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臨時(shí)項目用工合同

時(shí)間:2023-02-08 15:07:49 用工合同 我要投稿

臨時(shí)項目用工合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的臨時(shí)項目用工合同,希望對大家有所幫助。

臨時(shí)項目用工合同

臨時(shí)項目用工合同1

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內容(需填寫(xiě))

  三、甲方的權利與義務(wù)

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.貪財、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的.。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)項目用工合同2

  甲方(用人單位):_______________________________________ 乙方(勞 動(dòng) 者):_________________________________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  以完成一定工作(任務(wù))為期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬運、上車(chē)工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  用乙方在林木采伐、搬運、上車(chē)等工程中,從事林木采伐、搬運、上車(chē)崗位工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為下寺鎮山林中。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  三、勞動(dòng)安全

  1、乙方在甲方工作期間內,應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的各項管理制度,服從管理,積極完成工作。

  2、乙方在工作中必須確保自身安全,不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。在實(shí)施林木采伐、搬運、上車(chē)等工作中因個(gè)人造成的一切安全事故(火災、人員傷亡等等),均由乙方自行負責。 1

  3、違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲方實(shí)行計件工資制,按勞分配、多勞多得。計件單價(jià)約定為青岡樹(shù)每噸/100元;松樹(shù)每噸/110元。每10-15天結算一次工資。

  五、解除和終止

  合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

  六、勞動(dòng)爭議處理

  方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的`規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  七、其他

  甲乙雙方約定的其他事項

  1、甲方提供伐木所需油鋸,乙方有義務(wù)保管及保養好油鋸,工作完成時(shí)需歸還甲方堪用的油鋸。

  2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半(憑發(fā)票)。

  八、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

臨時(shí)項目用工合同3

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,現臨時(shí)聘用乙方為甲方工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。

  二、(工作)任務(wù)

  甲方根據工作需要,安排乙方在________,承擔_________工作任務(wù)。乙方若同意,須服從甲方在工作中的安排。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。

  (二)勞動(dòng)報酬:合同期內的基本工資為:乙方所代的課的次數乘以二十二元,并設有滿(mǎn)勤獎:四百元(若乙方有缺勤,則扣除滿(mǎn)勤獎)和優(yōu)異獎五百元(需服從輔導班各項規定、安排,學(xué)生和家長(cháng)對其反應良好,學(xué)生成績(jì)有明顯進(jìn)步,無(wú)不良記錄等)。工資在合同期內的最后一天結清。(每次課包含兩節課,每節課四十五分鐘。)

  (三)合同期內乙方要保護好自己的私人財產(chǎn)和人身安全,如有財產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

  四、勞動(dòng)紀律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到或早退,遲到或早退者每次扣除基本工資50元。

  (二)愛(ài)護輔導班財產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (三)上班工作時(shí)間不得做私事,不得做與工作無(wú)關(guān)的事。

  (四)聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng)。

  (五)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),不得投機取巧。

  (六)有事及時(shí)請示報告,不得擅自主張。

  (七)不穿奇裝異服,行為習慣要規范。

  五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)合同期滿(mǎn)后即自動(dòng)終止執行。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,,雙方重新簽訂合同。

  (二)經(jīng)雙方一致同意,可以解除勞動(dòng)合同。

  (三)乙方在合同期內有下列情形之一的`,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違反勞動(dòng)紀律,影響工作秩序的;

  (2)違反規定,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  六、勞動(dòng)爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效,可向當地人民法院起訴。

  七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月 日

  簽訂地點(diǎn):

臨時(shí)項目用工合同4

  編號:

  甲方(單位)名稱(chēng):

  乙方(工人)姓名:

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

  一、 協(xié)議期限

  自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn),本

  協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議,并辦理簽訂手續。

  二、 工作任務(wù)

  甲方根據工作需要,安排乙方在崗位,承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工

  作任務(wù),需要變更乙方

  的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周

  嚴格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

  (二)勞動(dòng)報酬:按單位的相關(guān)管理規章制度,根據乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月 元,標準工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

  四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

  (一)甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。

  (二)乙方在勞動(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度,注意勞動(dòng)安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

  (三)根據工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。

  (四)甲方為乙方提供午餐補助。

  五、勞動(dòng)紀律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)愛(ài)護單位財產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (三)聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng)。

  (四)保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。

  (二)協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行,并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (3)乙方非因工負傷,治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;

  (4)有貪財、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護措施,嚴重損害工人身體健康的`;

  (2)甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權益的。

  七、違約責任

  甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的,按國家有關(guān)規定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。

  乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟賠償。

  八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式貳 份,甲乙雙方各持 壹份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年月 日 年 月日

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