[熱]園長崗位職責15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的園長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

園長崗位職責1

　　在我國目前緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計，截止XX年，我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分園長源自基層一線崗位逐漸成長起來的老師，這種人才培養(yǎng)模式一方面周期長，效率低，從數(shù)量上遠遠滿足不了社會需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數(shù)園長辦園理念和管理模式單一，不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有合格稱職的園長可用!于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因，也是國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)及辦園質(zhì)量遠遠低于國內(nèi)其他行業(yè)整體素質(zhì)水平的根本癥結(jié)所在。如何創(chuàng)新思路，以更科學合理的模式培養(yǎng)出國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱職的園長成為當務之急。

　　園長工作職責：

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義的辦園方向，按教育規(guī)律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。

　　2、認真履行園長工作條例，對幼兒園的發(fā)展實行科學的規(guī)劃和組織，負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃，抓好組織、實施、指導、檢測、總結(jié)工作，創(chuàng)造性地完成幼兒園總目標。

　　3、加強師資隊伍建設，調(diào)配好各部門的負責人，合理調(diào)配和充分發(fā)揮全園工作人員的.特長，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創(chuàng)造性地完成工作及取得成功創(chuàng)設條件和提供服務。

　　4、把師德教育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的方針，采取切實措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務水平的提高。

　　5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規(guī)程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律組織各項活動，建立和完善教育活動管理制度，經(jīng)常深入教育第一線，指導教學教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作，做到無大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。

　　6、堅持勤儉辦園，嚴格管理財務和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。

　　7、負責組織建立幼兒園各項規(guī)章制度，進行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境，提高幼兒園科學民主管理水平。

　　8、支持和指導群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、團支部在幼兒園工作中的積極作用。

　　9、主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。

園長崗位職責2

　　1、配合園長共同管理全園的教育教學、科研工作。

　　（1）負責落實全員教育、教學工作計劃，根據(jù)園務計劃每學期制定、完成教研、科研活動計劃和總結(jié)。

　　（2）組織開展園內(nèi)的教研和日常保教工作，指導教師開展教育理論和實踐的研究工作。

　　（3）協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

　　（4）召開年級組長會議，負責安排每學期課程計劃，開展年級組長的工作交流，提高組長工作能力。

　　2、配合園長抓好隊伍建設

　　（1）每學期初完成全園教師業(yè)務培訓計劃，期末完成總結(jié)。

　　（2）組織每周一次的業(yè)務學習，組織開展教科研的研究工作，提高教師政治、業(yè)務素質(zhì)。促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　（3）組織教師專項小組的培訓，開展帶教活動，幫助教師實施個人既定目標。

　　3、配合園長做好家園協(xié)調(diào)、聘用考核工作。

　　（1）指導教師開展家教指導工作，每學期開設家長講座、家長座談會等，加強幼兒園與家長的溝通，聽取家長的意見。

　　（2）配合做好招生工作。

　　（3）關心0—3歲親子苑的.工作

　　（4）做好教工的評聘、考核等工作。

　　4、協(xié)助園長組織管理好后勤工作

　　（1）負責制定后勤工作計劃，與后勤組長一起負責計劃的實施、總結(jié)工作。

　　（2）關心和了解后勤部門的工作情況，聽取意見，幫助解決提出的問題。

　　（3）督促后勤各部門人員執(zhí)行安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作制度。

　　（4）組織后勤人員開展學習、培訓和保教研究，做好日常的檢查、考核。

　　（5）做好分管部門的日常行政管理工作。

園長崗位職責3

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《上海市學前教育綱要》、《上海市0~3歲教養(yǎng)方案》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》。

　　2、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想與工作，生活和健康。經(jīng)常對全體職工進行為人師表的職業(yè)道德教育，把師德教育和人生觀、價值觀等教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾，調(diào)動全體職工的積極性。

　　3、要組織全體教職工的'政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平和教育改革工作。

　　4、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持園內(nèi)各種會議，定期深入第一線，檢查幼兒園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。組織課程方案的制定與實施，加強課程領導力，不斷完善課程實施方案。

