)間：____標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：____甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：____
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
第六條、社會(huì )保險：____
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：____
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：____
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：____
日期：____
乙方(簽字) ：___
日期：____
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