- 公司員工用工勞動(dòng)合同 推薦度:
- 公司普通員工用工勞動(dòng)合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
公司用工的勞動(dòng)合同7篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的公司用工的勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司用工的勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
在平等自愿的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議:
1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的.權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續,并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥_______元
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫(xiě):
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。
甲方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
公司用工的勞動(dòng)合同2
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項目治理工作事宜,達成如下協(xié)議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的治理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進(jìn)行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的.工資,標準為_(kāi)_______元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會(huì )保險用度,并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書(shū)面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。否則,協(xié)議期滿(mǎn)本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
____年__月__日
____年__月__日
公司用工的勞動(dòng)合同3
甲方:
身份證號:
乙方(受聘人員)
身份證號:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:
一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任:
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。
四、乙方責任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的`考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式:
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)
2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任:
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式:
①雙方協(xié)商解決。
②法院訴訟解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
公司用工的勞動(dòng)合同4
甲方:
乙方:
為了完善企業(yè)的'管理,增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力,穩定職工隊伍,依據勞動(dòng)法的相關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款:
一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓,培訓期限為三個(gè)月,約定為甲方的服務(wù)期限為三年,乙方若違反服務(wù)期約定,提前解除勞動(dòng)合同,應償付甲方培訓費用3000元,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
二、乙方在甲方工作期滿(mǎn)前,擅自解除勞動(dòng)合同的,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。乙方如離開(kāi)公司,應提前一個(gè)月向主管提出申請,寫(xiě)出辭職報告并報辦公室。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),否則甲方有權解除勞動(dòng)合同,乙方給付甲方違約金5-10萬(wàn)元,由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許,私自泄露商業(yè)秘密的,甲方有權解除勞動(dòng)合同,并由乙方承擔甲方的實(shí)際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,包括但不限于以下內容。
1、技術(shù)信息一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。
2、經(jīng)營(yíng)信息一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)政策、采購資料、招投標中的.標的及標書(shū)內容等。
乙方不論何種原因,解除或終止勞動(dòng)合同后,均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù),并且乙方二年內不得到中國境內與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬(wàn)元。
四、乙方承諾:自愿放棄因勞動(dòng)合同被依法解除或終止后甲方應支付的經(jīng)濟補償。
五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效,并與甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。且一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
公司用工的勞動(dòng)合同5
甲 方: 乙 方:
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿(mǎn)合同期者,扣除工資的40%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí),因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應依法支付加班工資,按以下標準支付工資;
在法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標準的100%支付工資;
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的`勞動(dòng)合同期限確定,保險金額為 元。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章):
乙方簽字:
簽訂日期: 年 月 日
公司用工的勞動(dòng)合同6
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱(chēng):證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址: ) 負責人:
乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話(huà): 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容:
第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作,甲方有權根據所在地監管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。
二、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行國家規定的非全日制用工的工時(shí)標準,乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。
三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行,乙方不享受其他福利待遇。
第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開(kāi)戶(hù)銀行: ,銀行賬號: 。
第六條甲方對乙方勞動(dòng)報酬結算支付周期最長(cháng)不超過(guò)15天。
第七條乙方應按照國家稅法的規定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個(gè)人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。
第八條根據國家及當地非全日制勞動(dòng)用工合同相關(guān)法規,甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養老保險、醫療保險等社會(huì )保險,乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關(guān)規定的,按照當地相關(guān)規定辦理。
第九條 如勞動(dòng)法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。
四、勞動(dòng)紀律
第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。
第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動(dòng)、操作規程和操作規范,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
第十二條甲方有權對乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。
第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。
第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的'商譽(yù),并履行下列義務(wù):
1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;