　　5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升級，獎懲等工作，注意改善教職工勞動條件。

　　6、負責制定招生方案，組織實施和審批。

　　7、負責財產(chǎn)管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。

　　8、負責幼兒園房舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦學條件。

　　9、負責對各條線負責人工作的督促檢查，督促部門負責人重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

　　10、及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。

　　11、在實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育，組織教職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

園長崗位職責4

　　一、衛(wèi)生保健

　　1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。

　　2、每學期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結(jié)果和總結(jié)。

　　3、合理規(guī)劃幼兒園的場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。

　　二、園容、園舍及安全

　　1、督促總務處、會計室人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。

　　2、負責幼兒園校園環(huán)境整體規(guī)劃與實施。

　　3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。

　　4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護、管理好庫房物品。

　　5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

　　三、為教學服務

　　1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。

　　2、負責與配合幼兒園的觀摩、接待、大活動的準備工作。

　　3、安排寒暑假、節(jié)日值班和早晚值班。

　　四、日常工作

　　1、每周五定期或平時不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。

　　2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。

　　3、每月組織保育員學習一次，提高其保育意識及保育技能。

　　4、每月檢查全園的'大型器械、線路、房舍等，消除隱患。

　　5、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置，為教育教學創(chuàng)設良好的環(huán)境。

園長崗位職責5

　　崗位職責：

　　（1）負責幼兒園蒙氏教學的指導與開展，對幼兒園的蒙氏教學質(zhì)量負責。

　　（2）進行日常教學活動的監(jiān)督，對教師的工作態(tài)度、水平及效果進行及時的`指導反饋，提高教學質(zhì)量。

　　（3）制定全園的蒙氏教學年計劃及月計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（4）制定教師的蒙氏培訓計劃，含月計劃及年計劃。

　　（5）開展教師的團隊建設，提升教師隊伍的凝聚力。

　　（6）協(xié)助園長做好家園共育，指導教師與家長的溝通方式與技巧。

　　（7）協(xié)助園長做好招生宣傳工作。

　　任職條件：

　　（1）大專及以上學歷，學前教育專業(yè)，有3年或以上高端蒙特梭利幼兒園業(yè)務園長工作經(jīng)驗。

　　（2）有良好的親和力，較強的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（3）有較強的計劃執(zhí)行能力和問題解決能力。

　　（4）善于溝通，喜歡學習接受新鮮事物，參加過或參與過幼兒園年檢，創(chuàng)優(yōu)，評級類相關工作者優(yōu)先考慮。

園長崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。

　　5、全面掌握教職員工的'思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團國際園所管理經(jīng)驗；

　　2、具備園長資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗；有招生經(jīng)驗及創(chuàng)建一級園園所所經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

　　5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

　　6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達能力；

　　7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

園長崗位職責7

　　1、認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，負責管理園內(nèi)的衛(wèi)生保健工作。

　　2、負責制定園全年的衛(wèi)生保健工作計劃和總結(jié)；主持召開園的各種衛(wèi)生保健會議，檢查各班級的保健保育工作落實情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關系。

　　3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調(diào)離，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

　　4、組織園保教人員參加保健知識業(yè)務學習，提高保教人員的保健知識水平。

　　5、勤儉辦園，管理好園的財產(chǎn)、物資。做好學期預算，統(tǒng)籌園所各種經(jīng)費的合理開支。保證伙食費的專款專用，指定專人負責對采購物品的驗收。把好食品采購、驗收、報銷關。

　　6、重點抓好園內(nèi)的疾病預防、膳食管理，做好清潔、消毒、隔離工作的管理。掌握幼兒伙食費的分配標準，幼兒每日需要營養(yǎng)的平均供給量標準，以及每月伙食費的盈虧情況。

　　7、負責抓好園內(nèi)的衛(wèi)生保健、保育、早教工作。根據(jù)7歲前兒童不同的生長發(fā)育，以及心理特點，認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

　　8、實施科學化、規(guī)范化管理，及時了解國內(nèi)外有關托幼園所衛(wèi)生保健工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，不斷改進。定期參加衛(wèi)生保健知識的培訓，提高自身的管理水平。

　　9、協(xié)調(diào)好園與社會各方面的.關系，爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，使園內(nèi)教育、社會教育、家庭教育有機結(jié)合起來。

