教師勞動(dòng)用工合同

時(shí)間：2023-01-07 17:46:44 用工合同我要投稿

教師勞動(dòng)用工合同5篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的教師勞動(dòng)用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教師勞動(dòng)用工合同5篇

教師勞動(dòng)用工合同1

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；

　　（4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權利

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：

　　（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。

　　（2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長(cháng)不禮貌與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　（6）如乙方生病時(shí)間較長(cháng)不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產(chǎn)生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務(wù)和權利：

　　1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想為幼兒著(zhù)想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學(xué)附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

教師勞動(dòng)用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________

　　聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________.

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________.

　　(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教師勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自_______年_______月_______日日起至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)后，甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、工資及福利待遇、社會(huì )保險

　　1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月25日前;

　　2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金;

　　3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;

　　4.甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會(huì )保險標準為乙方辦理職工社會(huì )保險(在我校辦理正式手續的教職工)，并按相關(guān)規定辦理住房公積金。

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方按國家及教育系統有關(guān)規定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;

　　7.愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規規定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿(mǎn);

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);

　　(3)乙方死亡。

　　7.無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應按勞動(dòng)法規定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的'培訓費用;

　　(3)因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過(guò)錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。

　　4.本合同未按規定的違約責任，依勞動(dòng)法律法規的規定執行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下，協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_______年_______月_______日

教師勞動(dòng)用工合同4

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工

　　xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　　（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì )”證書(shū)，或幼教專(zhuān)文考合格以上；

　　（4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：

　　（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。

　　（2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　②安全管理獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　　（3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據考核獎勵。。

　　（4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務(wù)和權利：

　　1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。

　　3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計完成入園率。

　　5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日—— 年月日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：乙方簽字：

教師勞動(dòng)用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。

　　2.甲方按每標準課時(shí) 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。

　　3.甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2.乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。

　　4.乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。

　　5.乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

　　6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

　　2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。