配件部崗位職責（通用10篇）

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的配件部崗位職責，歡迎大家分享。

　　配件部崗位職責 1

　　1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務部制定配件耗材的`銷售政策;

　　3、負責線上、線下平臺銷售產品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進行解答;

　　4、維護與老客戶的關系，探索新的銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

　　7、完成領導安排的其它工作。

　　配件部崗位職責 2

　　1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。

　　4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進出貨相關數據及時跟進、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的`數據和報表，供領導層決策參考。

　　7.與相關部門配合，做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流)合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

　　配件部崗位職責 3

　　1.接收圖紙，審核工藝可行性，并對調整做出合理建議。

　　2.成本預估供參考。

　　3.打樣要求確認。

　　4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理，確保樣品效果和時間。

　　5.樣品管理。

　　6.開發(fā)資料庫管理。

　　7.開發(fā)數據整理分析。

　　8.產品功能，品質，性能等的試用檢測驗證。

　　9.訂貨會參與(布展，產品反饋收集分析)。

　　10.開發(fā)費用申請。

　　11.樣品所有信息確認并通過轉產會準確轉交生產。

　　12.季度開發(fā)總結。

　　配件部崗位職責 4

　　一、負責配件需求的預測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結合發(fā)運周期等因素，建立合理配件庫存。

　　二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

　　三、負責配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負責管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對庫存配件進行規(guī)范化的管理和維護。

　　六、建立庫存賬目，負責配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負責對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經理做出處理；

　　八、根據領料單按"先進先出"的`原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數量正確，迅速及時。

　　配件部崗位職責 5

　　一、充分理解并嚴格執(zhí)行上汽通用的`營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現(xiàn)。將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作。

　　三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。

　　四、負責對配件庫存結構的優(yōu)化。

　　五、審批配件索賠相關事宜。

　　六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、負責及時向相關部門傳遞信息。協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　八、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　九、負責配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　十、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　配件部崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

　　2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

　　3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經濟合理的'配件供應；

　　4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

　　5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

　　6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；

　　7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經驗。

　　2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，運營能力，管理能力。

　　3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

　　配件部崗位職責 7

　　一、采購員要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象，廉潔奉公，不準私拿回扣，不準假公濟私，損壞公司利益。

　　二、負責材料和配件的采購工作，嚴格把好質量關，嚴禁購未經批準驗證的副廠件、假冒廠件入庫，嚴禁采購偽劣產品入庫。

　　三、抓好配件采購的計劃組織實施工作，做到憑單采購，嚴禁盲目采購。需要報價的配件應先報價后拿貨。

　　四、要保證零配件采購的及時性，市內購件的應在1小時內完成，市外購件的應在3天內完成。因采購組織不當影響工期的要追究采購員責任。

　　五、購回的'配件，一定要交倉管員驗收，憑貨物入庫單和發(fā)票才能到財務報銷。如發(fā)現(xiàn)不合格的配件，由采購員負責替換。

　　六、采購員要按廠部制定的進貨網點進貨。特殊情況，經領導同意方可在其他點采購，但要先報價后采購。

　　配件部崗位職責 8

　　一、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時為各單位領取和發(fā)放配件，更好地為生產服務。

　　二、每天對庫房認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，庫存配件要嚴格按照配件性能和要求做好保管維護工作，保證全礦采購、庫存、出庫配件的質量及安全性能。

　　三、負責做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保采購的配件性能、質量符合有關標準，滿足我礦使用，嚴禁不符合要求的配件入庫、入井。

　　四、向上級領導及有關部門，匯報配件供應情況，對配件供應提出改進意見或建議。

　　五、負責督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表，并匯總后綜合做出下月計劃，并及時聯(lián)系供應公司采購。

　　六、在配件的'領放過程中，嚴格接照礦“交舊領新”的制度要求把關。

　　七、監(jiān)督全礦各隊組搞好配件使用情況，對配件損壞嚴重的責任單位和責任人有權進行處罰。

　　配件部崗位職責 9

　　1、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，調查、分析目標市場狀況，并撰寫市場調研報告，確保調查報告的全面性和準確性；

　　2、根據公司的產品規(guī)劃，提出產品設計方案，參與產品策劃，并提出相關的`市場產品材料、設計需求，滿足業(yè)務發(fā)展需要；

　　3、根據確定的策劃方案，組織設計團隊，完成產品設計圖稿，滿足方案的相關標準和要求并對樣品進行確認；

　　4、根據公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進度，并確認樣品，以確保樣品的質量；

　　5、根據企劃方案，從設計角度評估產品設計的可行性，確保產品創(chuàng)新合理有效地控制成本；

　　6、履行配件設計部管理職責，根據公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產品（內褲、護腕、球、水壺等等）

　　配件部崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成汽車零配件數據設計、整理、維護操作管理；

　　2、與開發(fā)人員一起設計零部件數據管理工具；

　　3、完善收集、整理配件產品資料；

　　4、培訓和建立專業(yè)零部件數據維護團隊；

　　5、協(xié)調數據維護組對更新維護車型、配件、產品數據。

　　任職要求：

　　1、對待數據工作認真、嚴謹；

　　2、學習能力強，熱愛計算機信息技術和汽車工程技術；

　　3、有至少3年汽車配件管理工作經驗；

　　4、有4s（僅限寶馬、奔馳、奧迪）零部件管理任意其一至少2年工作經歷

　　5、至少長期使用電子目錄軟件（etk，epc，etka）之一；

　　6、有過相關主機廠的認證和受訓經歷；

　　7、熟悉常用計算機管理軟件和工具。

【配件部崗位職責】相關文章：

配件部經理崗位職責（通用10篇）06-01

配件崗位職責09-10

配件主管崗位職責11-09

配件部工作總結05-25

零配件崗位職責05-15

配件計劃員崗位職責12-17

配件銷售經理崗位職責09-14

手機配件崗位職責05-19

汽車配件崗位職責05-04