　　10、檢查衛(wèi)生保健制度及園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作的落實情況，杜絕意外事故的發(fā)生。負責管理后勤人員的工作和學習，硬件設施的改造、維修。負責每周一次的衛(wèi)生檢查等工作。

園長崗位職責8

　　1、協(xié)助園長制定審核幼兒園的經(jīng)營辦學方案與總體工作計劃，監(jiān)督和評估教育質(zhì)量，考核辦學效果

　　2、協(xié)助園長指導開展教學研究，不斷開發(fā)完善教學課程，使課程合理化、科學化；

　　3、協(xié)助園長編制年度經(jīng)營預算，審核預算的合理性，嚴格管控預算執(zhí)行情況；

　　4、協(xié)助園長落實園區(qū)教學、招生、衛(wèi)生、安全、后勤等各方面工作；

　　5、協(xié)助建立健全幼兒園各崗位職責、各項規(guī)章制度、各種防范預案及措施等，并履行監(jiān)督檢查制度；

　　6、協(xié)助管理幼兒園固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫房等方面的`工作；

　　7、協(xié)助組織幼兒園各崗位的業(yè)務學習和培訓工作；

　　8、領導交代的其他事項。

園長崗位職責9

　　（1）貫徹國家的法律、法規(guī)、方針、政策；上級主管部門的決定、指示；貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖，及幼兒園的計劃、工作要求等；

　　（2）主持幼兒園行政、業(yè)務、后勤管理工作，家長工作及外事接待工作；

　　（3）負責幼兒園的人事，注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優(yōu)秀的教職工隊伍；

　　（4）負責幼兒園的`財務，合理規(guī)范安排幼兒園的資金，爭取多方支持，積極改善辦園條件及教職工的福利待遇，加強幼兒園設施和校園文化建設；

　　（5）認真做好園務計劃的制定、落實、總結(jié)工作；深入實際，組織和領導全園的保教工作、科研工作，不斷改革創(chuàng)新，辦出水平，辦出特色；

　　（6）定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，決定會議主題，聽取各部門工作匯報，協(xié)調(diào)各部門、各園區(qū)之間的關系，發(fā)揚民主，集思廣益，聽取意見，改進工作；

　　（7）積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作；關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂。創(chuàng)設良好的工作、學習環(huán)境；

　　（8）加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風；秉公辦事、不謀私利；嚴以律己、寬以待人；

　　（9）主動向局領導匯報工作。

園長崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總園長實施幼兒園各項業(yè)務工作，負責管理幼兒園的教育教學全面工作

　　2、調(diào)動教師開展各項教育教學工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　3、積極宣傳和及時推廣教育教學成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌

　　任職要求:

　　1、有責任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強

　　2、有幼兒園教師資格證及初級職稱

　　3、有園長上崗證

　　4、需有幼兒園管理經(jīng)驗

　　5、大專以上學歷

園長崗位職責11

　　1.貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

　　2.領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

　　3.負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

　　4.負責聘任、調(diào)配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他人員的工作，并給予獎懲。

　　5.加強工作人員的思想工作，組織政治、文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的.條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當權(quán)益。

　　6.管理園舍、設備和經(jīng)費。

　　7.組織和指導家長工作。

　　8.負責和社區(qū)的聯(lián)系和合作。

園長崗位職責12

　　一、衛(wèi)生保健

　　1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。

　　2、每學期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結(jié)果和總結(jié)。

　　3、合理規(guī)劃幼兒園的`場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。

　　二、園容、園舍及安全

　　1、督促財會人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。

　　2、負責幼兒園校園環(huán)境的整體規(guī)劃與實施。

　　3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。

　　4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護，管理好庫房物品。

　　5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失水、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

　　三、為教學服務

　　1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。

　　2、負責配合幼兒園的觀摩、接待等各種活動的準備工作。

　　3、根據(jù)教學需要聯(lián)系外出車輛。

　　4、配合園長適時地開展創(chuàng)收，改善教工的福利。

　　5、安排寒暑假、節(jié)日值班。

　　四、日常工作

　　1、每周定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。

　　2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。

　　3、每周組織保育員學習一次，提高其保育意識及保育技能。

　　4、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房舍等，消除隱患。

　　5、負責每天教職工考勤登記，每月月底統(tǒng)計出教職工出勤情況交財務室。

　　6、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置，為教育教學創(chuàng)設良好的環(huán)境。