2、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;
4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。
第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤(pán)等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。
第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門(mén)和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。
第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內外人員泄露,也不得向他人打聽(tīng)公司內其他人員的薪酬、福利待遇。
第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。
第十九條乙方確認,甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書(shū)面報告。乙方因其他專(zhuān)職或兼職工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)
五、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十一條無(wú)論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十二條乙方確認,甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
六、違反合同的責任
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒(méi)有明確約定的,對甲方造成的經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會(huì )及其當地監管機構、證券業(yè)協(xié)會(huì )等文件規定,不按照行業(yè)規范和違反公司制度從事?tīng)I銷(xiāo)工作,應自行承擔責任。導致公司承擔責任的,公司應進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。
七、雙方約定其他事項
第二十五條乙方必須符合中國證監會(huì )及甲方所在地監管機關(guān)的規定。
第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶(hù)傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動(dòng)解除。
第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下:甲方有權根據行業(yè)監管規定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jì)調整傭金標準。
報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績(jì)提成組成,采取孰高原則發(fā)放。
(一)固定的最低報酬為當地最低小時(shí)工資標準,經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;
以15天為發(fā)放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶(hù)傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付;
(二)非全日制人員業(yè)績(jì)提成公式:
Y非全日制人員業(yè)績(jì)提成=非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng )收 × 提成比例 × P
非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng )收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)
(三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應關(guān)系如下表:
月凈傭金區間(單位:元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注:S為凈傭金貢獻。
T為大盤(pán)成交量波動(dòng)指數,以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動(dòng)。
T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。
(四)P值為非全日制人員綜合績(jì)效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷(xiāo)售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷(xiāo)售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標,其中,新增指標最高80分,銷(xiāo)售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:
1、新增指標:每月新增有效開(kāi)戶(hù)數為 4戶(hù)或新增客戶(hù)資產(chǎn)20萬(wàn)元;
2、銷(xiāo)售指標:營(yíng)業(yè)部布置的銷(xiāo)售任務(wù)(當月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),則銷(xiāo)售指標視為完成);
3、突出貢獻:當月新增市值600萬(wàn)以上或當月新增銀行渠道1個(gè)以上或當月公司理財產(chǎn)品個(gè)人銷(xiāo)售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售任務(wù)30%以上;
4、合規指標:合規指標在平時(shí)取“1”;一旦違規展業(yè),取“0”,即取消當月業(yè)務(wù)提成收入。
(五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè),團隊成員不得超過(guò)20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶(hù))凈創(chuàng )收不超過(guò)5%的比例支付團隊負責人管理津貼。
(六) 非全日制團隊模式的報酬構成
1、團隊長(cháng)報酬總額 = 本人業(yè)績(jì)提成 + 管理津貼
2、團隊長(cháng)的業(yè)績(jì)提成與前述第四條報酬的計算規則相同。
3、團隊制模式以及客戶(hù)歸屬說(shuō)明:
(1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過(guò)20人,否則必須裂變出新的團隊,由營(yíng)業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長(cháng)。
(2)團隊長(cháng)按照所屬團隊的凈創(chuàng )收提取的管理津貼,提取時(shí)不含本人名下客戶(hù)的凈創(chuàng )收。
(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長(cháng),組建新的團隊。團隊長(cháng)名下成員育成新的團隊時(shí),原團隊長(cháng)不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長(cháng)本人名下客戶(hù)凈創(chuàng )收的管理津貼十二個(gè)月。
(4)團隊成員申請升級為團隊長(cháng),組建新的團隊的標準為;
1、連續三個(gè)月傭金超過(guò)團隊長(cháng),且不低于二萬(wàn)元;
2、連續三個(gè)月客戶(hù)資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);
3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。
(5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長(cháng)代管其名下客戶(hù),仍可計提該部分客戶(hù)凈創(chuàng )收的管理津貼,不享受客戶(hù)提成;如果團隊長(cháng)離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長(cháng)。
注:公司將對績(jì)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,在此期間P=1。
第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內容與國家、所屬當地有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。
第二十九條本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。
第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫(xiě):
(1)乙方為 營(yíng)銷(xiāo)團隊(團隊長(cháng)/成員);
(2)根據《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績(jì)效考核管理辦法》規定,團隊長(cháng)按照所帶團隊(不含本人名下客戶(hù))凈創(chuàng )收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼。
(3)團隊其他成員績(jì)效考核辦法及報酬計算標準同上。
甲 方: 乙 方:
簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日
公司用工的勞動(dòng)合同7
甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人):_____________
乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的'工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
乙方:(簽字)_________________
聯(lián)系電話(huà):_________________
_________年_____月_____日
【公司用工的勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
公司用工勞動(dòng)合同07-29
公司用工的勞動(dòng)合同03-23
公司用工勞動(dòng)合同11-29
廣告公司用工勞動(dòng)合同04-24
公司用工勞動(dòng)合同7篇01-13
公司用工勞動(dòng)合同(7篇)01-13
公司用工勞動(dòng)合同(精選7篇)01-30
公司用工勞動(dòng)合同4篇02-19
公司用工勞動(dòng)合同(4篇)02-20