園長崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責新幼兒園項目的籌建,主持幼兒園項目的教務及教學管理工作;

　　2、根據(jù)教育集團的教學要求,落實課程體系的執(zhí)行,對本園教學服務質(zhì)量負責;

　　3、負責幼兒園招生工作,完成招生目標和學生留存率指標;

　　4、建立有效的幼兒園管理體系,制定人員編制,負責各項人事和行政管理工作;

　　5、對幼兒園的財務管理工作負責,合理控制成本費用;

　　6、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;

　　7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　任職要求:

　　1、學前教育或幼教相關專業(yè),本科及以上學歷,具有幼兒園教育資格證書、園長資格證;

　　2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上園長工作經(jīng)驗,有創(chuàng)辦新園經(jīng)驗或高端民辦園者優(yōu)先考慮;

　　3、具有獨立開展工作的'能力,協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔園區(qū)籌建的各項工作和熟悉證照辦理各項流程;

　　4、對教育事業(yè)有熱誠,有豐富的學前教育管理理念,英語口語優(yōu)秀優(yōu)先考慮。

園長崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務及教學管理工作;

　　2、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向;

　　3、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展常規(guī)性的培訓:

　　4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;

　　5、參與公司工作計劃的.制定、確立分級管理目標、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制;

　　任職要求:

　　1、教育、管理相關專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學實操,本科以上學歷;

　　2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經(jīng)驗,有新開園籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有獨立開展工作的能力、協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔園區(qū)籌建的各項工作;

　　4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;

　　5、證照齊全,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。

園長崗位職責15

　　1、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂全園教育、教學工作計劃及教師學習培訓計劃并組織實施。

　　2、做好教學、健體等活動的安排與組織工作，并進行評估、考核，加強教師的備課、教育筆記等教學管理，提高教學質(zhì)量。

　　3、對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，定期深入各班，看活動、推門聽課，組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動，并負責研究成果的推廣。做好教師的公開課、評優(yōu)課、觀摩課、示范課的聽評課工作，促進教師互相學習、共同提高。

　　4、根據(jù)季節(jié)和教材的變化，制定符合我園實際的`幼兒一日活動常規(guī)、教師一日工作常規(guī)、幼兒園作息時間和學期工作周歷，并組織教師認真執(zhí)行。

　　5、負責班級家園聯(lián)系的督促指導工作，指導班級建好“幼兒成長檔案”和使用好安康家園網(wǎng)。

　　6、負責對外接待、聯(lián)絡工作，促進幼兒園與上級單位及兄弟單位的聯(lián)系，溝通信息，加強交流。

　　7、負責教職工考勤管理，嚴格考勤制度，并做好各類值班的安排工作。

　　8、負責教職工人事管理和檔案管理，負責全園教育教學檔案的歸類及管理，負責幼兒入學檔案的管理，做到每月一整理，每年一歸類分檔。

　　9、做好宣傳、環(huán)創(chuàng)及幼兒園大型活動的的組織工作，積極擴大幼兒園的影響力。

　　10、負責每學期教材的征訂工作。

　　11、負責幼兒園膳食管理工作，每月召開一次伙管會，與廚師共同制定教師、幼兒一周食譜，做好營養(yǎng)核算，提高炊事員的烹調(diào)技術(shù)，保證幼兒足夠的營養(yǎng)和熱量。

　　12、堅持勤儉辦園的方針，協(xié)助園長制定全年經(jīng)濟預算，合理安排各項開支，督促檢查幼兒伙食費、保育費及各種費用開支使用情況。加強文印管理，既要保證教學所需，又要注重辦公經(jīng)費節(jié)約。

　　13、負責幼兒園固定資產(chǎn)、圖書和玩教具的管理，辦公用品和日常用品的發(fā)放登記，做到帳卡物相符。定期檢查保管室、庫房、會計帳目，審核清點各部門的財物。堅持原則，愛護公物。

　　14、定期檢查大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或維修。負責教學設備的添置和園內(nèi)綠化工作的安排。

　　15、組織領導后勤人員進行日常工作，監(jiān)督檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，協(xié)助園長做好管理工作。

　　16、做好學費的收繳與統(tǒng)計工作及園長安排的其它工作。

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